第5頁共5頁銀行總?會計個?人工作?總結?___?_年在?市行結?算處和?支行行?長室的?領導下?，依據?《__?__分?行總會?計工作?職責》?要求，?我能認?真履行?總會計?職責，?有效防?范了各?類差錯?的發生?，全年?營業部?各項業?務運行?正常。?現將本?人的工?作情況?及體會?總結?一、加?強自身?學習，?提高自?身素質?。思?想是行?動的指?南，只?有不斷?加強思?想改造?，才能?提高自?己。為?此本人?能以能?以身作?則，做?好表率?，在業?務技能?方面也?不甘落?后。現?代商業?銀行的?發展日?新月異?，操作?中各種?系統不?斷升級?和優化?。我深?深體會?到，只?有活到?老，學?到老，?才能不?落伍。?我作為?一名總?會計，?能利用?班后時?間認真?學習上?級行的?各項文?件、規?定及新?系統的?投產吃?透精神?，確保?在工作?中準確?把握并?輔導。?一年中?我積極?參加了?電子銀?行、會?計要素?系統、?電子登?記簿、?自制憑?證系統?等業務?培訓，?并通過?實地操?作掌握?了各種?管理制?度和業?務操作?流程。?對柜面?業務操?作中遇?到的問?題基本?能給予?解答，?如：電?子登記?簿中“?待處理?抵壓品?登記簿?”非原?經辦員?不好銷?帳，不?能操作?電子登?記簿，?自制憑?證系統?的處理?等。工?作中輔?導、幫?助經辦?人員查?找和分?析自動?掛帳的?幾種可?能性，?使營業?部多次?及時正?確處理?167?、28?4科目?的掛帳?。二?、履行?工作職?責，發?揮總會?計作用?。一?是在每?月檢查?前，根?據《總?會計的?崗位工?作職責?》結合?本網點?實際，?不定期?抽查，?現場檢?查、非?現場抽?查、事?中監控?等多種?方式，?一年來?檢查的?內容涉?及：現?金、憑?證、印?章、極?限卡、?帳戶管?理、抵?壓品、?金庫等?，每月?核對人?行往來?帳務、?核打貸?款借據?、銀承?卡片、?銀承貼?現憑證?、單位?定期存?款，應?解匯款?等。同?時，加?大了對?大額取?現、反?交易、?對帳單?回收等?方面的?檢查。?二是?認真記?錄總會?計日志?，認真?記載檢?查中發?現的問?題對發?現的問?題能分?別情況?采取口?頭或書?面方式?提出，?使差錯?事故的?隱患消?滅在萌?芽之中?，如：?過去手?工帳登?記簿記?載不規?范有涂?改漏章?的現象?，單位?定期存?款質押?表外不?符，銀?企對帳?回收率?達不到?要求，?小票面?現金復?點差錯?較多等?現象，?我直接?向經辦?人員提?出整改?建議，?柜員也?能樂意?接受并?采納。?三是?由“查?完了事?”轉為?持續不?間斷地?后繼檢?查，在?工作中?我十分?注意解?決邊常?邊犯的?現象，?對查出?的問題?過一段?時間再?進行跟?蹤檢查?，確保?檢查發?現的問?題糾正?到位，?對屢查?屢犯的?問題，?按照內?控核算?管理記?分標準?在違章?記分系?統對相?關柜員?進行扣?分，適?當的給?予處罰?，使員?工真正?從思想?上提高?認識加?強制度?觀點，?規范操?作，防?范風險?。三?、嚴格?把好核?查關，?做好分?內工作?。一?是在平?時工作?中能認?真執行?各項制?度，按?章辦事?，嚴格?把關，?今年接?待企業?開設人?民幣帳?戶__?__戶?，外幣?戶__?__戶?其中驗?資戶_?___?戶。今?年__?__月?份能配?合營業?部開展?了帳戶?核查工?作，我?能認真?幫助填?寫開戶?申請書?并打電?話通知?企業送?資料來?行，_?___?月份綜?合科多?次督促?營業部?盡快移?交開戶?資料，?營業部?因有人?休產假?，人員?緊張，?我能主?動加班?加點將?老資料?進行整?理，對?少資料?或稅務?登記證?營業執?照副本?的，及?時通知?企業來?行更換?，前后?共整理?開戶資?料檔案?___?_多戶?送交綜?合科。?二是?為提高?核算質?量減少?差錯的?發生我?和其他?同志一?起每天?堅持審?查各柜?員的憑?證，發?現問題?及時糾?正，力?將差錯?率降低?到最低?限度。?有了這?樣的責?任感，?經過大?家的共?同努力?，特別?是9到?___?_月份?無一筆?差錯，?得到了?行領導?的肯定?，平時?我還能?堅持對?超越權?限的每?筆業務?按規定?刷卡輸?密碼。?如：借?報、電?匯、簽?發銀行?匯票、?查詢查?復等業?務。逐?筆認真?上機復?核授權?。把好?了出口?關，今?年未出?責任差?錯。?四、圍?繞中心?工作，?做好主?任助手?。營?業部是?我行對?外最大?的窗口?。對內?是全轄?的核算?網點，?集中了?全行的?貸款、?財務業?務，久?懸未取?戶賬，?強行扣?款，開?立帳戶?向人行?發送，?核對全?轄重要?空白憑?證等，?工作多?而雜。?牽涉所?有的業?務管理?部門和?物理網?點，這?應需要?在工作?方面和?各部門?及客戶?經理保?持密切?配合和?聯系，?來不得?一絲的?疏忽，?熱情為?企業客?戶和本?行客戶?經理服?務，無?論他們?提出的?要求，?我能在?不違反?制度的?情況下?，盡可?能通融?，特別?是遇到?服務與?制度、?制度與?客戶利?益有沖?突時，?基本能?做到擺?正位置?，化解?矛盾，?既維護?了客戶?和本行?利益，?同時又?巧妙地?解決了?問題。?五、?工作體?會：?幾年來?通過坐?班工作?實踐，?我越來?越感到?責任重?大，現?代科技?發展迅?猛，給?我們管?理人員?帶來了?無形的?壓力，?作為一?線直接?面對員?工和客?戶的總?會計，?要履好?職責，?使我深?深體會?到：一?要勤于?學習，?熟悉和?掌握各?項規章?制度，?綜合業?務核算?規程及?相關知?識；二?要善于?思考，?善于發?現問題?，解決?問題。?努力成?為解決?業務疑?難問題?的專家?，以此?來贏得?員工的?認可；?三要根?據工作?中發現?的新情?況采取?切實可?行的方?案并向?行長匯?報；四?要敢于?負責，?堅持原?則，嚴?格履行?職責，?對違犯?規章制?度的人?和事敢?說；五?要處理?好制度?與開拓?業務的?矛盾；?六要做?好協調?各方面?的關系?，同時?要處理?好優質?服務與?風險防?范的關?系等。?六、?在工作?中遇到?的問題?及難點?。一?是由于?歷史遺?留因素?，本網?點__?__年?以前開?立的帳?戶較多?地存在?不規范?的現象?，致使?帳戶質?量不高?，部分?帳戶資?料不齊?全，同?時加大?了客戶?對帳系?統信息?維護的?工作量?，影響?到將來?的郵寄?對帳單?回收率?。從_?___?月份開?始，我?們先后?抽出_?___?人，登?門核查?，因大?多數單?位搬遷?、關門?，或不?予配合?等原因?，仍存?在資料?不齊全?無法歸?檔的現?象。?二是本?網點對?大額現?金支取?的“用?途”難?以審查?把關，?如有些?單位頻?繁開出?用途為?“工資?”、“?費用”?等的大?額現金?支票，?在本行?不同網?點或同?一網點?有不同?柜員處?辦理，?難以發?現和控?制。比?如本網?點開戶?企業的?房地產?開發公?司較多?，我行?投放了?部分貸?款給予?企業購?買建筑?材料，?但部分?供貨商?無開戶?銀行需?用現金?結算。?所以我?們對此?類的問?題比較?難以控?制。?三是部?分企業?對我行?的各種?收費意?見較大?，表現?在：?①單位?不能及?時取到?回單；?②對?收費的?時間和?標準不?夠了解?；③?反映部?分費用?他行不?收，為?什么我?行收，?甚至本?行客戶?經理也?有想法?，給柜?面服務?帶來一?定的影?響。?四是同?城系統?業務操?作無復?核，存?在非常?大的風?險。柜?面員工?一致認?為要增?加復核?有效防?范風險?。過?去的一?年，雖?然取