




版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
(優選)紀檢監察機關處分決定執行工作講義當前1頁,總共24頁。(一)宣布處分:對本人宣布:根據《中國共產黨紀律處分條例》第四十二條的規定:黨紀處分決定作出后,一個月內向受處分本人宣布。根據《行政機關公務員處分條例》第三十九條第(六)項的規定:以書面通知受處分的公務員本人(沒有規定具體時限)。當前2頁,總共24頁。(一)宣布處分:所在單位宣布在一定范圍內宣布《中國共產黨紀律處分條例》第四十二條規定:一個月內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。《行政機關公務員處分條例》第三十九條第六項規定:任免機關書面通知本人,并在一定范圍內宣布。當前3頁,總共24頁。(一)宣布處分:一般以會議形式宣布黨紀處分:向黨的支部委員會的全體黨員宣布。(一般以支部會形式)政紀處分:向單位的全體職工宣布。(一般以職工會形式)當前4頁,總共24頁。處分決定下達單位當前5頁,總共24頁。(二)職務(職級)變更:組織、人社部門和所在單位按權限辦理黨紀處分:1、撤銷黨內職務(撤銷一切黨內職務或撤銷某個黨內職務)(黨紀處分第十三條)2、留黨察看(撤銷一切黨內職務并在處分期內剝奪黨員權利)(黨紀處分第十四條)3、開除黨籍(開除且五年內不得重新入黨)(黨紀處分第十五條)黨紀處分第四十二條規定:對受撤銷黨內職務以上處分的,應在一個月內辦理職務、工資等相應變更手續。政紀處分:(行政機關公務員處分條例第八、九條)1、行政降級(降低級別)2、行政撤職(撤銷職務、按規定降低級別)3、行政開除(解除人事關系)《事業單位工作人員處分暫行規定》1、降低崗位2、撤職當前6頁,總共24頁。被處分人員組織人事管理機構當前7頁,總共24頁。(三)工資變更:組織、人社部門和所在單位按權限辦理按各自權限和相關文件辦理:《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》(組通字〔1998〕19號)《關于印發<公務員考核規定(試行)>的通知》(中組發〔2007〕2號)《關于印發<關于2006年工資制度改革后機關事業單位工作人員受行政處分有關工資待遇問題的解答意見>的通知(川人辦發〔2009〕249號)《關于印發<關于2006年工資制度改革后機關事業單位工作人員被子采取強制措施和受行政刑事處罰有關工資待遇問題的解答意見>的通知》(川人辦發〔2009〕250號)《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》(人社部發〔2010〕104號)《關于公務員受處分工資待遇處理有關問題的通知》(人社部發〔2010〕105號)《事業單位工作人員處分暫行規定
》(中華人民共和國人力資源和社會保障部中
華
人
民
共
和
國
監
察
部第18號令2012年9月1日起施行
)當前8頁,總共24頁。人社局當前9頁,總共24頁。(四)限制職務(職級)晉升時限及內容:黨內警告:1年;黨內嚴重警告:1年;《中國共產黨紀律處分條例》第十二條規定:受黨內警告、黨內嚴重警告處分,一年內不得在黨內外擔任高于原任職務的職務;撤銷黨內職務:2年;十三條規定:受撤銷黨內職務處分,二年內不得在黨內外擔任高于原任職務的職務或于原職務相當的職務;留黨察看一年:3年;留黨察看二年:4年;十四條規定:受留黨察看處分,恢復黨員權利后二年內,不得在黨內外擔任高于原任職務的職務;開除黨籍:5年。十五條規定:受開除黨籍處分,五年內不得重新入黨。當前10頁,總共24頁。(四)限制職務(職級)晉升《行政機關公務員處分條例》第八條規定:受處分期間不得晉升職務和級別。第七條規定了受處分的期間:行政警告:6個月;行政記過:12個月;行政記大過:18個月;行政降級:24個月;行政撤職:24個月。當前11頁,總共24頁。(四)限制職務(職級)晉升對事業單位中參公人員的處分參照《行政機關公務員處分條例》的有關規定辦理。
對事業單位中非參公人員的處分:《事業單位工作人員處分暫行規定
》
第七條事業單位工作人員受到警告處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位;在作出處分決定的當年,年度考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的,在受處分期間,不得聘用到高于現聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的,自處分決定生效之日起降低一個以上崗位等級聘用,按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇;在受處分期間,不得聘用到高于受處分后所聘崗位等級的崗位,年度考核不得確定為基本合格及以上等次。第八條事業單位工作人員受到記過以上處分的,在受處分期間不得參加本專業(技術、技能)領域專業技術職務任職資格或者工勤技能人員技術等級考試(評審)。應當取消專業技術職務任職資格或者職業資格的,按照有關規定辦理。當前12頁,總共24頁。(四)限制職務(職級)晉升對事業單位非參公人員的處分:其中是監察對象的,監察機關可以按照《中華人民共和國行政監察法》的程序和權限再適用《事業單位工作人員處分暫行規定
》給予處分。事業單位或事業單位主管部門可以根據《事業單位工作人員處分暫行規定
》給予處分,其中,由事業單位決定的,應當報事業單位主管部門備案。開除處分由事業單位主管部門決定,并報同級事業單位人事綜合管理部門備案。
時限:《事業單位工作人員處分暫行規定
》第六條規定受處分的期間為:
(一)警告,6個月;
(二)記過,12個月;
(三)降低崗位等級或者撤職,24個月。
和行政機關公務員處分相比,少了記大過,行政降級變成了降低崗位等級。============處分============當前13頁,總共24頁。(四)限制工資調整黨紀處分限制工資調整:黨紀處分條例沒有明確規定。一般從考核上表現,如《公務員考核規定(試行)》第十九條公務員年度考核被確定為不稱職等次的,按照下列規定辦理:
(一)降低一個職務層次任職;
(二)本考核年度不計算為按年度考核結果晉升級別和級別工資檔次的考核年限;
(三)不享受年度考核獎金;
(四)連續兩年年度考核被確定為不稱職等次的,予以辭退。政紀處分限制工資調整:《行政機關公務員處分條例》第八條規定:受記過、記大過、降級、撤職處分的,處分期間不得晉升工資檔次。《事業單位工作人員處分暫行規定
》第七條、第八條
處分當前14頁,總共24頁。(五)限制考核等次一般按照以下文件進行考核:《關于受黨紀處分的黨政機關工作人員年度考核有關問題的意見》(組通字〔1998〕19號)《關于印發<公務員考核規定(試行)>的通知》(中組發〔2007〕2號)《事業單位工作人員處分暫行規定》第七條當前15頁,總共24頁。被處分人員考核承辦單位當前16頁,總共24頁。被處分人行政關系所在單位當前17頁,總共24頁。(六)恢復黨員權利提前恢復黨員權利:中共中央組織部1983年1月印發的《黨組織工作問答》中對這個問題的回答是:“黨員受留黨察看處分,是根據其錯誤性質和情節輕重確定的,這種察看,無論對個人、對組織都是必要的,有益的。受這種處分的黨員,應自覺接受黨組織的察看,經過察看期的考驗,確實改正了錯誤,表現較好的,才能按期恢復其正式黨員權利。對受留黨察看處分的黨員,一般不提前恢復其正式黨員權利,應按期辦理。如果有個別同志在留察期間確實表現突出,作出了特殊貢獻,由支部大會討論通過,經上級黨委批準,方可提前恢復其正式黨員權利。”只針對受留黨察看處分的黨員:《中國共產黨紀律處分條例》第十四條第二款規定:留黨察看期間,確有悔改表現的,期滿后恢復黨員權利;堅持不改或者又發現其他應受黨紀處分的違紀行為的,應當開除黨籍。程序:1、本人申請;2、所在黨委提出恢復黨員權利的意見;3、由紀委審理室同志到單位座談其他黨員和本人后,將情況提交紀委常委會議討論后決定是否恢復黨員權利等;4、書面通知本人;5、一定范圍宣布;6、報組織人事部門備案;7、歸入本人檔案和案件檔案。當前18頁,總共24頁。(七)解除行政處分《行政機關公務員處分條例》第九條第二款規定:行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿后,應當解除處分。程序:1、本人申請;2、所在單位提出解除處分的意見;3、由原處分單位派員到所在單位同本人及其同事座談后,將情況報告原處分單位領導成員集體討論決定是否解除處分;4、書面通知本人;5、一定范圍宣布;6、報組織人事部門備案;7、歸入本人檔案和案件檔案。提前解除行政處分:人事部關于印發《關于國家公務員紀律懲戒有關問題的通知》(人發〖1996〗82號)二、關于處分的變更與解除問題。(三)國家公務員在受處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除處分。當前19頁,總共24頁。(七)解除行政處分《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十二條第一款規定:事業單位工作人員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,并且沒有再出現違法違紀情形的,處分期滿,經原處分決定單位批準后解除處分。程序:1、本人申請;所在單位提出解除處分的意見;2、所在單位提出解除處分的意見;3、由原處分單位派員到所在單位同本人及其同事座談后,將情況報告原處分單位領導成員集體討論決定是否解除處分;4、書面通知本人;5、一定范圍宣布;6、報組織人事部門備案;7、歸入本人檔案和案件檔案。提前解除行政處分:《事業單位工作人員處分暫行規定》第三十三條規定:事業單位工作人員在受處分期間有重大立功表現,按照有關規定給予個人記功以上獎勵的,經批準后可以提前解除處分。當前20頁,總共24頁。(八)追繳違紀違法行為所得的經濟利益《中國共產黨紀律處分條例》第四十一條規定:對于違紀行為所獲得的經濟利益,應當收繳或者責令退賠。《行政機關公務員處分條例》第五十三條規定:行政機關公務員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物,除依法應當由其他機關沒收、追繳或者責令退賠的,由處分決定機關沒收、追繳或者責令退賠。違法違紀取得的財物應當退還原所有人或者原持有人的,退還原所有人或者原持有人;屬于國家財產以及不應當退還或者無法退還原所有人或者原持有人的,上繳國庫。
當前2
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年創業扶持政策對綠色創新的促進試題及答案
- 創業扶持政策的監測體系建立試題及答案
- 全面解析2025年樂理考試試題及答案
- 2025年大學物理考試高頻考點解析試題及答案
- 中國鋁型材標準機柜行業市場發展前景及發展趨勢與投資戰略研究報告2025-2028版
- 醫學激光器試題及答案
- 2025年大學物理易錯題目集試題及答案
- 中秋角色測試題及答案
- e類面試試題及答案
- 機動車維修咨詢合同
- 醫療行業上云用云研究報告2024
- 強夯檢測方案
- 陜文投集團招聘筆試沖刺題2025
- 2024版跨境電商平臺與個人代理合作勞務合同2篇
- 全自動灌裝機操作培訓方案
- 生成式人工智能技術知識產權歸屬
- 水泥罐車崗位安全操作規程(4篇)
- 醫療設備采購與評估方法
- 2024年上海古詩文大會小學試題庫(含答案)
- 生態環境數字化治理的杭州創新與經驗
- 社會調查委托合同三篇
評論
0/150
提交評論