Word第第頁招聘人才協議聘請人才協議1

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，就乙方參與由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才聘請大會〔本次大會由_________主辦〕達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1．甲方向乙方供應本次會議邀請函所承諾的服務項目；

2．甲方向乙方供應大會會務詢問、平安巡察、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

3．甲方向乙方供應良好的聘請環境，并以報紙、網站等多種方式宣揚本次會議；

4．甲方在本次會議的支持網站上免費宣揚乙方聘請信息一個月；

5．甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方聘請信息〔限300字〕，并向乙方供應一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

1．乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、聘請內容稿件及會務費；

2．乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才聘請無關的業務；

3．不得大聲播放宣揚片、宣揚帶，干擾其它展位的正常聘請；不得在會場散發違法資料或信息；

4．有事請詢問會務組，如發生東西丟失，請準時向會議公安部門報告；

5．如乙方違反其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方去除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1．任何一方違約需向對方賠償相應損失〔限服務費用內，遇不行抗力除外〕；

2．乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20％服務費的違約金；一周之內，扣除50％服務費的違約金。

四、商定的服務項目和費用

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

代表人〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________

聯系人：_________聯系人：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

電子信箱：_________電子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘請人才協議2

甲方：_________

乙方：_________

經甲乙雙方友好協商，就乙方參與由甲方組織，于_________年_________月_________日，在_________舉辦的_________人才聘請大會〔本次大會由_________主辦〕達成如下協議：

一、甲方的責任和義務

1、甲方向乙方供應本次會議邀請函所承諾的服務項目；

2、甲方向乙方供應大會會務詢問、平安巡察、人員疏導、廣播、會務用品租賃等方面的服務；

3、甲方向乙方供應良好的聘請環境，并以報紙、網站等多種方式宣揚本次會議；

4、甲方在本次會議的支持網站上免費宣揚乙方聘請信息一個月；

5、甲方在本次會議的會刊上免費刊登乙方聘請信息〔限300字〕，并向乙方供應一本本次會議的會刊。

二、乙方的責任和義務

1、乙方報名時，須向甲方提交營業執照副本復印件、單位介紹信、經辦人身份證、聘請內容稿件及會務費；

2、乙方在會議期間，應遵守會議紀律，不得以任何名義收取任何費用，不得在展位外散發各種資料，不得從事與人才聘請無關的業務；

3、不得大聲播放宣揚片、宣揚帶，干擾其它展位的正常聘請；不得在會場散發違法資料或信息；

4、有事請詢問會務組，如發生東西丟失，請準時向會議公安部門報告；

5、如乙方違反其責任和義務的第2、3條，會議主辦方有權將乙方去除出場，乙方自負責任。

三、違約責任

1、任何一方違約需向對方賠償相應損失〔限服務費用內，遇不行抗力除外〕；

2、乙方退展，在會期前一周時間之外，扣除20%服務費的違約金；一周之內，扣除50%服務費的違約金。

四、商定的服務項目和費用

本協議一式兩份，簽字蓋章生效，雙方各持一份，會議邀請函和展位圖為本協議的附件。

甲方〔蓋章〕：_________乙方〔蓋章〕：_________

代表人〔簽字〕：_________代表人〔簽字〕：_________

聯系人：_________聯系人：_________

聯系電話：_________聯系電話：_________

電子信箱：_________電子信箱：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

聘請人才協議3

合同編號：___________

甲方：_______________

乙方：_______________

簽定日期：___________

甲乙雙方本著公平自愿的原則，經雙方共同協商，就甲方托付乙方聘請(包括搜尋、甄選、推舉、考核評估等程序)人才事宜，全都達成如下協議，以資共同恪守。

一、甲方托付乙方聘請以下職位的人才

職位：__________________人數：_______

工作地點：______________

工資：__________________

(以上人才詳細要求詳見《托付聘請服務需求表》的個人職務說明書，《托付聘請服務需求表》蓋單位公章，附合同生效。)

二、雙方責任與義務

1.甲方必需向乙方供應營業執照的復印件(加蓋公章)或本企業成立的批準文件，提交《托付聘請服務需求單》(詳見附件一);

2.甲方不得供應虛假的用人信息和做出虛假承諾，待遇標準必需按標額執行，如因甲供應虛假信息或作出虛假承諾造成乙方或第三方損失的，甲方須按本合同商定金額賠償;

3.乙方通過各種渠道尋訪人才，對候選人進行基礎面試、篩選，選定候選人，并將候選人的資料以保密形式遞交甲方，甲方確定候選人，乙方對候選人進行素養評估、履歷調研等，同時甲方對人才進行試用(1個月—3個月)、錄用。

三、收費標準

按《托付聘請資費表》所列價格，本托付協議收費金額為人民幣______元整。甲方須在簽定協議當日向乙方預付人民幣______元整。乙方在有效期內幫甲方找到合適人選，甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。(托付聘請資費表附后)

四、違約責任

1.若甲方違背本合同其次條其次款的商定，給乙方造成損失的，除賠償給乙方實際造成的損失之外，還需支付給乙方______元的違約金。

2.若甲方違背本合同第三條的商定，逾期支付乙方介紹費用的，每逾期一天，每日根據介紹費用總額的千分之三向乙方支付違約金。

3.在雙方商定的有效期內，乙方按甲方所列的條件供應了相關人才，而甲方在有效期內未能確定試用或聘用，則乙方不負責退還預付金額。但乙方可以同意延長______天連續為甲方做托付聘請服務。甲方須在與應聘者簽定聘用或試用合同的當日支付余下的人民幣______元。

4.若乙方在有效期內未找到甲方所需人員，則甲方無須支付剩余金額。同時，乙方須退還甲方預付金額的_______%。

五、爭議的解決方式

本合同在履行過程中發生爭議的，雙方應本著友好合作的看法協商解決，協商不成的，依法向原告所在地人民法院提起訴訟。

六、本協議生效時間自_________年_______月_______日至_______年_______月_______日，有效期_______天。合同中的其他附件視為本合同的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

托付代表：___________托付代表：___________

簽訂日期：__________

聘請人才協議4

本人才訪尋服務協議〔以下簡稱“本協議”〕由以下雙方于20xx年12月01日在上海訂立。

甲方：〔在本合約中簡稱“甲方”〕

乙方：(在本合約中簡稱“乙方”)

甲乙雙方依據有關政策、法規，就甲方托付乙方供應人才推舉、人才聘請服務，經協商全都，達成如下協議：

一、甲方的權利和義務

1.甲方應供應乙方有關甲方的企業文化、競爭對手、進展方向及組織結構等必要資料；

2.甲方托付乙方為其招募人才，需供應該崗位書面的職位說明書，詳列該崗位精確的工作職責以及對該崗位任職人員的閱歷、技能、教育背景等要求。

3.甲方還應供應該崗位的匯報關系及其他必要的與該崗位相關的信息；

4.甲方應對乙方供應的人選資料保密，不得將乙方供應之人選資料供應給甲方以外的第三方；

5.未得到乙方同意，甲方不得與乙方所推舉人員直接聯系，全部與被推舉人員的聯絡均應通過乙方進行；

6.假如乙方推舉人員自被推舉之日起一年內，被甲方錄用于與托付乙方推舉時相同的崗位，甲方應根據本合同支付乙方的服務費用。

7.乙方在推舉給甲方候選人前，必需給甲方書面確認此候選人未曾被甲方所面試過或向其他獵頭公司為甲方崗位投遞過個人簡歷。假如類似狀況發生，雙方將共同協商解決。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方應基于甲方的崗位描述，協作甲方進行職位需求分析。

2．乙方需為甲方搜尋并推舉該崗位的候選人，供甲方面試和篩選，直到甲方招募到合適的人才或得到甲方取消該崗位聘請需求的書面通知；

3.乙方需正確理解甲方托付聘請崗位的要求，并客觀負責地向被推舉人介紹甲方狀況；

4.乙方應依據甲方要求，盡最大可能供應被推舉人的背景材料和參考資料。

在獲得被推舉人允許的前提下，將被推舉人的資料供應給甲方，并確保該資料的真實性；

5．應準時將訪尋的狀況與甲方溝通。

6．應依據甲方要求，支配甲方與被推舉人的面試事宜。

7．.在被推舉人勝利與甲方簽訂勞動合同期內，乙方不將該推舉人再推舉給第三方。

8．乙方有權利根據本合同第三條的商定向甲方收取服務費用。

9．乙方陳述并保證具有簽訂本合同和履行其項下義務的公司全部必需的權力和授權。

10．.乙方陳述并保證簽訂本合同、履行本合同項下的義務并亦將不會違背其公司文件或與其公司文件相沖突；違背或導致違背政府機關、行政機關或主管部門授予的任何答應或授權及構成對任何政府機關、行政機關或主管部門的法律、條例或法規，或任何法院、仲裁庭、政府機關、行政機關或主管部門的判決、裁決或確定的違背。

三、費用標準及支付方式：

1、費用標準

1.甲方在乙方推舉的候選人被勝利推舉后，按甲方錄用的稅前年薪的比例支付乙方服務費用。詳細收費標準如下：

服務費=稅前年薪的21-25%；

最低收費：RMB30,000:依據上述服務費計算方式計算單個候選人服務費低于RMB30，000時，按最此最低收費標準收取服務費。

2、支付方式

甲方在勝利錄用乙方推舉人員30天內〔以被錄用人員至甲方上班之日期為準〕，支付給乙方全額服務費。

四、乙方開戶行

公司：上海錦藍企業管理詢問有限公司

開戶銀行：工商銀行上海分行其次營業部

公司帳號：1001190709006990180

五、服務保證制度：

1.乙方就推舉服務的保證期為三個月，自被推舉人在甲方正式上班之日起計算。

2.服務保證期從推舉人員至甲方上班之日起計算。在此期間內如該人員不能勝任甲方工作要求，或其主動提出辭職，若甲方要求乙方為其連續推舉該崗位接替人員，則乙方應連續為甲方免費推舉人選；若甲方不再需要乙方為其推舉該崗位接替人員，乙方也可推舉其他崗位候選人,產生的費用差額多退少補;若甲方不再需要乙方推舉其他任何候選人,則乙方應退還甲方已支付該崗位服務費的50%；

3.當甲方錄用推舉人員之后，乙方不得將該人員推舉給甲方之外的第三方，同時乙方亦不得向其他公司推舉甲方任一員工。一旦乙方被發覺違背了此條商定，甲方可馬上解除本合約。

4.假如乙方推舉的候選人被甲方錄用到甲方在中國的任何其他公司或機構(由乙方直接推舉給甲方,并由甲方推舉給其他分支機構)，甲方仍需根據本合同第三款支付乙方全額的服務費用。

六.合約有效期

1.本合同有效期為一年，自本合同雙方簽字蓋章之日起生效。本合約一式兩份，雙方各持一份,均具有法律效力.

2、在本合同有效期內，經雙方協商全都，本合同可以通過書面形式進行變更或解除。如任何一方在合約期內要解除此合約,則需提前一周以書面形式通知另一方.雙方經書面商定可續延本合同。

七、禁止接觸

1、在合同有效期內，乙方不行以接觸，甚至推舉任何甲方的在職員工，到其他任何第三方公司。

八、保密信息

在本合同項下，保密信息指全部甲方以口頭或書面形式披露給乙方或其員工的信息。乙方應對甲方供應的任何商業資料以及甲方員工的信息進行保密，乙方保證對甲方的上述保密信息承當保密責任。未經甲方書面同意，乙方不得將該類信息及本合同的內容以任何形式、部分或全部地披露給第三方，但被推舉人除外。但是假如該信息在此之前已因不行歸咎于一方過錯或疏忽的緣由已為公眾所知或已進入公共領域的除外。

九、違約責任

如一方未履行其在本協議項下的任何或部分義務，則該方應對其違約造成的損失負責。違約方的賠償責任應相當于對方因其違約行為而患病的實際損失，但不應超過違約方在訂立本協議時所能預見到的損失。若未履行本協議系由雙方的過錯所致，則相關方應依據其過失程度承當各自的責任。

甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕

代表簽字：代表簽字：

聘請人才協議5

協議方：

_____________〔以下簡稱甲方〕

_____________〔以下簡稱乙方〕

為了培育和提升人力資源開發水平，依據國家有關法律，本著“公平合作、相互支持、共同進展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

第一條甲方同意受理乙方提出的托付人才聘請的申請。

其次條乙方應為甲方供應公司的具體書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠進展目標等，并供應托付聘請崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整〔三個崗位〕。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

第四條甲方應準時、高效地完成乙方托付的聘請申請，自協議生效起_____個工作日內開頭供應職位初選人才信息。因乙方的緣由而造成托付聘請延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的緣由而未準時辦理托付聘請服務，造成乙方損失的，由甲方承當責任。甲方賠償的損失，在托付費中扣除。

第五條本協議托付期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在托付周期內錄用甲方推舉的初選人才，應在錄用勝利_____日內按職位收費分類標準〔見附件〕向甲方支付托付費用。

第七條乙方如在托付周期〔______天〕內未勝利錄用甲方推舉的初選人才，需再次申請聘請，可適當減手續費。

第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關仲裁或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表〔簽字〕：代表〔簽字〕：

_______年________月________日

附件：〔略〕

聘請人才協議6

甲方：

乙方：

經友好協商，就甲方托付乙方聘請人才事宜達成以下協議。

一、托付聘請內容：

甲方托付乙方聘請等個崗位，共名職員。甲方聘請崗位的職責描述、詳細要求、福利待遇承諾等見《托付企業聘請需求表》〔附件一〕

二、甲方的責任和義務：

1、甲方向乙方供應營業執照復印件(加蓋公章)，并供應詳實企業資料(性質、經營范圍、規模等)，同時向乙方提交詳實《托付企業聘請需求表》，并按承諾對乙方推舉的人才進行面試招錄工作。

2、甲方應主動協作乙方的薦才工作，準時反饋所推舉人才的招錄狀況。

3、未經乙方同意與參加，甲方不得直接與候選人進行接觸，否則乙方有權放棄已承諾的義務。

4、甲方在試用期內辭退乙方供應的人才，或人才自主離職的，應準時通知乙方，同時由甲方依據乙方要求重新供應新的候選人才，并完成招錄工作。

三、乙方的責任和義務：

1、乙方按甲方《托付企業聘請需求表》中的要求和承諾為甲方搜尋、篩選、推舉人才。

2、乙方在協議生效日內完成首批人才推舉，按每崗位名候選人才向甲方推舉人才。

3、乙方幫助甲方審定《托付企業聘請需求表》，并幫助甲方組織人才復試(乙方可供應面試場地)。

4、凡乙方推舉并被甲方錄用的候選人，乙方不得將該候選人推舉至其他單位〔甲方同意的除外〕，乙方應嚴守保密條款，保證甲方和候選人供應的信息不外泄。

四、費用及付款方式

1、收費標準依據聘請職位的不同劃分為三級：

〔1〕一般職位〔月薪在1200元以下〕，乙方按每崗位每人200元收費標準向甲方收取托付費，共計人民幣元整。

〔2〕中級職位〔月薪在1200元——3000元之間〕，乙方按每崗位每人月薪30%收費標準向甲方收取托付費，共計人民幣元整。

〔3〕高級職位〔月薪在3000元以上〕乙方按每崗位每人月薪45%收費標準向甲方收取托付費，共計人民幣元整。

2、甲方應在本協議簽訂后按托付費50%支付預付款項計元，乙方收款后協議方能生效，余款在人才試用合格后一月內付清。

乙方因客觀緣由不能為甲方供應符合《托付企業聘請需求表》規定要求的人選，則應向甲方退還全部費用。

五、留意事項

1、若首批推舉人才錄用不勝利，乙方可再次推舉合適人選，在允許的范圍內可以依據甲方要求進行推舉；除非乙方準時提出此崗位人選無法尋獵，提出中止為止，費用結算參照本協議第四條辦理。

2、甲方在試用期內發覺被錄用者不能勝任工作而辭退，或被錄用者在試用期內自行辭職的，乙方可自甲方提出懇求之日起日內免費為其重新推舉合適人選至少名。

3、甲方在面試乙方推舉的人選后，認為符合非本協議規定的甲方所設置的其他崗位時，同樣屬于乙方為甲方供應的托付聘請服務，并參照本協議所規定的服務收費標準收取相應的服務費用。

六、違約罰則

1、一方當事人因第三方的緣由違約，應先向對方承當違約責任，與第三方之糾紛另行解決。

2、合約期內甲方不得自行或再托付其他機構聘請已托付聘請的崗位，否則以違約論。

3、在協議履行過程中，甲方變更職位的要求、薪水等條件沒有得到乙方書面確認的前提下，單方面提出解除協議屬于違約行為，乙方不予退還已收預付款項。

4、協議簽訂后因甲方的緣由致使協議不能按期履行，自乙方第一次提示之日起30日后協議自動解除，乙方所收預付款項不予退還。

七、后契約義務

在合同履行中雙方可能把握的另一方的技術及商業隱秘如未經書面答應，不得向任何第三方披露，否則承當相應的法律后果。

八、本合同的任何修改和變更均以雙方協商全都的書面文件為準；本協議未盡事宜，雙方協商解決。

九、本協議由雙方加蓋公章及授權代表簽字之日起成立，協議一式二份，雙方各執一份。

甲方代表：乙方代表：

甲方〔蓋章〕：乙方〔蓋章〕：

時間：年月日時間：年月日

聘請人才協議7

托付聘請_____協議(樣式一)

協議方：

_____________〔以下簡稱甲方〕

_____________〔以下簡稱乙方〕

為了培育和提升人力資源開發水平，依據國家有關法律，本著“公平合作、相互支持、共同進展”的原則，經友好協商，雙方達成如下協議：

第一條甲方同意受理乙方提出的托付_____聘請的申請。

其次條乙方應為甲方供應公司的具體書面資料，包括公司業務介紹、工作環境、公司的長遠進展目標等，并供應托付聘請崗位的崗位描述和要求。

第三條乙方應在簽定本協議后的_____天內向甲方支付手續費人民幣_____元整〔三個崗位〕。乙方如拖欠手續費，甲方有權終止本協議。

第四條甲方應準時、_____地完成乙方托付的聘請申請，自協議生效起_____個工作日內開頭供應職位初選_____信息。因乙方的緣由而造成托付聘請延期，造成乙方損失的，由乙方自行負責。因甲方的緣由而未準時辦理托付聘請服務，造成乙方損失的，由甲方承當責任。甲方賠償的損失，在托付費中扣除。

第五條本協議托付期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

第六條乙方如在托付周期內錄用甲方推舉的初選_____，應在錄用勝利_____日內按職位_____分類標準〔見附件〕向甲方支付托付費用。

第七條乙方如在托付周期〔______天〕內未勝利錄用甲方推舉的初選_____，需再次申請聘請，可適當減手續費。

第八條本協議簽定后甲乙雙方應共同遵守，在協議履行過程中如發生爭議，雙方應協商解決，協商不成時可直接交有關_____或依法向法院起訴。

第九條本協議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽定補充協議，補充協議與本協議具有同等效力。

第十條本協議經雙方簽字蓋章后生效，正式文本甲乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

代表〔簽字〕：代表〔簽字〕：

年月日

附件：〔略〕

聘請人才協議8

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現托付乙方聘請相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務：

1．甲方須向乙方供應有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需供應所在地市級以上人才中心介紹信。

2．甲方須向乙方供應企業背景及管理現狀介紹，所聘請職位的具體崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與托付職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，〔聘請崗位要求詳見附件〕。

3．甲方托付乙方聘請職位為：_________。

4．甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納托付定金，用于聘請項目的保證及客戶托付職位的真實聘請，防止以聘請為名竊取被推舉人的學問產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、支配面試等費用〔此費不退〕。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在聘請周期內任意轉變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

5．甲方應在乙方推舉候選人資料5—10個工作日內支配面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并具體填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特別狀況影響聘請進程應提前說明狀況，協議將自動延期。

6．甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納托付聘請傭金。

7．如需到甲方工作所在地面試，甲方需承當前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車〔硬臥〕、汽車等〔特別狀況除外〕。

二、乙方的權利和義務：

1．乙方須按甲方提出的聘請要求和條件進行操作，有特別崗位或專業要求的在征得甲方同意后可依據_________人才資源狀況做適當調整，并按1：2：3的比例推舉人才并保證所推舉候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方托付后一周內供應至少1人的候選人資料。

2．乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方供應高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3．乙方須嚴格保管聘請人員的相關資料，除向聘請單位供應外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4．乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，準時了解用人狀況，使人才順當渡過磨合期，并提出相關建議和詢問。

5．乙方所推舉人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方根據本協議相關條款連續為甲方推舉〔除非客戶要求停止推舉〕。

6．乙方可供應人才測評服務，_________的面試場所〔_________人才市場聘請大廳及會議室〕并組織支配面試及相關配套服務。

7．乙方所推舉候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。

8．乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜：

1．托付定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按托付職位年薪的_________％計算，

2．托付聘請傭金收費標準為全額年薪的20％〔按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算〕。托付聘請傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70％；在候選人試用期三個月內結清剩余30％；三個月試用期內候選人因個人緣由辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須連續免費向甲方推舉合適人選或退還已收傭金的30％。

3．候選人入職三個月后，不退還托付聘請傭金，協議履行結束。

四、其他：

1．未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推舉的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2．乙方向甲方推舉過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3．本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協議自簽訂之日起生效。

4．本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：_________

乙方〔蓋章〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________

法定代表人〔簽字〕：_________

地址：_________

地址：_________

開戶行：_________

開戶行：_________

帳號：_________

帳號：_________

電話：_________

電話：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

聘請人才協議9

甲方：_________

乙方：_________

鑒于甲方業務需要，托付乙方訪尋所需職位，經雙方協商，達成如下協議：

一、乙方義務

乙方應在接受甲方托付后仔細開展尋訪工作，按甲方需求在托付期內供應相應適合的人選供甲方選擇，并在10—30個工作日內向甲方供應人選。

乙方必需保證向甲方供應的候選人資料的基本精確，并在甲方與候選人達成初步意向后，對甲方有意向的候選人進行更加全面深化的調查，確保其背景、工作經受、工作業績的真實性，合法性和精確性。

乙方應準時將訪尋工作狀況及進展與甲方溝通，對尋訪過程中可能消失的困難和新問題應準時與甲方協商對策。

乙方保證對在合作過程中接觸和了解到的甲方任何商業，技術資料及員工信息進行保密，該保密責任在協議因正常緣由終止或期滿后都連續存在。

乙方推舉的人選被甲方錄用后，如仍在甲方任職，半年內乙方不得再將此人推舉給另一公司。

二、甲方義務

甲方應按乙方要求供應所需的職位需求信息，并保證尋獵職位信息的真實性；如在托付期內，尋獵需求有任何更改應準時通知乙方。

甲方在收到乙方提交的'候選人資料后，應在5個工作日內通知乙方是否要求候選人面試，假如需要，應準時告知面試的時間和地點；或者通知乙方是否需要補充候選人其他方面的資料。

甲方在面試完每位候選人后，應盡快告之乙方面試結果，以避開因延誤反饋狀況而給乙方及候選人帶來不便。

如甲方預備與乙方所推舉的候選人簽定聘用合同，應在5個工作日內將所聘人員職位，年薪等狀況以書面形式通知乙方。

甲方根據本協議商定向乙方支付服務費。

甲方不能利用乙方推舉的人選及資料私下錄用候選人。

三、服務費支付

自簽定合同甲方必需在兩個工作日內一次性支付托付聘請服務費_________元/月給乙方，以此類推。

四、違約責任

雙方如有一方違約，違約方必需支付給被違約方應付金額的_________倍。

五、其他

本協議托付服務期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。

簽訂合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中全部條款。

未盡事宜經雙方協商全都后可追加補充協議。對本協議的任何修改，更正或放棄，都須書面進行，且經協議雙方簽字認可。

本協議一式二份，甲方兩份，乙方一份，經雙方單位蓋章并雙方授權代表簽字后生效。托付期滿后，雙方可以進一步協商續約事宜。

甲方〔蓋章〕：_________

乙方〔蓋章〕：_________

代表人〔簽字〕：_________

代表人〔簽字〕：_________

地址：_________

地址：_________

郵編：_________

郵編：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

聘請人才協議10

甲方：_________

乙方：_________

甲方因工作需要，現托付乙方聘請相關的_________人才，經雙方充分協商，議定以下條款，以便雙方共同遵守。

一、甲方的權利和義務

1.甲方須向乙方供應有效的營業執照副本復印件及單位介紹信，外地企業還需供應所在地市級以上人才中心介紹信。

2.甲方須向乙方供應企業背景及管理現狀介紹，所聘請職位的具體崗位說明、人數、薪酬福利待遇等并保證其內容的真實性，并與托付職位相當，以便使該職位有較強的吸引力，(聘請崗位要求詳見附件)。

3.甲方托付乙方聘請職位為：_________。

4.甲方須在協議簽訂時間向乙方繳納托付定金，用于聘請項目的保證及客戶托付職位的真實聘請，防止以聘請為名竊取被推舉人的學問產權與乙方前期支付有關組織、尋訪、聯系、支配面試等費用(此費不退)。并在簽約之日起，未經雙方協商，任意一方不得在聘請周期內任意轉變協議，否則視為違約，乙方可終止協議。

5.甲方應在乙方推舉候選人資料5-10個工作日內支配面試，面試后三日內通知乙方面試評審結果并具體填寫《面試回執單》后傳真至乙方。甲方如有特別狀況影響聘請進程應提前說明狀況，協議將自動延期。

6.甲方須在候選人入職后一周內向乙方繳納托付聘請傭金。

7.如需到甲方工作所在地面試，甲方需承當前往面試者的食宿及需乘坐必要交通工具的路費，標準為火車(硬臥)、汽車等(特別狀況除外)。

二、乙方的權利和義務

1.乙方須按甲方提出的聘請要求和條件進行操作，有特別崗位或專業要求的在征得甲方同意后可依據_________人才資源狀況做適當調整，并按1：2：3的比例推舉人才并保證所推舉候選人的個人資料真實性，乙方在接受甲方托付后一周內供應至少1人的候選人資料。

2.乙方在不涉及個人隱私和第三方利益的前提下，盡可能向甲方供應高級人才人選的詳盡資料，以備甲方在選聘人才時參考。

3.乙方須嚴格保管聘請人員的相關資料，除向聘請單位供應外，不得向任何無關人員泄露內容。乙方須保守甲方機密，以維護甲方的利益。

4.乙方在完成項目后，有責任加強與甲方間的溝通，準時了解用人狀況，使人才順當渡過磨合期，并提出相關建議和詢問。

5.乙方所推舉人才保證三個月的試用期，若試用期內辭職或被甲方認為不能勝任工作，乙方根據本協議相關條款連續為甲方推舉(除非客戶要求停止推舉)。

6.乙方可供應人才測評服務，_________的面試場所(_________人才市場聘請大廳及會議室)并組織支配面試及相關配套服務。

7.乙方所推舉候選人如被甲方錄用為本協議規定之外之職位，傭金收費按相關協規定執行。

8.乙方承諾兩年內不主動從甲方搜取人才。

三、收費及退款事宜

1.托付定金為人民幣_________元整。每個職位的服務費按托付職位年薪的_________%計算，

2.托付聘請傭金收費標準為全額年薪的20%(按正式錄用后年薪標準，年薪標準為：基本工資，福利補貼，年度績效，并按稅前計算)。托付聘請傭金在候選人被甲方錄用上崗后一周內支付總費用的70%;在候選人試用期三個月內結清剩余30%;三個月試用期內候選人因個人緣由辭職或甲方認為不能勝任工作，乙方須連續免費向甲方推舉合適人選或退還已收傭金的30%。

3.候選人入職三個月后，不退還托付聘請傭金，協議履行結束。

四、其他

1.未經乙方書面同意，甲方不得將乙方推舉的候選人的信息轉送其它第三方，否則該人選視同被甲方聘用。

2.乙方向甲方推舉過的任何候選人，自簽訂協議時間起2年時間內，無論何時被甲方聘用或甲方利其個人資源發生合作關系，甲方均應按此協議第三項收費標準支付給乙方服務費用。甲乙雙方應恪守行業規范和職業道德，確保選拔程序的科學性和公正性。

3.本協議未盡事宜或執行過程中遇到的其它問題，由甲乙雙方協商解決。若發生爭議，雙方均有權向_________仲裁委員會提出仲裁。本協議自簽訂之日起生效。

4.本協議一式_________份，雙方各執_________份，簽字并蓋章后生效。

甲方(蓋章)：_______乙方(蓋章)：_______

法定代表人(簽字)：_法定代表人(簽字)：_

地址：_______________地址：_______________

開戶行：_____________開戶行：_____________

帳號：_______________帳號：_______________

電話：_______________電話：_______________

_______年____月____日_______年____月____日

簽訂地點：___________簽訂地點：___________

附件

職位名稱：_________;

所屬部門：_________;

詳細要求：_________;

聘請職位薪酬福利待遇：_________;

月薪范圍：_________天工作日，是否年底雙薪，_________天/年假;

合同期：_________年;

保險：_________;

養老保險：_________;

醫療商業保險：_________;

工傷保險：_________;

失業保險：_________;

女工生育險：_________;

住房：_________;

其它：_________。

聘請人才協議11

甲方(托付方)

乙方(受托方)

甲方托付乙方開展聘請業務，雙方以“公正，公正，守信，誠意”為原則，達成以下協議：

1.在雙方協議期限內，由乙方為甲方供應人員代理聘請服務。

2.代理聘請服務費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期，缺乏25日無須支付服務費。

3.甲方應按實際崗位需求完好，并承諾工作內容、時間符合國家法律，法規和政策規定以及社會公德。因乙方系為甲方供應聘請代理服務，乙方依據甲方的需要照實供應應聘者資料，乙方對應聘者資料負有審查責任。因乙方為應聘者供應職介服務，甲方不得以任何理由向乙方推舉的應聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方協商每次代理的服務范圍。甲方未與乙方協商的，即視作默認為托付乙方負責對應聘資料進行初步篩選。(農村山林合作協議書)

5.甲乙雙方在代理聘請期間應保持親密聯系，甲方在托付代理聘請期間可向乙方了解應聘進展，乙方在代理甲方聘請過程中，有義務向甲方反饋聘請進展的狀況，并提出調整應聘條件，崗位待遇等建議。

6.乙方可依據甲方商定的時間，地點，支配甲方與經乙方初步篩選的應聘人員進行面試，甲方依據面試狀況確定意向錄用人員。

7.甲方對乙方推舉的候選人進行面試后，應在2個工作日內作出是否錄用的確定，并反饋給乙方，否則視作推舉勝利。

8.甲方在錄用人員后，應依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續，繳納工傷保險、支付勞動酬勞。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續，支付工資等的，一經查實，乙方有權拒絕連續代理發布聘請崗位。對情節嚴峻的，乙方有權隨時中止本協議。

9.甲方在錄用人員后，應向乙方反饋錄用人員的工作狀況，以便乙方工作人員準時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理聘請地點范圍不得在甲方所在地區(五區范圍)

11.對于因甲方崗位待遇前后不符，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經濟損失，由甲方承當全部責任。

12.本協議有效期自20xx年6月13日20xx至20xx年月31日。

13.本協議未盡事宜，由雙方協商解決。

14.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)乙方：

經辦人：

日期：日期：

聘請人才協議12

托付單位(以下簡稱甲方)

代理單位(以下簡稱乙方)杭州恩萊企業管理有限公司

甲方因業務進展需要，托付乙方獵聘所需人才，經雙方友好協商，簽定合同如下：

第一條工作內容：

甲方托付乙方獵聘名人才，崗位為，暫定年薪為萬元。

其次條甲方的權利義務