2011年度校務公開自查報告LtD甕安縣中坪中心完全小學校務公開自查報告自2011年2月份以來，我校在上級教育主管部門，教育工會的指導下結合學校內部管理體制改革，進一步加強學校民主管理建設，在積極開展校務公開工作，推進學校民主管理方面進行了有益的探索和實踐。加強了學校黨政廉政建設和教師隊伍的凝聚力，做到依法治教，以德治校。根據上級精神和要求，現就我校的校務公開工作的自查情況匯報如下：一、建立健全的工作機制學校成立了以黨支部書記，校長廖興偉為組長，以謝志路為副組長；以校委會成員及教師代表謝瑞祿、宋榮霞、龐竹梅、蘭登學、郭國華、劉高、李清榮為成員的校務公開工作領導小組，下設辦公室以謝志路為主任。領導小組不定期地就師生關注的重大問題召開會議，討論協商解決辦法，如學校重大決策、管理方式、節約學校成本支出等，制定《校務公開實施方案》。二、完善公開程序和措施在較健全的機制保障下，充分聽取廣大教職工的意見，及時修改制定并經全體教師討論通過了一些規章制度，以適應時代的發展，做到與時俱進。如《教師德能勤績量化考核方案》、《教師考勤制度》，《中坪鎮小學教師教育教學管理方案補充意見》等。校務公開內容經領導小組審核簽字后公示，并盡可能做到定期與不定期公示相結合。三、規范運作，全面公開根據教育局有關文件和學校校務公開實施方案的規定，凡事關師生，群眾利益的重大事務都作為公開的內容。判，打分，提高干部的責任感和使命感。在每學期結束后，行政班子召開民主生活會，進行批評和自我批評，總結工作；每年末，評議學校黨政主要干部，向教師述職，接受教師的評議和監督，重視干部的作風建設，促進學校各方面工作的協調發展。廣泛征求意見，落實有關提案；召開各種形式的座談會、通報會，報告校務公開的進展情況。③接受師生反饋，學校設置校務公開信箱，和舉報信箱。對學生存在的問題，教師教學情況，有否體罰學生，學校管理情況，領導作風問題，學生、老師或家長可通過信箱直接反映或陳述自己的看法和觀點。④定期召開教職工代表大會，商討學校重大決策。定期召開家長會。請家長參與學校的監督，使學校的各項工作能健康，穩定，科學有序地向前發展。通過校務公開，增強了我校的工作透明度，保證了各項制度的落實，促進了學校民主管理制度的完善。領導工作得到了教職工的理解和支持；通過校務公開，干群關系密切了，矛盾減少了，心情舒暢了，教職工的積極性提高了，各項措施得到順利推進；通過教務公開，有效地遏制了不正之風，有力地推動了行風建設和師德建設，學校領導班子也達到了上級紀委和監察部門規定的黨風廉政建設標準。六、存在問題和努力的方向1.校務公開的形式傳統。大多還是教師大會口頭傳達、公示欄公示，缺乏創新。學校已建立公共郵箱和教師QQ群，但從檢查情況來看，沒有很好地利用學校網上公示的相關內容。2.由于社會和教職工的知情意愿不斷增強，校務工作如何全面、規范的實施公開，從而保證局部和整體利益的均衡發展是進一步發揮提升校務公開職能的新課題。總之，在校務公開工作取得階段效果后，我校決心把此項工作深入下去，進一步擴大校務公開的廣度和深度，拓展校務公開的渠道，真正讓教職工知校情，參校政，監校事。而且在今后，我們