個體簡易勞動合同1700字范文（9篇）個體簡易勞動合同1700字范文1

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

依據國家勞動治理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的根底上，經協商全都鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600

元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方依據公平協商原則，簽訂勞動合同。成任務值依據季節調整,

四、甲方的根本權利及義務

1、甲方的權利

1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴峻的追究其法律責任;

3)試用期間，乙方由于個人緣由發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1)為乙方供應必要的工作條件;

2)負責對乙方進展職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

五、乙方的根本權利及義務

1、乙方的權利

1)享有國家法律法規給予的一切公民權利;

2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

2、乙方的義務

1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;

3)維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權打算是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參加店內民主治理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點：

個體簡易勞動合同1700字范文2

甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號碼：地址：

依據國家勞動治理規定以及本公司員工聘用方法，甲方招乙方為試用員工，雙方在公平自愿的根底上，經協商全都鑒定本試用合同，共同遵守本協議條款。

一、試用合同期限

試用期為個月，自年月日至年月日止。

二、依據甲方的安排，乙方在工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用期為一月，月薪為600

元，試用期滿后，并經考核合格工資為850底薪+50元全勤+1%工資提成，雙方依據公平協商原則，簽訂勞動合同。成任務值依據季節調整,

四、甲方的根本權利及義務

1、甲方的權利

1)有權要求乙方遵守國家法律和店內各項規章制度;員工聘用合同2)在試用期間，乙方如嚴峻違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。

乙方的行為給甲方造成損失，有乙方賠償，情節嚴峻的追究其法律責任;

3)試用期間，乙方由于個人緣由發生的疾病及意外事故，由乙方負責;

2、甲方的義務

1)為乙方供應必要的工作條件;

2)負責對乙方進展職業道德、業務技能及店內規章制度的教育和培訓;

五、乙方的根本權利及義務

1、乙方的權利

1)享有國家法律法規給予的一切公民權利;

2)享有店內規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;

3)試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止合同。

2、乙方的義務

1)遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;

2)遵守店內各項規章制度、員工手冊、行為標準的義務;

3)維護店內的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利及義務

1、試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

2、乙方有突出表現，甲方可提前完畢試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利及義務

1、試用期滿，乙方有權打算是否簽訂正式勞動合同;

2、具有參加店內民主治理、提出合理化建議的權利;

3、反對和投訴對乙方試用身份不公正的卑視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協商處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)

法定代表人：簽字：

簽約日期：簽約地點：

個體簡易勞動合同1700字范文3

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為員工，雙方經過公平協商，彼此同意商定下述條款以共同遵守。

一、乙方之考勤與治理悉按甲方有關員工手冊辦理之。

二、乙方這職務或工種為。

三、乙方受聘于甲方期間，應依據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司;

(二)甲方在內地省份機構及境外機構;

(三)應出差效勞之場所。

四、乙方之工作職責、事項由甲方依乙方之職務或工種，并視乙方力量及甲方需要進展分派。

五、乙方之正常工作時間每日為8小時，每周六個工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。

六、甲方依據工作需要，要求乙方加班時，除不行抗拒之事外，乙方應予協作，有關加班事宜，依員工手冊辦理之。

七、甲方按國安規定實行社會保險制度，并為乙方投保。

八、甲方應按月支付乙方酬勞，乙方的工資待遇每月?元人民幣。

九、乙方在醫療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。

十、乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數日發放。

十一、甲方對乙方嘉獎，分為嘉獎、記功、晉級、評為先進生產(工作)者和勞動榜樣等5種。甲方對乙方之懲辦，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上嘉獎及懲辦事由和方法，依員工手冊辦理之。嘉獎及懲辦記錄列為甲方考核乙方之依據之一。

十二、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權終止本合同，并提前1個月通知乙，合同終止時，甲方增發乙方1個月的工資。

十三、乙方主動提出解除本合同時，須提前1個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發1個月工資。

十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時，業已獲得員工手冊，并知悉全文，情愿遵守各項規定。

十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于年月日起生效。

十六、本合同為長期合同，甲、乙雙方若不特殊聲明，本合同保持持續有效。

十七、甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭吵，同意以市勞動局為第一仲裁機關訂立合同書人

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體簡易勞動合同1700字范文4

甲方(用人單位):

住宅：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：電話：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達本錢合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止;

其次條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據詳細需要安排，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：乙方月工資標準為人民幣元。

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人擔當的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第九條、乙方必需保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進展交接.因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

個體簡易勞動合同1700字范文5

甲方(用人單位):

住宅：

法定代表人(或負責人)：

乙方(勞動者)：

住址：電話：身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿的根底上，根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商全都達本錢合同，供雙方遵照執行：

第一條、勞動合同期限：年月日至年月日止;

其次條、工作地點：河南省鄭州市鄭東新區商務外環路與商務西四街商會大廈12層。

第三條、工作內容：

1、乙方同意在甲方部門(或崗位)擔當職務，乙方詳細工作內容根據甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金根據國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴峻過失或者有意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

第四條、工作時間和休息休假：

1、工作時間：標準工時制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。詳細工作時間由甲方依據詳細需要安排，乙方應當聽從。

2、休息休假：甲方根據國家相關規定安排乙方休息休假。

第五條、勞動酬勞：乙方月工資標準為人民幣元。

第六條、社會保險：

1、甲方根據國家的規定為乙方辦理相關社會保險，繳納社會保險費;

2、依法應由乙方個人擔當的社會保險費，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

第八條、乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度。

第九條、乙方必需保守工作期間知悉甲方的各種商業隱秘、學問產權、公司機密等任何應當保密的事項，否則造成甲方損失的，應當擔當賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨擔當責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

1、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方。

2、在解除或終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進展交接.因乙方緣由未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

3、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未商定的事項，根據法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽約代表(簽字)：

日期：年月日日期：年月日

個體簡易勞動合同1700字范文6

甲方(用人單位)名稱：_______________________________________

法定代表人(主要負責人)或者托付代理人_______________________

注冊地址___________________________________________________

聯系電話___________________________________________________

乙方(勞動者)姓名：_________________________________________

居民身份證號_______________________________________________戶口所在地_____省(市)____區(縣)__

_____鄉鎮___________村郵政編碼__________

現住址___________________________聯系電話________________

依據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循公平自愿、協商全都的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

(三)以完成肯定工作(任務)為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止。

二、工作內容和工作地點

其次條

甲方招用乙方在_________________(工程名稱)工程中，從事____________________________崗位(工種)工作。

乙方的工作地點為___________________________________。經雙方協商全都，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

乙方應仔細履行崗位職責，遵守各項規章制度，聽從治理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，賜予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

(一)執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

(二)經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

(三)經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因施工建立需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動酬勞

第四條甲方采納以下第____種形式向乙方支付工資：

(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

(二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

(三)計件工資。計件單價商定為______。

甲方生產經營任務缺乏，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參與社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并擔當相應的社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動愛護和勞動條件

第六條甲方應當在乙方上崗前進展安全生產培訓，乙方從事國家規定的特別工種，應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。

甲方依據生產崗位的需要，根據國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施，發放必要的勞動愛護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20_)。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業安康檢查，在合同期內應定期對乙方進展職業安康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其治理人員漠視乙方安全安康的行為，有權提出批判并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方商定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

個體簡易勞動合同1700字范文7

甲方：

乙方：_______________

性別____學歷居民身份證號碼在甲方工作起始時間________年________月_________日

家庭住址_______________________________郵政編碼_________________

鑒于甲方業務進展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店供應勞務效勞，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未完畢，則合同應順延至有關工作業務完畢，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為______元/月+雙方商定方式比例提成(含稅及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務酬勞為元/月(含稅及個人保險)。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定：__________________________

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關治理制度的;3、雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應準時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同商定可以解除勞務合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進展修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的擔當相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應準時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：法人或托付代理人____________________

乙方(簽字)：__________________

簽訂日期：年月日

附件一：《保密協議》

依據國家有關法律法規，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商全都后，共同訂立本協議，以資信守：

一、

乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔當賠償等法律責任，與甲方無關。

二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、

基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌握。

2、

乙方無論任何緣由，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或供應給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

3、

可能成為甲方商業隱秘的經營信息的范圍包括：營銷規劃、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤狀況及不公開的財務資料等。

三、違約責任按相關勞動合同的法律法規執行

四、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。

五、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住宅地人民法院管轄。

爭議發生后，在對爭議進展(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應連續行使各拘束本協議項下的其他權利，并應連續履行各拘束本協議項下的其他義務。

六、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協議一式兩份，簽字生效。

甲方：法定代表人：乙方：

年月日

相關勞動合同的法律法規：

《中華人民共和國勞動合同法》其次十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中商定保守用人單位的商業隱秘和與學問產權相關的保密事項。

附件二：《崗位職責書》

個體簡易勞動合同1700字范文8

甲方：

乙方：_______________

性別____學歷居民身份證號碼在甲方工作起始時間________年________月_________日

家庭住址_______________________________郵政編碼_________________

鑒于甲方業務進展的需要，雇傭乙方為卡樂芙休閑食品連鎖店供應勞務效勞，經雙方協商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

一、合同期限

第一條

本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未完畢，則合同應順延至有關工作業務完畢，也可雙方商定為尋至崗位接替者止，商定期限為一個月。

二、甲、乙雙方的義務和責任

其次條乙方同意依據甲方工作需要，擔當_______________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應到達甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特殊規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

第四條乙方每周工作時間為________天;乙方應根據工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

第五條乙方應承受甲方的績效考核。

第六條未經甲方許可，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業務。

第七條甲方應向乙方供應乙方所擔當工作中必需的工作條件。

第八條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

三、勞務酬勞

第九條甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務酬勞，標準為______元/月+雙方商定方式比例提成(含稅及個人保險)。

乙方在試用期間的勞務酬勞為元/月(含稅及個人保險)。

甲乙雙方對勞務酬勞的其他商定：__________________________

甲方在以下狀況有權扣除乙方相應額度的勞務酬勞：

1、因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2、乙方違反相關治理制度的;3、雙方商定的其他狀況。

四、合同的終止與解除

第十條合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應準時辦理相關手續。

第十一條經甲乙雙方協商全都，本合同可以解除。

第十二條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴峻違反甲方有關規定及根據本合同商定可以解除勞務合同的;

(三)嚴峻失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

五、雙方商定的其他內容

第十三條甲乙雙方商定本合同增加以下內容：

一、乙方有義務向甲方供應真實的個人信息與相關證明，并照實填寫，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不賜予經濟補償。

二、甲方有權對公司的有關規定進展修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

三、甲方可以在合同有效期內，依據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍及工作店址，勞務酬勞等事項也將做出相應調整。乙方情愿聽從甲方的安排。

四、乙方未經甲方同意擅自離職的擔當相關損失。

五、甲方將定期或不定期對乙方進展工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

六、本合同到解除日期時，乙方應準時辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務酬勞。

第十四條本合同的附件如下附件一：《保密協議》;附件二：《崗位職責書》;附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

第十六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：法人或托付代理人____________________

乙方(簽字)：__________________

簽訂日期：年月日

附件一：《保密協議》

依據國家有關法律法規，本著公平、自愿、公正、誠信的精神，甲乙雙方就乙方對甲方所負有的保密義務和競業限制義務，經充分協商全都后，共同訂立本協議，以資信守：

一、

乙方保證并確認：已與原單位依法解除了勞動合同，并不存在有任何糾葛或勞動人事爭議。如給原用人單位造成任何損失，由乙方自己擔當賠償等法律責任，與甲方無關。

二、乙方在甲方任職期間，應遵守甲方的保密制度，保密范圍和保密義務如下：

1、

基于業務保密事由，非經甲方授權部門或主管人員同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何設備、文件、技術資料、電子信息等保密文件或資料、物品脫離甲方公司之掌握。

2、

乙方無論任何緣由，在工作期間或調離本崗位以及離職后，均不得將甲方的技術、產品配方、培訓資料、公司運作方法、公司機密等一切相關資料外泄或供應給競爭對手(即同行業或者類似行業)。

3、

可能成為甲方商業隱秘的經營信息的范圍包括：營銷規劃、選購資料、定價政策、不公開的財務資料、生產工藝、方法、產品配方、進貨渠道、產銷策略、費用預算、利潤狀況及不公開的財務資料等。

三、違約責任按相關勞動合同的法律法規執行

四、本協議從簽字或蓋章之日起至乙方離職后三年內有效。

五、爭議解決甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先行協商解決，如協商不成時，由甲方住宅地人民法院管轄。

爭議發生后，在對爭議進展(訴訟)仲裁時，除爭議事項外，雙方應連續行使各拘束本協議項下的其他權利，并應連續履行各拘束本協議項下的其他義務。

六、本協議自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。

七、本協議一式兩份，簽字生效。

甲方：法定代表人：乙方：

年月日

相關勞動合同的法律法規：

《中華人民共和國勞動合同法》其次十三條

用人單位與勞動者可以在勞動合同中商定保守用人單位的商業隱秘和與學問產權相關的保密事項。

附件二：《崗位職責書》

個體簡易勞動合同1700字范文9

甲方(用人單位)：

單位名稱經濟性質法定代表人或托付代理人地址聯系電話傳真

乙方(勞動者)：

姓名性別誕生年月身份證號碼居住地址家庭地址聯系方式(固話)(移動電話)緊急聯系人聯系電話

為確立雙方的勞動關系，明確雙方的權利和義務，依據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國船員條例》等有關法律、法規、規章，經甲乙雙方公平自愿，協商全都簽訂本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款：

第一條合同類型和期限

甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限，自年月日起至年月日止，共個月。

(二)無固定期限，自年月日起至法定終止情形消失時即行終止。

(三)以完成肯定的工作任務為期限：自年月日起至年月日工作任務完成時即行終止。

其中在第(一)種和第(二)種形式下，試用期為個月，自年月日起至年月日止，試用期工資為元/月(RMB)。

如在合同期滿時，船舶仍在航行中，或停靠在不適合遣返地港口時，本協議可延長到下一相宜安排遣返地港口。

其次條錄用條件

(一)乙方具有符合有關部門認可的,有效的船員適任證書,專業訓練合格證書,船員效勞簿,海員證,船民證，安康證明，當地公安派出所出具的沒有未了結的刑事或民事案件的證明。

(二)船員任職條件按公司安全治理體系文件要求執行。

第三條工作內容和工作地點

(一)依據甲方工作需要，乙方同意在甲方船上或甲方指定的公司及所屬公司的船舶擔當

崗位工作。乙方保證與原單位的勞動關系已經終止或理清,不影響本合同的履行。

(二)乙方應仔細履行甲方制定的工作職責，按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許，乙方不得在其他單位兼職。

(三)甲方可依據生產經營需要及乙方的力量、表現，經協商可以調整乙方的(職務或調換船舶)工作，乙方的工作崗位調整后，其勞動酬勞作相應調整。

第四條工作時間和休息休假

乙方所在崗位執行工時制度按以下第項確定：

(一)標準工時工作制。

(二)綜合計算工時工作制。

(三)不定時工作制。

甲、乙雙方必需嚴格執行國家有關工作時間規定。甲方對乙方實行休息休假制度按法律法規等規定或甲方依法制定的規章制度執行。

第五條勞動酬勞

(一)乙方同意從上船工作之日起至離船之日的實際工作日計算支付工資,工資于每月日前發放。

(二)乙方合同期內的標準工資為元/月。

(三)乙方在船工作期間伙食費標準：每天為元。

(四)乙方工資實行一包裝工資制，乙方月工資為元(稅前工資)。其中包括標準工資、崗位工資、加班費、年休假、社保補貼及通信費等。

(五)乙方應按國家規定繳納個人所得稅，個人所得稅由甲方從乙方工資中代扣代繳。

(六)乙方待命期間、公休期間和工傷療養期間均按標準工資計發。

第六條勞動愛護和勞動條件

(一)甲、乙雙方都必需嚴格執行國家有關勞動安全、勞動愛護、職業衛生等規定。甲方依據生產崗位的需要，根據國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動愛護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程和甲方的各項規章制度。

(二)甲方依據有關法律，建立安全生產制度。乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，削減職業危害。

(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的治理，提高職業病防治水平。如乙方從事有職業危害作業的，甲方應照實告知乙方，并按《職業病防治法》的規定愛護乙方的安康及其相關權益。

(四)甲方有義務負責對乙方進展政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

(五)乙方須增加自我愛護意識，在勞動過程中嚴格遵守安全操作規程。如由于乙方違反安全操作規程、違章作業，消失工傷事故，本人應負肯定責任，并應對甲方造成的經濟損失進展賠償。

第七條社會保險和福利待遇

(一)甲、乙雙方必需依法參與當地政府規定的法定社會保險，并根據國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納局部由甲方從乙方工資中代扣代繳。若乙方不愿參與社會保險，由乙方向甲方供應書面聲明，甲方將單位擔當局部以貨幣形式發放給乙方，以后不擔當任何責任。

(二)參與社會保險后，乙方不得拒絕