專業技術合同3篇

專業技術合同篇1

甲方（聘用單位）名稱：

地址：

性質：

法定代表人：

乙方（被聘用者）姓名：

性別：

家庭住址：

誕生年月：

身份證號碼：

經甲、乙雙方公平協商，自愿簽訂本合同。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在________崗位工作，并聘任________職務。

二、聘用合同期限

1、本合同自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____年。試用期自________年____月____日至________年____月____日止，期限為____個月。

2、本合同自________年____月____日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、工作職責、內容和工作條件

1、乙方的工作職責：

2、詳細工作內容及要求：

3、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

4、乙方必需根據甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

5、甲方依據國家有關規定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與安康。

6、甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓；乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批判、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據國家的有關規定和乙方完成工作任務的狀況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方商定的其它勞動酬勞內容：

五、工作紀律

1、甲方依據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔局部由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止。

3、本合同經甲、乙雙方協商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

（1）在試用期被證明不符合聘用條件。

（2）嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度。

（3）連續兩年考核不合格。

（4）嚴峻失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

（5）被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

（1）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

（2）乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

（3）本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

（4）乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

（1）乙方患職業病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量。

（2）患病或負傷，在法定醫療期內。

（3）女職工在孕期、產期、哺乳期內。

（4）國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

（1）試用期內。

（2）甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

（3）甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件。

（4）國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。擔當專業技術工作或治理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術工程終止、引發學問產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法賜予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任；如屬雙方的責任，依據實際狀況，由雙方分別擔當各自應付的違約責任。

2、當事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應準時向對方通報不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。

3、當事人一方違反合同，應擔當違約責任，向對方支付違約金元；給對方造成嚴峻經濟損失的，應依據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

4、其它違約責任：

九、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份，本合同商定事項違反國家法律法規、或涂改、或未經合法授權代簽無效。

甲方（蓋章）：

法定代表人：

________年____月____日

乙方：

________年____月____日

專業技術合同篇2

聘用單位（簡稱甲方）：電話：

受聘人（簡稱乙方）：身份證號碼：電話：

擔保人（簡稱丙方）：身份證號碼：電話：

茲有甲方依據工作需要打算聘用乙方從事相關工作，經雙方協商自愿達成如下協議：

一、聘用期限：

自年月日至年月日止，聘期年，如甲方需要，聘期完畢前壹月經雙方協商后可續簽合同。

二、工資待遇與獎懲

聘用期工資參照甲方同類同級別在編人員工資標準執行。工作不滿一年者聘用期工資含養老、醫療、工傷意外等保險費用，由乙方自行購置養老、醫療、工傷意外保險。工作滿一年者由甲方依據現行相關政策為乙方購置養老、醫療、工傷意外等保險，乙方在聘用期內考核、福利待遇及獎懲參照科室在編職工執行。

三、甲方的權力與義務：

1、甲方為乙方供應開展工作所需的辦公場所、設施及必要的用品。

2、甲方按時向乙方兌現工資及獎懲。

3、聘用期內若乙方不能勝任本職工作或不聽從甲方治理或涉及違法行為及重大醫療事故等狀況時，甲方有權單方面解除聘用關系。

四、乙方的權力與義務：

1、乙方必需具備相應執業資格和具有相關證書并注冊在甲方。

2、乙方聘用期內不得辭職，乙方單方面解除聘用合同須向甲方支付在甲方聘用期間每月200元培訓費。

3、乙方要嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程，聽從甲方的工作安排，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕。

4、乙方工作時間同本院在職職工，除法定的節假日之外，不再享受其他休假，確有特別狀況需要休息的，須征得科室負責人同意后，按本院請假制度辦理。

5、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，未經甲方同意不得將其轉借、饋贈及移交他人。不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方，否則擔當違約責任支付違約金，并擔當相應的法律責任。

6、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等狀況導致醫療過失、糾紛甚至事故者，按醫院有關規定擔當相應后果（擔當比例與正式職工一樣），必要時甲方可單方面解聘。

本合同自雙方簽字之日起生效，如若違約，違約方按國家現行有關規定擔當違約責任，給對方造成經濟損失的，違約方應賠償對方經濟損失。丙方作為擔保人自愿為乙方供應擔保，并對乙方因本人緣由給甲方造成的經濟損失擔當連帶賠償責任。

本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。

甲方負責人（簽章）：

乙方（簽字）：

丙方（簽字）：

20x年月日

專業技術合同篇3

聘用單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

電話：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務：_______________________________________________________

被聘用者(乙方)：___________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

電話：____________________住址：_____________________________

依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關規定,遵循公平、自愿、公正和誠懇守信的原則，甲乙雙方經公平協商全都,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

一、聘用崗位及職務

甲方因工作需要，聘用乙方在_____________________崗位工作，并聘任____________________職務。

二、聘用合同期限

甲乙雙方選擇第_________種

1、以完成肯定工作為期限的合同

本合同生效日期為____________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務時本合同終止。

2、有固定期限勞動合同

(1)期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習期/試用期，試用期為_______個月，可視乙方適應工作力量酌情增減。

(2)勞動合同期滿前_______個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

(3)本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前_______個月通知對方。

3、無固定期限勞動合同

本合同自______年______月______日至合同中商定之解除或終止合同的條件消失時止。

三、工作職責、內容、地點和工作條件

1、乙方的工作職責：_____________________________________________

2、詳細工作內容及要求：_________________________________________

3、工作地點：___________________________________________________

4、乙方工作時間遵照國家有關規定執行，甲方因工作需要，經與乙方協商同意，可延長工作時間，但不得超過國家勞動法律、法規的規定。

5、乙方必需根據甲方對本崗位任務和職責的要求，完成規定的數質量指標或工作任務。

6、甲方依據國家有關規定，按乙方崗位要求供應必需的工作條件和勞動愛護設施，保障乙方的安全與安康。

7、甲方負責對乙方進展職業道德、業務技術、安全作業的教育和培訓;乙方在工作過程中必需嚴格遵守工作規程，有權拒絕執行甲方違規指揮，有權提出批判、檢舉和控告。

四、工作酬勞

1、甲方依據國家的.有關規定和乙方完成工作任務的狀況按月核發乙方應得的工資、獎金及各種津補貼。

2、甲方確需乙方加班時，按國家規定支付給乙方加班費。

3、甲、乙雙方商定的其它勞動酬勞內容：_________________________________________________

五、工作紀律

1、甲方依據國家法律、法規的有關規定制定工作紀律和規章制度，乙方自覺遵守甲方的工作紀律和規章制度，聽從甲方治理。

2、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲清楚。

六、社會保險和福利待遇

1、甲方依照國家法律、法規和政策規定，為乙方準時足額向社會保險部門繳納社會保險費。社會保險費中的個人負擔局部由甲方按國家規定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會保險經辦部門按規定記入繳費本人個人賬戶。經雙方協商，也可以由乙方按規定自行繳納。

2、乙方患職業病或因工負傷、患病或非因工負傷、以及女工孕期、產假和哺乳期間的待遇，按國家和省有關規定執行。

乙方醫療期滿或痊愈后，不能從事原工作被解除聘用合同時，由甲方按國家和省的有關規定發給乙方醫療補助費。

3、乙方因工或因病死亡喪葬補助費，供給直系親屬的撫恤費、救濟費、醫療費等按國家和省有關規定執行。

4、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。

七、聘用合同的終止、解除、續訂和變更

1、本合同期限屆滿，即行終止。

2、本合同雙方商定的以下終止條件消失，即行終止：_________________________________________________________

3、本合同經甲、乙雙方協商全都，可以解除。

4、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

⑴、在試用期被證明不符合聘用條件。

⑵、嚴峻違反勞動紀律或者甲方規章制度。

⑶、連續兩年考核不合格。

⑷、嚴峻失職、瀆職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害。

⑸、被依法追究刑事責任或勞動教養責任。

5、有以下情形之一的，甲方可以與乙方解除聘用合同，但應提前30日書面通知乙方：

⑴、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的適當工作。

⑵、乙方不能勝任工作，經培訓或調整崗位后仍不能勝任工作。

⑶、本合同訂立時所依據的客觀狀況發生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議。

⑷、乙方不能履行聘用合同。

6、甲方經營發生嚴峻困難，確需裁員時，可依法定程序裁員。

7、乙方有以下情形之一，甲方不得依本條5、6項規定解除合同：

⑴、乙方患職業病或因工負傷并被確認丟失或局部丟失勞動力量。

⑵、患病或負傷，在法定醫療期內。

⑶、女職工在孕期、產期、哺乳期內。

⑷、國家法律、行政法規規定的其它情形。

8、乙方解除本合同，應提前30日書面通知甲方。

9、有以下情形之一，乙方可隨時通知甲方解除合同：

⑴、試用期內。

⑵、甲方以暴力、威逼或非法限制人身自由的手段強迫勞動。

⑶、甲方未按合同商定支付勞動酬勞或供應勞動條件。

⑷、國家法律、行政法規規定的其他情形。

10、從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作，在規定的保密期內，按國家有關規定，不得解除聘用合同。擔當專業技術工作或治理工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術工程終止、引發學問產權糾紛、技術泄密造成較大經濟損失的，在聘用合同解除或終止的條件未具備時，不得提前解除或終止聘用合同。

11、甲方依據本條第3、5、6項解除合同時依法賜予經濟補償金。

12、經甲、乙雙方協商同意，可以續延本合同期限，辦理續訂手續。

13、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

14、乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

15、本合同依法訂立后，不因承辦人或法定代表人變動而解除。

八、違反合同的責任

1、由于當事人一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方擔當違約責任;如屬雙方的責任，依據實際狀況，由雙方分別擔當各自應付的違約責任。

2、當事人由于不行抗拒的緣由不能履行合同的，應準時向對方通報不能履行或者需要延期履行局部合同的理由。在取得有關證明后，允許延期履行、局部履行或者不履行，并可依據狀況局部或者全部免于擔當違約責任。

3、當事人一方違反合同，應擔當違約責任，向對方支付違約金________元;給對方造成嚴峻經濟損失的，應依據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

九、雙方商定的其它事項

1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時,以國家、法規、政策為準。

2._______________________________________________________________