Word第第頁2023年護士個人總結6篇護士個人總結篇1

時間一晃而過，在兒科科室的哭鬧聲中，20--年就這樣過去了。作為一名護士，更是兒科的護士，在一年之中，絕大多數的時候，我的工作都是特別勞碌的。兒科不比其他，盡管二胎政策已經開放，但不少家庭的孩子照舊是家長們唯一的心頭肉。為此，在工作中對我們的要求始終以來都特別嚴格。孩子一哭、一鬧。家長也會變的異樣急躁。

但是，作為一名兒科護士，在工作中，我照舊堅持加強自身的要求和責任感。帶著最嚴謹，最謹慎的看法去面對自己的工作任務，給家長帶來心安，也為孩子們拂去病痛。如今，以下是我對20--年來的〔工作總結〕：

一、責任和思想強化

兒科，其實是壓力很大的一個科室。許多小孩都還不能表達出自己的不適，給醫生和護士的工作帶來了許多的不便。這不僅讓我們對推斷和用藥的時候都要非常的當心，還要一邊考慮到家長們的心情狀況。為此，這在無形間就給我們也帶來了很大的工作壓力。

而在這一年來，我嚴格的對自身的思想進行了改良和強化。仔細的〔反思〕自己，并在日產做好自身壓力的調解，讓自己能在工作中以優良的看法去對待自己的工作，仔細為孩子處理病患，也能給家長帶來不少安撫。

二、加強自我力量

之前也說過，兒科的工作基原來自于醫生〔閱歷〕的推斷。這對閱歷的要求特別高!當然，對我們這些護士也是同樣的嚴格。因此，兒科其實始終處在特別少人的狀態下。

面對這樣“孩子多護士少”的狀況下，除了在思想上要提高警惕之外，在工作力量上我也始終在不斷的鉆研和學習。通過這一年來的提高，我的推斷力量也有了不少的提升。盡管還比不上護士長的閱歷老道。但我也在一步步提升自己作為兒科護士的力量，為幼兒們減輕傷痛。

當然，為了更好的提升自己，我還特意去請教了護士長和其他閱歷老道的前輩們，盡管休息的時間不多，但大家對于我工作熱忱還是主動的給了我許多的指教，讓我能在工作中更進一步!真的很感謝大家!

回首今年，我在工作中主動熱忱，并且在日常的工作中嚴格的遵守醫院紀律，在今年的工作中取得了良好的成果。但我會牢記今年的閱歷教訓，主動改良自己，讓自己能在今后為孩子們做出更多奉獻

護士個人總結篇2

自從我去年擔當產科臨時管理職位以來，我已經深深地意識到了壓力和挑戰。感謝領導們把這么重要的崗位托付給我，這不僅是一份信任，也是一次培訓和培訓的機會。一年過去了，如今預備和領導、評委談談我對護理工作的觀感和將來的工作思路。

一、對護理工作中信函的理解

據我所知，護理工作最重要的寓意應當是實現醫生和護士的無縫連接。這是評判護理工作質量最重要、最終極的標準。當然，假如我這樣說，可能會給人一種感覺，這是眾所周知的廢話，有老生常談的嫌疑。問題的關鍵是：概念就是概念，人就是人。觀念是否深化人心，是否與自身融為一體，可以在實際工作中檢驗。

以我科為例，看看以下幾個方面的詳細〔措施〕是否符合醫護無縫連接的理念，使護理管理更加規范化、制度化、規范化。

1、本人明確〔工作打算〕和目標，在日常管理中合理支配工作內容，按打算有序完成護理管理工作;通過交接班〔報告〕、護理記錄、查房等方式。每天把握病房內患者的病情、心理和生理狀態，了解護士對患者進行的護理和治療工作是否準時到位，完成質量好壞。

2、依據本地區護理工作現狀、存在的問題、癥結和護理工作目標，結合本科實際狀況，制定了各項護理工作考核標準和詳細工作制度，如基礎護理考核標準、每班工作考核標準、護理記錄考核標準、請假制度、交接班制度、獎金安排制度等。嚴格根據護理工作考核標準和工作制度進行護理管理，落實責任到每一個班次和每一個員工，增添護士的責任心，保證各項工作。

其次，淡化其對護理工作的重要性

俗話說“專注一個地方，什么都不做”，我覺得這才是專心做事的關鍵。這對護理工作尤其重要，由于護理工作首先要求我們有“三心”，即愛、關心、耐煩。

話說的好，或許大家都懂道理，關鍵是在護理工作中如何貫徹。就我這一年的經受來說，我覺得重點是盡量淡化自己，不要太執著于自己，重新定義一些關于自己的概念，比方安逸，比方歡樂。

就像我以前認為沒有沖突和壓力，那叫安逸，但是漸漸的我就能體會到把它變成動力和進步的巨大安逸;以前以為有更多的時間消遣就叫歡樂，如今給別人更多的時間，更多的關懷，更多的學問，才能體會到和別人共享歡樂的巨大歡樂。它們有許多種。

第三，假如還有機會當護士長，我會做好以下工作

1、在護理部主任的領導和科室主任的業務指導下，仔細履行護士長的職責和義務，依據護理質量標準制定具體的工作打算并組織實施詳細工作。堅持“以患者為中心，以質量為核心，為患者供應優質、便捷、高效、文明的服務”的服務原則，做好入院〔教育〕與出院指導的連接，做好出院訪視工作。

2、不斷加強護患溝通，定期征求各方看法，準時實行整改措施揚長避短，更好地為患者供應優質家庭服務，打造溫馨病房，打造護理名師效應，培育護理明星，為建設讓群眾滿足的醫院奉獻應有的力氣。

3、使科室人人以仆人翁精神參加管理，挖掘護士潛能，調動科室人員主觀能動性，合理配置人力資源;同時，盡力化解科室、醫護、護理之間的沖突，以謙遜、謹慎、主動的看法對待領導;以和諧相處、取長補短的看法處理好與兄弟部門的關系;以博愛感恩的精神觀看了解科室每一位同志，團結協作，讓全部同事輕裝上陣，提高護理質量。

4、強化護理平安意識，制定切實可行的崗位責任制，嚴格遵守操作規程，堅決杜絕護理糾紛和護理過失。有章可循，有章可循，懲罰明確。準時完成各種有效記錄，確愛護理環節質量。

5、發揚勤儉節省的傳統美德，加強經濟核算，掌握科室支出，降低醫療本錢，注意經濟效益和醫療效果的雙贏，夯實科室經濟基礎，確?？剖铱沙掷m進展。

6、部門要有年目標，月打算，周支配。努力創新護理管理、護理服務、護理教學，營造主動向上的工作氣氛，帶著全體護士姐妹把自己的本科科室建設成為全院乃至全市的示范科室。

領導和同事：你教會了我如何兢兢業業地做事，你公正負責，教會了我如何做一個正直的人。我不敢用謊言來贏得信任，所以時間會還原我;不敢用短期的熱忱和沖動來表達自己，由于無止境的護理事業需要永久的努力。

我可能不是最優秀的，但在相應的崗位上，我肯定是最合適的。我有千里馬的野心，我期盼伯樂人的目光。你的支持和鼓舞將是我取之不盡的力氣源泉。請信任我也信任自己，給我一個平臺，我會回報你精彩的人生。

我想用我的老實、毅力、熱忱和和善，在人生的大舞臺上找到自己的位置，發揮自己的作用，實現自己的人生價值：創建群眾滿足的醫院，給醫生看病。

護士個人總結篇3

轉瞬間，20--年已經開頭在歷史中沉淀，我作為科室的一名護士，在這一年來也在舍命的做好自己的每一份工作。盡管自己身為一名閱歷有限的護士，給病人能做的事情特別有限。但無論是在何時，我都始終在付出全部的努力和主動性，嚴格、認真的為病人做出自己能做的努力!做好服務，付出自己最大的努力，讓病人們能感到病痛有所減緩。

一年來，我也深知自己的力量有限。為此，在努力的空閑中，我始終都在堅持這對自身的力量和服務進行的改良提升，給自己的負責的病人們帶來更好的照看。以下是我對自己的〔年終工作總結〕：

一、熟悉自己，做好支配打算

我們每天都有許多的病人需要照看，并且，病房中病人的不同，以及要做的事情的不同，我們要花費的時間也是不一樣的。作為醫務人員，精確的完成醫囑和基本工作是我們最根本也是最重要的任務!假如在錯過了換藥的時間，不僅是對工作中的不負責，更是對病患以及家屬我我的不負責。這樣的錯誤，不僅不能讓病人感受到舒適，甚至還可能加重病人的壓力，讓病人感到不信任等。

為此，在我工作方面，我很早就習慣了對每天的工作進行總結，熟悉自己的狀況，并在隨后制定自己的工作打算，依據自己負責病房客人的不同，進行的微小的調整，或是支配。同時，這份打算也算是對自己的備忘錄，讓自己能在服務中更好的與病人溝通適應工作的改變。

二、提升專業學習

以前學習的時候就常聽老師說“活到老學到老”這句話，當時我以為這句指的是老師這一職業的特性。但在來到這里之后，我才知道，原來這對于醫務職業甚至任何工作來說都同樣適用。

在今年的工作里，我主動的學習、努力的汲取護士長在培訓中所教授的學問。此外，我還常常利用空余的時間在書本和網絡上學習，熬煉。并和其他同時溝通，熟悉更多的閱歷和學問。這些，都讓我在業務的力量上有了許多的進步。且在20--年-月的護理技能競賽中，我也取得了-等獎這個不錯的名次。

三、自身的缺乏和今后的改正

工作至今，我通過反思，熟悉到自己目前最大的問題，在于信念!我在學習上始終努力，也始終在主動的熬煉。但在工作中照舊猶遲疑豫，不能準時的下推斷，這是我自身信念缺乏導致的!作為護士，作為醫務人員!細心是必要的，但信念和決斷也是必不行少的!

在今后一年的工作中，我會保持更加嚴格細心的看法，仔細處理好每一份工作任務，并加強自身思想建設，樹立良好的信念和工作責任感!讓自己今后的工作做的更加杰出!

護士個人總結篇4

一、保健病房基礎護理工作

做好日常基礎護理工作，催促保潔員做好每日清潔工作，做到衛生無死角，時刻為接收病人做好預備，為病人供應干凈舒適的病房環境。設施完備、潔凈舒適的保健病房已經接待了-人，周到細致的護理得到了他們的認可。

二、人員的管理及培訓

1、大多數護士均為新晉聘請的合同制護士，年齡小工作閱歷少，思想簡單波動。在嚴格執行醫院及科室〔規章制度〕的同時，實行親情式管理，關懷每一位護士，為她們解決工作和生活上的困難。準時了解科室人員的心理動態賜予正確引導。通過這些〔方法〕，塑造了一支團結進取的護理團隊，使工作氣氛和諧歡樂，并把這份歡樂傳遞給體檢客戶，讓他們體會到親人般的服務。

2、在完成日常工作的同時，在學好基礎護理學問技能的同時，加強專業學問、技能培訓，每周組織學習。催促護士進行在職學歷教育，如今全部護士都在讀本科護理課程。專業的體檢學問、嫻熟的采血技術和規范的導檢服務得到了來賓的全都贊揚。

三、平安工作

是全部工作的重中之重。為保證護理平安，成立了科室質控小組，建立了考核制度，實行自查和互查結合的方式，至今無一例過失消失。如：采集標本時仔細查對，標本送檢前再次核對并簽名，確保標本采集無過失;整理健康檔案時查對全部項目，登記時再次核對，無誤后密封檔案。

四、今后的工作打算

加強禮儀培訓，提升外在形象。體檢中心作為醫院的窗口科室，我們的〔言行舉止〕、服務看法直接影響到病人對醫院的印象，更需要加強服務禮儀培訓。實行定期培訓的方式，每周組織一次禮儀及形體訓練，使護士形象、氣質得到提升，最終使規范服務成為工作習慣，讓客戶體驗到優質的服務。

注意詳情，打造差異化服務。在詳情服務上做〔文章〕，購置微波爐為老年人加熱牛奶，讓他們吃上熱乎乎的早餐;留意愛護體檢者的隱私，密封體檢檔案，不任憑談論體檢者的結果;總之，要通過詳情工作，提升服務水平，與同行業拉開距離，讓客戶享受到差異化服務。

雖然我們與大型體檢中心相比，還存在較大差距，體檢設備還不完善，自動化體檢業務還未開展，盼望有機會到大型體檢中心進修學習先進閱歷，取人之長補己之短，使我們的工作更加規范。

護士個人總結篇5

一年的時間就在我每天忙勞碌碌的工作中結束了，自己在今年也是有一些進步的，工作都完成得更好了。作為護士自己要不斷的學習才行，這樣才能夠提高自己的工作力量，才可以更好的去完成自己工作。如今今年的工作也已經結束了，自己應當要為這一年的工作做一個總結，這樣才能夠知道自己在今年的工作中存在的一些缺乏，在之后就能夠針對缺乏努力的提高自己。

一、工作中的成果

今年自己的總體成果還是很不錯的，在工作的表現也是很好的，能夠仔細的去完成自己每一天的工作，雖然在工作中也會消失錯誤，但自己也能夠準時的發覺準時的補救，沒有造成很嚴峻的后果。自己在犯錯之后也會記住教訓，之后是肯定不會再犯同樣的錯誤的。在工作中自己始終保持著一個好的看法向護士長學習，向〔其它〕優秀的同事學習，在進行培訓的時候也能夠仔細的去聽，并且做好筆記。自己在這一年中是進步了許多的，所以也在工作中取得了不錯的成果，自己在之后要保持如今的工作狀態，讓自己朝著更好的方向進展。

二、工作中的缺乏

自己在今年的工作中可以說是犯了一個比較嚴峻的錯誤的，雖然自己也準時的發覺并且實行了補救的措施，沒有造成很嚴峻的后果，但也是給了我自己一個警告的，如今我想起來還是有一些后怕的。這也讓我知道在工作中我肯定要更加的仔細細致才行，也要去轉變自己的缺乏的地方，不然之后自己只會犯更加后果嚴峻的錯誤。這也讓我知道了自己如今還是有許多的事情都是沒有做好的，之后是必需要更加的努力才能夠把工作做好，對自己的病人負責。

三、下一年的打算

新一年的工作立刻就要開頭了，我想要在新的一年中去學到更多的東西，讓自己能夠更好的去完成工作。身為一名護士我是要不斷的去學習的，同時在工作的時候也要留意好自己的言行。我曾看過一個新聞，就由于護士的幾句話，讓病人失去了生存的盼望，選擇了不正確的方式結束了自己的生命。雖然說這不能怪那名護士，但她也是有一份責任的。所以自己在工作的時候要去寬慰好病人的心，讓他們不要失去生活的信念。

我信任通過我堅持不懈的努力我是肯定能夠讓自己成為一名好的護士的，我也肯定會肩負起自己身為護士的職責，讓每一位病人都能夠康復。

護士個人總結篇6

一年來，我覺得我如今做的事情就是跟導醫差不多的的工作。每天跟真正的導醫在導診臺接待病人。在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動我們的工作上了一個新臺階。現將我的工作總結如下：

我們的工作有詢問、陪診、送診、溝通協調、、為行動不便和住院病人做檢查和免費供應輪椅、平車、發放各類報紙、健康教育宣揚品、科室簡介;這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者供應極大的便利，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫院的評價，進而破壞醫院醫學，教育網收集整理的的整體服務形象。

工作時間長了，有人會對我們的工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不制造經濟效益，又瑣碎又辛苦沒長進，假如沒有劇烈的事業心和責任感，我們的工作人員的激情很簡單被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最珍貴的服務特質，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。

一、樹立新觀念，提高了工作人員的職業責任感

1、要為患者服好務就意味著要對醫院環境和相關事宜做到了然于胸，我們的工作人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員;患者來詢問，我們是詢問員;患者行動不便，我們是陪診員;患者對其他科室服務不滿，我們是協調員，我們的最終目標就是千方百計滿意患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。

2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫院的“活字典”。作為醫院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人盼望而來，滿足而歸，是對我們工作人員學問才智，溝通溝通力量最大的考驗，不僅要熟知醫院的環境特色技術及設備力氣，還要熟知科室的專業、診療范圍、特色及專家特點。通過自己得體的言談，廣博的學問，滿意患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫院的