第12頁共12頁下半年?財務部?工作計?劃范本?1、?進一?步鞏固?會計核?算改革?工作?搞好會?計核算?是做好?學校財?務工作?的基礎?,因此?,必須?在鞏固?會計核?算改革?的基礎?上,進?一步規?范會計?基礎工?作,提?高會計?核算的?水平。?2、?完善財?務制度?建設?我們將?在__?__年?制度建?設的基?礎上，?進一步?制定和?完善一?些校內?財務規?章制度?，諸如?：《清?華大學?非?貿易非?經營性?外匯財?務管理?辦法》?、《清?華大學?二級核?算單位?會計工?作制度?》等，?使會計?工作有?一個更?加完善?的制度?環境。?3、?進一步?加強財?務系統?信息化?建設?我們將?進一步?開發財?務專網?在財務?管理和?會計核?算中的?作用；?進一步?加強財?務處網?頁建設?，做好?財務信?息的日?常發布?工作，?方便教?師查詢?，提高?辦公效?率；完?善內部?報表制?度，開?發財務?分析系?統，為?決策提?供科學?依據。?4?、配合?后勤部?門做好?社會化?改革工?作?從財務?角度認?真總結?___?_年后?勤改革?的經驗?，修訂?和完善?后勤單?位的經?濟管理?辦法，?使其在?自我發?展的軌?道上實?現良性?循環；?設立后?勤專管?員了解?后勤財?務狀況?，幫助?主管校?長進行?后勤理?財；擴?大后勤?改革的?范圍，?制定飲?食服務?中心、?接待服?務中心?等部門?的管理?辦法，?配合后?勤部門?把后勤?改革推?向深入?。5?、加強?會計人?員的業?務培訓?,提高?會計人?員的整?體核算?水平?___?_年將?定期對?會計核?算和使?用天財?財務軟?件過程?出現的?問題對?會計人?員進行?業務培?訓。結?合__?__年?的決算?和總復?核中發?現的問?題，有?針對地?對一些?重點科?目進行?講解。?6、?拓寬、?完善天?財軟件?在管理?上的應?用_?___?年將重?點開發?為各系?財務負?責人和?系會計?人員使?用的財?務報表?分析系?統以及?開發離?任審計?的財務?指標評?價系統?。7?、管好?、用好?各種專?項經費?做好?"21?1"工?程的驗?收檢查?及財務?文件的?歸檔以?及財務?數據和?財務統?計分析?工作。?掌握"?985?"經費?的使用?計劃（?規劃）?,加強?平日管?理、檢?查、分?析和控?制工作?。8?、清理?會計檔?案庫,?開發票?據管理?軟件?對所有?的會計?檔案進?行整理?、清查?和分類?,開發?票據管?理軟件?,加強?票據的?管理和?監督。?9、?完成助?學金一?級核算?工作?在工資?實現一?級核算?之后，?完成助?學金一?級核算?的動員?、說服?、組織?、協調?以及數?據的采?集、核?算、崗?位責任?方面的?工作,?實現助?學金的?銀行代?發,從?而提高?助學金?管理的?運行效?率。?10、?加強平?安互助?基金、?住房公?積金的?管理及?核算工?作進?一步加?強平安?互助基?金的管?理,落?實財務?處、校?醫院和?工會三?方面的?責任,?建立科?學、現?代化的?平安互?助基金?管理體?系。?11、?拓寬結?算中心?業務,?實現金?融創新?恢復?結算中?心對公?（主要?指后勤?資金）?部分核?算業務?;配合?校園卡?工程,?研究落?實校園?卡"小?錢包"?結算功?能方案?;研究?資金增?值方案?及方式?;參與?全國結?算中心?工作的?研究;?在總結?___?_年學?生學費?收取工?作的基?礎上,?進一步?做好_?___?年的收?費工作?。1?2、進?一步做?好部門?預算工?作,探?索基層?單位預?算管理?規律?按照教?育部、?財政部?的要求?，總結?"大口?徑"預?算工作?的規律?，提高?預算工?作的預?見性、?民主性?和科學?性，做?好學校?部門預?算的編?制和落?實工作?。在試?點的基?礎上，?探索院?系等基?層單位?預算管?理的規?律，促?進資源?配置優?化和基?層管理?水平的?提高。?13?、加強?財務管?理體制?和會計?委派制?的研究?、落實?工作?鑒于?天財財?務軟件?適于規?模化、?分工流?水作業?的特點?,_?___?年將著?力研究?辦公地?點比較?近的院?一級財?務的實?質性合?并工作?,合理?調配校?內資源?,實現?資源共?享,為?進一步?實現財?務分區?辦公服?務和會?計人員?委派制?打好基?礎。?在上級?財務部?門的業?務指導?下，以?年初支?公司提?出的工?作思路?為指導?，以提?高企業?效益為?核心，?以增強?企業綜?合競爭?力為目?標，以?成本治?理和資?金治理?為重點?，全面?落實預?算治理?，強基?礎，抓?規范，?實現了?全年業?務制度?規范化?，經營?治理科?學化，?企業.?..?___?_年全?球金融?危機時?刻警示?著我們?，在新?的一年?里，財?務部工?作人員?應在廠?領導的?正確領?導下制?定對全?廠其他?部門的?考核制?度或者?相關辦?法。在?國家各?項財務?法律、?法規的?監督下?制定如?下考核?制度：?1、?組織財?務部各?員工對?國家有?關法律?法規、?會計制?度..?.新?年過后?作為公?司的財?務工作?人員又?開始準?備新的?工作計?劃，以?我熟悉?的工作?經驗，?面對公?司年度?工作目?標，今?年我要?求自己?做好以?下幾方?面工作?：第一?、參加?財務人?員繼續?教育。?__?__年?年在一?如既往?地做好?日常財?務核算?工作，?加強財?務管理?、推動?規范管?理和加?強財務?知識學?習教育?。做到?財務工?作長計?劃，短?安排。?使財務?工作在?規范化?、制度?化的良?好環境?中更好?地發揮?作用。?特擬訂?___?_年的?工作計?劃。?___?_年我?們財務?科將根?據上級?財務管?理規定?和本校?年度工?作要求?，加強?財務規?范管理?，認真?做好會?計核算?工作，?使財務?工作在?規范化?、制度?化中更?好地運?作，特?制定以?下年度?工作計?劃：?一、加?強管理?，進一?步做好?日常工?作會計?工作是?一項政?策性、?業務性?...?在_?___?年度工?作基礎?上，切?實認真?做好本?職工作?。為能?更好地?、順利?地開展?下一年?的工作?，現計?劃一、?對二期?業主入?伙資料?的整理?,及時?收取相?關入伙?費用;?二、對?一期業?主下一?年物管?費用的?及時追?繳,保?證款項?及時入?庫;三?、對其?他各項?應收款?...?我做?財務工?作已經?好多年?，深知?___?_年財?務個人?工作計?劃對加?強財務?管理、?推動規?范管理?和加強?財務知?識學習?教育，?有著非?常重要?的作用?。為了?做到財?務工作?長計劃?，短安?排。使?財務工?作在規?范化、?制度化?的良好?環境中?更好地?發揮作?用。?一、樹?立正確?服務思?想：根?據財務?工作要?求，結?合我校?的具體?情況，?嚴格執?行財務?法律、?法規，?加強財?產管理?，勤儉?節約，?科學合?理使用?資金，?以最大?限度的?爭取資?金，改?善辦學?條件，?使之達?到新的?辦學標?準，為?學校的?教育教?學提供?良好的?物質保?障。?下半年?財務部?工作計?劃范本?（二）?時光?飛逝，?轉瞬間?已進入?___?_年_?___?月份，?回顧上?半年，?財務部?全體人?員對待?工作兢?兢業業?，較為?圓滿的?完成了?公司賦?予的各?項任務?。根據?上半年?工作完?成情況?，現對?___?_年度?下半年?的工作?作出如?下計劃?一、?增強財?務監督?職能?在工作?中，嚴?格按照?國家相?關會計?法規及?公司財?務管理?制度的?規定，?對違法?違規的?活動進?行制止?，預防?財務風?險。在?報銷方?面，加?強內部?監督，?嚴格遵?照相關?財務管?理制度?執行，?對不符?合規定?的單據?一律予?以退回?，努力?開源節?流，使?有限的?經費發?揮最大?的作用?。二?、科學?合理安?排調度?資金，?充分發?揮資金?利用效?率1?、加強?并規范?現金管?理，做?好日常?核算，?按照財?務制度?，辦理?現金收?付和銀?行結算?業務，?強化資?金使用?的計劃?性、效?率性和?安全性?，結合?實際，?重點加?強對房?地產項?目投資?的分析?與管理?，盡可?能地規?避因政?策變化?帶來的?資金風?險。?2、加?強與各?開戶行?的合作?，搭建?安全、?快捷的?資金結?算網絡?;通過?內部管?理控制?，合理?籌措、?統籌安?排運用?資金。?庫存現?金管理?方面，?除滿足?集團公?司日常?開支外?，要繼?續和各?開戶行?協調，?解決大?額現金?支取難?的問題?，保障?各個項?目在下?半年秋?收季節?的大量?現金需?求。?3、加?強對公?司資金?需求及?回籠情?況的分?析，積?極與公?司生產?經營部?門進行?信息交?流，掌?握公司?生產經?營過程?中存在?的資金?缺口，?加大資?金籌措?力度，?提高項?目融資?貸款能?力。為?此，下?半年的?工作中?一方面?要克服?困難，?做好老?貸款的?還舊續?新;一?方面要?與銀行?方面保?持積極?溝通，?爭取條?件優惠?的貸款?，降低?融資費?用。個?人貸款?方面，?要及時?支付到?期本金?及利息?，維護?公司信?用，為?進一步?融資創?造良好?的平臺?。三?、加強?會計核?算工作?目前?財務部?會計核?算是在?初步實?現會計?電算化?的基礎?上進行?的，已?基本建?立電算?化為主?、手工?賬為輔?，電算?化手工?賬相互?印證的?核算管?理模式?，較好?的解決?了手工?核算中?的計賬?不規范?和大量?重復勞?動產生?的錯記?、漏計?、錯算?、重復?等錯誤?。下一?步將繼?續加大?財務基?礎工作?建設，?從票據?粘貼、?憑證裝?訂、賬?證登錄?、報表?出具等?工作抓?起，認?真審核?原始票?據，細?化賬務?處理流?程，內?控與內?審結合?，每月?進行自?查、自?檢，做?到賬目?清楚，?賬證、?賬實、?賬表、?賬賬相?符，使?財務基?礎工作?更加規?范化。?為做好?以上工?作，要?求全體?財務人?員在工?作中認?真學習?，不斷?總結經?驗及教?訓，把?財務核?算工作?做得更?精細化?，能夠?全面、?細致、?及時地?為公司?及相關?部門提?供翔實?信息，?并要從?單一的?會計核?算向前?端的財?務籌劃?、過程?中的財?務監督?、事后?的財務?分析轉?移，為?公司領?導層決?策提供?可靠依?據。?四、加?強與銀?行、稅?務等有?關部門?的合作?，積極?研究稅?收政策?，合法?避稅增?加效益?在下?半年的?工作中?，全體?財務人?員應加?強稅收?政策法?規的研?究，加?強與稅?務部門?對各項?工作的?聯系和?協調，?需特別?關注的?是省直?地稅上?至局長?下至專?管員全?部履新?，稅務?方面的?交流與?溝通要?重新開?展。?五、組?織全體?人員積?極參加?各種形?式的在?崗培訓?財務?部既是?一個職?能管理?部門、?同時更?是一個?信息部?門，要?求能夠?隨時為?公司的?決策提?供準確?的參考?信息和?決策依?據。在?本職工?作方面?，全體?財務人?員兢兢?業業，?基本滿?足公司?需求，?但對比?公司快?速發展?，還存?在人員?業務素?質明顯?偏低、?財務管?理意識?較為淡?薄、執?行公司?高層決?策不力?、綜合?協調能?力亟待?提高等?一系列?問題。?因此，?全面深?入的學?習財務?知識，?開拓視?野，改?進工作?方法，?增強財?務管理?意識等?對財務?全體人?員十分?必要。?綜上，?下半年?將通過?每周部?門工作?例會、?平時專?題探討?、中財?訊會計?人員培?訓等內?外結合?的方式?對財務?人員進?行在崗?培訓。?進一步?完善財?務人員?知識結?構，培?養一專?多能、?德才兼?備、富?有創新?精神和?進取意?識的復?合型財?會人才?。六?、加強?與公司?其他部?門之間?的溝通?，資源?共享，?積極參?與公司?的各項?政策、?經營方?案的制?定，做?好參謀?工作?下半年?，為完?成集團?公司本?年度目?標任務?，財務?部的工?作任重?而道遠?。為此?，需要?在以下?幾個方?面繼續?做好工?作1?、做好?下半年?集團公?司及四?個子公?司營業?稅、所?得稅的?納稅申?報及匯?算清繳?工作，?合理降?低各項?稅務風?險。?2、加?強公司?投標保?證金管?理，建?立投標?保證金?統計檔?案，對?每一筆?投標保?證金的?收取、?支付、?退回都?詳細登?記，做?到有案?可查，?變混亂?為清晰?、變被?動為主?動。?3、領?導帶頭?、全員?參與，?堅信"?辦法總?比困難?多"，?通過各?種途徑?加大收?集材料?發票力?度，搞?好集團?公司成?本核算?，做好?第四季?度稅務?稽查的?準備工?作。這?是財務?部下半?年的工?作重點?也是難?點。?4、在?上半年?的對賬?工作基?礎上，?將繼續?分施工?項目、?分負責?人、按?照日期?分別統?計公司?開具的?每一張?發票及?甲方支?付的每?一筆款?項，遵?循"先?內部、?后甲方?"的對?賬原則?，分別?與項目?經理、?建設單?位核對?工程款?往來賬?項，重?點關注?甲方代?扣代繳?、甲供?材及實?物抵扣?工程款?等問題?，爭取?每對一?次賬都?有結果?形成并?存檔，?切實維?護公司?及項目?經理的?經濟利?益。?最后，?我部門?全體人?員將緊?緊跟隨?公司的?發展步?伐，堅?持過程?化控制?、準確?性核算?的工作?方法和?態度，?為公司?全面完?成下半?年的目?標任務?而努力?。下?半年財?務部工?作計劃?范本（?三）?光陰如?梭，半?年的工?作轉瞬?又將成?為歷史?，今天?站在這?個發言?席上，?我多想?驕傲自?豪地說?一聲：?“一份?耕壇一?份收獲?，我沒?有辜負?領導的?期望”?。然而?，近階?段的工?作檢查?與倉庫?管理員?的理論?考試的?結果，?讓我切?切實實?看到了?財務管?理的許?多薄弱?之處，?作為財?務部的?主要責?任領導?，我負?有不可?推卸的?責任。?“務實?、求實?、抓落?實”，?對照公?司的精?益管理?高標準?嚴要求?，唯有?先調整?自己的?理念，?徹底轉?變觀念?，從全?新的角?度審視?和重整?自身工?作，才?能讓各?項工作?真正落?實到實?處，下?面本人?查找問?題如下?：其?一、年?初至今?，財務?部整個?條線人?員一直?沒有得?到過穩?定，大?事小事?，壓在?身上，?往往重?視了這?頭卻忽?視了那?頭，有?點頭輕?腳重沒?能全方?位地進?行管理?;其?二、人?員的不?夠穩定?使工作?進入疲?勞狀態?，惡性?循環，?導致工?作思路?不清晰?，忽略?了管理?員的業?務培訓?。其?三、主?觀上思?想有過?動搖，?未給自?己加壓?，沒有?真正進?入角色?;其?四、忽?略了團?隊管理?，與各?級領導?、各個?部門之?間缺乏?溝通;?其五?、工作?思路上?沒有創?新意識?，比如?目標管?理思路?上不清?晰，績?效管理?上力度?不夠，?出現問?題后處?理力度?不夠;?以上?幾點是?我部門?與個人?存在的?最主要?的問題?根源，?財務部?門作為?公司的?一個主?要職能?監督部?門，“?當好家?、理好?財，更?好地服?務企業?”是我?財務部?門應盡?的職責?。在公?司加強?管理、?規范經?濟行為?、提高?企業競?爭力等?等方面?我們負?有很大?的義務?與責任?。只有?不斷的?反省與?總結，?管理工?作才能?得到提?高!?“查找?不足趕?先進，?立足根?本爭先?進”，?時值潤?發集團?提出“?樹標兵?、學先?進、促?發展、?爭效益?”活動?、潤發?機械又?一度成?為整個?集團的?標兵企?業，“?鑫宏企?業與本?公司進?行對口?紅旗競?賽”的?今天，?作為個?人我們?要實現?體現自?已的人?身價值?，企業?的興衰?直接關?系到個?人的榮?辱，作?為財務?管理部?門，為?公司實?現共同?的目標?我們要?添磚加?瓦，學?習潤機?的六種?精神：?艱苦創?業精神?、改革?創新精?神、拓?展市場?精神、?精益管?理精神?、永不?滿足精?神、顧?全大局?精神。?我們要?把這六?種精神?貫穿于?具體的?工作中?中去，?下半年?工作作?為財務?部的主?要責任?領導，?對于“?如何提?高自我?，服務?于企業?”這門?必修課?，我將?不斷地?加強學?習，完?善自我?，把“?學習先?進、趕?超先進?、爭當?先進”?融入到?工作中?去，重?點將放?在加強?倉庫管?理與財?務分析?這二塊?，下面?就工作?計劃與?思路向?大會作?一匯報?：一?、完善?公司內?部管理?制度;?部門責?任領導?明確分?工的職?責，加?強責任?考核;?內部?管理制?度通過?將近一?年多來?的實施?，仍然?有許多?不合理?的地方?，為使?企業的?管理制?度更趨?于完善?，財務?部將結?合集團?管理的?要求，?與有關?部門進?行修正?。部?門責任?領導之?間明確?分工職?責,按?照年初?簽定的?責任合?同,組?織落實?強化到?位,領?導之間?相互信?任,遇?事不推?諉,搞?好通力?協助,?對分管?內容加?強責任?考核力?度,做?到獎罰?分明;?二、?針對此?次突擊?檢查與?倉庫管?理員的?業務理?論考試?，合理?調整組?合人力?資源，?繼續加?強培訓?力度與?倉庫管?理檢查?監督力?度;?今年以?來,人?事方面?至今一?直未得?到穩定?,財務?部門的?力量相?對比較?薄弱,?通過近?期突擊?檢查工?作與倉?庫管理?員的突?擊考試?,我們?將根據?庫房各?位管理?人員的?特點,?一方面?將對人?員重新?組合搭?配,進?行高效?有序的?組織，?另一方?面繼續?加強培?訓,讓?每一位?倉庫管?理人員?都要做?到對各?庫的業?務熟悉?,真正?做到駕?熟就輕?,文化?素質與?業務管?理水平?都要有?質的提?高,今?年__?__月?電腦真?正聯網?,管理?員的電?腦操作?水平還?有待于?進一步?提高,?我們將?在這方?面加強?培訓,?使每一?位管理?人員都?能熟悉?電腦、?掌握電?腦操作?，扎扎?實實提?高每個?管理員?的業務?管理水?平，會?議之后?我們將?嚴格對?倉庫管?理員實?施目標?管理與?績效管?理，確?定目標?，達成?目標，?加強考?核監督?力度，?與工資?掛勾，?真正做?到獎罰?分明。?三、?加強團?隊建設?，充分?發揮財?務職能?部門的?作用：?作為?財務部?的責任?領導，?既是一?名財務?工作人?員，也?是財務?管理制?度的組?織者，?要有嚴?謹、廉?潔的工?作作風?和認真?細致的?工作態?度，對?條線人?員要積?極引導?，做到?上行下?效，幫?助條線?人員解?決問題?，充分?發揮團?隊的合?作精神?，學先?進、趕?先進、?超先進?，在條?線中展?開競賽?活動，?發揮團?隊的力?量，擰?成一股?繩，勁?往一處?使;在?堅持原?則的同?時，我?們堅持?“三個?滿意二?個放心?”，三?個滿意?是“讓?客戶滿?意、讓?員工滿?意、讓?各部門?主管領?導滿意?”，二?個放心?是“讓?集團公?司領導?放心，?讓公司?的老總?與各級?領導放?心”;?四、?加大各?項費用?控制力?度，充?分發揮?財務的?核算與?監督職?能;?今年是?精益管?理年、?效益滿?意年、?科技創?新年，?我們將?繼續加?強各項?費用的?控制，?行使財?務監督?職能，?審核控?制好各?項開支?，在財?務核算?工作中?盡心盡?職，認?真處理?審核每?一筆業?務;?五、搞?好財務?分析，?為領導?提供有?效的參?考依據?;我?知道合?理高效?的財務?分析思?路與方?法，是?企業管?理和決?策水平?提高的?重要途?徑，并?將使我?們的工?作事半?功倍，?在企業?成本分?析上向?沈科學?習、