PAGE比學趕超,創先爭優篇一：比學趕超實施方案創先爭優比學趕超活動實施方案為推進創先爭優活動深入開展，進一步解放思想、提升境界、開拓創新、爭創一流，開創我院衛生事業發展新局面，形成互促共創、進位爭先的良好活動氣氛，根據市、縣、局有關會議精神和工作部署，經院黨委研究，結合我院工作實際現提出如下實施意見：一、明確指導思想針對黨員干部職工的思想實際，黨委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以黨性、黨風、黨紀教育為主線，圍繞本次創先爭優結對比學趕超活動，著力增強黨組織的組織力、凝聚力和戰斗力，引導廣大干部群眾勇于超越自我，敢于攻克艱難，形成思想大解放、觀念大更新、活力大激發的良好局面，充分調動工作積極性和創造性，確保我院又好又快的發展。二、確定趕超目標按照創先爭優活動安排部署，結合我院工作實際情況，確定我院比學趕超的目標為_______________，通過學習其他醫院的經驗，找差距、促發展，認真開展比學趕超活動。全體黨員干部要正確定位，找準標桿，努力地在激烈的競爭中實現趕超發展，爭先進位。三、制定趕超措施黨員干部要認真審視自我，在深入分析對比的基礎上，進一步提升工作要求，理清工作思路，創新工作方法，制定詳盡的趕超計劃，要突出轉觀念、明思路、有作為、多貢獻等方面。趕超計劃在內容、時間上要具體細化，力求內容完整，時間明確，任務落實。四、主要方法1.廣泛開展討論。在“比學趕超”活動中，結合本人思想實際、工作實際和發展實際，對照先進，廣泛開展討論。以此來提高認識、統一思想、總結成績、找出不足、分析原因、制定措施。2.實行有機結合?！氨葘W趕超”活動要與貫徹落實黨的十七大精神相結合，牢牢把握高舉中國特色社會主義偉大旗幟的鮮明主題和深入貫徹落實科學發展觀的根本要求相結合；要與我院文化建設相結合，堅持樹立信心，不斷克服發展中的各種困難；確立責任心，追求工作完美，加大工作力度，確保工作到位，立足發展主題，實現又好又快發展。五、總體要求開展“比學趕超”活動。當前，昌樂縣人民醫院正處在發展的關鍵時期，特別需要發揚奮發有為、奮勇爭先的精神，特別需要弘揚艱苦奮斗、真抓實干的作風，特別需要形成上下一心、團結奮斗的強大合力。開展“比學趕超”，就是要立足于實踐科學發展觀，緊緊圍繞縣委決策，開展豐富多彩、富有特色的比、爭、創活動，進一步增強廣大干部職工的競爭意識、責任意識、創新意識和服務意識，推動醫院的持續快速發展。六、做好總結，制定獎懲措施各科室要認真組織搞好活動，年底由領導小組實施考核，得分在90分以上的評為“比學趕超”活動先進科室，在全院進行通報表揚，在科室總考核中加5分，得分在60-90分的為比學趕超活動達標科室，低于60分的科室不達標，在科室總考核中扣除2分，在全院通報批評，責令寫出整改措施，限期改正缺點錯誤，整改無效的進行批評教育和組織處理。篇二：XX年創先爭優比學趕超活動情況總結XX年創先爭優比學趕超活動情況總結(一)一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”創先爭優，關鍵在人。為把“創先爭優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設著手，形成了調動全體開展“創先爭優”活動的“三大抓手”。1、抓理論學習，提高干部的整體素質。為了建設學習型單位、培養學習型干部，通過學習提高干部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規范學習制度。堅持每周六集體學習制度，要求全體干部每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習內容。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質和業務水平。通過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使全體黨員在思想和行動上與黨中央保持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;通過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的能力;通過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質量。三是改進學習方式。采取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規，月末組織考試，并將考試成績公布。2、抓制度建設，強化內部管理。為了進一步規范機關內部管理，一是修訂完善了各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、文明制度、安全衛生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問責任制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“創先爭優”活動提供了可靠的制度保證。二、突出重點，做好人事工作“四為服務”開展創先爭優，服務經濟建設，是社區的重要職責。社區結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞經濟建設和社會穩定，努力從三個方面做好服務工作。一是努力為社會穩定大局服務。穩定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回復工作，保證村民上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發生一起越級上訪事件。二是努力為提高機關事業單位工作人員素質服務。一是為了使黨員群眾和專業技術人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員達到了100余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了黨員干部學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，并將組織統一的考試，社會反響較好。三是四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉土拔尖人才的培養和選拔力度，建立了社區農村鄉土拔尖人才基本情況檔案庫，共有83人納入鄉土人才庫，充分發揮鄉土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉活動，組織農業專家服務團到農村一線進行技術指導。三是積極探索農民申報專業技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。三、全盤考慮，落實“四個結合”“創先爭優”活動涵蓋了人事人才工作和單位自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統工程，我們在開展創先爭優活動中，注意找準創先爭優工作與每項具體工作的結合點。一是把“創先爭優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持集體學習制度，樹立了良好的學習風氣。二是把“創先爭優”與改進工作作風、提高工作效率相結合，形成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。三是堅持把“創先爭優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設責任制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。四是堅持把“創先爭優”活動與行風評議、創建省級文明社區相結合。我們把行評作為“創先爭優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“創先爭優”工作的深入開展，也為連續創建省級文明社區打下了良好基礎?？傊?，通過開展“創先爭優”活動，全體干部素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“創先爭優”的長效機制，把我社區工作提高到一個更高的水平。XX年創先爭優比學趕超活動情況總結(二)為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善社區黨總支、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據社區創先爭優活動辦公室《關于在全社區創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》創組辦?XX?8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將本社區創先爭優比學趕超活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制以在黨總支、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進作風、提高職業道德水準和提升形象的一項重要舉措，把此項工作納入日常工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導黨總支和全體黨員承諾制工作按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除一名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨總支研究同意，不列入推行的范圍，黨總支和全體黨員都必須進行公開承諾。黨黨總支承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合社區的工作實際情況，對如何開展工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務群眾，解決村民在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作黨總支召開創先爭優活動中推行承諾制工作布置會議，按照規定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。制作公開承諾專欄，將黨員的基本情況、承諾事項、落實時限、聯系電話及監督方式等向群眾公開，接受監督和質詢，時刻警醒黨總支、黨員兌現諾言。會議要求每半年召開承諾評議大會，公開黨總支承諾的落實情況，接受質詢，對黨員執行承諾情況進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。并對評議結果進行公布。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾積極，兌現到位，群眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，并視具體情況誡勉談話等組織處理。四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作與諸城市物價局、陽光金源建材有限公司和鑫城房地產置業有限公司“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。篇三：比學趕超實施方案昌樂縣建筑安裝裝飾有限公司黨委比學趕超實施方案為推動創先爭優活動的深入開展，進一步激發全公司上下干事創業、奮發進取的熱情，形成不甘落后、奮勇爭先的生動局面，公司“爭當排頭兵”活動辦公室確定，在全公司進一步掀起比學趕超的熱潮?，F提出如下意見。開展“實踐科學發展觀，爭當排頭兵”活動，主題是“實踐”，目標是“爭當”。當前，公司建設正處在關鍵時期，特別需要發揚奮發有為、奮勇爭先的精神，特別需要弘揚艱苦奮斗、真抓實干的作風，特別需要形成萬眾一心、團結奮斗的強大合力。在全公司深入開展比學趕超，就是要進一步增強廣大干部群眾的競爭意識、責任意識、創新意識和服務意識，激發干事創業、爭當排頭的熱情和干勁。開展“比學趕超”，要立足于實踐科學發展觀，緊緊圍繞“解放思想、提升境界，創新機制、優化環境，改進作風、爭先創優，推動發展、跨越突破”的目標要求，緊緊圍繞局黨委決策部署和重點工作，貫徹于整個“爭當排頭兵”活動的全過程，開展豐富多彩、富有特色的比、爭、創活動，進一步掀起比學趕超的熱潮，推動各項決策部署的有效落實。二、主要內容開展“比學趕超”，是推動“爭當排頭兵”活動不斷向縱深發展的重要載體，也是“爭當排頭兵”活動目標任務的具體細化?！氨染辰?、爭排頭、創一流”。主要是比認識深化和境界提升，看思想解放的程度，確定新標桿，立高境界；看工作思路的創新，確立新目標，提出新舉措?！氨蓉暙I、爭作為、創佳績”。主要比崗位貢獻和工作實績，看執行能力和履行職責情況，看決策部署的落實情況，看重點工作、重點項目、重點工程推進速度和質量，真正以新作為創造新業績、爭做新貢獻?！氨攘咙c、爭發展、創優勢”。主要比改革創新和跨躍突破，看誰的創新意識強、破解難題辦法多、推進改革的成效好、打造的“亮點”多，以卓有成效的創新突破，努力增創發展新優勢。“比服務、爭先進、創品牌”。主要比服務群眾和服務大局，看誰的服務意識強、工作效能高、創造的發展環境好、群眾滿意度高，積極爭創優質服務窗口，真正打造出一批有特色、有影響的品牌。三、指導原則(一)把握大局，突出主題。深入開展“比學趕超”，不能滿足于常規工作的推進，要提升新境界，找準新定位，明確新要求，推出新舉措，努力開創新局面。要牢牢把握“實踐”這一主題，迅速動起來、比起來、干起來，在實踐中比學趕超，通過比學趕超推動實踐，切實防止只說不干，擺花架子，搞形式主義。(二)廣泛發動，群眾參與。深入開展“比學趕超”，注重發揮領導干部的示范帶動作用。要廣泛發動，調動廣大群眾參與活動的積極性和主動性，充分征求群眾的意見和建議，確保活動更具針對性和實效性。要自覺接受群眾監督，把群眾滿意作為檢驗活動成果的根本標準。(三)有序開展，注重實效。深入開展“比學趕超”，要在督導組的指導下有計劃、有步驟地開展。要將其融入到“爭當排頭兵”活動的各項專題活動、每個具體環節中，避免另起爐灶、脫離主題；要把開展“比學趕超”與實際工作緊密結合起來，通過比學趕超，推動決策部署的有效落實和工作的扎實推進。檢驗活動的實際成效，主要是“四看”：看一流的標準與勁頭；看崗位的業績與貢獻；看重點工作的推進與亮點；看品牌服務與群眾滿意。四、推進措施深入開展“比學趕超”，是激發公司上下干事創業熱情的有力抓手，是推動各項目標任務落實的有效舉措。各科室要結合各自實際和特點，積極創新載體，強化推進措施，精心組織實施，推動活動深入開展。(一)集中承諾亮相。對照先進標桿和排頭兵標準，立足職能，通過召開匯報交流會、座談會、研討會等多種形式，公開承諾亮相。在單位內部可通過舉辦演講比賽、干部講壇、交流會等形式，組織本單位干