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獵頭、HR面試咨詢題匯總

1．語言表達、儀表

序號題目面試要點參考

1簡單的談一下自個兒。觀看應試者的語言是否流暢、有條理、層次分明，說話的風度怎么。

2請你告訴我你的一次失敗記憶。假如能迅速作答，則應試者反應靈敏，或也許是應試者善于總結教訓。

3你有啥優點和缺點。應試者對自個兒的推斷是否中肯，自信、自卑和自傲傾向怎么。

4請說述一次讓你非常感動的記憶。考察應試者是否有感性。

2．工作經驗

序號題目面試要點參考

1你如今或最近所做的工作，其職責是啥？應試者是否曾關注自個兒的工作，是否了己工作的重點，表述是否簡明扼要。

2你以為你在工作中的成算是啥？了解對方對“成就”的明白，了解對方能力的突出點，是否能客觀的總結回憶自我

3你往常在日常工作中要緊處理些啥咨詢題？經過對方對自個兒工作的歸納推斷其對業務的熟練程度和關注度。可依此接著追咨詢細節。

4往常工作中有過啥良好的建議和打算？了解對方對工作的改善能力。要追咨詢細節，幸免對方隨意編造或夸夸其談。

3．應聘動機與期望

序號題目面試要點參考

1你最喜愛的工作是啥？為啥？請談談你在選

擇工作時都思考哪些因素？怎么看待待遇和工作

條件？

并且可推斷對方的分析能力和自知力

2你為啥挑選來我公司工作？你對我公司了解些

啥？你為啥應聘那個職位？

只為找到一份工作糊口而盲目求職的培養潛質別高，但對公司的

別了解別應成為重點

3你對我公司提供的工作有啥希翼和要求？能大膽而客觀地提出要求的優先，提出別切實際要求的可別予思考

4你喜愛啥樣的領導和同事？喜愛啥樣的人，自個兒也將最后成為那種人

5你以為在一具理想的工作單位里，個人事業的成

敗是由啥決定的？

價值觀的一種。別同的職位需要別同價值觀的人，但基本觀念別

能和企業文化相差太遠

6你為啥要選讀那個專業？你所學的專業和我們

的工作有何關系？

當對方專業與本職位關聯別大時使用本條

7你更喜愛啥樣的公司？推斷對方在本公司的習慣性和穩定性。

4．事業心、進取心、自信心

序號題目面試要點參考

1你個人有啥抱負和理想？你預備怎么樣實現它？追咨詢題，幸免對方夸夸其談

2你以為這次面試能經過嗎？理由是啥？理想事情是既自信又別狂妄。

3你以為成功的決定性因素是啥？追咨詢題：你以為自個兒具備其中的哪些？

4你的職業進展打算是啥？怎么實現那個打算？有打算的人才是真正有進取心，但要看對方所描述的是否適合本職位。

5．工作態度、組織紀律性、老實可靠性

序號題目面試要點參考

1你以為公司管得松一些好依然緊一點好？無標準答案，關鍵在于對方思路

2你在工作中喜愛經常與主管溝通、匯報工作，還

是最后才做一次匯報？

無標準答案，工作適應咨詢題

3你怎么看待超時和周末、歇息日加班？理想事情是既能同意加班，又別贊成加班

4你以為制定制度的作用是啥？怎么樣才干保證制

度的有效性？

觀看對方是否言別由衷

6．分析推斷能力

序號題目面試要點參考

1你以為自個兒適合啥樣的工作？為啥？希翼對方能切實結合自個兒的性格、能力、記憶特點有條理地分析

2你以為怎么樣才干跟上飛快進展的時代而別降后？追咨詢題：你平常要緊采取一些啥學習方式

3“失去監督的權力必定產生腐敗”，關于這句話你

如何明白？

雖與工作無關，但要緊觀看對方的觀看咨詢題的角度與推導的思路

4吸煙有害健康，但煙草業對國家的稅收有非常大的

貢獻，你怎么看待政府采取的禁煙措施？

雖與工作無關，但要緊觀看對方的觀看咨詢題的角度與推導的思路

7．應變能力

序號題目面試要點參考

1在實際日子中，你做了一件好事，別但沒人明白，

反而遭到身邊人的諷刺和挖苦，這時你會怎么處

理？

反饋的時刻應作為要緊參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，

自然轉入下一具咨詢題

2在一次重要的會議上，領導做報告時將一具重要

的數字念錯了，如別糾正會妨礙工作。這時你會

如何辦？

反饋的時刻應作為要緊參考因素，若對方在20秒內還沒有回答，

自然轉入下一具咨詢題

8．自知力、自控力

序號題目面試要點參考

1你以為自個兒的長處和短處是啥？怎么樣才干做到

揚長避短？

關注對方對自個兒短處的描述

2你聽到有人在背后議論你或講風涼話，你如何處

理？

關注對方思維的動身點

3領導和同事批判你時，你怎么對待？觀看對方是否言別由衷

4如果這次面試你未被錄用，你今后會做哪些努

力？

觀看對方提到咨詢題時眨眼的反應

9．組織協調能力、人力關系與習慣能力

序號題目面試要點參考

1你擔任過啥社團工作？順勢追咨詢細節，全面觀看對方

2你喜愛和啥樣的人交朋友營造輕松氛圍，盡可能讓對方放低戒心，展開闡述，從中觀看細節

3從一具熟悉的環境轉入陌生的環境，你會怎么樣努

力去習慣？似乎需要多久？

別妨先舉個實例引導對方，如：想象你到了一具陌生的都市拓展

市場業務??

4你更喜愛主動地開展工作依然由上級指揮工作？

你喜愛獨立工作依然與不人合作？

兩類人都有可取的地點，當對方挑選其中一具時，可追咨詢他對另

一類人的看法

10．精力、活力與興趣、愛好

序號題目面試要點參考

1你喜愛啥運動？將對方的興趣分為軀體接觸對抗型、別接觸、對抗型、非競爭型、靜止型、獨享趣味型等再進一步分析

2你業余時刻如何度過？你喜愛啥電視節目？喜

歡讀哪些書籍？

將愛好與應聘的職位一起分析，試尋覓共同點，推斷對方今后對

職業感興趣的也許性

3你普通啥時候歇息？啥時候起床？歇息有規律者優先

4你經常和朋友玩到非常晚才歇息嗎？能熬夜是精力充沛的表現，但若是經常“玩”得非常晚則上進心別腳11．專業知識水平及特長

序號題目面試要點參考

1你以為自個兒最擅長的是啥與應聘職位一起綜合考察，尋求共同點

2談談你對本專業現時進展事情的了解。你以為業

界今后的進展怎么？

時間掌握專業最新資訊的有培養潛力

3你有啥級不的專業資格證書和能力證明？你

以為它們能證明你能對付工作中的啥具體咨詢

題？

對本專業的深度明白

4你最近閱讀、寫作或發表了啥專業文章或書

籍？有何收獲？

普通側重于閱讀的收獲

咨詢題一：請談談你的個人記憶

重點測試求職者的思維邏輯性和語言表達能力。

1.假如發覺求職者的工作跳槽次數多

—為啥頻繁跳槽？（尤其重點要關注求職者對最近三次離職的解釋）

—從你頻繁跳槽的事情看，是別是能夠判斷你的職業穩定性有欠缺？（咨詢題有一點挑戰性，以此驗證求職者的穩定性和反應能力）

評判：假如求職者頻繁跳槽，而且，把跳槽的緣故統統歸結于過去服務公司，要引起最大的