高中優(yōu)秀資深教師評選要求與辦法_第1頁
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高中優(yōu)秀資深教師評選要求與辦法_第3頁
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高中優(yōu)秀資深老師評比要求與方法淳高高中優(yōu)秀資深老師評比要求與方法目的：激發(fā)我校中老年老師的工作積極性，充分發(fā)揮資深老師的模范輻射作用，進一步提升我校的辦學品位，造福社會，助力高淳跨越式進展。評比條件：一、師德方面：1．酷愛祖國教育事業(yè)，全身心投入教育教學工作，酷愛同學，團結(jié)同事；2．不違規(guī)私訂或強制同學訂購教輔用書并有不妥獲利；不從事有償家教；3．長期遵守勞動紀律，注意個人修養(yǎng)與形象，同學及家長評價良好。二、任職履歷：教齡滿25年，高級老師，在本校工作十年（含）以上；三、工作表現(xiàn)：考試類學科：1．累計擔負班主任時間不少于六年；或累計擔負教研組長、備課組長不少于八年。現(xiàn)任班主任、教研組長、備課組長優(yōu)先參評；2．在本校承當畢業(yè)班教學不少于三屆，或承當學業(yè)水平測試教學六屆；3．承當過幫扶青年老師任務并取得確定成績；4．積極參加校本課程開發(fā)；5．同學評教充足度80%以上；6．教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。非考試類學科：1．累計擔負教研組長、備課組長不少于八年；現(xiàn)任教研組長、備課組長優(yōu)先參評；2．多次在本校承當過大型活動的組織工作；或引導同學各類比賽等獲獎，至少有一人（次）獲縣（區(qū)）級一等獎及以上；3．承當過幫扶青年老師任務并取得確定成績；4．積極參加校本課程開發(fā)，主持或參加校本課程的開設工作累計五年以上；5．同學評教充足度在90%以上。6．教研組內(nèi)民意測評優(yōu)秀率75%以上。四、獲得榮譽至少獲得過一次縣（區(qū)）級（含）以上的表揚；評比方法：首屆評比名額以20人為限。從第二屆起，評比名額為10人。1．個人申報或組織推舉（班級、教研組、三心二室）；2．直管部門領導考評；3．教育處、教科處審核；4．學術委員會辦公室依據(jù)考評、審核情況擬定候選人名單上報校長室議決；5．召開全體老師會議對候選人進行民意測評；6．校長室確定當選名單并公示；7．列入教書育人獎項目進行表揚。管理與要求1．當選老師應視實際承當應有的工作量，至少承當對一名青年老師的引導工作并通過考核；2．在獲評后三年內(nèi)顯現(xiàn)重點教學事故或師德問題，經(jīng)校長室決議立刻取消稱號；3．獲評后連續(xù)三年通過相關考核，可在第四年復審中再次授予“優(yōu)秀資深老師”稱號并予表揚。4．綜合優(yōu)秀資深老師與功勛班主任的考核情況，居前三名者授予江蘇省高淳高級中學“首席老師

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