第頁有關醫院工作計劃合集五篇醫院工作安排篇1

20xx年醫院工作的指導思想是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，仔細貫徹黨的十六屆三中、四中全會精神，堅持“科技興院”的發展戰略，堅持“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞醫院第三屆職工代表大會確定的發展戰略目標，“立足服務、突出特色、培育人才、發展專科、樹立品牌”，加大改革力度，實現思路創新、經營創新、管理創新，開創醫院工作的新局面。

一、工作重點

一加大安排方案的改革力度，完善自我激勵機制。

為了徹底破除目前科室二次安排中存在的平均主義、大鍋飯現象，進一步調動全院職工，特殊是專業技術人員的主動性、主動性、創建性，不斷提高全員工作效率，今年醫院依據臨床、醫技各科室的實際須要和工作量狀況，重新核定科室崗位人員職數，同時對醫院安排方案進行較大的改革，按“全面核算、結余提成、多勞多得、優勞優酬”的原則制定安排方案，科室獎金從節余中提取，上不封頂，下不保底，將工作量、技術含量、風險、出勤狀況、服務看法等要素作為安排依據，確定不同崗位的安排系數，加大向臨床一線、技術骨干和關鍵崗位的傾斜力度，力求從根本上打破科室內干多干少一個樣、干好干壞一個樣、醫生、護士和后勤服務人員一個樣的大鍋飯，使那些技術高、責任重、風險大、貢獻多的職工獲得應得的酬勞，真正體現以人為本、重實績、重貢獻，向優秀人才和關鍵崗位傾斜的安排制度。

二接著抓好學科建設，加快人才培育步伐，提升醫院內涵，樹立醫院品牌。

醫院的學科不僅代表著醫院的水平和特色，確定著醫院的競爭力和發展后勁，而且與醫院的形象和聲譽也親密相關。為了給學科建設與發展供應良好的支撐條件，對于重點學科建設醫院在資源配置上予以傾斜。上半年要完善外科系統的整合分科建設，把現有的外一科和外二科整合為三個科：即外一科普外科、外二科骨傷科和胸外科、外三科包括腦外、泌外和燒傷，把婦產科分為婦科和產科，同時要加大對五官科、兒科等科室的學科建設力度；在年內爭取完成內科系統的整合與建設，即在現有內科、急診科、傳染科三個科的基礎上，整合為內一科、內二科、急診科、感染性疾病科四個科。通過資源的整合，強化激勵措施，培育院內重點學科，打造出多個重點學科品牌，形成拳頭學科群，帶動醫院的整體發展。

醫院競爭的核心就是學科的競爭，而學科競爭的實質是人才的競爭，人才培育是學科發展的根本，只有重視人才培育和梯隊建設才能形成學科的優勢。為了確保學科有優秀的學術帶頭人和合理的人才梯隊，醫院今年要接著依據學科發展須要選送學科骨干和高年資優秀醫生外出進修深造，重視低年資、低職稱有培育前途的青年醫師的發展與培育，同時主動引進高學歷專業人才。依托國內知名醫院的教學優勢提高醫學人員的專業技術水平，使之盡快成為醫院及縣域學科領域的權威，逐步形成優勢，發揮專家、名醫輻射效應，并創建條件使一批學科帶頭人和業務骨干不斷拓展醫療服務領域，逐步形成“人無我有，人有我優，人優我新，人新我精”的新格局，全面提升醫院的綜合實力。

三加大科技興院力度，主動引進開展相宜新技術項目，著力提高診療水平。

為推動醫院的醫療技術創新，盡快實現學科的跨越式發展，要建立健全科技創新激勵機制，完善嘉獎制度，激勵醫務人員主動開展臨床科研活動和撰寫學術論文。依據去年12月醫院第三屆職工代表大會通過并已實施的《醫院工作管理獎懲方法》及今年即將制定出臺的《醫院新技術新業務審定及嘉獎方法》、《醫院論文審定及嘉獎方法》，加大對技術創新和科研項目的嘉獎力度，激勵主動引進相宜新技術項目和新療法。各科要充分利用現有條件，挖掘自身潛力，發揮學科優勢，主動創建條件開展新業務，為醫院新一輪發展找尋新的經濟增長點，如腔鏡手術，普外科、泌尿外科、婦產科的醫生必需人人駕馭，主動開展；兒科的新生兒重癥監護、五官科的鼻內窺鏡、傳染科的肝病治療等要加快發展的步伐。要注意加強科技合作與創新，實行聘請上級醫院專家來我院指導或外出進修以及與上級醫院合作等形式，主動開展二級醫院以上的技術項目，同時進一步完善開展新技術項目所需的醫療設施，使我院躋身全市縣級醫院醫療水平先進行列。

四進一步調整醫院收入結構，使醫院經濟健康快速發展。

醫院收入結構經過兩年來的著力調整，已經取得了較大成效，醫療性收入接近業務總收入的50%，業務總收入的“含金量”大大增加，醫院的可用財力明顯增加。要使醫院業務步入良性軌道，還必需接著調整醫院收入結構，限制藥品占總收入比例，使之趨于合理。今年醫院還將加大對藥品的限制力度，對超出藥品比例的科室和個人將賜予重罰，藥品收入的比例要在去年的基礎上下調2－3個百分點，力爭使全年的藥品收入比例限制在48%左右。

(五)強化醫療環節質量限制，提高醫療質量，杜絕醫療事故發生。

1、進一步健全質量管理組織，完善院、科二級質量限制網絡和質量管理考評體系，嚴格質量管理制度。

2、要圍繞醫療質量，依據創建群眾滿足醫院的考評標準和醫院等級評審標準，進一步完善有關制度及相應的考評體系，實施質量實時監控、定期評價、剛好整改等綜合措施，使其真正落到各項醫療工作、各個醫療崗位、各個診療環節之中。3、加強醫療文書書寫的規范，提高病歷內涵質量。病歷質量反映了醫院的醫療質量和管理水平，是醫院等級評審的重要指標之一。醫療文書書寫作為質量管理的重點，要以抓好病歷質量帶動整個醫療工作。一是要接著組織醫務人員仔細學習《省醫療文書書寫規范》、《醫療質量督查及病歷書寫質量監限制度》、《處方管理方法》等規章制度，并進行培訓和考核。二是對新來院的年青醫生和進修醫生進行崗前病案書寫培訓，使之熟識病案質量標準，駕馭病案書寫格式和要求，經考核合格后方能上崗。三是把病案質量監控的重點放在環節質量監控上，強化病案書寫者自我檢查、科室病案質量小組監控、病案室監控和病案管理委員會監控措施。四是加大平常抽查力度，對抽查的結果，剛好公布，按標準獎罰，同時每半年對全院住院醫生病案進行檢查評比并將結果通報全院。4、進一步加強醫院感染的監控措施，根據醫院感染規范要求，仔細做好院內感染監測工作并按規定剛好上報傳染病疫情。5、要加強法制教化，規范醫療行為，強化平安責隨意識，進一步落實醫療平安責任制和責任追究制，切實防范醫療差錯事故的發生。

六進一步提高醫療服務質量，為醫院等級評審打下堅實基礎。

新的一輪醫院評審，除考評醫療技術水平和醫療硬件設施外，更多地考慮病人滿足度，并將這一指標列為推翻指標之一。我們要在去年創建群眾滿足醫院活動的基礎上，進一步樹立“以病人為中心”的服務理念，對與此不相適應的規章制度重新修訂完善，不斷推出新的便民服務措施，強化“人性化”服務，在接著廣泛開展親情服務的同時，逐步引入賓館式管理和人性化服務模式，開展專業導醫和迎賓禮儀服務，開展窗口創優活動，努力提高服務水平，從每一個環節入手，從每一件小事做起，盡可能給病人以更多的人文關懷，為病人創建舒適、溫馨的就醫環境。

七進一步加強醫院行風建設，樹立良好社會形象。

1、要堅持教化先行，規范制度建設，將醫院的.文化建設理念注入醫德醫風建設的各項措施之中，在醫院營造愛崗敬業、忠于職守、文明服務、弘揚正氣的思想氛圍，提高廣闊醫務人員的整體素養。

2、以保持共產黨員先進性教化活動為契機，強化共產黨員在醫院改革、發展中的先鋒模范作用，共產黨員應切實擔負起醫院發展中排頭兵的職責，在醫療行風建設中作表率，在醫院發展中作表率。

3、進一步抓好制度規范的落實，加大監督檢查力度，切實訂正醫藥購銷和醫療服務中不正之風，嚴格規范醫療服務項目和醫務人員的診療行為，杜絕醫務人員收受回扣、“紅包”和開單提成，小病大治等現象。

八做好全縣干部保健工作，完善健康服務中心各項功能。

全縣開展的干部健康體檢工作，體現了黨和政府對國家工作人員的關切，同時是我院拓展服務市場的一個極好契機，要充分利用我院的技術設備等優勢，全院職工同心協力，為體檢對象供應優質規范的服務，挖掘潛在的醫療市場，帶動醫院各項業務的發展。

九更新觀念，變更營銷策略，加強醫院的自我宣揚力度，提升醫院的社會信譽度。

隨著醫藥衛生體制改革的深化，以及廣闊人民群眾對醫療服務需求的不斷提高，對醫療服務模式提出了新的挑戰，我們要結合各臨床醫技科室的特點，特殊是對新近購進的儀器設備和各科新開展的診療項目，通過信息欄、宣揚欄、廣告、報刊、電視等多種渠道，宣揚醫院的特色和服務，推出名醫、專家，讓患者和社會充分相識醫院，了解我院服務理念和服務措施的更新及轉化，讓更多的老百姓得到由此帶來的實惠。

二、其它工作任務

一進一步規范后勤保障體系，降低醫院運行成本。要實行各種有效措施，加強對水電后勤物資的管理，開源節流，實現低成本高效。

二接著推行院務公開制度，自覺接受社會對醫療服務的監督。為進一步增加醫療服務工作透亮度，讓患者和群眾享有醫療知情權和監督權，接著做好藥品、診療項目及工作人員的上墻公示工作，自覺接受社會對醫療服務的監督。

三完善醫院信息系統，進一步提高醫院管理水平。我院信息管理系統巳經運行近一年時間，對規范醫院的流程，提高醫院各項工作的效率和質量起到了主動作用。為完善其管理功能，安排從三月份起住院醫囑系統實行電腦管理，信息科要做好運行前的培訓工作，各臨床科室護士要主動主動進行運行前培訓，確愛護士工作站的正常運行。

四營造優秀的醫院文化，推動精神文明建設。

進一步重視醫院文化建設意識的教化與宣揚，提倡人文精神和規范醫務人員服務禮儀，讓具有當代文化特色的服務禮儀走進醫院。充分發揮黨、團、工會和婦女組織的作用，實行多種形式豐富職工的業余文化生活，營造良好的醫院文化氛圍，增加醫院的凝合力，主動參與上級組織的文體活動，展示醫院職工的良好精神面貌。

四加強硬件建設，改善就醫環境，增加醫院整體實力。今年有安排地對住院病房的基礎設施包括病床、棉被、枕頭等進行更換，同時改善臨床醫技科室的辦公條件。

五加緊做好分院傳染病區的建設工作。做好醫院整體布局規劃及門診綜合大樓的初步設計方案，為門診綜合大樓的順當興建作打算。

六仔細做好社會治安綜合治理工作，努力創建良好的醫療工作環境，保障醫療活動有序開展。

七貫徹執行好安排生育政策，杜絕違反安排生育政策的人和事，做好全院干部職工的環孕檢造冊登記工作，主動協作政府做好安排生育技術服務工作。

八接著抓好職工的普法教化工作，努力提高職工的法律意識和法制觀念，確保無違法案件的發生。

九主動參與我縣創建文明衛生城市活動，努力完成新農村建設工作任務。

十主動開展醫療為民服務活動，減輕病人經濟負擔，接著開展急救幫困，抓好低保戶和其它弱勢群體的就醫實惠政策的落實，同時落實好老年人的就醫實惠措施。

十一完成上級機關布置的臨時性工作任務。

醫院工作安排篇2

20xx年，我院應急工作將根據縣衛生局的統一部署，緊密結合我院實際，仔細總結應急工作閱歷，切實加強衛生應急管理，完善突發公共衛生事務應急機制，做好各項醫療衛生保障和應急打算，提高突發公共衛生事務的應急處置實力。

一、加強衛生應急管理體系建設

完善衛生應急領導組織和工作機制，根據縣衛生局應急辦公室的部署，組織召開應急工作會議，明確工作責任，暢通信息互通渠道，建立更加緊密的部門協作機制。明確衛生應急職責，健全衛生應急常態長效管理機制?？偨Y我院衛生應急管理、特殊是醫療衛生救援和醫療衛生保障等工作閱歷，查找薄弱環節，不斷提高預防和應對突發公共衛生事務應急實力。

二、強化衛生應急常態管理

健全衛生應急預案體系。逐步完善我院衛生應急預案和重大活動保障方案，開展人流感、手足口病等重大傳染病、突發公共衛生事務的信息主動搜尋，定定期匯總相關信息，逐步建立和健全區域公共衛生事務預料預警和分析報告工作模式。組織開展區域內公共衛生風險評估，制定相應的工作方案，實行有效應對措施。

三、主動組織開展衛生應急工作進基層

開展衛生應急工作進基層，夯實衛生應急工作基礎，與衛生局、防疫站等部門共同協商，制定細化實施方案，建立衛生應急志愿者隊伍，加強衛生應急培訓，開展應對突發公共衛生事務，重大災難等事務的多部門協同演練。

主動開展健康教化。開展衛生應急健康教化及科普宣揚，提高居民、學生群體的衛生應急學問水平和防護實力。組織學習《突發公共衛生事務應急風險溝通指南》，增加風險溝通意識。

四、加強衛生應急隊伍建設

調整充溢衛生應急隊伍，明確衛生應急人員的崗位職責，建立通訊網絡，做好應急人員的專業學問和技能的培訓，完成衛生應急人員重點傳染病防控等專業學問培訓，組織1-2次綜合性突發公共衛生事務模擬演練和應急拉動演練，提高隊伍的應急反應實力和現場處置實力。

五、加強衛生應急裝備管理

參照衛生部辦公廳《衛生應急隊伍打算參考書目（試行）》，有安排、有重點地配備或補充衛生應急物資儲備，包括極端災難狀況下醫療衛生救援隊伍的裝備配置，建立藥品、器械儲備書目，完善應急物資的調用機制，為快速有效地應對各種突發公共衛生事務供應物資保障。主動打算做好自然災難狀況下的醫療衛生救援工作。

六、加強衛生應急管理工作的考核

組織做好重大突發公共衛生事務的防范和應對，規范不明緣由發熱，不明緣由群體性疾病的排查管理和應急處置，將應急管理工作納入醫院日常管理工作支配，規范突發公共衛生事務的應對。

醫院工作安排篇3

為協作全縣醫療衛生系統全面實施禁煙工作的開展，仔細履行世界衛生組織《煙草限制框架公約》(以下簡稱《公約》)，實行衛生部、國家中醫藥管理局、總后勤部衛生部、武警部隊后勤部《關于20xx年起全國醫療衛生系統全面禁煙的確定》(衛婦社發[20xx]48號，以下簡稱《確定》)，加強對我院禁煙工作的領導，特制定我院全面實施禁煙工作安排。

一、各階段目標

到20xx年10月底，全院全部科室全面實施禁煙，80%以上的科室建成無煙科室。

(一)20xx年2月底前，為全面禁煙工作的籌備階段。主要工作是：建立禁煙工作領導組織、明確禁煙工作職責，制定禁煙實施方案，開展禁煙宣揚動員。

20xx年3月起，協作全市醫療衛生系統全面啟動禁煙工作，根據要求使醫院公共場所和工作場所達到禁煙要求。

(二)從20xx年起，各科室禁煙工作納入年度目標考核內容。

(三)20xx年上半年，醫院禁煙工作領導小組要對全院各科室禁煙工作組織一次全面的督導檢查。20xx年底在醫院全面實施禁煙。

二、工作步驟

(一)組織建設。成XX醫院履行煙草限制框架公約領導小組，領導小組辦公室設在醫院公共衛生辦公室，負責全院各科室禁煙工作的組織與管理。

(二)管理原則。全院各科室全面禁煙工作，實行歸口管理原則。臨床各科室的禁煙工作由醫務科、護理部負責;行政各職能科室的禁煙工作由行政辦負責。

(三)組織實施。禁煙領導小組辦公室負責組織健康教化、指導、監督檢查，發覺問題剛好敦促整改。

(四)考核評比。無煙科室考核評比，根據衛生部、全國愛衛辦《關于印發(無煙醫療衛朝氣構標準試行)的通知》(衛婦社發

[20xx]15號)要求，由醫院履行煙草限制框架公約領導小組負責，年終評比出優秀科室和個人，醫院進行表彰。

三、詳細措施

(一)各科室要成立以科主任、護士長為組長的領導小組，詳細負責禁煙工作。結合科室實際，制定控煙履約工作規劃、禁煙工作安排、階段目標和工作方案。本單位醫務工作者做好控煙表率，主動勸阻病人、病人家屬及來訪者不在醫院內吸煙，主動做好限制吸煙的宣揚工作。

(二)在門診、病房、候診大廳、樓梯、洗手間、會議室等重點區域張貼禁煙標識;利用本單位電子屏、宣揚欄等宣揚控煙學問。在醫院入口處樹立禁煙提示牌，向社會公示本單位內全部工作場所和公共場所全面禁止吸煙;不允許在醫院范圍內有煙草出售;不供應款待煙，不擺放煙缸煙具。

(三)院領導小組要結合世界無煙日等重大活動，主動宣揚醫療衛生系統全面禁煙的重要意義，并通過社會輿論監督，推動醫院禁煙工作的開展，帶動患者主動參加控煙，自覺遠離煙草。在禁煙區域設立醒目控煙標識，會議室等公共場所不設煙具。

(四)根據省衛生局的要求，在門診部設立戒煙門診，為有戒煙愿望的吸煙者供應戒煙服務和健康詢問。

醫院工作安排篇4

20xx年是主動上進的一年，也是評審二級甲等醫院的一年，在這一段時間里，神經內科將嚴格遵守臨床醫療管理制度，加強醫療質量平安管理，努力提高醫護人員質量，以平安，優質，高效的全層服務，打造一流品牌人性化的臨床科室。現將工作安排列表如下：

—、接著強化本科室醫療質量平安管理，不斷提高醫療隊伍的素養。仔細落實總住院醫師制度，把三級醫師查房制度落實到實處。切實抓好醫療平安工作，提高平安意識，從醫療活動的每個詳細環節上，防范醫療風險。加大科室感染限制力度。嚴格遵守消毒隔離執行，作好病區環境衛生學監測工作，結果應達標。同時，作好隨時消毒、終末消毒、日常消毒工作。運用后的物品按處理原則進行消毒，一次性物品按要求管理、運用、處理。每月進行嚴格的消毒隔離培訓，加強無菌觀念，護士長等人做好監督工作。

二、接著提高神經內科人員醫療技術水平和素養。接著開展優質護理服務，進一步充溢整體護理的內涵，推出我科護理理念：一切以病人為中心，以病人滿足為前提。定期進行考核，通過目標管理促使醫護人員觀念轉變，增加奉獻意識，主動服務意識，質量意識，平安意識，從而促使醫療質量提高。

三、堅持業務。學習每周1次，每月在科室內舉辦醫護新學問、新業務、新技術培訓。安排派出1-2名醫師外出進修學習新技術,新療法,不斷提高全科醫療水平。做好醫療文件書寫，杜絕醫療差錯出現。

四、接著抓好職業道德和行業作風建設，促進醫療質量的提高。醫療質量及服務意識的提高，關鍵在于全體醫務人員的職業道德水平的提高，而職業道德意識的提高，必需有賴于常常性的、規范性的思想教化。大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，嚴格貫徹衛生部關于加強衛生行業作風建設的八個“不準”，樹立良好的醫風醫德，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統。這是我們的基本要求。

五、接著開展新技術新項目。在神經介入方面爭取更好的成果，提高神經介入診治水平，建立初步的康復治療體系，增加康復治療項目，促進腦血管病治療水平提升。

六、加強學科科研建設，申請高水平科研項目，提高省級論文、國家級論文發表的數量與質量。

以上是20xx年神內四科的主要工作安排，希望得到全體神內四科醫護人員的大力支持與全面的協作，同心同德的完成工作，在全部科室人員的共同努力下，20xx年再創輝煌！

醫院工作安排篇5

一、把握機遇，統籌推動城鄉婦女科學發展要深化學習貫徹黨的十七屆三中全會精神，根據統籌城鄉發展，加快現代農業建設的總體要求，堅持抓發展、促增收，抓創新，促統籌，抓培訓，促提高，進一步形成統籌城鄉，區域和不同群體婦女發展的良好工作格局。

一要引領婦女全面參加農村改革發展和新農村建設。始終圍繞促進農牧民增收這一核心，堅持統籌城鄉發展，創建性地做好“三農”工作。依據縣黨委“農牧民大幅增收,財政實力顯著增加”兩大目標，接著深化設施“五大舉措”(設施農業、現代畜牧業、民族刺繡、勞務輸出、農業產業化)，不斷加大長夜結構調整力度，努形成一鄉一業、一村一品德產業發展格局。著力提高農村婦女組織化程度，培育一批設施農業種植，畜禽養殖、民族刺繡品加工等行業的婦女專業協會和專業合作組織，引導婦女在農村搞個發展和新農村建設中發揮主力軍作用。

二要進一步統籌推動城鄉婦女創業就業。根據州婦聯的要求深化“萬名婦女闖市場”活動，堅持以創業可勞動就業，自治設施“巾幗創業工程”，著力打造進過科技示范基地、創建一批“巾幗文明崗”、創建一批“文明富有新農家”、創建一批“巾幗示范村”。三要接著加強婦女技能培訓。要以經濟社會發展需求和婦女發展醫院為導向，一刺進婦女全面發展為目標，大力設施“女性素養工程”，不斷擴展“萬名婦女學科技能”領域，重點對失業婦女驚醒創業就業實力培訓，對農村婦女開展各種運用技能學問培訓，對女致富帶頭人、女經紀人、女能人開呈現代農業和營銷刺繡培訓、勞務輸錢培訓、現代化農業新技術培訓，對農村婦女勞動力大力開展普及性培訓，確保實現一家一戶技能工。要主動爭取勞動部門的支持和指導，有條件的鄉鎮要成立婦女就業服務中心和婦女創業就業培訓基地，努力推動建立政府主導、婦聯發動、面對市場、多元辦學、婦女受益的社會化婦女教化培訓工作格局，促進婦女勞動力由勞動生產型向學問技能型轉變。

二、履行婦聯僅能，切實維護婦女兒童合法權益要接著深化源頭維能、社會化維權和事實化維權，推動“萬名婦女學法律”力度，暢通維權渠道、健全維權機制、創新維權舉措、提高維權實效、使婦女兒童利益在社會總體利益格局中得到有力保障。一要主動推動婦女兒童發展規劃目標如期實現。20xx-2022年“兩個規劃的設施已進入關鍵階段，要在鞏固”兩鋼“中期評估獨到成果基礎上，從分