生產安全事故處理規定為督促各車間抓好安全生產管理，增強各級人員做好安全生產工作，防止各類安全事故發生，確保安全生產，特制定生產安全事故處理規定：一、生產安全管理目標a、年死亡事故率0；b、重傷事故率0口c、年輕傷事故率W2%。。（注：事故率=事故人數/累計平均職工人數）二、事故分類：1、死亡事故：指事故發生后當即死亡或負傷后在30天以內（含30天）死亡的事故。2、重傷事故：有下列情形之一的，均作為重傷事故處理，不在以下范圍之內的傷亡事故，根據《企業職工傷亡事故分類標準》（UDC658.382GB6441-86）中的重傷標準判定；（1）經醫師診斷成為殘廢或可能成為殘廢的；（2）傷勢嚴重，需要進行較大的手術才能挽救的；（3）人體要害部位嚴重灼傷、燙傷或雖非要害部位，但灼傷、燙傷占全身面積三分之一以上的。重度燒傷：總面積在31%?50%之間或山度燒傷面積在11%?20%之間，或總面積不超過31%,但有下列情況之一者：全身情況嚴重或有休克者，有復合傷或合并傷（如嚴重創傷、化學中毒等），有中、重度吸入性損傷者。特重燒傷：總面積在51%以上或HI度燒傷面積在21%以上者。（4）嚴重骨折（胸骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨和腳骨等因受傷引起骨折，但以上骨組織輕微骨折除外）、嚴重腦震蕩等;（5）眼部受傷較嚴重，有失明可能的；（6）手部傷害：①大拇指軋斷一節的；②食指、中指、無名指、小指任何一指軋斷兩節或任何兩指各軋斷一節的；③局部肌腱受傷甚嚴重，引起機能障礙，有不能自由伸屈的殘廢可能。（7）腳部傷害：①腳趾軋斷三只以上的；②局部肌腱受傷甚嚴重，引起機能障礙，有不能行走自如的殘廢可能的。（8）內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜等。3、輕傷事故：受傷職工肢體傷殘，或某些器官功能性或器質性輕度損傷，表現為勞動能力輕度或暫時喪失的傷害，但構不成重傷事故者。4、一般傷害：輕度皮肉損傷，未傷及筋骨，構不成輕傷事故者。5、根據安全生產法中有兩種解釋（一）輕傷，指損失1個工作日至105個工作日以下的失能傷害；（二）重傷，指損失工作日等于和超過105個工作日的失能傷害，重傷損失工作日最多不超過600個工作日；三、事故申報流程當車間發生輕傷以上事故，車間應在0.5個小時內以口頭形式、12小時內以書面事故報告形式（附醫院診斷證明）經車間正職簽字后上報公司安全員處備案。未按照流程上報的，一律視為拖延不報。四、生產安全事故處理安全生產、人人有責，根據誰主管誰負責、抓生產必須抓安全的原則。五、安全事故處罰：1、輕傷事故處理：發生輕傷事故，要及時向上級匯報情況，信息最總匯報至安全管理人員做備案登記和生產部長。2、重傷事故處理：發生重傷事故時：每起輕傷事故，對生產部長、主任、副主任、當班長分別處罰1000元，800元，500元，200元從當月工資中扣除，當月.1：資不足扣罰的，從下月工資中扣除。3、死亡事故處理：發生死亡事故的單位，每起罰部門主任、當班副主任、當班后備主任、各兩個月年薪當班生產部長一個月年薪，從事故發生當月開始執行扣罰。4、瞞報、謊報或拖延不報者，在原處罰標準的基礎上加倍處罰。六、安全事故處理：1、輕傷事故處理：輕傷事故率考核：車間輕傷事故率低于標準管理目標的不處罰；輕傷事故率超出管理標準的，每超標1起，對安全員、班長分別處罰200元，從當月工資中扣除。2、重傷事故處理：公司發生重傷事故的，造成3人以下重傷，超出管理標準的，每超標1起對安全員、班長分別處罰1/2月薪,造成3人以上的重傷事故，對安全員、班長免職，并各罰一個〃年薪，從事故發生當〃開始執行扣罰。3、瞞報、謊報或拖延不報者，在原處罰標準的基礎上加倍處罰。七、其他生產安全事故處理：1、發生造成3000元以上1萬元以下直接經濟損失的生產事故，每起罰部張、主任及副主任500元、300元、200元；2、發生造成1萬以上直接經濟損失的生產事故，每起罰部張、當班主任及主任、副主任3000元、2000元、1000元。八、舉報獎勵公司職工對瞞報、謊報事故行為有舉報的權利和義務。一經查實，對舉報人員進行1000元/次的獎勵，并對舉報人員信息保密。