第第頁年度收銀工作總結年度收銀工作總結篇1

一，在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好，管好下面的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，透過學習，我總能最先把握電腦操作技術，總能為下面的同志做指導。

二，做好了員工的管理，指導工作領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關心下面的員工。工作中，常聽到四周的一些主管埋怨工作的繁忙，總有忙不完的事，總有加不完的班，總有挨不完的罵，總有吵不完的架，等等諸多的埋怨。在那里，粗淺的談談如何做好一個領班。

〔1〕專業潛力作為一個領班，你務必把握必需的專業學問和專業潛力，隨著你的管理職位的不斷提升，專業潛力的重要性將漸漸削減。作為基層的主管，個人的專業潛力將非常的重要，你要到達的程度是，能直接指導你的下屬的實務工作，能夠代理你下屬的實務工作。專業潛力的來源無非是兩個方面：1是從書本中來，2是從實際工作中來。而實際工作中你需要向你的主管，你的同事，你的下屬去學習。"不恥下問"是每一個主管所應具備的看法。

〔2〕工作確定潛力所謂工作潛力，個人以為，本質上就是一種工作的確定潛力，對于全部工作的人都非常的重要。培育一個人的確定潛力，首先要有率直的心胸，或者說是要有良好的道德品質，這是工作確定的基礎。對于世事的對錯，才能有正確的確定，才能明辨是非。其次，對于你所從事的工作，不管是大事，還是小事，該怎樣做，該如何做，該由誰做，作為一個主管，就應有清楚的確定，或者說是決斷。其實工作的確定潛力是上述四項潛力的一個綜合，主管潛力的表達是其工作確定潛力的表達。

〔3〕溝通潛力所謂溝通，是指疏通彼此的看法。這種溝通包括兩個方面，跨部門間的溝通，本部門內的溝通〔包括你的下屬你的同事和你的上級〕。公司是一個整體，你所領導的部門是整體中的一分子，必定會與其他部門發生聯系，溝通也就必不行少。溝通的目的不是誰輸誰贏的問題，而是為了解決問題，解決問題的動身點是公司利益，部門利益聽從公司利益。部門內的溝通也很重要，下屬工作中的問題，下屬的思想動態，甚至下屬生活上的問題，作為主管你需要了解和把握，去指導，去幫助，去關懷。反之，對于你的主管，你也要主動去報告，報告也是一種溝通。

〔4〕培育下屬的潛力作為一個領班，培育下屬是一項基本的，重要的工作。不管你所領導的單位有多大，你要牢記你所領導的單位是一個整體，要用團隊的力氣解決問題。許多主管都不愿將一些事交給下屬去做，理由也很充分。交給下屬做，要跟他講，講的時候還不必需明白，需要重復，然后還要復核，與其如此，還不如自己做來得快。但關鍵的問題是，如此進展下去，你將有永久有忙不完的事，下屬永久做那些你認為能夠做好的事。讓下屬會做事，能做事，教會下屬做事，是主管的重要職責。一個部門的強弱，不是主管潛力的強弱，而是全部下屬工作的強弱。綿羊能夠領導一群獅子輕易地去戰勝獅子領導的一群綿羊，作為主管，重要職責就是要將下屬訓練成獅子，而不需要將自己變成獅子。

〔5〕管理潛力管理潛力對于一個領班而言，與專業潛力是相對應的，當你的職位需要的專業越多，相對而言，需要你的管理潛力就越少。反之，當你的職位越高，管理潛力要求就越高。管理潛力是一項綜合潛力，需要你的指揮潛力，需要你的決斷潛力，需要你的溝通協調潛力，需要你的專業潛力，也需要你的工作安排潛力，等等。管理潛力來自書本，但更多的來自實踐，因此要提高你的管理潛力，需要不斷的反思你的日常工作，用你的腦袋時常去回顧你的工作，總結你的工作。

〔6〕學習潛力當今的社會是學習型的社會，當今的企業也務必是學習型的企業，對于我們每個人也務必是學習型的主體。學習分兩種，一是書本學習，一是實踐學習，兩者應交替進行。你只有不停的學習，你才能更好的，更快的進步，才能跟上趕上社會的進展。走上社會的我們，要完全主動的去學習，視學習為一種習慣，為生活的一種常態。學習就應是廣泛的，專業的，管理的，經營的，生活的，休閑的，各種各樣，都是一種學習。將來人與人之間的競爭，不是你過去的潛力怎樣，此刻的潛力怎樣而是你此刻學習怎樣，此刻的學習是你將來競爭的根本。

〔7〕職業道德但丁有一句話：才智的缺陷能夠用道德彌補，但道德的缺陷無法用才智去彌補。對于工作中人，不管是員工，還是主管，職業道德是第一位的這就好比對于一個人而言，健康，財寶，地位，感情等都很重要，但健康是"1"，其他的都是"0"，只要"1"〔健康〕的存在，個人的好處才能無限大。職業道德對于工作的人而言，就是那個"1"，只有良好的職業道德的存在，上述的六種潛力才有存在的好處，對于公司而言，才是一個合格之人才。職業道德不等同于對企業的向心力，但作為一個員工，作為一個主管。不管公司的好與不好，不管職位的凹凸，不管薪水的多少，對自己職業的負責，是一種基本的素養，是個人進展的根基。"做一天和尚撞一天鐘"，只要你在公司一天，就要好好的去撞一天鐘。以上，僅僅是個人的一些看法，要做好一個領班，要做的事還許多。我堅信一句話：師傅領進門，修行靠個人。一切的一切，個人以為，都要靠自己去感悟，將一切的一切變成自己的東西。因此他們都非常敬重我，都聽從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的確定。

三，合理支配好收銀員值班，換班工作收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員務必任何時候都持續良好的心態和旺盛的精力。

因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照看好她們的特別狀況。

四，抓好一級工作，給領導分憂做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了必需的成果，但還有許多進展的空間，我信任，只要我和我們收銀員一齊努力，必需會把工作做得更好。

年度收銀工作總結篇2

一年來，在經理的正確領導下，在同事們的專心支持和大力幫助下，我能夠嚴格要求自我，較好的履行一名領班的職責，圓滿完成工作任務，得到領導確定和同事們的好評?？偨Y起來收獲許多。

一、在工作中學習，不斷提高自我的業務水平

作為一名收銀員領班，首先是一名收銀員，只有自我的業務水平高了，才能贏得同事們的支持，也才能夠帶好、管好下方的人員。雖然我從事收銀員工作已經三年，且取得一了定的成果，但這些成果還是不夠的，隨著超市的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，透過學習，我總能最先把握電腦操作技術，總能為下方的同志做指導。

二、做好了員工的管理，指導工作，領班雖然不算什么大領導，但也管著一堆人，是領導信任才讓我擔此重任，因此，在工作中，我總是對他們嚴格要求，無論是誰，有了違紀，決不姑息遷就，正是由于我能嚴于律已，大膽管理，在生活中又能無微不至的關心下方的員工，因此他們都非常敬重我，都聽從我的管理，一年下來，我們的工作得到了經理的確定。

三、合理支配好收銀員值班、換班工作，收銀員的工作不累，但得細心，因此收銀員務必任何時候都持續良好的心態和旺盛的精力。因此，在給幾名員工作排班時，我總是挖空心思，既要讓怍銀員休息好，又不能影響超市的工作，還要照看好她們的特別狀況。

四、抓好一級工作，給領導分憂，做為一個領班，能夠在收銀員一級解決的問題，我決不去麻煩領導，對超市里的大事，又從不失時機的向領導請示匯報。

這一年，雖然工作取得了必需的成果，但還有許多進展的空間，我信任，只要我和我們收銀員一齊努力，必需會把工作做得更好。

年度收銀工作總結篇3

我從事超市收銀工作的時間不是太長，自身的素養和業務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，但我能夠克服困難，努力學習，端正工作看法，主動的向其他同志請教和學習，能踏實、仔細地做好本職工作，為超市的進展作出了自己應有的奉獻?，F針對自己在工作中遇到的問題談談自己的心得和體會，也算是對自己工作的一個總結吧。

一、在收銀工作中學習，不斷提高自己的業務水平

作為一名收銀員，只有自己的業務水平高了，才能贏得同事們的支持。雖然我在公司實際不長，但是我始終不斷的學習前輩們努力工作，但這些成果還是不夠的，隨著公司的進展，對我們收銀員的工作提出了新的要求，我也會不斷的努力學習前輩們的工作精神，與公司共同進展進步。

1.專業力量

作為一個收銀員，你必需把握肯定的專業學問和專業力量，隨著你的管理職位的不斷提升，專業力量的重要性將漸漸削減。作為基層的員工，個人的專業力量將特別的重要。

2.溝通力量

所謂溝通，是指疏通彼此的看法。和客戶的溝通和處理和回答客戶一些詢問和問題，適時的向客戶推舉一些他可能需要的產品。

在今后的工作和學習中，我將努力做到自覺加強學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的業務水平和綜合素養，并努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。

3.在工作之余，自己還應當多學習關于商品和財會方面的專業學問

雖然自己的業務水平離工作的實際要求還有肯定的差距，不過我信任看法確定一切只要自己專心去做努力去學習，就肯定能克服困難，成為一名優秀的收銀員。

二、遵守超市的作業紀律

收銀員在營業時身上不行帶有現金,以免引起不必要的誤會和可能產生的公款私挪的現象。收銀員在進行收銀作業時，不行擅離收銀臺，以免造成錢幣損失，或引起等候結算的顧客的不滿與埋怨。收銀員不行為自己的親朋好友結算收款，以免引起不必要的誤會和可能產生的收銀員利用收銀職務的便利，以低于原價的收款登錄至收銀機，以企業利益來圖利于他人私利，或可能產生的內外勾結的“偷盜"現象。在收銀臺上，收銀員不行放置任何私人物品。由于收銀臺上隨時都可能有顧客退貨的商品，或臨時確定不購置的商品，假如有私人物品也放在收銀臺上，簡單與這些商品混淆，引起誤會。收銀員不行任意打開收銀機抽屜查看數字和清點現金。隨便打開抽屜既會引人注目并引發擔心全因素，也會使人產生對收銀員營私舞弊的懷疑。不啟用的收銀通道必需用鏈條擋住，否則會使個別顧客趁機不結賬就將商品帶出超市。收銀員在營業期間不行看報與談笑,要隨時留意收銀臺前和視線所見的賣場內的狀況,以防止和避開不利于企業的異樣現象發生。

總之，我在今年的工作中取得了肯定的成果，但距離領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對業務學問的學習抓得不夠緊，學習的系統性和深度不夠等。在今后的工作中，我將發揚成果，克服缺乏，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

年度收銀工作總結篇4

首先，工作主動性和工作效率的提高

班每天都有人在上，如何在工作上保持良好的工作狀態尤其重要。營造一個良好的工作氣氛，綠色小盆景和溫馨小貼士。讓上班的同事在上班時間保持良好的工作心情，以主動主動的看法投入到工作中去，那么必定會事半功倍。由于在工作職責上有了明確的分工，落實到位，責任到位，同時也做到了賞罰分明，并且我們會在工作中準時對每項的分工進行準時的調整，用最適當的人選進行最適合的工作。例如……，同時我們又設立了值日生制度，每天都會有專人負責專項工作。值得興奮的是我們的小組成員會互相幫助，共同完成每天的收尾工作。這半年來，我們的工作失誤明顯削減了，出錯率降低了。

其次，學習氣氛和工作業務技能的進步。

工作要做好，還要有扎實的崗位技能和業務學問。在工作輕松之余，我們會進行互相的學習提問，并且我們會自己出試卷進行考核?？嫉米畈畹娜说谜埧停瑢W習和消遣相間，其樂融融。上半年店鋪有支配輪崗以及新奇血液的融入，正好也給了我們一個學習和進步的機會，不管是輪崗同事還是新員工，我們實行分人教育同時以舊帶新，互相學習，不管新老員工都有一份培訓打算。會的溫習一遍，還沒把握準時提出來，共同學習。一個人突出并不代表整個團隊好，要大家都會都進步才是好。我們也用我們的成果證明白我們的努力沒有白費。

第三，服務的熱忱

服務是我們工作的最終目的。讓顧客滿足我們的服務就是對我們工作最好的認可。以前總會有顧客在疑義我們收銀的女生沒有上妝，但是如今，不！在很早以前，她們都保持著良好的妝容。特殊卓真，她的進步那是我們有目共睹的。還有高怡靜，獲得了好幾次店鋪“服務之星”。此次店鋪使用了服務評價系統，也讓我們的服務更上一個臺階。我們不會太去在意結果，但是這無形中給了我們一個工作的壓力，要求我們要服務好每一個顧客，無論熟識還是生疏的。

還有我們也有我們的服務小竅門，就是利用短暫的交替輪番保證持續的服務熱忱.。

有做得好的，就有做得不好的。在總結我們做好的方面的同時，也說說我們做得缺乏的方面：作為組長的監督力度不夠，特殊是我本身對自己的要求不夠嚴格，在收入匯總表的電腦錄入上審核不夠仔細認真，導致了不必要的錯誤。尤其在5-6月份中，消失了6次錯誤，這個次數相對還是比較常見的。其次在最近的兩個月的工作上，還消失了3次的現金和刷卡不平的現象。對此，我們也作出了相應的舉措，再次消失類似的錯誤，作為當班的組長，責無旁貸，加倍的扣分登記在我們的工作考核表上。還有在工作上，消失了不必要的錯誤，雖然沒有造成損失，但是卻給別的小組帶了不便和增大了他們的工作負擔，在這里還是有必要向他們表示深深的歉意。我們保證會在今后的工作中杜絕此類狀況的發生。

其次在輪崗員工培訓的過程中，我們忽視了根據公司的營運操作指然，而是根據我們平常的工作閱歷總結起來并采納了“填鴨式”的方法，這些失誤在后來的測試了暴露無遺。幸好在燦的指教下我們準時改正并在新員工的培訓上嚴格根據操作指然，一步一步來，循序漸進。

再者，我們在一些詳情方面做得不夠到位。這些在神奇顧客的調查中一覽無余，像在服務過程中沒有雙手遞單，中途離席沒有致歉，沒有臨別道謝。在此我們也進行了互相了溝通，提高這方面的意識，并且發揮互相監督互相提示，大家群策群力。

總的來說，半年以來，工作上有成果也有過失，我們會連續保持我們做得好的方面，同時也會努力改善我們的缺乏之處。同時也盼望得到全部同事的支持。

年度收銀工作總結篇5

20xx年以來，我主要從事××賓館前臺收銀員工作，在領導的正確指導和同志們的關懷支持下，我始終秉承“客人至上”的宗旨，堅持高標準、嚴要求，仔細完成了領導支配的各項工作任務，自身的思想素養、業務水平和綜合力量有了很大的提高，取得了肯定的成果?，F將我這一年來的工作狀況總結如下：

一、加強業務學習，不斷提高服務水平

在這一年工作期間，我堅持把加強學習作為提高自身素養的重要途徑，仔細學習賓館酒店服務禮儀和結賬業務學問、收銀留意事項等學問，通過不斷的自我學習，不斷磨礪個人品德，努力提高職業道德修養，提高了自身的服務技巧。

二、恪盡職守，仔細做好本職工作

我作為一名賓館收銀人員，在工作中能夠仔細履行崗位職責，主動主動，勤奮努力，不畏困難，盡職盡責，在平凡的工作崗位上做出力所能及的奉獻。一是仔細做好收銀工作。我努力學習收銀業務學問，仔細核對應收賬目，做到了結賬準時快速，應收款項條理清楚，令客人滿足。二是堅持熱忱周到服務，不把負面心情帶到工作中來，在工作中主動主動，沒有發生因自己的心情影響對客人服務看法的現象。三是做到微笑服務，針對不同客人供應不同的服務，急客人所急，想客人所想，以最有親切感的一面讓客人體會到賓至

如歸的感覺。即使在結賬服務工作中遇到不開心的事情，仍能以笑臉相迎。四是不隨便對客人承諾。當客人的需求需在其他部門或個人的幫助下完成時，我能夠做到主動詢問清晰后再作確定，給客人一個最精確的答復，讓客人明白他的問題不是可以立刻解決的，而我的確在盡力關心他。五是堅持原則，婉拒客人的要求。很多客人在前臺要求多開發票，我就委絕婉拒，并建議客人可以在其他經營點消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增加收益，又能滿意客人的需求，但絕不為附和客人而違反原則。六是增添缺位補位意識，讓客人“興奮而來，滿足而歸”。前臺收銀處是客人離店前接觸的最終一個部門，所以通常會在結賬時投訴賓館的種種服務，而這些問題并不肯定由收銀員引起，我能夠主動向其他個人或者工作部門講明狀況，懇求關心，問題解決之后，再次征求客人看法，彌補其他同事或部門的工作失誤，鎮靜冷靜地發揮好中介功能，加深客戶的信任度，從而與客人建立親熱和互信的關系，留下對賓館方面的良好印象。

三、工作作風方面

在工作作風方面，我始終堅持熱忱周到、主動服務、嚴謹細致的服務看法和腳踏實地、埋頭苦干的服務精神。在工作中，敬重領導，團結同志，嚴于律己，虛心謹慎，主動接受來自各方面的看法和建議，增添做好收銀工作的責任感，以飽滿的熱忱投入到工作中去。在遵守紀律方面，我能夠嚴格遵守各項規章制度，較好地落實請銷假制度，嚴守工作紀律，維護賓館工作人員的良好形象。

在今后的工作和學習中，我將努力做到以下幾點：

1、自覺加強學習，向專業學問學習，向身邊的同事學習，向自己的工作生活實踐學習，逐步提高自己的業務水平和綜合素養。

2、努力提高工作主動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善和提高自己。

總之，我在今年的工作中取得了肯定的成果，但距離領導和同志們

的要求還有不少的差距：主要是對業務學問的學習抓得不夠緊，學習的系統性和深度不夠等。在今后的工作中，我將發揚成果，克服缺乏，以對工作、對事業高度負責的精神，腳踏實地、盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。

年度收銀工作總結篇6

光陰似劍，時間如梭，我們滿懷喜悅迎接新的一年。在以前的工作過程中經受了很多事情，從工作過程中也總結了很多閱歷和教訓。

作為一名收銀員，我總結了以下資料：

一、作為一名營業員要有良好的工作姿勢，良好的待客看法，熱忱接待顧客，要了解顧客的購物需求，為顧客營造一個溫馨的購物環境。

二、對待顧客要用禮貌用語，說話語氣要敬重、親切，不要對顧客大聲說話，要留意自我的儀容、儀表，動作要大方，舉止禮貌，作為一名合格的收銀員，要隨時留意價格的變動，熟識賣場的各種商品，獨特是特價商品信息，在收銀過程中要做到唱收、唱付、唱找，以免引來不必要的麻煩。掃價時商品價格要與電腦相符，如不相符時，隨時通知商管和店助調價，在收銀過程中不要漏收、少收、多收。當然也有很多缺乏之處，有時自我心情不好的時候，對顧客語氣稍重一點，有時也頂撞顧客，但是我會盡量留意自我在工作中持續良好的心態。

總之，我非常感謝領導對我的支持和幫助，給我一個工作的機會。我信任，在我以后的工作中，我會越來越努力，讓我們共同努力把北山越辦越好。

年度收銀工作總結篇7

我是一名超市收銀員，每天與鈔票和商品打交道，服務對象則是每一位顧客。對于這一行的酸甜苦辣，我有著相當多的體會，趁此機會說出來，期望更多的顧客能理解我們的工作，多給我們一些支持。

工作準則：顧客永久是對的xx年的五一勞動節，是我上崗的第一天。雖然經過了正規培訓，可突然應對排著長隊、拎著商品的顧客，缺少“實戰閱歷”的我頭腦還是有點發懵。顧客不停地督促聲讓我的心里不停地打鼓，抬眼看看長長的隊伍，我盡量穩定住自我的心情，反復默念培訓時的操作規程，心態一平和，手腳也慢慢麻利起來。

這時，一位中年女士堅持說我少找給她50元錢，我反復回憶，錢明明遞到她手上了呀？可這位顧客不聽我的解釋，仍舊堅持己見。為了辨明真相，我只好臨時停下手中的工作，讓領班帶我和她一齊到監控室看錄像，錄像顯示，錢的確已找，是顧客順手將錢揣進了衣兜。雖然顧客向我道了歉，但一上崗就遇到這樣的事情讓我感到很委屈，眼淚也不爭氣地流了下來。領班親切地教育我：“誰都免不了有失誤，記住：工作中，顧客永久是對的。”

我們的職責不僅僅是簡潔的收付款，還要負責監督工作。

防損：工作的重要環節

雖然收銀員的本職工作是收付款，但同時也要執行重要的防損任務。比方商品實際價格與打印價格不相符時，要準時核對，知曉促銷商品價格差異等。一次，有位顧客手提著一袋打好價簽的蘋果來收銀臺付款，我在用條碼槍掃商品價簽時，發覺不對頭，四斤左右的蘋果，價格怎樣才1元6角？我對顧客說：“麻煩您重新去稱一下，這價格似乎不對?！鳖櫩头浅２焕斫猓骸斑@價格不是已經打好了嗎？莫非你認為是我做了手腳？”為了消除他的顧慮，我耐煩地進行了解釋：我們的職責不僅僅是簡潔地收款，還要負責監督工作，期望您能夠理解，并賜予協作。最終，顧客平靜了怨氣，將商品重新復秤。

在平凡的工作中，我漸漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。

體會：服務于人其樂無窮

一個優秀的收銀員要在工作中做到“忙而不亂”，這并不簡單。異樣是節假日，每一天要接待幾百名顧客，不僅僅要求收銀員心理素養好，能敏捷處理問題，并且還要精確答復顧客對各種商品價格的詢問。兩年的工作實踐讓我摸索出了一些收銀竅門，如小孩交錢要認真，青年交錢快又準，老年交錢有耐煩，聽到埋怨不要爭等。

其實，干我們這一行挺辛苦的，工作顯得枯燥又乏味。但在平凡的工作中，我漸漸體會到為顧客服務的樂趣所在，更重要的是學會了怎樣與人溝通。

職業準則收銀員應做到“四勤”

口勤：平常接待顧客要接一答二照看三，在接待顧客時有迎聲，做到唱收唱付，準時回答顧客的疑問。

手勤：掃條碼準、裝商品快，快速精確地完成每一次客單。

眼勤：對捆綁商品、促銷商品了如指掌，一看便知；散裝商品實物與價單是否相符一看便知。充分做好防損監督工作。

腳勤：顧客交款時需要更換商品，需要收銀員供應幫助的，要準時賜予更換。殘留在收銀臺前的物品，應準時提示防損員歸還。

年度收銀工作總結篇8

轉瞬間我進xx電器已經一個多月了，這一個月里我在我的部門領導、同事們的關懷和幫助下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為蘇寧電器財務部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現金存放、現金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。由于剛來我們公司一個月，工作總結談不上“總結”，所以我此刻就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的缺乏：

一、端正思想，迎難而上，時刻堅持高效工作狀態，工作中嚴格要求自我。人們常說：“越是艱苦的地方，越能熬煉人的意志，越能使人感到充實。”來到蘇寧電器工作之后更能感到這句話的意義。每一天都在同一個收銀臺工作幾個小時，應對的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然此刻我的自身素養和業務水平離工作的實際要求還有必需的差距，但我信任我必需能夠克服困難，努力學習，端正工作看法，進取的向其他同志請教和學習，也必需能踏實、仔細地做好本職工作，為xx蘇寧的進展作出了自我應有的奉獻。

二、工作中我始終堅持著“道雖通不行不至，事雖小不為不成”的人生信條。在工作中緊跟領導的步伐，圍繞xx分公司工作重點，仔細的去完成各項工作任務，用才智和汗水，用行動和效果表達出了愛崗敬業，無私奉獻的精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來必需要細心，所以我們收銀員必需在任何時候都能堅持良好的心態和旺盛的精力。所以，我作為一個收銀員每一天都能堅持既能休息好，并且又不會影響我xx分公司的工作。

三、嚴格履行財務上的“三鐵”〔鐵制度、鐵算盤、貼賬本〕制度，時刻堅持賬目心中有數，不長短款。始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必需有劇烈的事業心和職責心，任勞任怨，進取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自我高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交伴侶，做客戶情愿交往的伴侶，經過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿足的答卷。

今后我必需會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把xx蘇寧今后的進展當作自我畢生的事業來做！信任在眾多同事和我的共同努力下，蘇寧的明天必需會更加完善！也信任在全國千萬名蘇寧人的共同努力下蘇寧電器集團也必需會更加輝煌！信任我國在推動社會主義現代化建設中今后蘇寧電器必需會做出它更加不行磨滅的奉獻！讓我們團結一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮。

年度收銀工作總結篇9

轉瞬間我進xx電器已經一個多月了，這一個月里我在我的部門領導、同事們的關懷和幫助下滿的完成了各項工作，并且在思想覺悟方面有了更進一步的提高。收銀崗位作為蘇寧電器財務部門的重要崗位，管理好日常日常工作中現金存放、現金交接、風險防范等工作為收銀崗位的重要職責。由于剛來我們公司一個月，工作總結談不上總結，所以我此刻就我談一下個人今后將如何工作、如何克服工作中存在的缺乏：

一、端正思想，迎難而上，時刻堅持高效工作狀態，工作中嚴格要求自我。

人們常說：越是艱苦的地方，越能熬煉人的意志，越能使人感到充實。來到蘇寧電器工作之后更能感到這句話的意義。每一天都在同一個收銀臺工作幾個小時，應對的是來來往往的顧客，其中的艱辛是不言而喻的。雖然此刻我的自身素養和業務水平離工作的實際要求還有必需的差距，但我信任我必需能夠克服困難，努力學習，端正工作看法，進取的向其他同志請教和學習，也必需能踏實、仔細地做好本職工作，為xxxx蘇寧的進展作出了自我應有的奉獻

二、工作中我始終堅持著道雖通不行不至，事雖小不為不成的人生信條。

在工作中緊跟領導的步伐，圍繞xxxx分公司工作重點，仔細的去完成各項工作任務，用才智和汗水，用行動和效果表達出了愛崗敬業，無私奉獻的.精神。我們收銀員的工作不累，但工作起來必需要細心，所以我們收銀員必需在任何時候都能堅持良好的心態和旺盛的精力。所以，我作為一個收銀員每一天都能堅持既能休息好，并且又不會影響我xxxx分公司的工作

三、嚴格履行財務上的三鐵〔鐵制度、鐵算盤、貼賬本〕制度，時刻堅持賬目心中有數，不長短款。

始終樹立客戶第一的思想，把客戶的事情當成自我的事來辦，急客戶之所急，想客戶之所想，要求自我對待工作必需有劇烈的事業心和職責心，任勞任怨，進取工作，從不挑三揀四，避重就輕，對待每一項工作都盡心盡力，按時保質的完成，在日常工作中，始終堅持對自我高標準，嚴要求，顧全大局，不計得失，為了完成各項工作任務，不惜犧牲業余時間，利用一切時間和機會為客戶服務，與客戶交伴侶，做客戶情愿交往的伴侶，經過自我不懈的努力，為自我今后的人生交上一份滿足的答卷。

今后我必需會更加以一顆飽滿的心來對待我的工作，把xxxx蘇寧今后的進展當作自我畢生的事業來做！信任在眾多同事和我的共同努力下，蘇寧的明天必需會更加完善！也信任在全國千萬名蘇寧人的共同努力下蘇寧電器集團也必需會更加輝煌！信任我國在推動社會主義現代化建設中今后蘇寧電器必需會做出它更加不行磨滅的奉獻！讓我們團結一心，眾志成城共同為打造世界上最大的電器零售品牌而努力奮

年度收銀工作總結篇10

時間飛逝，轉瞬間我已經來到賓館快一年了，在這近一年的時間里我在部門領導和同事們的關懷和關心下不斷成長，在思想覺悟、工作技能、為人處世方面都有了進一步的提高。收銀員工作是一個需要認真仔細的工作，是賓館的一個重要崗位，我們賓館需要處理好餐廳預定、餐廳收銀的工作，工作雖然繁忙，但是很充實。接下來將一年的工作總結一下：

1、不斷加強自身的學習，提高自己的業務素養。作為一個合格的收銀員，我們應當準時的留意商品的改變，了解工作的內容，不斷充實自己的專業學問，這樣才能在遇到客人的問題時，準時解決、精確無誤。在遇到不動不會的地方就要主動虛心的向老同志請教，要通過自身不斷地努力，將自己的工作努力做好。

2、愛崗敬業，不斷加強各個人力量素養。單位如今正在推行七常管理法，這是一個先進的管理思想，賓館在七常的推動下也取得了長足的進步，但是自身還需要進一步的消化與理解，努力領悟七常精神不斷推動自己的個人力量素養，與賓館一同進步。

3、嚴于律己，遵守單位的規章制度。在平常的工作中，我能夠根據出國賓館的規定嚴格要求自己，做到不早退、不遲到，嚴格落實財務制度，根據職責辦理業務。

4、團結同志、聽從管理、樂于助人。作為一名員工，主動主動協作好賓館的各項活動，仔細完成工作，團結同志，當身邊同志遇到困難需要關心時，自己肯定盡自己所能幫。

5、留意言行、樹立文明、健康、良好的員工形象。作為一名直接面對客人的人員，我們要時刻保持良好的工作看法，熱忱待客，要了解客人的需求，為客人營造一個良好的環境，保持賓館的形象，為客人供應最滿足的服務。

雖然有進步但是自己還有許多缺乏，在接下來的一年里，我還要再接再厲，向先進的同志學習，不斷提高自己。

1、連續加強學習，不斷提高自身的文化素養。最近千里馬系統剛剛更新，我還要努力盡快的熟識，不斷地提高自身的業務水平，向業務精湛的同志學習，做到專心工作，少出錯、零失誤。

2、貫徹執行賓館的七常推動，努力領悟七常內涵，爭取先進，提升自身的同時，多為賓館做奉獻。

3、嚴格要求自己，仔細實行貫徹財務制度，多請示匯報，多詢問學習，工作多溝通，讓自己的工作更上一層樓。

在單位的這一年，我學到的許多的學問和本事，在接下來的一年里，我將連續保持優點，克服缺乏，不斷進步，為賓館的建設進展奉獻自己一份微薄的力氣。

年度收銀工作總結篇11

時間飛逝來書院都已將盡三年了，眼看著書院從灰塵四起的叮鐺建設中到如今來賓的接連不斷，同事們勞碌的身影隨處可見。而我始終都擔當著收銀工作。回頭看看，從當時的手工入賬到如今的千里馬系統入賬，從我一個人收銀到如今四個人的編制，從最初的對內接待簽單掛賬到如今的刷卡、現金、支票等結賬方式的頻繁消失，從最初的被培訓到如今的培訓新人，想想在此過程中我也在不斷地學習著、總結著、規整著。

驕人的業績才是員工價值的表達，而收銀工作就是精確計算收入的基本工作。，收銀工作看似簡潔，但需細心謹慎用心到位來不得半點馬虎，稍不留神就可能給公司造成重大損失給團隊造成不良影響，工作過程中面對形形色色的各類客人，我會用平和的心態和對工作的熱忱，一絲不茍的收好每一筆單對好每一筆帳，為客人供應快捷地結帳服務，實現零投訴是我們收銀工作今年的目標。

今年我們的接待任務很重，而收銀員員有2名同事相繼離開，培訓新人也成了我們今年的重點之一，依據收銀的專業學問和收銀的工作閱歷做出簡明易懂的課件加之理論與實踐相結合，制定培訓打算，新收銀員謝穎也已經過三周的培訓能夠上崗。

盼望今后我們收銀這只團隊同心齊力把餐飲部的收銀工作做好，為書院的明天獻出自己的力氣。

年度收銀工作總結篇12

轉瞬之間已經到年底了，我有高興，也有過失落。自己不但學到了許多專業學問，也學會了人與人之間的交往，同時也使自己取得了巨大進步，這對自己來說是非常珍貴的。

酒店收銀員每天都會接觸到不同類型的客人，其服務宗旨是“把來賓當做我們的上帝”，服務準則是“讓客人便利是服務的準則，客人的需求的服務的指令”。客人走進酒店，看到我們熱忱的笑臉，才會有親切感，才能體會到賓至如歸的感覺，即使再結賬服務工作中遇到一些不開心的事情，我們仍以笑臉相迎，正所謂“相逢一笑，百事消”嘛。

很多客人在前臺要求多開發票，我們就委婉拒絕，并建議客人可以在其他經營店消費，計入房費項目，這樣既能為酒店增加效益，也能夠滿意客人的需求，但絕不能為滿意客人而違反原則。

或許收銀工作對大家來說，都覺得是一件很簡潔的事情。收銀員只負責收銀，其他員工各司其職，不會有什么難的。我以前也是這么認為的，可是如今看來，等我自己成為一名酒店員工的時候，我才感覺到其中許多的困難，并不是想象中那么簡潔，我想說，其實做什么工作都會遇到困難，沒有一項工作是簡潔易做的，只有努力才能夠做好!

工作中，我始終保持著工作的熱忱，心態也是以平和為主。我深深的知道，作為一名酒店的工作人員，堅決不行以把個人的心情帶到工作中來。客人永久是對的，這是我們工作的宗旨，所以我們要以會心的微笑去接待每一個客人，縱然客人有事無理取鬧，我們也要做到鎮靜冷靜，保持好自己的心態，盡量避開與客人之間發生沖突。

雖然自己做收銀工作時間不是太長，自身的專業素養和業務水平還待提高，到自己覺得只要專心去做，努力去學習，就能夠克服困難。我們要樹立良好的形象，由于我們不僅僅代表著我們自身，更代表著公司的形象。在工作期間我們要主動的想老員工請教和學習，能夠踏實仔細的做好這份屬于我們自己的工作。這是公司的需要更是自己工作的需要。針對自己在工作遇到的問題，探討自己的心得和體會，也算對自己的一個工作總結吧。

在這段工作期間，自己感覺到還有很大的缺乏，對于自己的業務水平和技能還有待提高，這樣才能在便利顧客的同時也便利我們自己的工作，是我們的工作效率有所提高。當然自己覺得對顧客的服務才是最重要的，作為服務行業的一員，我們能做的就是服務顧客，讓胡克滿足而歸。這就要求我們自身具備良好的個人素養，做到熱忱耐煩的接待好每一個顧客，不要在工作中中將自己的小心情帶進來，這樣會讓你在工作中消失很多不必要的麻煩，為了防止自己與顧客之間產生沖突，我們必需要保持好自己的心態。

在工作之余，自己還應當多學習關于商品和財會方面的專業學問，我們只有不斷的學習，不斷的提高，不斷的進步，才能立足于如今如此競爭激烈的社會之中，這也是我們為自己所做的預備，只有做好這些，有足夠的資本，才能這這份崗位中脫穎而出，要知道在一份平凡的工作中作出不平凡的成果，這并不是一件易事。

時間飛逝，雖然自己在這份崗位中之工作了短短三個月時間，但給自己的的感受卻很深，無路實在自己做人方面，還是在自己的工作當中都給了自己很大的關心，在今后的工作當中自己應當多學習多進步，做好做精自己的工作。為了美妙的明天，我們努力吧。

酒店收銀員崗位職責

1.聽從總臺領班的工作支配，按規定的程序與標準向來賓供應一流的接待服務。

2.仔細地進行交接班工作，不清晰的地方要準時提出，備用金班班交接，前帳不清后賬不接。

3.作好班前預備，仔細檢查電腦、打印機、計算器、驗鈔機、信譽卡POS機、制卡機、掃描儀等設備工作是否正常，并作好清潔保養工作。

4.把握房態和客房狀況，主動熱忱地推銷客房，了解當天預定預離客人及會議、宴會通知，確認其付款方式，以保證入住和結帳精確無誤

5.快速精確地為客人辦理入住、延房、換房及退房等手續，開房時主動向客人講清房價，避開客人誤會，并需做好客人驗證手續和開房登記。

6.精確嫻熟地收點客人現金、支票，打印客人各項收費帳單，準時，精確地為客人結帳并依據客人的合理要求開具發票。

7.嫻熟把握酒店的相關學問，嚴格遵守各項制度和操作程序。

8.依據房務部送來的房間狀況報告，認真核對，保持最精確的房態。

9.制作、呈報各種報表報告。

10.每日收入現金必需切實執行“長繳短補”的規定，不得以長補短。

11切實執行外匯管理制度，不得套取外匯，也不得私自兌換外匯，并負責監督員工遵守外匯管理制度。

12.為來賓供應所需要的信息，熱忱、周到、細致地關心客人解決各種需求。

13.每天收入的現款、票據必需與帳單核對相符，并按不同幣種，不同票據分別填寫在繳款袋上。

14.妥當處理客人的投訴，當不能解決，準時請示上級主管。

15.備用金不得以白條抵庫。未經批準，不得將營業收入現金借給任何部門和個人。(如酒店總經理因特別狀況可在前臺借取現金，但應辦理相關手續。)

16.協調好同事之間的關系，更好的作好對客服務工作。

17.在授理信譽卡和支票結帳業務時，必需嚴格根據信譽卡、支票操作程序執行。

18.嚴格根據帳務規定處理各種記帳。聽從上級主管的支配，仔細完成任務。

19.員工應嫻熟把握酒店長住客人協議及各單位合同，特殊是折扣和掛帳協議。

20.正確處理客人的留言、電傳等。

21.每天整理“離店帳未平”客人帳務，對非正常狀況進行匯報。

22.正確處理鑰匙的發放。

23.嚴格遵守現金和票據管理制度。

24.作好領用珍貴物品保險柜鑰匙和進出珍貴物品保險室的登記記錄。

25.做好柜臺的清潔工作及終端機的維護保養。

26.親密留意大堂的狀況，如有異樣準時向上級主管和平安部匯報。

27.做好本崗位的清潔衛生。

28.電腦密碼妥當保管，一人一口，不許共用。

年度收銀工作總結篇13

不知不覺，這一年又已走過了一半的時間。在這半年中本著“尋找需求創新經營，與時俱進穩定進展”的公司經營管理指導思想，通過自己的努力，較好的完成了領導所交辦的工作任務。為了總結閱歷，發揚成果，克服缺乏，下面我來總結一下這上半年以來的工作狀況。

一、作為一名收款員，能夠嚴格遵守各項財務規章制度及車站的質量標準要求，愛崗敬業，準時兌換零錢，確保一線各部門的找零需要，準時精確的為領導登記臺帳，以便于領導準時把握生產進度。與同事互相協作，完成各項收入的對賬工作。發覺問題準時查找，做到賬單、賬款、賬賬相符。

二、在工作中熱忱服務，對前來交款的同事，不刁難、不拖延收款時間。嚴格要求售票員交款的流程規定，售票員消失過失時，準時與售票員溝通，耐煩講解，更正售票員的錯誤。并與當班負責人溝通，做好售票員過失預防措施。樹立良好的職業道德，對于售票員長短款現象，短款準時督促補齊，長款上交。保質保量的完成工作。

三、工作中存在的缺乏：

1、對工作不夠熱忱，只做外表文章，不會進行更深一步的剖析，對本職工作學問把握不深。2、責任心不強，工作不深化、不細致。在工作中不能準時彌補工作漏洞，造成工作被動。3、與部門領導與各處室之間溝通較少，向領導請示匯報工作不夠主動主動。4、對一線工作監督不夠準時，存在一些懶散心理。5、存在自我滿意感，在過去工作中取得了肯定成果，不存在工作失誤，就自我感覺良好，對自身的要求降低了。在日常工作中，對自己沒有做到嚴格要求。6、在工作中遇到困難畏畏縮縮，缺乏推斷力量和解決力量，沒有主動尋求處理突發大事的方式，在工作中沒有很大的起色。7、工作死板，不會敏捷處理問題，存在工作保守思想，缺少尋求工作突破點。

四、結合“五不自”對自己進行剖析，今后的工作準備：

1、自知方面。財務部門的崗位則是一個學問崗位，在今后