公司實習生勞動合同（十篇）實習生雖不同于正式宣布員工，但對企業來說，實習生工作的優劣，也直接影響企業形象。并不等于實習生配戴進修標志，制訂適宜實習生的獎懲條例。下面就是大編入大家增添的公司實習生勞動合同（十篇大辭典），期望大家能討厭！公司實習生勞動合同篇1甲方：________________乙方：________________根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方公平自愿、協商一致的原則簽定本合同。一、合約期限本合同自_________年_______月______日至_________年_______月______日終了;其中試用期為_______月。二、工作內容1、甲方根據工作須要，精心安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供更多必要的工作條件;2、乙方應當順從甲方所精心安排的工種、崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度建議順利完成規定的工作任務;三、勞動保護和勞動條件1、為并使乙方順利完成工作任務，甲方應當根據國家有關安全、勞動保護、衛生身心健康等規定，為乙方提供更多必要的工作條件，確保乙方的安全和身心健康;乙方在工作中必須嚴格遵守有關操作規程，愛惜甲方的財產。四、勞動報酬1、乙方按甲方規定順利完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額繳付乙方的工資報酬。3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月;4、甲方繳付給乙方的工資報酬嚴禁違反當地政府的最低工資規定。五、勞動紀律1、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項管理制度。2、乙方應當嚴格遵守職業道德，嚴禁侵害甲方或業主利益，嚴禁泄漏甲方的商業秘密。六、教育與培訓用人單位依據國家有關職業教育與勞動力市場準入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供更多職業教育和技能培訓。七、勞動合同的中止、更改、中止1、乙方存有以下情況之一的，甲方有權中止勞動合同。(1)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(2)輕微違背勞動紀律或者用人單位規章制度的;(3)輕微瀆職、營私舞弊，對用人單位利益導致關鍵性侵害的;(4)被依法追究刑事責任的。2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方中止勞動合同的，按法律的規定辦理。3、經甲乙雙方協商一致，可以更改合約有關內容。4、合約屆滿或雙方簽訂合同的合約中止條件發生，應即為行中止。甲方應在期限期滿30日前就中止或播畢的意向以書面形式通告乙方，由于工作須要，經雙方協商一致，可以播畢勞動合同。八、違背勞動合同的責任1、本合同一經簽定，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違背本合同，違背方應繳付對方償付賠償金____________元。2、乙方在合約期間(不含服兵役)由甲方出資展開職業技術培訓的，乙方如若違背本合同，須要無條件向甲方繳付償付賠償金。3、因不可抗力導致本合同無法履行職責或經濟損失的，可不分擔違約責任。九、勞動爭議處置雙方因履行職責本合同出現爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議協商委員會提出申請協商;協商未成的，可以自勞動爭議出現之日起六十日內向存有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面提出申請仲裁，也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。對仲裁判決破口大罵的，可以向人民法院提出訴訟訴訟。十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定繼續執行十一、本合同雙方各謂一份，錄入或未經許可代簽違憲甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：_________________________年____月___日公司實習生勞動合同篇2甲方：______________乙方：______________根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經公平協商一致，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同為______________期限勞動合同。二、工作內容第二條乙方同意根據甲方工作須要，出任崗位(工種)工作。第三條乙方工作應當達至甲方規定的技術標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方繼續執行八小時工時制度。第五條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具。第六條甲方負責管理對乙方展開職業道德、業務技術、勞動安全、勞動紀律和甲方規章制度的教育。四、勞動報酬第七條甲方每月以貨幣形式繳付乙方工資。第八條甲方生產工作任務嚴重不足并使乙方待工的，甲方無須繳付乙方的月生活費。第九條存有以下情形之一的，甲乙雙方應當更改勞動合同并及時辦理更改合約相關手續：(一)甲乙雙方協商一致的;(二)簽定本合同所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的第十條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：(一)在試用期間被證明不合乎聘用條件的;(二)輕微違背勞動紀律或者甲方規章制度，按照甲方單位規定或者本合同簽訂合同可以中止勞動合同。第十一條存有以下情形之一的，甲方中止本合同：(一)乙方患病或者非因工身負重傷，無法專門從事原工作也無法專門從事甲方另行安排的工作的;(二)本合同簽定時所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致合約無法履行職責，經甲乙雙方協商無法就更改本合同達成協議的;五、當事人簽訂合同的其他內容第十二條甲乙雙方簽訂合同本合同減少以下內容：第一十三條乙方存有以下情形之一，甲方可以中止本合同：1、在試用期間，被證明不合乎聘用條件的;2、輕微違背勞動紀律或甲方規章制度的;3、輕微瀆職、營私舞弊，對甲方利益導致關鍵性侵害的;4、被依法追究刑事責任的。第一十四條存有以下情形之一，乙方可以隨時通告甲方中止本合同：1、在試用期內的;2、甲方以暴力、威脅、監禁或者非法管制人身自由的手段脅迫勞動的;3、甲方無法按照本合同規定繳付勞動報酬或者提供更多勞動條件的。六、違約責任1.在合同期內，甲方除《暫行規定》第十六條、第十九條、乙方除《暫行規定》第十七條規定的條件外，均嚴禁解除合同或自行辭職，否則應當繳付違約金500元。2.甲乙雙方必須嚴苛履行職責勞動合同，除即行特定情況，經雙方協商一致無法履行職責勞動合同的有關內容外，任何一方違背合約給對方導致經濟損失的，應當根據其后果和責任大小，給對方索賠經濟損失。索賠金額按有關規定或實際情況確認。乙方應當嚴格遵守如下規定：乙方應當每天按正常上班時間至甲方放假。七、勞動爭議處置及其它第十三條雙方因履行職責本合同出現爭議，當事人可以向甲方勞動爭議協商委員會提出申請協商;協商未成的，應自勞動爭議出現之日起，60日內向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。當事人一方也可以輕易向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁第十四條本合同未盡事宜或與今后國家、市人民政府有關規定背道而馳的，按有關規定繼續執行。第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：______________乙方(蓋章)：______________日期：______年____月___日公司實習生勞動合同篇3甲方（單位）_______________乙方（個人）_______________根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方公平協商同意，自愿簽定本合同，共同嚴格遵守本合同所列于條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為_____期限合約。本合同生效日期___年_月_日，中止日期___年_月_日，其中試用期____.二、工作內容和義務第二條乙方同意根據甲方工作須要，出任__________崗位工作。甲方可以依照有關規定，經與乙方協商，對乙方的工作職務和崗位展開調整。第三條乙方應當按照甲方的建議，按時順利完成規定的工作數量，達至規定的質量標準，并履行職責以下義務：1、嚴格遵守國家憲法、法律、法規；2、嚴格遵守甲方的規章制度；3、保護甲方的榮譽和利益；4、忠于職守，勤奮工作；5、履行職責激進甲方商業秘密，嚴禁利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟非政府和個人牟取不抗拒的經濟利益。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方精心安排乙方每日工作時間不少于八小時，平均值每周不少于四十小時。甲方由于工作須要，經與工會和乙方協商后可以縮短工作時間的，通常每日嚴禁少于一小時，因特定原因須要縮短工作時間的，在確保乙方身體健康的條件下縮短工作時間，每日嚴禁少于三個小時，每月嚴禁少于三十六小時。繼續執行綜合排序工時制度的，平均值日和周工作時間不少于標準工作時間。繼續執行不定時工時制度的，工作和歇息放假乙方自行安排。甲方精心安排乙方繼續執行____工時制度。第五條甲方縮短乙方工作時間，應當精心安排乙方同等時間倒休或依法繳付加班加點工資。第六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件和勞動工具，制訂工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方應當按照國家或當地政府有關部門的規定非政府精心安排乙方展開健康檢查。第七條甲方負責管理對乙方展開政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。四、勞動報酬第八條甲方的工資分配應當遵從按勞分配原則，推行同工同酬.第九條在法定工作時間內，乙方順利完成規定的工作任務，甲方每月____日以貨幣形式足額繳付乙方工資，工資不高于____元，其中試用期間工資為__元。第十條甲方精心安排乙方上班或縮短工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規定繳付工資報酬。第十一條由于甲方的原因，并使乙方無法在法定工作時間內提供更多勞動的，甲方確保繳付乙方的生活費不高于_____元。五、保險福利待遇第十二條甲乙雙方應當按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定繳納職工養老、失業和大病統籌規劃及其他社會保險費用。甲方應屬乙方核對《職工養老保險手冊》。雙方中止、中止勞動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定遷移.第十三條乙方患病或非因工身負重傷，其醫療期和醫療屆滿后關于本合同的辦理，按照勞動部頒授的《企業職工患病或非因工身負重傷醫療期規定》繼續執行。乙方患病或非因工身負重傷，其醫療和生活費用按照_______繼續執行。第十四條乙方因工身負重傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定繼續執行。第十五條甲方為乙方提供更多以下福利待遇._______________________________________。六、勞動紀律第十六條乙方應當嚴格遵守甲方依法規定的規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范；愛惜甲方的財產，嚴格遵守職業道德；積極主動出席甲方非政府的培訓，提升思想和職業技能。第十七條乙方違背勞動紀律，甲方可以依據本單位規章制度，給與必要的紀律處分，直到中止本合同。七、勞動合同的更改、中止、中止、播畢第十八條簽定本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應當更改有關內容。第十九條簽定本合同所依據的客觀情況出現關鍵性變化，以致本合同無法履行職責的，經雙方協商同意，可以更改本合同有關的內容。第二十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以中止。本合同一式二份，甲乙雙方各謂一份。甲方(公章)：______________乙方(蓋章)：______________日期：______年____月___日公司實習生勞動合同篇4甲方：______________乙方：______________為創建勞動關系，明晰權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在公平自愿、協商一致的基礎上，簽定本合同。第一條本合同期限自年月日至年月日終了。其中試用期為年月日至年月日終了。第二條甲方根據工作須要，精心安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務為，工作地點為經雙方協商同意，甲方可以對調乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應當深入細致履行職責崗位職責，嚴格遵守各項規章制度，順從管理，按時順利完成工作任務。第三條乙方按甲方規定順利完成工作任務的，甲方于每月日繳付工資，繳付的工資為元/月，其中試用期的工資為元/月。或者推行計件制，計件單價為。第四條工作時間和歇息放假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防水等按照法律法規、規章等規定繼續執行。第五條雙方中止或中止勞動合同應當按法定程序辦理，甲方為乙方出示中止、中止勞動合同的通知書或有關證明。合乎法律、法規規定的，繳付乙方經濟補償。第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定繼續執行。第七條雙方其他簽訂合同第八條本合同雙方各謂一份，錄入或未經許可代簽違憲。甲方蓋章：______________乙方蓋章：____________________年____月____日公司實習生勞動合同篇5甲方(用人單位)：____________乙方(勞動者)：______________甲乙雙方在公平自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方服勞役乙方一事，經協商一致達成一致本合同，可供雙方遵照執行：第一條、勞動合同期限1、本勞動合同為：A、存有緊固期限勞動合同：年月日至年月日;B、并無緊固期限勞動合同，自年月日起至。C、以順利完成工作為期限。2、本合同涵蓋個月的試用期(自年月日至年月日)第二條、工作地點__第三條、工作內容1、乙方同意在甲方部門(或崗位)出任__職務，乙方具體內容工作內容按照甲方的崗位職責建議繼續執行。2、若因乙方不勝任該工作，甲方可以調整乙方的崗位并按調整后的崗位確認一方的薪資待遇;例如乙方不同意調整，甲方可以提早30日通告乙方中止勞動合同，經濟補償金按照國家規定派發。3、在工作過程中，因乙方存有輕微過錯或者故意導致甲方損失的，甲方有權向乙方追責。第四條、工作時間和歇息放假1、工作時間：標準工時制，甲方確保乙方每天工作不少于8小時，每周工作不少于40小時。具體內容工作時間由甲方根據生產經營須要精心安排，乙方應順從。2、歇息放假：甲方按照國家的規定精心安排乙方歇息放假。第五條、勞動報酬1、乙方月工資標準為人民幣__元，其中試用期內工資為人民幣__元;2、因生產經營須要，甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準派發加班費。3、甲方確保按月派發工資，具體內容派發日期為每月__日。第六條、社會保險1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，交納社會保險費;2、依法應當由乙方個人經濟負擔的社會保險費，甲方從乙方獎賞工資中免交，乙方嚴禁存有異議。第七條、勞動保護、勞動條件和職業危害防水甲方為乙方提供更多勞動所所需的工具和場所，以及其他勞動條件;確保工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法實行安全防范措施，防治職業病。第八條、乙方職責1、甲方依法制訂和健全各項規章制度，乙方應嚴格遵守。2、乙方應激進工作期間知曉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不必對外官方的事項，否則導致甲方損失的，應分擔索賠責任。3、乙方允諾在簽定本協議時，未與其他任何單位維持勞動關系或者簽定競業管制協議。否則，給其他單位導致損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方毫無關系。第九條、勞動合同中止或中止1、若乙方須要中止勞動合同書，應提早30日以書面的形式通告甲方，書面通知以送抵甲方(具體內容部門、職務)為依據;2、有關中止或中止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定繼續執行。3、在中止或者中止勞動合同時，乙方應將正在負責管理的工作事項以及甲方交貨乙方采用的財物與甲方選定的工作人員展開更替。因乙方原因未辦理更替導致甲方損失的，由乙方索賠。4、因中止或者中止勞動合同，乙方依法應當贏得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作更替前，甲方暫不繳付經濟補償金。第十條、其他條款1、因履行職責本合同出現的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處置;協商未成的，任何一方可以依法向勞動爭議仲裁委員會提出申請仲裁。2、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定繼續執行。3、本合同自雙方蓋章或蓋章后生效，一式二份，雙方各謂一份，本合同的任何條款的更改，應以書面形式經雙方蓋章或者蓋章證實。甲方(蓋章)______________乙方(蓋章)________________________年____月____日公司實習生勞動合同篇6用人單位(甲方)地址(甲方)：職工(甲方)：采用表明一、用人單位與職工簽定勞動合同時，雙方應當深入細致寫作勞動合同。勞動合同一經依法簽定即為具備法律效力，雙方必須嚴苛履行職責。二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并蓋章用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效率。三、合約參照文本中的空欄，由雙方協商確認后核對確切;不須要核對的空欄，懇請踢上“/”。四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應當參考國家規定的職業分類和技能標準明晰簽訂合同。更改的范圍及條件可以在合約參照文本第十二條中簽訂合同。五、工時制度分成標準、不定時、綜合排序工時三種。例如經勞動行政部門核準推行不定時、綜合排序工時工作制的，應當在本參照文本第十二條中標明并簽訂合同其具體內容。六、簽訂合同職工正常工作時間的工資必須具體內容明晰，并嚴禁高于本市當年最低工資標準;推行計件工資的，可以在本參照文本第十二條中列明，或另簽定補充協議。七、本單位工會或職工推選的代表與用人單位可以依法就工資、工作時間、歇息放假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商，簽定集體合同。職工個人與用人單位簽定勞動合同的各項勞動標準，嚴禁高于集體合同的簽訂合同。八、雙方經協商一致后，對勞動合同參照文本條款的修正或未盡事宜的簽訂合同，可以在參照文本第十二條中明晰，或經協商一致自行簽定補充協議;自行簽定的補充協議，做為勞動合同的附件，與勞動合同一并履行職責。九、簽定勞動合同時懇請采用鋼筆或簽字筆核對，字跡必須確切，并嚴禁單方錄入。十、本文本不適用于非全日制用工采用。甲方(用人單位)：乙方(職工)：名稱：姓名：法定代表人(主要負責人)：身份證號碼：戶籍地址：經濟類型：通訊地址：通訊地址：聯系人：電話:聯系電話：甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下縮寫《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定，遵從合法、公平、公平自愿，協商一致、誠實信用原則，簽定本合同。一、合約的類型和期限第一條本合同的類型為：____。期限為：____。(一)存有緊固期限合約。期限____年，自____年____月____日至____年____月____日。(二)并無緊固期限合約。自____年____月____日起至。(三)以順利完成一定工作任務為期限的合約。具體內容為：____。二、試用期第二條本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日。第三條聘用條件為：____。三、工作內容和工作地點第四條乙方的工作內容為：____。第五條乙方的工作地點為：____。四、工作時間和歇息放假第六條乙方所在崗位繼續執行____工時制，具體內容為：____。第七條甲方嚴格執行國家有關歇息放假的規定，具體安排為:。甲方應當嚴格遵守國家有關上班的規定，的確由于生產經營須要，應與乙方協商確認上班事宜。五、勞動報酬第八條本合同的工資累進稅制形式為：____。(一)計時形式。乙方的月工資為:____元(其中試用期間工資為:____元)。(二)計件形式。乙方的勞動定額為:____，計件單價為:____。第九條甲方每月___日以貨幣形式足額繳付乙方的工資。第十條本合同履行職責期間，乙方的工資調整按照甲方的工資分配制度確認。第十一條甲方精心安排乙方縮短工作時間或者在休息日、法定休假日工作的，應當依法精心安排乙方減除或繳付適當工資報酬。六、社會保險第十二條甲方應當按國家和本市社會保險的有關規定為乙方出席社會保險。第十三條乙方患病或非因工身負重傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇等按照國家和本市有關規定繼續執行。第十四條乙方患職業病或因工身負重傷的工資和工傷保險待遇按國家和本市有關規定繼續執行。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防水第十五條甲方建立健全生產工藝流程，制訂操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能將產生職業病危害的崗位，應向乙方履行職責知會義務，并搞好勞動過程中職業危害的防治工作。第十六條甲方為乙方提供更多必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境，并依照企業生產經營特點及有關規定向乙方派發勞防用品和防暑降溫用品。第十七條甲方應當根據自身特點存有計劃地對乙方展開政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，提升乙方思想覺悟、職業道德水準和職業技能。乙方應當深入細致出席甲方非政府的各項必要的教育培訓。公司實習生勞動合同篇7甲方(進修單位)：乙方(實習生)：身份證號：所在學校：為了共同搞好實習生的進修工作，強化進修期間的安全管理，明晰各方權責，確保乙方在進修期間的人身安全，經甲乙雙方協商達成一致如下協議：一、進修時間及內容1、進修時間由甲乙雙方協商確認(從年月日至年月日)2、進修內容：具體內容進修崗位和內容由甲方根據乙方所學專業及乙方意愿融合甲方所須要統一安排(所在班級：進修崗位：)二、乙方在進修期間，必須嚴格遵守國家法律、法規，嚴禁在進修期間內專門從事違法之事。三、乙方必須按照甲方建議展開進修，順從甲方精心安排和管理，嚴格遵守甲方單位的作息時間和規章制度。四、乙方在甲方單位進修期間內應對自己的安全負責管理,若乙方因違背安全管理制度、安全建議等或在甲方單位以外的場所出現安全事故的由乙方分擔全部責任。五、進修期間，乙方不得在進修工作的時間內外出來游玩，必須嚴格遵守勞動紀律，保證自身安全，以免意外事故出現;不得一切危險、違法活動。六、甲方在進修期間不定期派遣老師介紹乙方進修情況，與乙方展開協同溝通交流。乙方應當深入細致履行職責進修期間的各項安全建議，嚴格遵守學校和用人單位的各種規章制度、安全操作規程，一切在甲方指導老師的指導之下工作，不得盲目仰視，不得違規操作，確保安全。七、進修期間，未辦理手續黃繼妍者或者專門從事與進修項目毫無關系的，由此引起的一切安全責任，由乙方自行分擔全部責任。乙方實習期八十返回甲方單位時，本協議中止。八、本協議一式二份，甲乙雙方各抱持一份，具備同等效力。九、因本協議引發的或履行職責本協議有關的任何爭議，由雙方協商化解，協商未成，可以向甲方所在地法院提出訴訟訴訟。甲方：乙方：簽定時間：年月日簽定時間：年月日公司實習生勞動合同篇8一、實習期就是什么意思實習期就是指在校學生充份融合自己的理論知識，出席社會課堂教學工作，以充份提升自身綜合素質和工作適應能力的一段時期。它有利于學生將來找出一份適宜自己的職業;或是提早熟識即將供職單位的基本情況，給本人和雇用單位相互熟識、介紹的機會。實習期也所指，想要達至某種空戰效果或技能，但是不太熟悉或嫻熟，通過課堂教學和自學這個階段，達成一致預期的目的!(各種技能進修較為常用，比如記者、駕駛員、修理員、飛行員。)實習期，通常為簽訂合同工時的90180天，但這段時間根據個人的進修情況，或單位非政府的相同也有所不同，尤其像是醫療行業尤為特定，通常實習期最少為半年，短的有時可以少于一年半時間。進修，就是指學生在讀期間，至單位的具體內容崗位上參予課堂教學工作的過程，其針對的就是在校學生。關于進修，勞動部《關于貫徹執行勞動法若干問題的意見》第12條規定：在校生利用業余時間勤工助學，不視作勞動力，未創建勞動關系，可以不簽定勞動合同。學生在進修期間出現傷害事故，不屬于工傷，無法享用工傷保險待遇，但可以以雇用關系向用人單位主張權利，或由學校基于與單位之間的進修合約的有關簽訂合同主張權利。實習期只適用于于在校學生。一些用人單位為了躲避保險或最低工資的管制，故意與合乎勞動者資格的非在校學生簽定進修協議，這就是違法的也就是違憲的。實際上即便簽定進修協議，用人單位和非在校學生也存有事實勞動關系。做為用人單位，必須與實習生簽定進修協議，或與實習生、實習生所在的學校簽定三方協議，明晰實習生的進修時間、工作時間、進修費和、進修內容等細節。同時用人單位可以為實習生出售商業保險，防止進修過程中出現因工傷勢后產生經濟索賠糾紛。進修期間實習生須不懈努力并且著重課堂教學。二、實習期與否簽定勞動合同勞動合同的一方當事人必須就是勞動者。學徒和進修不屬于勞動，不適用于勞動合同法。學徒工、進修工和試用工相同。1、試用工須要存有上崗資格證書，學徒、進修人員不須要資格證書，通過學徒、進修就可以獲得上崗證書。2、試用工須要單一制順利完成單位的生產任務，學徒、進修人員無法單一制操作方式，就可以在師傅指導下操作方式，所順利完成的工作質量由師傅負責管理，順利完成的數量屬師傅的工作量。3、勞動者的試用期為一個月至六個月，學徒期、實習期為一年至三年。4、試用工有勞動報酬，工資標準為同工種工資的80%，嚴禁高于當地最低工資標準。學徒、進修沒工資或者只播發適度的生活費。5、試用工屬勞動合同法調整的范圍，學徒和進修屬職業教育法調整的范圍。學徒工、進修工的法律特征：1、學徒、進修不屬于勞動關系，屬職業培訓關系。只有學徒、實習期八十，合乎用人單位聘用條件，雙方在公平自愿、協商一致的原則下，簽定勞動合同，就可以奠定勞動關系。2、創建學徒、進修關系的目的，意在創建正式宣布的'勞動關系。受訓者與否能達至預期的培訓建議，就是同意若想創建勞動關系的主要依據。學徒，就是一種傳統職業培訓方法。過去的各種專業技術人員都就是通過學徒教給的科學知識和技能。不僅木工、瓦工、電工、車工、鉗工、銑工、技術員須要學徒，就是許多知名的老中醫、戲劇表演藝術家、畫家、設計師也都沒學歷只有學徒經歷。現在在戲劇屆、曲藝界、武術屆還是必須舉辦拜師儀式，師徒關系非常關鍵，說不上就是誰的徒弟，本行業就不宣稱他的地位。新中國設立后，學徒仍然就是職業培訓的主要途徑。1996年頒布的《中華人民共和國職教育法》確認了六種職業教育方式。1、學徒培訓。2、學校培訓(包含技工學校、職業中學和成人教育)。3、勞動力訓練中心培訓(對象就是失業人員)。4、民辦學校。5、勞動trained制度。6、職工教育。包含上崗前的上崗培訓和、在崗職工的業余培訓和脫產培訓。可知，學徒屬職業教育的一種方式。進修，就是一種特定的學徒關系。存有一些特定工種，不僅須要專業知識，還須要課堂教學技能。專門從事有關職業，即為建議學校培訓，又建議學徒培訓，兩種培訓都順利完成后就可以獲得上崗證書。公司實習生勞動合同篇9為保證雙方在進修期間的權利和義務，經甲乙雙方協商，超過成本進修協議，有關簽訂合同如下：第一條協議期限和工作時間：1、經雙方協商一致，本協議期限：自年月日至年月日。2、乙方進修期間的執勤考核及放假，參考甲方規章制度繼續執行;乙方放假期間，甲方不分擔對乙方的教育和管理義務。第二條進修內容及進修地點1、甲方在進修期間，根據乙方的個人情況及自身的管理須要，負責管理乙方的工作精心安排、勞動安全、勞動紀律教育、考勤記錄和必要的技術指導工作。2、甲方精心安排乙方的進修地點：。第三條實習期待遇：1、甲方依其規章制度對乙方的進修展開考核評價，乙方按照進修計劃或甲方規定順利完成進修內容的，甲方給與乙方進修補貼，補貼標準為X元/工作日，補貼派發在進修完結時派發。2、乙方進修期間因專門從事進修范圍內的工作出現的正常費用，經甲方普遍認可后，可以憑票據實繳費。3、在進修期間，乙方不享用甲方員工依據《勞動合同》和甲方規章制度所享用的福利待遇。考慮到實習生的實際經濟狀況，化解實習生的生活困難，甲方根據具體情況和現有資源，給與實習生住宿和生活方面的補貼。第四條甲方的權利和義務：1、甲方對乙方展開勞動安全培訓，包含但不局限于工作紀律、安全責任、工作注意事項等。2、甲方可以根據須要，調配乙方專門從事相同的進修崗位;例如乙方由于個人能力和身體原因，無法出席正常的進修活動，或不予順從甲方工作精心安排、工作建議或各項規章制度，甲方有權提早中止乙方進修活動并中止本協議。3、結合實際情況，為乙方提供更多自學專業知識、專門從事專業課堂教學活動的機會，并委派有關人員展開指導。4、實習期完結時，根據須要和現實表現，為乙方提供更多一份客觀公正的進修鑒別。第五條乙方的權利和義務：1、在容許的范圍內，自學與進修崗位有關的科學知識，參予課堂教學活動。2、乙方應當嚴格遵守國家的法律法規，順從甲的精心安排及管理，嚴格遵守甲方的勞動紀律、各項規章制度及管理規定，并愛惜甲方的財產;激進技術秘密及商業秘密、甲方的經營信息;在進修完結后，及時轉交工作資料和工具，未經容許的情況下，嚴禁偷走任何與工作有關的文件資料。否則，甲方有權中止協議并建議乙方分擔索賠責任。3、進修就是乙方的自愿犯罪行為，因此，乙方在進修期間，應當遵紀守法、嚴苛自律，愛惜身體、端正犯罪行為。在進修期間因違背規章制度、不順從管理導致的后果以及返回工作崗位或在工作時間外出現的，或與工作毫無關系的一切犯罪行為和后果(不含患病或意外事故)，由乙方分擔適當責任，甲方不承擔責任。由于乙方過錯、故意或打破范圍所為，給甲方導致損失，甲方有權建議乙方索賠。4、乙方嚴禁擅自返回進修崗位，例如存有抗拒原因自行辭職的，須要提早七天遞交書面提出申請，經甲方批準后方可辭職，并做好工作更替，乙方辭職后甲方不再分擔任何責任。5、乙方允諾其在進修過程中本著誠實信用的原則，深入細致進修，對自己四川路橋的信息或提供更多的資料真實性負責管理。第六條協議中止1、甲乙雙方協商一致本協議可以中止。2、乙方例如存有違法行為、輕微違背勞動紀律或甲方規章制度的中止本協議。3、進修期間，甲方例如辨認出乙方不合乎進修建議、或者無法勝任進修工作，可以向乙方明確提出中止進修協議，在繳付給乙方生活補貼并履行職責有關相關手續后，中止本協議。4、如果乙方進修或者工作中無法與同事和睦相處、作風懶散等由于乙方自身的原因，并影響至工作的積極開展等情況，甲方有權中止協議。給導致甲方損失的，乙方分擔索賠責任。5、其它根據法律規定和本協議簽訂合同可以中止的。第七條其它事項1、甲、乙雙方充份認知本協議下以創建的進修關系，不形成勞動合同關系。2、進修期間，乙方在履行職責工作職責中、或利用甲方的資源所獲得的知識產權成果，權益為歸屬于甲方所有。3、根據本協議簽訂合同乙方分擔的責任，并不免去乙方根據法律應當向甲方分擔的責任。4、本協議未盡事宜由甲乙雙方自行協商。因本協議而引發的糾紛，雙方親善協商化解，協商無法的，任何一方可以向甲方所在地人民法院提出訴訟訴訟。第八條雙方簽訂合同的其他事項1、甲方發生崗位職位空缺或追加崗位等情況，同等條件下，應當給與優先聘用實習生的條件。第九條本協議一式兩份，甲乙雙方各謂一份，經甲乙雙方蓋章或蓋章后生效。甲方(蓋章)：乙方(簽章)：簽定時間：公司實習生勞動合同篇10甲方：乙方：(身份證號：)根據國家勞動管理規定以及本公司員工雇用辦法，甲方招錄乙方為試用員工，雙方在公平、自愿的基礎上，經協商一致簽定本試用合約，共同嚴格遵守本協議所列于條款。一、試用合約期限：試用期為個月，自年月日至年月日終了。二、根據甲方的工作精心安排，雇用乙方在工作崗位。三、甲方雇用乙方的月薪為元(不含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿后，并經考核合格，可以根據公平協商的原則，簽定正式宣布勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：1.甲方的權利●有權建議乙方嚴格遵守國家法律和公司各項規章制度;●在試用期間，乙方例如輕微違背勞動紀律或企業規章制度，甲方有權中止合約。乙方的犯罪行為給甲方導致損失的，由乙方索賠，情節嚴重的追責法律責任;●試用期間，乙方由于個人原因所出現的疾病以及殘疾等意外事故，乙方自行負責管理;2.甲方的義務●為乙方提供更多必要的工作條件;●負責管理對乙方展開職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;五、乙方的基本權利和義務。1.乙方的權利●擁有國家法律法規剝奪的一切公民權利;●擁有公司規章制度規定可以擁有的福利待遇的權利;●試用期間例如更改單位，須提早一個月通告甲方，雙方協商中止試用合約;2.乙方的義務●嚴格遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;●嚴格遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行為規范的義務;●保護公司的聲譽、利益的義務。六、甲方的其他權利、義務●試用期間，乙方無法勝任工作或弄虛作假不合乎聘用條件，甲方有權提早中止本合同;●乙方存有突出表現，甲方可以提前結束試用，與乙方簽定正式宣布勞動合同;七、乙方的其他權利、義務●試用期八十，有權同意與否簽定正式宣布勞動合同;●具備參予公司民主管理、明