Word第第頁護理目標責任書（6篇）護理目標責任書1

為全面建設二級乙等醫院的方針及有關規定，根據《護理工作指南》《XX省綜合醫院評審標準〔20XX版〕》的要求，依據醫院進展的詳細目標和我院日常護理質量的實際狀況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理平安，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

1、各護理單元依據《XX省綜合醫院評審標準〔20XX版〕》中要求的一票拒絕條款和倒扣分條款要求。

2、護理指標

〔1〕基礎護理合格率≥90%〔合格標準90分〕。

〔2〕特、一級護理合格率≥90%〔合格標準90分〕。

〔3〕護理文件書寫合格率≥90%〔合格標準90分〕。

〔4〕急救物品完好率達100%。

〔5〕常規器械消毒滅菌合格率100%。

〔6〕特色護理質量≥90分

〔7〕護理技術操作合格率≥90%

〔8〕病人對護理工作滿足度≥95%

〔9〕“三基三嚴”考核合格率：護理人員“三基理論”考試合格率95%〔合格標準80分〕以上，護理技術操作合格率100%〔合格標準90分〕。

〔10〕連續教育參加率100%〔進修、產假、病假除外〕，連續教育學分達標率為100%。

〔11〕規范化培訓護理人員理論考試合格率100%〔合格標準80分〕。

〔12〕非難免壓瘡發生次數為0。

〔13〕每百張床年護理嚴峻過失≤0.5。

〔14〕年護理事故發生率0。

〔15〕各科患者健康宣教掩蓋率100%

3、護理工作任務

〔1〕護士長及主管護師以上職稱護理人員需在正規雜志發表論文≥1篇/年，且護士長必需承當護理查房至少1次/月。

〔2〕臨床護理技術操作每個病區≥2項。

〔3〕在專科〔專病〕中開展特色護理，有專病查房，每季度一次。

〔4〕理療病區開展中醫特色康復和康復指導，整體護理與辯證施護，飲食指導，我院住院患者健康教育掩蓋率達100%，將具有綜合特色的健康教育滲透于每一個護理環節。

〔5〕全部病區連續開展具有特色的優質護理服務

〔6〕制定本病區護理工作打算，做到季、月有重點，周、日有支配，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

〔7〕依據科室人力資源，合理排班，實行彈性排班，并進行工作量化考核；

〔8〕嚴格執行護理核心制度，特殊是查對制度、交接班制度、分級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理過失事故的措施制度。

〔9〕嚴格執行護理不良大事登記和報告制度、患者身份識別制度。

〔10〕護士長應每周組織科室質量檢查，每月質控活動一次，定期進行考核，考核應有記錄。

〔11〕每月組織科室規范化培訓理論學習及考核各一次，技術操作培訓及考核各一次，每季度護理部組織一次三基規范化培訓操作和理論考試一次。

〔12〕嚴格根據《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，預防院內感染發生。

〔13〕各科室要仔細完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，聽從護理部統一支配、調配。

〔14〕在簽訂責任書后，每個臨床科室護士長必需在科室仔細組織學習，對以上各項目標逐條分析，進一步量化，然后依據自己科內的實際狀況，制定科內的目標管理責任書并與每位護理人員簽定。真正做到各司其職，各負其責。護士長每季度對目標任務的完成狀況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

二、考核方法

1、護理部將每月不定期地對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核狀況進行分析與歸類。

2、各科室目標管理完成狀況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人連續執行。

責任人：

日期：

護理目標責任書2

為了進一步加強護理管理，提高護理質量，保障護理平安，樹立良好的護理行業形象，特簽定護理服務目標管理責任書。

1．遵守國家法律法規，依法執業，遵守醫院各項規章制度，仔細履行護理工作職責。根據醫院和護理部的工作打算，結合本科室狀況制定護理工作打算，并付諸實施，定期進行總結。

2．加強科室護理人員職業道德建設，以病人為中心，改善就醫環境，主動熱忱服務，改良服務流程，增進護患溝通，不斷提高護理質量。

3．加強護理質量管理，建立健全科室護理質控小組，根據護理考核標準每月自查，對存在問題仔細分析緣由，制定整改措施，持續改良護理質量。

4．要求護理人員嚴格執行各項規章制度、護理常規和護理規程，指導并參加危重及大手術病人的搶救，不斷提高護理業務水平。

5．加強護理平安管理，嚴格執行護理核心制度，發覺護理隱患或過失，應準時進行分析反饋，制定整改措施，削減護理過失的'發生，杜絕護理事故，保障護理工作的正常進行。

6．打算、組織本科室的護理業務培訓和考核，加強“三基”訓練，不斷提高護理技術水平。主動開展新業務新技術和護理科研工作，主動撰寫護理學術論文。

7.根據二級醫院的要求，完成全年護理管理綜合目標：

1〕年打算達標率≥80%

2〕護理工作滿足率≥90%

3〕護理人員考試考核參考率≥95%

4〕護理技術操作合格率100%〔合格分90分〕

5〕護理“三基”考核合格率100%〔合格分80分〕

6〕把握徒手心肺復蘇技術合格率100%

7〕護師以上職稱人員連續教育學分達標率≥90%

8〕分級護理合格率≥90%9〕護理文書合格率≥95%

10〕護理病歷甲級率>90%11〕急救物品完好率100%

12〕常規器械消毒滅菌合格率100%

13)院內非難免性壓瘡發生率為“0”

14〕年重大護理過失事故發生率為“0”

上述各項內容應仔細遵照執行，抓好落實，圓滿完成。年終考核不達標科室，根據相關規定賜予處理

責任人：

日期：

護理目標責任書3

為了確保該年度護理管理目標的順當完成，現將該年度我科護理管理目標分解給你，請你仔細理解，全面完成，目標完成狀況將按個人工作考核內容進行獎懲。

1、在護士長領導下和本科主管護師指導下進行工作。

2、參與病房的護理臨床實踐，指導護士正確執行醫囑及各項護理技術操作規程，發覺問題準時解決。

3、參加病房危重，疑難病人的護理工作，以及難度較大的護理技術操作，帶著護士完成新業務、新技術的臨床實踐。

4、參與臨床教學，帶教護生臨床實習。

5、幫助護士長制訂病房的科研新業務、新技術、打算并組織實施。

6、幫助護士長負責本病房護士和進修護士的業務培訓，制訂學習打算，并擔當講課，對護士進行考核，主持本病房的護理查房。

7、幫助護士長擬訂病房護理工作打算，參加病房管理工作。負責架上病歷護理書寫質量的檢查，定期提出改良看法。

8、負責本病房護理人員三基三嚴培訓，進行三基考核，要求三基考核合格率≥90%，對考試不合格者，必需反復培訓，直至考核合格為止。

9、每年撰寫一篇護理工作閱歷總結文章。

10、對病房消失的護理過失、事故進行分析，提出防范措施。

責任人：

日期：

護理目標責任書4

為全面提高管理效能，促進科室進展，實現院、科兩級責任目標管理，現結合我院實際狀況，制定本責任書。

一、在醫院各項規章制度的規范下，部門負責人對各病區護理工作實施全面指導,根據醫院人事制度改革方案，享有行政領導權、業務決策權和醫德醫風獎懲權。

二、主動主動向院領導匯報工作，聽從醫院統一管理，保證政令暢通，仔細完成上級交辦的各項工作任務。

三、護理部領導在對病區實施管理過程中，要重視民主管理，科學決策，充分表達公開、公正、公正的原則，團結協作，分工明確，切實調動病區護理人員的主動性，增添病區活力。

四、加強護理質量管理，制定全院護理管理標準和護理工作進展規劃，制定護理技術操作規程和護理文書書寫標準，做好護理資料統計工作，加強對護士長的領導與培育，協調和處理與科主任、醫技、后勤等部門的關系，合理調配護理人員，組織領導護理教學,不斷提高護理質量。

五、各項管理制度健全，核心制度的執行要落到實處，管理措施科學合理，人員思想穩定，病區工作有序，無違法、違紀和責任事故發生。

六、堅持科技興護，切實加強人才梯隊建設，重視人才培育和儲備。

七、幫助醫院做好突發公共衛生大事的衛生應急處置工作，并有相應的各種應急大事處置預案。

八、堅持“以病人為中心”，仔細學習、執行醫德醫風規范，加強醫德醫風建設和職業道德教育，自覺抵抗損害群眾利益的不正之風,努力為患者營造溫馨舒適的就醫環境。

責任人：

日期：

護理目標責任書5

為了提高我院護理質量并持續改良，連續深化優質護理服務，根據《優質護理服務評價細則〔20xx版〕》的要求，落實責任制整體護理到達連續、無間隙的護理，依據醫院進展的詳細目標和我院日常護理質量的實際狀況，對臨床科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理平安，提升護理服務質量。特簽訂目標管理責任書。

一、目標任務指標要求

〔一〕護理目標

1.基礎護理合格率≥95%〔合格標準90分〕。

2.一級護理合格率≥90%〔合格標準90分〕。

3.護理文件書寫合格率≥95%〔合格標準90分〕。

4.救物品完好率達100%。

5.常規器械消毒滅菌合格率100%。

6.病人對護理工作滿足度≥95%。

7.護理“三基”考核合格率≥95%〔合格標準：理論考試≥80分，技術操作≥90分〕。

8.連續教育參加率100%〔進修、產假、病假除外〕，連續教育學分達標率為100%。

9.規范化培訓護理人員理論考試合格率≥95%〔合格標準80分〕，護理技術操作合格率≥100%〔合格標準90分〕。新護士崗前培訓率100%，專科技能培訓合格率≥100%。

10.非難免壓瘡發生次數為0。

11.年護理事故發生次數為0。

12.患者健康教育掩蓋率100%。

二、護理工作任務

1.護士長及主管護師以上職稱護理人員需發表論文≥1篇/年，且護士長必需承當或承辦全院性護理講課或查房至少1次∕年。

2.全部病區連續開展具有特色的優質護理服務。

3.制定本病區護理工作打算，做到季、月有重點，周、日有支配，年終有總結，并制定本病房護理管理目標及達標措施。

4.依據科室人力資源，實行彈性合理排班，不使用非衛生技術人員從事護理工作；嚴格依法執業，護士不超范圍執業。

5.嚴格執行護理核心制度，特殊是查對制度、交接班制度、層級護理制度、消毒隔離制度、搶救工作制度，有防范護理過失事故的措施制度。

6.嚴格執行護理不良大事登記和報告制度、患者身份識別制度。

7.每周組織科室質量檢查一次，護士長定期進行考核，考核應有記錄，并與獎懲掛鉤。

8.每月組織護理業務查房一次，對危重、疑難病例隨時組織病例商量、護理睬診。

9.每月組織科法室規范化培訓，理論學習及護理質量考核各一次，技術操作培訓一次，護理組織每年組織范化培訓操作和理論考試兩次。

10.加強病案管理，確保病案不丟失。

11.護理人員嚴格根據《甘肅省護理文書書寫規范》進行護理文件書寫，科室質控人員加強護理病歷的指導、檢查。

12.嚴格根據《消毒技術規范》落實消毒隔離制度，根據《消毒技術考核與評價》考核狀況進行分析與歸類，預防院內感染發生。

13.完成進修和實習護士的進修實習打算，按教學大綱要求進行有打算的示范操作和小講課，嚴格考試考核，并定期進行教學分析總結。

14.仔細完成醫院及護理部下達的指令性工作任務，聽從護理部統一支配、調配。

15.消毒供應室按甘肅省醫療衛生氣構消毒質量標準進行。

16.在簽訂責任書后，各科室護士長要仔細組織學習，對以上各項目標逐條分析，進各司其職、各負其責。護士長每月對目標任務的完成狀況進行自查，并在科室護士會上進行通報。

17.手術病人術前、術后訪視、交接率100%。

三、考核方法

1.護理部每月不定期對科室完成的目標任務進行全面考核與評價，并將考核狀況進行分析，在護士長例會上通報。

2、各科室目標管理完成狀況將與科室年終獎掛鉤，并作為護士長晉升、評優的優先條件。

本責任書，如科室責任人有變動，由接任人連續執行。

責任人：

日期：

護理目標責任書6

為全面創建二級甲等綜合醫院，根據醫院20xx年工作打算的總體思路和《山西省二級綜合醫院評審標準實施細則》的要求，對各科室實行目標管理責任制，做到職責明確，責任到人，保障護理平安，提升護理服務質量。特簽訂護理管理目標責任書。

一、目標任務指標要求：

〔一〕、臨床護理質量

1、建立院科二級護理質量小組，職責分工明確。護理部每月組織各質控小組成員進行護理質量檢查，科室每月組織科室質控組進行護理質控活動，并做好活動記錄，表達持續改良。

2、護理文書書寫合格率≥95%。

3、基礎護理合格率≥90%。

4、崗前培訓率100%。

5、使用監護儀、呼吸機等儀器的護士專科技能培訓率100%。

6、急救物品完好率100%。

7、每季度護理質控檢查綜合評分≥95分。

8、病區健康教育掩蓋率100%。

9、一年內住院病人無護理并發癥發生。

10、主動開展品管圈活動，持續改良護理質量。

〔二〕護理平安

1、每月護理不良大事、中度護理缺陷主動上報率100%、查處率100%、商量率100%。

2、護理部每季、科室每月組織護理缺陷商量。

3、護理部每半年對護理人員進行平安警示教育。

4、執行患者身份確認、腕帶識別制度，正確確認患者。

5、嚴格執行手衛生制度，洗手規范率達標。

6、嚴格執行特別藥品、高危藥品管理制度，有統一標識。

7、急救物品齊全、完好、備用。

8、建立患者跌倒、墜床，壓瘡防范等管理制度并落實到位。

〔三〕培訓學習

1、護理部每月組織護理查房、業務學習