1/1合同終止證明書（合集6篇）

合同終止證明書第1篇解除勞動合同證明書編號:

我單位于__年__月__日與(身份證號：__)在本單位工作崗位為，訂立的合同編號為，合同期限為的勞動合同，茲根據《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規的規定，按下列第項規定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條：經雙方當事人協商一致，解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規定，解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規定，解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規定，解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規定，解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規定，終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系)：

解除或(終止)勞動合同日期:__年__月__日

用人單位(章):

合同終止證明書第2篇解除、終止勞動合同證明書

姓名：，性別：，年齡：歲，工種、崗位：

勞動合同期限自年月日起至年月日止。

雙方因以下第項（只選一項）于年月日解除、終止勞動合同或事實勞動關系：

甲方：單位（蓋章）法人代表：（蓋章）

年月日

乙方：簽字（蓋章）

年月日

說明：

本證明一式2份，手續完備后，勞動者檔案、用人單位各存一份。用鋼筆、簽字筆填寫，不能復寫，涂改無效。

合同終止證明書第3篇解除、終止勞動合同證明書

同志，性別，年齡周歲，系我單位勞動合同制員工，現從事崗位工作，本單位工作年限勞動合同期限為年個月（自年月日至年月日）。因，根據《勞動合同法》第條及本單位規章制度規定，于年月日解除（終止）勞動合同。其中，用人單位單方面解除勞動合同的文件：。

特此證明

身份證號碼：

單位：（章）

員工簽名：（章）

年月日

勞動合同備案機關：（章）

年月

說明：1、此證明一式六份。單位、個人、勞動仲裁、勞動保險機構、人事檔案各一份。

2、員工流動、待業和重新就業，應憑此證明辦理轉移、錄用、登記待業和辦理養老保險手續。

3、辦理此證明書，應帶《勞動合同書》作為審查依據。

合同終止證明書第4篇企業名稱(甲方)：__有限公司

職工姓名(乙方)：張_

甲乙雙方于20_年11月28日訂立了為期3年的勞動合同，現經乙方提出，并雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

1、甲乙雙方從簽訂本協議起，原勞動合同即行解除，甲乙雙方根據規定辦理相關手續;

2、甲方同意給予乙方解除勞動合同經濟補償金7000元;

3、甲乙雙方同意原勞動合同解除后不再提出或威脅提出針對對方的任何勞動仲裁、訴訟或索賠請求;

4、本協議自雙方簽字之日起生效;

5、本協議一式二份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

6、本協議以中英文書就，如中英文版本之間存在任何差異，以中文版本為準.

本協議按中國法律解釋，受中國法律管轄.

甲方代表(簽字)：

日期：

乙方(簽字)：

日期：

合同終止證明書第5篇___系我單位員工，性別___，身份證號___，__年____月參加工作，__年____月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)：□

1、勞動合同期滿;□

2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;□

3、勞動者死亡或者失蹤;□

4、用人單位破產;□

5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□

6、其他：(法律、行政法規規定的其他情形)。

我單位決定從__年____月____日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計元人民幣，工資發至__年____月份，特此證明。

員工簽名：___用人單位(蓋章)___

__年____月____日__年____月____日

員工(簽名):

簽收時間：__年__月__日

簽收時間：__年__月__日

合同終止證明書第6篇甲方：

乙方：

甲乙雙方經友好協商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現乙方根據《勞動合同法實施條例》第18條的規定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權利;本協議生效后，雙方再無任何糾葛。

三