國家開放大學電大勞動關系與社會保障實務形考任務14參考答案_第1頁
國家開放大學電大勞動關系與社會保障實務形考任務14參考答案_第2頁
國家開放大學電大勞動關系與社會保障實務形考任務14參考答案_第3頁
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經典word整理文檔，僅參考，雙擊此處可刪除頁眉頁腳。本資料屬于網絡整理，如有侵權，請聯系刪除，謝謝！國家開放大學電大勞動關系與社會保障實務形考任務1、、3、4答案11、勞動關系是指勞動者與用人單位（包括各類企業、個體工商戶、事業單位等）在實現勞動過程中建立的2、勞動關系系統是現代社會系統以勞動關系為基本關系所構成的包括勞動關系的內部和（外部環境）因素。320世紀初，英國經濟學家庇谷在其（福利經濟學）一書中建立了一種短期工資決定模型，討論了勞資雙方關于工資的集體談判范圍。4、世界勞工聯合會成立于1921年，總部設在（比利時）。5、政府分為狹義的政府和廣義的政府兩類。其中，狹義的政府專指行行政職能的（行政機構）。6、政府的基本理念包括經濟理念、政治理念和（勞資關系理念）。1酬的勞動而產生的權利義務關系。2、勞動關系系統：是指現代社會系統中以勞動關系為基本關系所構成的包括勞動關系的內部構成和外部環境因素交流互動的有機整合體。3在主要研究雇傭關系中主體雙方的權利義務關系的勞動者。4、工會：工會，或稱勞工總會、工人聯合會。工會原意是指基于共同利益而自發組織的社會團體。現在一般指，市場經濟條件下，雇員為改善勞動和生活條件而在特點工作場所自主設立的組織。5、雇主：關于雇主的定義，同樣我們也從勞動關系的角度來界定。勞動力使用者并沒有用雇主這一稱謂，而是使用了“用人單位”這一組織生產勞動，且向勞動者支付工資等勞動報酬的單位。這個提法，反應了我國的勞動關系尚處在轉變過程中的現實狀況。6、雇主組織：雇主組織（Employer）是指由雇主（用人單位）依法組成的，旨在代表、維護雇主利益，并努力調整雇主與雇員以及雇主與工會之間關系的團體組織。7、政府：政府分為廣義的政府和狹義的政府兩類：廣義的政府（行政機關以及一切公共機關、議會、內閣、法院等機構都屬于廣義概是公民，政府權力來源于公民的同意或委托，對公民負責，并接受公民的監督。政府的功能是立法、司法、執行、行政管理。狹義的政府（的內閣、總統、政務院等，我國的國務院、地方各級人民政府。即國政府除了要接受公民的監督外，還要受到立法和司法的制約和監督。1、維護勞動關系的基本原則答題要點：（1）勞動關系主體權利義務統一的原則；（2）勞動力資源合理配置的原則；（3）保護勞動關系主體權益的原則；（4）促進經濟發展和社會進步的原則。2、勞動關系層級結構及其特點答題要點：（1）勞動關系層級結構一個由

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