第頁職工讀書心得體會職工讀書心得體會1

經過一個月的時間，我把這本書看完了，閱讀完后給我帶來了許多啟發，它向我講解并描述了許多哲學故事和名言，豐富了我的學問，教會了我許多做人及做事的道理，我感受特別的深，這本書作者用了不少心力來編寫，該書通俗易懂，書中闡明白許多道理，不是簡潔的說教，假如是那樣的陳詞濫調，唯恐沒有人能看完它，而我是認仔細真的饒有愛好地從頭讀下來，書中通過大量的事例與操作方法，向我們具體解析了如何通過結果來證明自身的一切，并向我們告知了如何表達到志向的結果和實施步驟。閱讀它就是個造就高執行力員工的培訓過程。每一個員工都要在證明自己的實力后，才能在企業中立足并發展。如何證明呢？在現代企業的管理中，結果的價值導向異樣明顯，那么我們也就只能以結果來證明自己的價值。結果確定一切！結果第一！這是一個憑結果說話的時代！

結果，即我們要達成的目標。它恒久不會從天而降，也不會唾手可得，而是要經過慎密思索，細心打算，主動行動，不斷變通，執著地找尋解決方法，不斷嘗試突破，才能達成的。結果是一個公司的生命之源泉，成長之基石。沒有結果，公司就不能發展，同樣，沒有結果，員工就不能生存。公司作為一個經營實體，必需靠利潤發展，而發展須要公司中的每個員工都貢獻自己的力氣和才智。公司的員工努力證明自己實力的戰場，無論何時何地，假如貢獻結果，你遲早是一枚被棄用的棋子。

我們每天都要用結果來交換自己的酬勞，也要用結果來證明自己的實力。只要你能創建結果，不管在什么公司你都能得到老板的器重，得到晉升的機會。沒有人去留意你過程中的笑和淚、得與失，鮮花和掌聲只會褒獎創建出結果的英雄。你出類拔萃，獲得大家一樣的認同，你就是冠軍。只有這時，你才有資格去談論你過程中的酸甜苦辣。在市場競爭如此激烈的今日，老板首先要考慮的是公司的生存與發展，高帽子戴著再舒適也比不上公司利潤的增長。因此老板心中最高分的職員，肯定是那些成果斐然的員工。在職場上，只有不斷地創建結果、提升業績，才能做到名副其實，只有花架子而無真本事的人，無法贏得他人的敬重與賞識。任何看起來華麗但無實際作用的外在因素，都不能確定我們的內涵與價值，要想證明自己的實力和價值，唯有靠真本事來取得驚人的結果。

書中提到了百事可樂公司的“執行力”文化，百事可樂公司強調公司員工“主動執行”公司任務，101%地去完成它。那些成果優秀的員工總是能得到公司的嘉獎，而那些業績不佳的員工則被不斷地淘汰。這種以“結果”論成敗額企業文化塑造了一支有著堅韌戰斗力的員工隊伍，從而使百事可樂漸漸成為可口可樂唯一的對手。

在這個以結果為主要競爭力的時代，沒有實力改善公司的業績，或者不能精彩地完成本職工作的員工，是沒有資格去要求企業賜予回報的，因為這種人恰好是公司打算“刪除”的人選。拿出最好結果的人，就是最有實力的人。全部卓越的企業和人才都擁有一個共同的特征，那

就是全力以赴，創建最精彩、最完備的的結果！這就是我閱讀完后的感受，要用結果證明自己的實力！

職工讀書心得體會2

一個初秋的午后，《貞觀政要》、《華蜜的方法》帶著書的香氣與我有了淡淡的、難以忘懷的邂逅。對于楊太宗李世民，我很是膜拜，不僅因為他是亂世之中的謀勇者，更讓我記憶深刻的是他愛民惠民的宏大情懷，在《貞觀政要》中，讓我更加地了解了這位曠世英雄因何英雄，因何在史冊中留下英名，對于整個單位而言，曠世英雄的謀略也可體現在單位的管理上，公允、公正、公開，在單位的發展中，體現集體的力氣與才智。《華蜜的方法》是一位外國的學者所著，字里行間都是人生的大才智，先從自我起先，從思想深處動身，通過認知的變更，來發覺華蜜的方向與方法，其實華蜜就在我們不經意間的一個小錯過，一次小相識，這樣就會在單位的創新中，有自己的參加與收獲。這兩本書給了我很大的收獲，原來我以為的華蜜生活其實只是一個點，華蜜的生活應當是以自我相識為圓心，以國、事為半徑，尊嚴就是圓周上漂亮的弧度。

兩本書，一原來自于遙遠的唐朝，時間的跨越；一原來自于遙遠的國度，疆域的跋涉。兩者合在一起，好像說是我們所生活的這個盛世。我們有如貞觀盛世一樣的繁華生活，在華蜜中開拓更為廣袤的人生舞臺，華蜜就有如這初秋的暖陽一樣，溫熱地照射。

華蜜是賜予也是享受，或是二者兼而有之。對于一個單位而言，要是擁有了職工的擁護和酷愛，就會有一個發展的將來。

職工在單位中，領導關切，單位愛惜，是心里滿滿的知足，就像是一個孩子不須要家有多富有，但肯定有父母的愛；就像是一對夫妻，不求榮華，只求一份珍惜與信任。單位對于職工而言，可以說是孩子對于家的依靠，也可以說是夫與妻間那份彌足寶貴的珍惜與信任。假如單位在日常生活中，能留心職工的冷暖，為他們做些力所能及的事，這些暖和就會留在職工的心里，成為選擇時留下來的堅決理由。別小看了這份微乎其微的關切，那是人心中最有力的力氣。比如在節假日里，單位為職工家屬送去一些禮品，這些禮品在經濟上會有一個金錢的額度，可是這份禮品在職工心里就是一份深深的感動，這份感動不在于這份禮品有多珍貴，也不在于這份禮品有多重，而是在心里所感知的那份在乎與須要。比如在職工過生日里，貼在黑板上的生日祝愿，或許在職工自己過生日的時候，自己都可能忘了，這份生日的祝愿如冬日里的陽光一樣，一下子就把心給照亮了，明媚而絢麗。比如為職工創建學習的機會，讓職工長學問，補技能，這些舉措職工都會記得。工作的勞碌，會使我們盼著能睡上一個好覺，能有一杯休閑的午后咖啡，在一個安靜的空間釋放滿心的乏累。這是我們在心里一個永不落幕的等待，單位能適時地支配我們的休息，會讓我們感覺到一份放松與回來。在乎與須要的情感，明媚而絢麗的陽光，學問的賜予，放松而回來的熱忱，這些都會成為職工心里最華蜜的甜，所以，無論單位遭受什么樣的困難，職工都會選擇和單位在一起，風雨與共，這些是任何東西都買不來的。這份難得的財寶不是一時的賜予，而是經過時間的積累和消逝，留在職工心里無可替代的記憶，也是生命中不行估量的力氣。

好的工作環境當然是每個職工都會喜愛的，但并不是好的工作環境都會留住人，這就是商場的才智了。所以說，單位在自己的發展中，能做到關切職工，讓職工心里感覺到重視，職工就會在單位的發展中找到自己的方向，那么單位的發展不是無可限量，那又會是什么。

創建好的工作環境會讓職工感覺到單位的發展，也會感覺到自己的重要，就會更珍惜自己的崗位，更加努力地工作。時代的變遷，物質相對豐富，我們工作環境已經不同于以前，窗明幾凈，空氣簇新，辦公室寬敞光明，這樣的工作環境為我們白領、藍領、金領的稱呼增加了許多的韻味。就像是家對于每個人一樣，不須要有多富有，只須要干凈、簡潔、舒適，在家的建設中明確自己的方向，家對于一個人而言，不再是躲風躲雨的地方，而變成了一個感知希望的巢，然后向著希望英勇地翱翔。市場競爭激烈，單位猶如戰場上的陣地，職工猶如士兵，在一次次的沖鋒號角中，只有士兵英勇地堅守，才會取得最終的成功。那么，單位所賜予的那份重視與確定，就是職工情愿留在這片戰場上最大的理由。這不是一個單位的華蜜，那又會是什么。

我們留戀給我們重視的單位，我們更想把單位看成家，這樣我們就沒有理由說放棄，說離開，與家榮辱與共，是一個人不二的選擇，對于家，我們只有眷戀，沒有選擇。每個人在創建勞動的時候，都希望能得到單位的認可和支持，那是因為每個人都須要單位如家的暖和，都須要一份確定與激勵，在創建歡樂工作環境的同時，收獲了是無法預知的滿意與自信。華蜜是什么，或許金錢不能取代。華蜜是什么，或許物質也涵蓋不了。其實華蜜就是心底里那份最無悔的付出，也是一份許久的自我確定，更是一個單位賜予每一個人的機會，在這樣的機會中，每個人的收獲。任何事都抗不了許久的酷愛，即使是堅冰都會在酷愛的熱度里，一點點地溶化，成為眷戀或是不舍的情結，就會與單位許久地共存，在共同進步的步伐里，找到一個位置，收獲一份踏實的歸宿感。

如貞觀盛世，享受華蜜生活，其實很簡潔，很簡潔。

職工讀書心得體會3

為營造深厚的學習氛圍，促進全體職工綜合素養的提升，公司多次組織開展讀書活動，到各分公司基站送“才智”。此次，公司為員工成長細心打算了《電力員工不行缺少的18種精神》等書籍，幫助職工提高工作執行力，增加愛崗敬業精神，養成敬業、責任、誠懇的良好風尚。公司領導激勵全體干部職工多讀書、讀好書，不斷更新學問，學以致用，為做好公司工作共同努力。讀了這本書，我感受頗深，作為一個電力工作者，不僅要為自己的工作負責，還要為廣闊群眾的利益負責。

因此，我們更應立足本職工作，愛崗敬業。愛崗敬業是緊密聯系在一起的，既愛崗必敬業。既然我們選擇了一種工作，就要干一行、愛一行，一心一意地對待我們的工作。因為，只有具備了敬業精神，才能成為一個優秀的人才，才能成就一份卓越的事業。在我們的隊伍中，愛崗敬業的不乏其人，大家站在自己的崗位上，放棄自己的私事，為群眾辦實事，架高塔、牽銀線，為身處偏遠山區的老鄉們送去光明，這些靜默為人民辦實事的人都是愛崗敬業的突出代表。然而，不行否認的是，在我們的一些職工身上，的確出現了把愛崗與敬業割裂開來、對立起來的現象，也就是說只愛崗不敬業。這是為什么呢？

稍加分析，不難發覺，他們的“愛崗”其實愛的是電力工作者的社會地位、經濟待遇和較穩定的工作生活環境，而不是愛電力崗位所應履行的責職、任務，故在敬業上出了問題。有的進了電力系統就以為捧上了鐵飯碗，不思進取，得過且過，無所專心；有的上班不干公務干私務，上網閑聊、玩嬉戲、炒股票；還有的作風拖拉，辦事推諉，對群眾的需求充耳不聞，對群眾的疾苦視而不見，高高在上，脫離群眾……種種不敬業的現象嚴峻損害了電力工作者在群眾心目中的形象。在其位謀其政，在其崗干其活，這是天經地義的事。要解決我們的員工愛崗不敬業的問題，關鍵要靠“三律”：一是靠自律。

每一個員工都應牢記黨的宗旨，樹立為民服務的意識。二是靠紀律。黨有黨紀，政有政紀，通過紀律約束，讓我們的員工不得不敬業，不得不為人民群眾辦事；三是靠法律。嚴格貫徹實施《勞動法》，建立科學合理的考核、獎懲、晉升制度，真正做到獎勤罰懶，晉優降庸，形成能上能下，能進能出的管理機制。我們要把企業當成是我們展示自己的一個舞臺，企業的發展，不斷須要有人走上新的崗位。企業對人才的培育越來越重視，把企業當作是我們個人的成長舞臺，企業發展了，我們自身的價值也能可得到實現。

職工讀書心得體會4

近期，我院工會在女職工中發展了“讀一本好書，以提升本身素養，貢獻企業為目的”活動，為踴躍參與此次運動，電丈量所工會組織了本所女職工分學習小組進行探討與交換。下面是我們小組讀“魅力女人”一書的感受。

每個女人都盼望完備，渴望華蜜歡樂地過一生，完善的女人，一生中有太多尋求，然而有魅力的女人是理解取舍的女人，這本書就是告知我們應當如何取舍。

女人畢生應當占有自己的人生幻想，幻想就像黑夜里一盞明燈，一彎新月;又像是歲月里的一縷清風、一滴露珠、一絲細雨，有妄想的女人是俏麗的。

女人要領有自己的事業，有事業的女人才會自負、自破。工作不僅給女人帶來成果、空虛、滿足跟歡樂，而且還帶給女人尊嚴、義務和保險，這是任何別的事物不能替換的。經由職場的歷練而性情成熟的女人，更能經得起人生的大起大落。

女人還應擁有多少個親如姐妹的好摯友，共享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，友人可以彼此遇到，彼此意識、懂得，切實是緣份，也能夠說是一種榮幸，所以應當愛惜!那究竟什么才是摯友呢?當你孤寂、孤獨時，可以陪伴你;當你歡樂、自得時，可以與你共享;當你沉悶時，可以聽你傾訴;當你艱苦時，可以協助你;當你難過時，可以勸慰你。摯友能夠彼此放開心扉，彼此彼此信任。所以，每一個女人，在漫長的終生中，必定要擁有幾個親如姐妹的好摯友。

女人要學會寬容，不要為小事計較。法國19世紀的文學巨匠雨果曾說過這樣一句話：“世界上最寬廣的是大陸，比海洋寬敞的是天空，比天空更廣袤的是人的襟懷。”寬容是一種博大，它能容納人間間的喜怒哀樂;寬容是一種境界，它能使人生躍上新的臺階。在生涯中學會寬容，你便能清晰良多情理。寬容是一種美德，寬容也是一種華蜜，我們寬恕別人，豈但給了別人機遇，也獲得了別人的信任和敬重，我們也可能與別人和氣相處。寬容更是一種財產，擁有寬容，就是擁有一顆慈愛、真摯的心。寬容和謙讓是人生的一種開朗，是一個人有修養的主要表示。

另外，書中還教咱們如何學做一個愉快的女人、學會如何裝扮本人、修煉氣質、晉升格調等等。這些常識都是讓女人們如何變得更美麗、更有魅力!所以，讀一本好書就像翻開了一把才智之門，帶給我們的不僅是精力上的愉悅，還有心靈的碰撞。

職工讀書心得體會5

近期，我院工會在女職工中開展了“讀一本好書，以提升自身素養，奉獻企業為目標”活動，為主動參加此次活動，電測量所工會組織了本所女職工分學習小組進行探討與溝通。下面是我們小組讀“魅力女人”一書的感想。

每個女人都渴望完備，渴望華蜜歡樂地過一生，完備的女人，一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，這本書就是告知我們應當如何取舍。

女人一生應當擁有自己的人生幻想，幻想就像黑夜里一盞明燈，一彎新月;又像是歲月里的一縷清風、一滴露珠、一絲細雨，有幻想的女人是漂亮的。

女人要擁有自己的事業，有事業的女人才會自信、獨立。工作不僅給女人帶來成就、充溢、滿意和歡樂，而且還帶給女人尊嚴、責任和平安，這是任何別的事物不能替代的。經過職場的歷練而性格成熟的女人，更能經得起人生的大起大落。

女人還應擁有幾個親如姐妹的好摯友，共享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，摯友能夠彼此遇到，彼此相識、了解，實在是緣份，也可以說是一種幸運，所以應當珍惜!那究竟什么才是摯友呢?當你孤獨、孤獨時，可以陪伴你;當你歡樂、得意時，可以與你共享;當你郁悶時，可以聽你傾訴;當你困難時，可以幫助你;當你難過時，可以撫慰你。摯友能夠彼此放開心扉，彼此相互信任。所以，每一個女人，在漫長的一生中，肯定要擁有幾個親如姐妹的好摯友。

女人要學會寬容，不要為小事計較。法國19世紀的文學大師雨果曾說過這樣一句話：“世界上最寬敞的是海洋，比海洋寬敞的是天空，比天空更寬敞的是人的胸懷。”寬容是一種博大，它能包涵人世間的喜怒哀樂;寬容是一種境界，它能使人生躍上新的臺階。在生活中學會寬容，你便能明白許多道理。寬容是一種美德，寬容也是一種華蜜，我們饒恕別人，不但給了別人機會，也取得了別人的信任和敬重，我們也能夠與他人和諧相處。寬容更是一種財寶，擁有寬容，就是擁有一顆和善、真誠的心。寬容和忍讓是人生的一種豁達，是一個人有涵養的重要表現。

另外，書中還教我們如何學做一個歡樂的女人、學會如何裝扮自己、修煉氣質、提升格調等等。這些學問都是讓女人們如何變得更漂亮、更有魅力!所以，讀一本好書就像打開了一把才智之門，帶給我們的不僅是精神上的愉悅，還有心靈的碰撞。

職工讀書心得體會6

算起來，真正意義上接觸傳統文化已經有兩個月的時間了。其實，這么算也不見得正確，因為生活在中國大地上的每一個人都隨時受到傳統文化的影響。終歸，文化是一個連續的傳遞過程。就好比我中學的一個歷史老師講的“無論世家子弟還是山野村夫，無論略識文字還是一字不識，他的一言一行一舉一動無不顯現儒家文化的教養”。這句話，我是感受越來越深。一種思想理念在中華大地上持續了幾千年，這里的人民哪里還可能不會受到影響呢?雖然傳統文化在近代屢遭浩劫，她還是在中國大地上有很強的生命力。我的`父母曾經在這方面教化了我許多，為人處世的一些禮儀都已經成為我生命的一部分了。

在我看來，《弟子規》包含了《孝經》《禮》等傳統思想，特殊是在行動方面做了規范。所謂規，也就是規范的意思。原來這本書是作為兒童啟蒙讀物的，大約和《三字經》的效用差不多。可是，我們誕生于七十年頭的人，普遍缺乏這種教化，所以現在學習這本經典也是恰當的。特殊是現在，社會倫理失綱，人心不古，有志之士呼吁重新定位我們的教化，突出人本思想，突出人文關懷，創建和諧社會，和諧世界，學習經典也就顯得尤其必要。

我記得老師曾經說過：“你生氣嗎?讀《弟子規》吧!你苦痛嗎?讀《弟子規》吧!……”大意如此。第一次聽到這樣的話，我難免產生幾分懷疑的心態。音樂可以使人安靜，放松;運動可以使人遺忘苦惱，心胸開闊;閱讀能使人遺忘現實，醉心于與先哲的時空中。《弟子規》這一本小書，又有多大能耐變更人的心情呢?可就是那么一次，我受到了《弟子規》的啟發，變更了心態。一個晚上間休時，同事講靈異故事，我被嚇得出了一身的冷汗。故事結束后，一個同事漸漸走到我床頭，猛地大叫一聲。我以為出了什么事，被嚇到了，也歇斯底里的大叫起來。過了幾秒鐘才發覺是惡作劇，我是生氣的靈魂出竅了，忍不住罵了他幾句。

雖然立刻語氣緩和了下來，可我還是始終沒有睡著，仿佛鬼魂始終在我身邊，冷不丁可能就拉拉頭發，摸摸腳什么的。而一些恐怖片的情節也在我頭腦里閃個不停，長發遮面的白衣女子，僵直的胳膊，冰冷的手指，死魚般的白眼……越想越怕，禁不住心理暗暗恨這個戲弄我的人。最終，我想起《弟子規》的“泛愛眾”，想起了“我的生活，我所愛的人，即便他損害我欺瞞我，我都會寬恕他”，這是我多年前的格言。不禁心情越來越安靜，后來就不知不覺的睡著了。其次天，又望見這個兄弟，雖然照舊心理上有些障礙，但是敵意已經沒有了。現在已好如當時了。

職工讀書心得體會7

每個女人都渴望完備，渴望華蜜歡樂地過一生，完備的女人，一生中有太多追求，但是有魅力的女人是懂得取舍的女人，這本書就是告知我們應當如何取舍。

女人一生應當擁有自己的人生幻想，幻想就像黑夜里一盞明燈，一彎新月;又像是歲月里的一縷清風、一滴露珠、一絲細雨，有幻想的女人是漂亮的。

女人要擁有自己的事業，有事業的女人才會自信、獨立。工作不僅給女人帶來成就、充溢、滿意和歡樂，而且還帶給女人尊嚴、責任和平安，這是任何別的事物不能替代的。經過職場的歷練而性格成熟的女人，更能經得起人生的大起大落。

女人還應擁有幾個親如姐妹的好摯友，共享心事、宣泄苦樂。大千世界，茫茫人海中，摯友能夠彼此遇到，彼此相識、了解，實在是緣份，也可以說是一種幸運，所以應當珍惜!那究竟什么才是摯友呢?當你孤獨、孤獨時，可以陪伴你;當你歡樂、得意時，可以與你共享;當你郁悶時，可以聽你傾訴;當你困難時，可以幫助你;當你難過時，可以撫慰你。摯友能夠彼此放開心扉，彼此相互信任。所以，每一個女人，在漫長的一生中，肯定要擁有幾個親如姐妹的好摯友。

女人要學會寬容，不要為小事計較。法國19世紀的文學大師雨果曾說過這樣一句話：世界上最寬敞的是海洋，比海洋寬敞的是