企業員工年度個人總結十五篇

企業員工年度個人總結1

20XX年是公司實施基礎管理、打造品牌的一年，也是公司發展

戰略的關鍵一年。20XX年也是我在公司工作的第二年。在過去的一

年里，在部門領導和同事的幫助和指導下，我的工作能力和業務水平

有了很大的提高。通過一年的工作和學習，我現在已經能夠獨立完成

自己的工作，也可以做領導安排的各種臨時工作。在20XX年，我主

要負責統計報告的編寫和提交；公積金的核算和支付;技術中心出納。

現在我就20XX年我的主要職責和明年的計劃做如下報告

一、統計報表工作

我在20XX年的主要任務之一就是提交統計報告。從目前的情況

來看，我公司在基層的統計工作還比較薄弱，主要原因是基層主管領

導對統計工作了解不充分，給我們的統計工作帶來了很大的不便。我

們在20XX年的主要工作是：

1.統計工作要按時、準確地報告

統計工作是一項非常重要的工作。隨著公司的不斷發展，公司領

導逐漸重視統計工作。這就要求我們的報告工作更加精細化，也將鼓

勵我們在統計方面做得更好。

在20XX年，我們每個月的統計報表都能按時準確的提交。每月

20號到次月16號是提交報告的時間。昌吉市統計局、經貿委、自治

區統計局等單位每月上報的數據加起來約有20份。到本季度末或半

年內，這一數字將增加到25家左右。因此，今年我們調整了基層報

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表的時間。每個月，我們要求各單位的統計人員從18日到19日在報

表上進行報告。有時統計人員因工作原因忘記上報，需要我們及時電

話提醒。我們堅持立即提交表格。在準確性方面，我們實行三級評審

制度。因為我們都是提前一天開始收集數據，所以我是第一級的匯總

和驗證。匯總完成后，我會與往年的數據進行對比驗證，與上個月的

數據進行對比，檢查與以往數據是否有重大異常。如果沒有重大流入

和流出，我會將報告提交給張玲進行第二級核查。等確認無誤后，XX

會提交部長進行第三級核查，所以我認為準確性方面是沒有問題的。

2.加強對各工廠統計報表的審核和指導

這是因為我們的統計工作是以兩家工廠的報告為基礎，形成一份

綜合報告，報給統計局和其他有關單位。我們不直接參與數據的統計

收集，也不直接與各單位生產部門對接，這使得報告的準確性受到下

屬單位統計人員工作的影響。針對這種情況，我們每月與企業管理部

門核對統計數據，加大復核力度，努力做到數據準確，不漏報、不夸

大、不錯報。在年初，我們還會檢查基層單位的統計工作，檢查每個

月數據的真實性。因此，我們將會同企業管理部門對各單位的統計報

表數據進行突擊檢查，查看各單位的報表數據是否不真實。但由于工

作原因，這項工作尚未開展。我認為我們會在接下來的一段時間內檢

查并實施它。

3.在統計方面，要與企業管理部門共享信息，不要重復工作。我

們要加強溝通協調。企業管理是整個公司生產經營的管理部門，一直

對整個公司的產值等指標進行統計。財務部門統計完成后，正在向外

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界匯報統計情況。在統計方面，就是在做重復的工作，為了避免重復

工作，我們必須加強與企業管理部門的信息資源共享，盡量減少重復

工作，減少信息資源的浪費。因此，我們在每月提交報告的時候，都

會向企業管理部門收集數據。這是這樣做的：如果有，我們向企業管

理部門核實，如果沒有，我們向企業管理部門收集數據。這減少了重

復工作，提高了工作效率和數據準確性。

二、住房公積金的核算、匯總、繳納

住房公積金是職工的一項福利基金。在年初的工作安排中，要求

及時繳納和核對公積金的賬目。多年來，我們實行補發公積金制度,

即我們每月打印出待發員工的詳細資料，提交給公積金中心和銀行,

銀行將其逐個輸入到機器中，無論員工的身份（蓋章或正常），這就帶

來了支付不足和漏付的問題。為此，我們花了近一個半月的時間與銀

行和公積金中心進行了對賬。我們核對了每個員工的信息，實現了三

方賬號的統一。現在我們只需要打印變更單就可以付款了。其次，我

們調整了員工的薪酬基礎。但是隨著公司的不斷壯大，子公司和關聯

企業也越來越多。截至今年2月，共有23家獨立核算單位，包括8

家子公司、5家分公司、7家關聯企業和總公司。這兩個賬戶（詳見附

件）有1600多人是公司財務部支付的，問題也經常出現。針對經常出

現的統一繳費制度問題，建議公司領導將公積金下放到各單位自行繳

費，實現養老金統籌。這項工作得到了公司領導的認可?，F在公司的

支付單位有四個會計單位。會計核算和匯總更加簡單，付款及時準確，

結清賬目。

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三、技術中心出納工作

我公司技術中心是國家級技術中心。因此，根據國家規定，技術

資金應用于特殊用途。技術中心的日常業務主要是公司專利申請、人

員各類科技活動差旅費、每月工資發放。每月業務量不大，但比較分

散，跨月業務較多，辦理不便。這就要求我每個月都要仔細計算每個

基金的流出和流入情況，盡量不要跨月，防止出現不回賬的現象。

從5月開始，科技管理部門的預算也由我來計算。年初編制預算

時沒有考慮到一些問題：總工程師余的預算、技術中心的預算以及部

分費用的分配沒有明確規定，導致科技部部分賽用超支，部分費用未

撥付的現象。這大大降低了預算的科學性和合理性。因此，我婕議在

明年的預算中，科技部和技術中心應該盡可能分離?？萍疾堪凑展?/p>

預算，技術中心按項目記帳、撥付。如果沒有項目，將不列入預算,

不允許支付。

四、下一年度的工作思路

20XX的工作取得了一些成績，但同時也出現了許多問題。針對

20XX年出現的一些問題，我們來談談明年的工作思路

1.在統計報告方面，明年要嚴格規范報告的格式、時間和質量。

如果可能，最好對基層統計人員進行評估，以確保報告的真實性。同

時，要加大對統計報表重要性的宣傳力度，主要是對基層領導，提高

他們的認識，讓領導支持我們的工作。當基層統計人員每年上報的數

據真實性無法確定時，建議在20XX年增加對基層的查訪次數，核實

數據，多采用突擊檢查和不定期檢查。同時，針對各單位統計人員素

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質的不同，建議明年加大對各單位工作人員的培訓力度，提高各單位

工作人員上報數據的質量；

2.在住房公積金上，明年我們還是要在核算上小心謹慎，不放過

一個人。還要抓緊時間檢查歷年住房公積金情況，盡可能制定制度嚴

格要求各單位公積金到位，保障職工利益；

3.技術中心出納的工作量雖然不是很大，但也不能放松。要盡可

能保證每筆匯款的準確性。同時，針對今年預算中存在的大量問題,

要在明年的預算工作中提出合理的建議，盡可能合理、科學地設計科

技部和技術中心的20XX預算，避免出現像今年一樣少設或不設的現

象。

企業員工年度個人總結2

彈指一揮間20XX年接近尾聲。在過去的一年里，在領導的悉心

關懷下，同事的熱情幫助下，自身的不斷努力下，工作上取得了一定

成績，得到了領導和同事們的肯定?，F就個人取得的成績，工作不足

和未來的計劃做如下的工作總計：

一、工作取得成績

1、參與并組織了全局范圍內的風險問題梳理工作

20XX年集團公司提出了全面風險管理的要求，這對我們來說既

是機遇也是挑戰，機遇就是能更好的規避企業生產經營中各種風險,

減少企業不必要的損失。挑戰就是這項工作是一個新課題過去沒有接

觸過，需要在實踐中不斷摸索，邊學邊做。同時我們感到工作量特別

大，需要有耐心才能完成好這項工作。根據總部要求，局、分公司下

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發了《關于XX的通知》，并于5至7月對所屬單位及相關部門進行了

一次全面的風險問題梳理，局共發現了244個風險點，并于8月召開

了局、分公司內控風險梳理審查會，就如何解決這些問題提出具體措

施。這對我局今后各項工作提供了寶貴的經驗，起到了很好的借鑒作

用。

2、堅持辦好半月一期的簡報

此項工作是我自20XX年正式接手。簡報是體現企業文化的一部

分，是對外宣傳內控的一個窗口。通過辦簡報既宣傳了內控知識，反

映最新企業管理動態，增強各級管理人員的內控意識與管理意識。同

時也提高了我的寫作能力與表達能力。通過這個平臺談談關于企業管

理的看法，對我來說是一個很好的鍛煉與提高。

3、積極配合集團公司審計局XX審計分局內控獨立評價組檢評工

作

此次審計局對XX局的內控環境，業務流程控制點做了全面細致

的審查，對XX局適用的18個業務流程中的16個進行了檢查，檢查

中發現有22個問題需要進一步整改落實。針對存在的問題，于20XX

年XX月XX號下發了《關于整改的通知》。各單位針對存在的問題高

度重視，積極整改，及時上報整改結果，我把各家整改結果進行統一

匯總，并向審計局提交了《整改報告》。通過此次審計局檢查以及我

們整改，解決了許多已經發生或者可能發生的問題，更加有利于生產

經營正常運行。

4、參與內控制度的梳理工作

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制度貫徹落實的好壞決定內控管理水平的高低。為了進一步確保

內控工作高效、有序進行，狠抓制度建設，提高制度的執行力，10

月下發了關于填報《20XX年度制度情況調查表》的通知。各單位、

各部門積極反饋，我結合內控風險梳理工作，查明現有制度建設與內

控要求的差距，將企業內控制度與企業各專業管理制度有機結合起來,

為今后更加科學合理的進行內控制度的制定與內控實施細則的細化

提供了依據。

5、參加九項費用開支標準及項目補助辦法的檢查工作

局、分公司成立了由計財、人勞、審計、企改四個部門人員共同

組成的開支標準執行情況檢查組，我主要負責九項費用開支標準部分

的檢查。通過此次檢查，使我對全局各單位的情況有了一個更加深刻

的了解，大部分單位的開支范圍、開支標準、報銷方式、財務核算均

能按照規定執行，總體情況執行較好。但同時也存在一些問題，已向

有關領導作了專題匯報。

6、參與A版“三基”實施細則全面考核驗收和調研工作

積極配合“三基”辦進行A版“三基”工作實施細則的編制。為

了加強各項專業管理制度與“三基”管理的配套與銜接，我參與并完

成了“三基”工作框架圖，它對各單位在各類基礎資料和臺帳的歸集

中起到了規范統一作用，并分類理清了各項制度，各個文件，在一定

程度上提高了工作效率，也減輕了迎檢負擔。

7、參與并組織全局范圍內的內控培訓工作

根據總部及審計局的要求，進一步加強內控培訓力度，增強全局

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人員內控意識。我局于11月份進行了各業務流程骨干培訓班，并將

此次培訓的對象由財務管理人員拓展到各類管理及業務操作人員；對

內控培訓的內容由單純的流程解讀拓展到案例分析；對內控的培訓方

式由單一的灌輸式轉變為互動交流式，起來了很好的培訓效果。

二、工作中存在的不足

1、工作經驗尚顯不足

在今后工作中要做到“多學、多看、多聽”，通過不斷學習、不

斷工作、不斷與人交流來提高自己的工作經驗。同時每件事情都要力

爭做到精益求精，不留瑕疵，一次完成。

2、繼續加強業務知識學習

進一步學習有關先進的管理經驗，充分發揮自己的主觀能動性,

發揮自己的專長，不斷學習新知識，堅持用科學的方法和先進的理念,

去總結、去思考、去提高。

3、進一步加強積極主動的工作意識

在工作中要積極主動的完成各項工作，在完成好領導交待工作的

同時還要完成好領導尚未想到的事情。把事情提前做好、做細，當好

領導的參謀與幫手。

三、今后工作目標

在今后的工作中我要繼續努力，嚴格要求自己，堅持學習，—

說過：“取乎其上，得乎其中；取乎其中，得乎其下；取乎其下，則無

所得矣！"我堅信只有通過不斷刻苦的努力學習才能不斷的提升自己

各方面能力。明年是存續與上市內控合并也就是全新的版本發布的第

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一年，也是規劃的起步之年，更是局、分公司三次創業的關鍵之年。

我們要鼓足干勁、拼搏進取，以飽滿的精神狀態迎接新的挑戰、新的

征程，爭取在新一年的工作中取得更大的進步。

企業員工年度個人總結3

今年年初，我來到我們公司，工作了半年多。公司的工作對我來

說是很充實的，所以我總覺得時間有點不現實。我們怎樣才能再次慶

祝新年呢？在這一年中，我在工作上有了一定的進步，這要感謝我的

同事和公司領導的幫助。如果不是你的照顧，我可能還是個只會做一

些基本業務的新手。現在，新的一年即將到來，是時候對我這一年的

工作做一個簡短的總結了。

在工作方面，由于剛到公司時對公司的業務和運作流程并不熟悉,

所以有一段時間只能向部門領導學習。在我掌握了基礎工作后，我開

始獨立完成我的工作。如果說我有什么優點的話，我想了很久也沒有

什么特別的東西，但我仍然有耐心地學習。畢竟我只是一名剛畢業不

久就離開學校的大學生，所以我的學習能力和接受能力都比較強。雖

然我的工作經驗不多，但很容易慢慢積累。經過這樣一段時間的工作，

我對我的工作有了很多了解。首先，我需要快速提高工作效率。第二，

我需要調整自己的狀態，與同事溝通。

為了快速提高工作效率，我在業余時間專門學習與工作相關的知

識，比如參加一些講座和培訓，在網上看一些名師的講解，這對我的

工作有很大的幫助。另外，在工作中保持良好的精神狀態是非常重要

的，否則很容易在工作中出現問題。在工作初期，由于個人的疏忽，

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我在工作中犯了一些錯誤，并多次受到領導的批評，這極大地加深了

我對工作的認識。在工作中，我們需要集中精力，所以有時我們會感

到無聊，所以我們必須隨時調整我們的態度。比如下班回家鍛煉，通

過健身來提高身體素質，增加幸福感。總之，這是一個非常有效的方

法。

20XX年即將到來。我會繼續保持良好的狀態去面對接下來的工

作。雖然我目前在公司的職位不是很重要，但我會盡我最大的努力，

盡快為公司做出更多的貢獻！

企業員工年度個人總結4

轉眼間一年就過去了?；仡欉^去一年的工作，在領導和同事的無

私幫助和指導下，我們通過這段時間的學習和實際操作，順利完成了

各項任務。以下是我20XX年的個人工作總結報告：

一、工作回顧

（一）不畏艱辛、克服困難，全力做好本職工作

我于20XX年9月10日進入公司，這也是我踏入社會工作的第一

天。面對陌生的環境和陌生的工作，當時的我無從下手。我充滿了困

惑。我對商業運作一無所知，甚至連一些最簡單的工作術語都不懂。

在公司領導和同事合理安排崗位的幫助下，他們迅速掌握了工作業務,

熟悉了倉儲操作、進倉管理、出倉操作。目前擔任馬士基系統運營團

隊負責人，參與三運倉庫管理工作。目前已成功完成馬士基倉庫100

張入庫票的系統操作；完成馬士基倉庫流程圖的繪制；組織員工接受

馬士基體系培訓I;完成馬士基系統歷史維度差異的驗證和修改；繪制

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三運倉庫平面圖；參與新秀麗的審計和盤點工作。能夠配合客戶準確

及時地處理異常情況，處理各項工作細節，服從上級和公司的工作安

排和管理制度。

（二）對工作的理解

1.倉庫知識：熟悉馬士基、三運倉庫的基本情況，包括倉庫面積、

貨架、貨物擺放；

2.流程理解：熟悉馬士基倉庫的操作流程和系統流程，熟悉三運

倉庫的操作流程和系統流程；質量控制過程；增值服務操作流程;異常

處理過程；存貨盤點流程等；

3.對管理的理解：熟悉5S管理；倉庫的安全管理;庫區規劃；貨物

放置;成本節約；人員安排等；

4.理解責任：理解團隊的重要性；合理安排工作和保證效率的重

要性；更好地協調團隊工作，確保準確性；對工作負責，并按時完成。

二、一些膚淺的經歷

（一）高效服務，做好客戶服務

我們的工作是為顧客服務。服務客戶是我們的生存主題。只有做

好客戶服務工作，才能得到客戶的認可?？蛻粽娴臅馕覀兊?。我

能提供高效的服務。對于客戶的電話詢問，我耐心的解釋和解決。能

夠及時回答和解決客戶的問題和需求。

（二）專業學習是做好工作的動力來源

我們工作的價值是什么？正是在工作中我們不斷提高，學習進步。

如果我們愿意落后，那么我們的價值就會一次又一次地下降，直到我

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們認不出自己。專業的學習，讓自己的實際操作得到理論的支持，理

論知識得到實際操作的驗證，不斷提高和進步。這才是我們工作的真

正價值所在。點的掌握，線的發展，交織面的拓展，讓我們覆蓋的面

積更大，讓我們在各方面不斷提高自己。

（三）因勢利導，順勢而為，盡力而為

在各種突發事件和突發事件中，我迅速轉變思路，找到自己的工

作方向，積極與同事討論改進方法。在討論工作過程中遇到的問題時,

對于一些專業上不懂的方面，我虛心向其他有經驗的同事請教。最根

本的一點是做好自己的工作?！笆澜缟侠щy的事情必須從容易的開始;

世界上重要的事情必須從細節開始今天，精細化經營的時代悄然

到來，大企業的成功就像做小菜，做大事的時候一定要強調細節。只

有當我們從基層做起，筑牢根基，不要有過高的期望和低的手，而不

要變得不耐煩。只有當我們的浮躁被扎實的工作所取代，我們的沖動

被理智所壓倒，成功才會不期而至。

（四）認真負責是做好工作的有力保障

你做的每一件事都是為了你自己。當你為他人服務時，你不僅得

到了工作的回報，還得到了技能的訓練，素質的提高和聲譽的提高。

生活總會給每個人一種回報，不管是榮譽還是財富，只要你改變你的

思維和理解，努力培養你的認真工作的精神。我們的不負責任往往會

導致別人的損失和不滿。我們要明白，我們每個月得到的工資不是公

司給的，也不是客戶給的，而是我們身邊每一位兢兢業業的同事為您

創造的財富。

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態度決定一切

對于環境和自我的判斷決定了我們的行為。我認為所有的工作變

化都來自于思維的變化。懷疑、抱怨、冷漠和精神上的懶惰對工作是

致命的。如果你意識到工作是你自己的事，你就不會有懶惰的想法。

二、存在的問題及個人工作計劃

在過去的工作中，在公司領導和同事的幫助下，通過自己的努力，

迅速熟悉并順利完成了崗位規定的工作，也讓客戶對自己有了更高的

評價。但僅限于目前的工作崗位，公司幾乎沒有其他的業務和流程。

公司對LMS系統沒有深刻的理解和理解，物流專業知識也非常缺乏。

為了適應新的形勢，規劃新的發展，我決心在今后的工作中發揚

自己的成績，克服不足，加強學習，努力工作，做好新的一年的營銷

工作。我們決心在以下幾個方面做好工作：

（一）虛心學習，努力在提高專業素質方面取得新突破；

當然，我們不僅要學習書本上的東西，還要學習做人的道理和處

世的方法，不斷增強服務客戶的能力，增強與客戶溝通的能力，增強

解決客戶問題的能力，成為一名綜合素質較好的員工。加強思想認識,

學以致用。

（二）加強對物流管理和供應鏈管理知識的學習，并不斷將這些知

識應用到工作中，使理論與實踐相結合，不斷發現工作中遇到問題,

讓他們與公司共同進步。

（三）設定目標，不打折地行動；

（四）大膽思考，細心求證，努力做得更好；

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在20XX,我將努力提高，制定個人20XX的工作計劃，爭取取得

更好的成績。為了進一步做好工作，為我們向行業先進水平邁進奠定

良好基礎，我們積極參加了部門培訓。從目前的情況來看，培訓取得

了比較好的效果。這些培訓不僅提高了技能，也激發了大家學習的熱

情。當培訓技能應用到工作中，工作就不再無聊了。

隨著公司的不斷擴大、標準化和完善，可以預見，我們的工作將

更加艱巨，要求將更高，需要掌握的知識將更廣泛。因此，我會更加

努力的學習，提高自己的素質和技能，適應公司的發展要求。

企業員工年度個人總結5

這一年來的工作已經結束了，收獲甚多，雖然時間很快，但是我

一直對工作都是熱情的，對待自己的工作狀態一直都很滿意，雖然這

不是我的想要看到的，可是下階段的工作當中我還需要繼續落實好相

關的制度，這些都是我應該努力做好的，工作對于我來講非常重要，

我也希望我能夠在下階段的工作當中取得更好成績，簡單的回顧過去

的一年，我想我有必要總結一下。

首先我是非常在乎對自己的能力的一個評估，在工作上面我更加

愿意去接觸這些好的一面，我相信未來我即使會遇到問題，但是這都

不重要，我一定會繼續處理好這些的好的東西，一年來我落實好公司

的各項制度，能夠在工作的時候給自己制定一個好的方向，工作當中

始終都非常明確自己要干什么，這一點從來都不會改變，我對自己有

著非常大信心，這對我而言其實也有著非常大的挑戰，我現在能夠非

常明確好自己的工作方向，因為一年來的工作驗證了我必須要這么做,

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有不足的地方我都會加以糾正，我也相信我能夠在下一階段的工作當

中繼續處理好這些細節。

在能力方面，我積極的學習，我努力提高自己能力，知道在什么

時候做什么事情，保持時刻警惕，一切都以自己的工作為重，雖然說

過去的一年讓我明白了很多道理，可是我需要在工作當中把這些落實

好，無論是在什么時候這一點都不會變，現在我必須有一個好的狀態,

不管是現在還是未來這些都是我應該處理好的，我一定會在未來的工

作當中努力做好相關的事情，給自己一個好交待，提高自己能力我跟

周圍的同事們都能夠虛心的請教，保持好的溝通，對自己有著非常的

高的要求，能力是體現工作的一個重要因素，現在跟未來都是這樣,

我也會不斷的去加強對自己的工作一個的展示，積極的落實好相關的

制度，時刻以一名一名優秀的員工要求自己。

細細想想在過去一年的工作當中我也有很多做的不足的地方，我

們員工一定要能夠正視錯誤，這是一直以來的原則，我認為我不夠細

心，我經常會在一些小事情上面做錯，失誤，在未來的工作當中我一

定會重視起來的，在工作的時候做到事無巨細，做一個合格的員工,

該做好的就一定做好，一定不找借口，今后努力給公司創造更多的價

值。

企業員工年度個人總結6

在即將過去的20XX年里，我在公司領導和同事的關心幫助下，

順利完成了相應的工作，現對20XX年的工作做一個總結。

、前臺接待方面

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20XX年5月至5月，我從事前臺接待工作，接待人員是展現公

司形象的第一人，在工作中，我嚴格按照公司要求，工裝上崗，熱情

對待每一位來訪客戶，并指引到相關辦公室，為領導提供了方便，也

為客戶提供了方便。一年來，共計接待用戶達21689人次。

二、會議接待方面

1、外部會議接待。參與接待了財務會議、運維部工作會議、人

力監察培訓會議、經營部工作會議、XX分公司與XX分公司共同召開

的經營分析會等大型會議，在這種外部會議中，嚴格按照會議需求高

標準布置會場，積極協調酒店相關事宜，并做好會議過程中的服務,

在這個過程中，我學到了更多的待人接物，服務禮物等相關知識，積

累了很多的經驗。

2、內部會議管理。按照各部門的需求合理安排會議室，以免造

成會議沖突，并注意做好相關登記，以及會議室的衛生保持，公眾物

品的善后檢查等工作，以便為本部人員提供更好的服務。一年來，共

安排內部會議35次以上。

3、視訊會議管理。在召開總部或省分視訊會議的時候，按照通

知要求，提前一小時準時打開視訊系統，確保會議按時接入，本年度

無一例會議延時情況出現；在召開對縣區會議時，提前進行會議預約,

呼叫各終端，確保每個縣區都能正常參會。

三、費用報銷、合同錄入工作

在這方面，嚴格按照公司要求，匯總收集報銷單據，找領導簽字

后錄入系統，并做好登記工作。一年來，錄入報銷單據1500余份。

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合同錄入120余份。

四、綜合事務工作

20XX年6月，因部門人員變動，我被調至辦公室，從事公安查

詢、外部文件簽收、工會、辦公耗材、食堂管理等工作。后期，又接

手信息采編、會議記錄、聯通之窗、行政庫管理等工作。

至7月底，共接待公安查詢3次左右，并做到態度熱情，嚴格按

照公司規定辦理。收發外來文件35份左右，做到及時上傳下達，不

延時，不誤事。報送信息32篇，采編聯通之窗12期。

對筆記本、臺式機等小型固定資產做好登記與出入庫工作，及時

聯系維修網點，進行電腦維護與維修，與其加強溝通，并要求為我們

提供備用機，以免耽誤正常工作。

五、其他工作

在完成本職工作的同時，認真完成領導交辦的隨機工作，并積極

參加公司組織的各項活動，協助領導同事籌備了首屆職工運動會等工

作。

六、工作中的不足

在工作中主動性不足，與領導溝通較少，遇事考慮不夠周全、不

夠細致。文字功底欠缺，在信息報送環節沒有做到及時抓住公司信息

亮點，導致信息數量和質量不高，影響公司在全省的信息排名。

七、20XX年工作計劃

1、加強了自身學習，結合綜合部實際，多從細節考慮，緊跟領

導意圖，協調好內外部關系，多為領導分憂解難。

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2、積極學習了其他單位、酒店等會議接待經驗，提高了接待水

平，提升了公司形象。

3、做好了工會工作，推出了有意義的活動，加強了溝通交流，

并將“工會送溫暖”活動繼續開展下去。

4、加強食堂管理工作，進行市場調查，加大費用管控力度，營

造溫馨舒適、價格低廉的就餐環境。

20XX年即將過去，充滿挑戰和機遇的20XX年即將來臨，在新的

一年里，我將總結經驗，克服不足，加強學習，為公司的發展壯大貢

獻自己的綿薄之力。

企業員工年度個人總結7

我是去年12月加入公司的，到現在已經整整一年了。在這一年

里，我成功地轉型為一名合格的業務員，并在時間的歷練中逐漸成熟。

在此，感謝公司給我這次寶貴的機會，感謝領導的感謝和幫助，也感

謝同事們的包容和理解。我要一一表達對你的感激之情，祝你在新的

一年里有新的成就，有新的期待！

1、提高個人業務能力

來公司做一名推銷員是我考慮了很久的事情。也許我們會在做任

何事情之前猶豫和不安。所以我們經常沒有勇氣做這個決定。這次我

有勇氣在公司做生意，因為我真的想鍛煉自己。只有當我快速成長,

提高自己的能力，我才能在這個社會立足。所以這一年，我腳踏實地

地走好每一步，先學習，再實踐，然后尋找自己的方法來提高自己。

這一步說起來容易，做起來卻不簡單。因此，在這一年的學習中，我

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逐漸提高了自己的業務能力。有空的時候會向優秀的同事請教，然后

進行模擬和實踐。做每件事都必須有一個順序，這樣我們才能繼續做

得更好。

2、提高個人工作效率

“效率”這個詞涵蓋的領域很廣。效率是學習和工作中非常重要

的存在。工作之初，效率最低。那時候我剛接觸到這個行業，很多地

方都不清楚。效率確實很低，但這是可以理解的。隨著我對自己的熟

悉，我的效率也逐漸提高。直到達到一個穩定的水平。但是，當我們

達到穩定的時候，我們就很難輕易地做出一些突破，所以我們需要思

考如何提高我們的效率。我也想了很多方法，經過實踐，我確實做了

一些改進。最重要的是集中精力，最大限度地利用時間，少做無用的

工作，這樣才能提高效率。

3、改進工作中的不足

在做生意的時候，你經常會制造一些潛在的問題，比如你的語言

不正確，或者你不注意很多小細節。這些問題我都犯過，但幸運的是，

它們不是很大，所以我可以很容易地糾正它們。我希望在接下來的一

年里，我不需要去改正問題，而是培養自己避免問題的能力。所以這

對我來說也是一個新的目標，我會繼續朝著這個方向前進。在未來的

日子里，我會更加努力，更加努力。我希望明年能得到我想要的答案!

企業員工年度個人總結8

人力資源部自成立到當今已一年半時間了，很榮幸本人參與了人

力資源部成長的歷程，從無到有，從當初的不完善，漸漸成長到今天

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的成熟。人力資源建設正在逐漸走向規范，職能作用也在逐步得到體

現。現對今年的工作總結以下：

一、管理人事檔案，使其更加完善化

保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信

息。因檔案內容觸及公司有關機密，期間我保持著極高的警惕性和很

強的守舊意識。協助上級把握人力資源狀態；填制和分析各類人事統

計報表。為人力資源規劃工作提借正確的信息。辦理勞動用工及相干

手續；到目前為止，勞動合同的簽屬工作展開的不是特別的順利，主

要由于市場推廣部業務職員較散，集中的機會較少，常常都是來往匆

匆，導致部份業務職員至今未能簽署勞動合同。計劃爭取過年這個機

會，把合同簽署工作完成好。

二、按月正確出具考勤報表

其中員工考勤又是一個難點，公司實行上班刷卡辦法已一年半時

間了，由于部分員工一直未能適應新的考勤辦法所以效果一直不太好。

今年人力資源部特地為此題目進行了考勤重申，并與綜合管理部技術

職員討論后改善了考勤系統，但因公司很多工作崗位性質的不同，員

工工作時間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿意的考

勤數據，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結束，

考勤系統還需更加完善。執行各項公司規章制度，處理員工賞罰事宜；

對有些員工不遵守公司規章制度，導致工作上出現較大失誤或較大錯

誤，人力資源部通過周到調查以后，給予了公道公正的行政處罰，并

對當事人進行了思想教育。

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三、各項福利制度正逐步開始實施

比如以往只有市場推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也

得以實現；每個月協助行政部職員進行生日活動的策劃及實施工作，

豐富了員工的業余生活；斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全

部員工購買了平安團體意外險及醫療險等險種，保險期間有一員工不

慎摔傷，我們及時與保險公司獲得了聯系，并申請了相應的理培，解

決了員工的后顧之憂。等等這些都大大調動了員工的工作積極性，從

而起到了鼓勵員工的作用。

四、進行促銷職員的管理工作

人力資源部正接手促銷職員的管理工作，通過資料搜集分析，發

現固然制定了相應的管理制度，但是發現很多市場并沒有嚴格依照制

度來執行，隨便性較強，職員增長率太高。促銷職員是市場的重要組

成部分，加強促銷隊伍的管理燃眉之急。下一季度計劃盡快重新制定

促銷職員管理制度，并嚴格依照規章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長速

度及進步整體素質水平，為公司的將來儲備更多的業務人才。

五、協助做好招聘與任用的具體事務性工作

包括發放招聘啟事、搜集和匯總應聘資料、安排口試職員、跟蹤

落實口試職員的情況等；幫助建立積極的員工關系，調和員工與管理

層的關系，協助組織員工的各類活動；另外，在部分領導的指導幫助

下，對員工考勤制度、勞動合同管理辦法等相干的人事制度進行了修

改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才

理念。

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對個人來說下一步重要應當在認真工作之余加強學習，不斷進步

本身專業素質，才能面對更大的挑戰，也才不會被時代的潮流所淘汰。

珍惜來之不容易的機會，扎扎實實做好每份工作。今后人力資源部的

責任將更加沉重，人力資源部一定安排并實施好新的一年的工作計劃,

用實際的工作業績來講話。

企業員工年度個人總結9

人事行政部公司的關鍵部門之一，對內管理水平要求不斷提升，

對外要應對勞動部門，安監部門、環保、技監等機關部的各項檢查。

年人事行政部工作緊緊圍繞公司的經營方針，目標展開工作，緊跟公

司各項工作部署，現將年的工作作如下簡要總結：

一、人事管理方面

根據各部門人員的實際需要，有針對性，合理地招聘員工，配備

到各崗位。較好完成各部門人員的入職、離職、調崗等人事審批工作；

規范員工檔案，對資料不齊全的作出補齊；確定員工勞動合同簽定人

數達100%,工傷保險、社會保險辦理事宜。

二、行政、后勤工作方面

加強保安日常紀律管理，不定期組織全體保安學習消防知識并開

展實操演練、檢查廠內滅火設施是否齊全；對現場清潔衛生進行巡查；

加強食堂管理，盡量提高員工伙食質量，確保飲食衛生；合理安排員

工人住宿，巡查員工宿舍安全用電，衛生等情況；

三、工作尚存不足之處

作為公司的綜合管理部門，在對部門的管理、協調方面還有很多

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的欠缺，對部門工作情況，人員紀律的檢查力度還不夠；公司內部的

監、管理（如環境、衛生等的檢查）不力；缺乏對公司企業文化及工作

氛圍的建設；員工培訓機制的待完善和加強；對外接待能力有待提高;

人事工作還處于傳統的勞動人事管理，應從傳統的勞動人事管理逐步

向現代化人力資源管理過渡；

四、明年工作計劃

繼續完善公司制度特別是在日常行政管理和人事管理方面加大

制度建設的力度，修訂和完善獎懲規定，激勵機制等制度；加強培訓

力度，完善培訓機制企業的競爭最終歸于人才的競爭，目前公司各部

人員的綜合素質普遍有待提高，特別是部門負責人，強化管理制度的

培訓，便于在實際工作的正常操作，需根據實際情況制定培訓計劃,

使培訓工作能起到切實的效果；

協助各部門工作，加強與員工溝通，加強團結，迅速營造良好辦

公環境;加強勞動人事管理工作勞動人事管理工作實現規范化管理方

面仍有待加強，提升管理水平，完善人事檔案管理，從單純的事務性

工作向現代人力資源管理過渡；提升對外部門接待能力，避免公司蒙

受損失；組織員工活動，加強企業文化建設工作，以員工對企業有良

好的認同感和歸屬感。

人事行政部在年度的工作表現雖不算太理想，但我們會繼續努力

工作，加強學習，積極配合各部門工作，盡的努力使公司的整體形象，

工作水平上升到一個新的臺階。

企業員工年度個人總結10

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在工作中，我需要真誠地對待我的工作。工作就像我的生活一樣,

離不開我。工作也幫了我很多。我也喜歡工作時間，享受工作的樂趣。

每一天的工作都會被我視為一種成長，每一次的努力都能完成我的工

作。每天我都這樣做，我不會把工作看成是我肩上的負擔，而是一種

生活的體驗，讓我的工作沒有山一樣的壓力。輕松的工作讓我的思維

更加活躍，可以不斷總結工作中的成功與失敗。因為我知道我不是一

個優秀的、普通的知識型公司的一員，要成為一名優秀的員工，我還

有很長的路要走。我還有很長的路要走，我需要堅持很長一段時間，

但我可以一點點超越自己，向好的方向前進，認真對待每一份工作,

用最好的狀態做到最好，從細節和小點要求自己成長和成長，一步一

步做好工作的每一步。真誠的工作是我生活的一部分。我不想因為我

糟糕的工作給我的生活留下污點。我希望把基礎工作做好。

我是積極的，朝著我的夢想和目標前進。每年我都會給自己定一

個目標，給自己定一個要求，這樣我的工作就有一個方向，有一個指

導性的指標。我一直在前進。當對我的工作沒有要求的時候，我只需

要完成最基本的事情。這樣只會讓我沉迷在工作的時間里，而無法跟

上工作的高峰。如果一個員工沒有向上攀登的心，就意味著這是頹廢

的，沒有積極的動力，沒有追求成長的目標。這是對自己的縱容和不

負責任，讓我永遠平凡。我不想永遠做一粒沙塵，我也不想永遠做珍

珠的陪襯。我也想成為一顆璀璨的明珠，和我想要展示我的才華和明

亮的寶石給我的顏色在廣闊的沙漠，因此，我一直朝這個方向前進，永

不停止，永不放棄，將任務添加到自己在我的工作，我在工作中努力學

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習，如果有一個我和其他人之間的差距，我將努力學習，積累砂成海,

放水流消磨石頭?？傆幸惶煳視晒?，所以我一直堅持和努力，因為

我希望我可以不斷進步，不斷前進，朝著我的夢想和希望前進，用自

己的勇氣和堅持不斷奮斗。

工作不僅要看到現在，還要看到未來。當未來到來的時候，我會

繼續努力。明年是一個新的開始，也是我人生旅程的一部分。我會繼

續堅持下去，繼續努力，完成我的愿望，實現我的工作期望，讓我有

更高的起點。謝謝你的幫助。

企業員工年度個人總結11

光陰似箭，光陰似箭。我上班已經一年多了?；仡欉^去的一年,

我不禁感慨萬千。雖然沒有輝煌的業績，但可以說公司經歷了一段不

平凡的考驗和考驗。我對今年的工作做了如下總結：

首先感謝公司給了我這個成長的平臺，讓我在工作中不斷學習進

步，逐步提高自己的素質和能力?；仡欉^去，這家公司陪伴我走過了

人生中非常重要的一個階段，讓我明白了很多。領導對我的支持和關

心，讓我體會到了世界的溫暖。在此，向公司領導和所有同事表示衷

心的感謝，有了你們的幫助，我在工作中會更加自在，有了你們的幫

助，我能使公司的發展更上一層樓。

在工作上，以公司的中心工作為中心，對照相關標準，嚴格要求

自己，更好地完成各項工作任務。

在工作作風上，能遵守規章制度和紀律，團結同事，求實、樂觀、

進取，始終保持嚴謹認真的工作態度和細致入微的工作作風，勤勤懇

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懇，吃苦耐勞。

發揚艱苦樸素、勤儉節約、生活上樂于助人的優良傳統，始終做

到誠實守信、吃苦耐勞、生活簡樸，嚴格要求建材公司新員工對自己

進行培訓總結，隨時發揮模范帶頭作用。

未來努力方向：

隨著公司各項制度的實施，可以預見，我們的工作將更加艱巨,

要求將更高，需要掌握的知識將更高更廣。為此，我將更加努力工作，

更加努力學習，努力提高自己的文化素質和各項工作技能，為公司做

出應有的貢獻。在未來的一年里，在公司領導和部門經理的正確領導

和協助下，我們的工作圍繞公司的經營方針、宗旨和效益目標展開,

并緊緊圍繞重點展開。在緊張的工作之余，加強團隊建設，打造一支

業務全面、工作熱情高的團隊。

作為管理者，我們要充分發揮主觀能動性和工作熱情。提高團隊

整體素質，樹立部門開拓、創新、務實、高效的新形象。我充分意識

到我不僅是一個管理者，也是一個執行者。要想領導好一個團隊，除

了要熟悉業務外，還需要對具體的工作和業務負責。首先要以身作則，

這樣才能保證在人員緊張的情況下，每個人都能主動承擔工作。經過

一年多的工作，我完成了從學校到社會的徹底轉變，拋棄了那些不切

實際的想法，全身心投入到工作中。

隨著公司新員工的工作越來越方便，我開始思考如何在工作中做

出新的成績，實現自己的價值。我一直都很積極，從不愿意落后。我

一直告訴自己，我必須做好每一件事，做到最好。

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通過這一年的經歷，我深刻體會到：

細心和嚴謹是應該具備的品質，而掌握、類比理解和不斷創新是

平庸或優秀的關鍵因素。實習結束后，我們將正式參與變速箱的裝配。

也就是說，你必須獨立工作。主人只是個向導。關鍵在于你自己。由

于實習期間認真好學的工作態度，培養了非常優秀的基礎工人，工作

非常順利，具有良好的看圖能力。我很快適應了獨立大會的工作，多

次受到領導的表揚。

由于是在實習期間認識的，所以我直接參與了變速箱組裝，所以

在獨立工作后，我繼續和師兄師弟一起組裝變速箱。由于齒輪箱是一

種復雜的設備，對其裝配精度要求較高。在齒輪箱的裝配過程中，經

常會有冷熱裝配。對裝配人員的要求非常嚴格。特別是在加熱或冷卻

后，要準確測量齒輪箱的尺寸。由于我剛出校門，沒有測量經驗，在

老師的耐心講解和指導下，我逐漸掌握了測量技巧。另外，我經常練

習測量，這些問題也逐漸解決了，我現在不覺得難，只是還沒有掌握

竅門。

我經常在裝配過程中遇到很多問題。遇到問題后，我們會一起分

析和討論，得出解決方案。在這個過程中，我也學到了很多書本上學

不到的東西。在今年的裝配工作中，我也總結了很多經驗，為以后的

變速箱設計工作打下了良好的基礎，受益匪淺。

在新的一年里，我給自己定下了新的目標，就是加緊學習，更好

地充實自己，以飽滿的精神迎接新時期的挑戰。明年會有更多的機會

和競爭等著我。我在偷偷地鼓勵自己。

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我們應該在競爭中站穩腳跟。腳踏實地一點，不要只盯著你周圍

的小圈子。要著眼大局，著眼未來發展。我也會向其他同事學習，取

長補短，交流好的工作經驗，共同進步。爭取更好的工作結果。

企業員工年度個人總結12

不知不覺，我已經在公司工作了整整一年。在周圍領導和同事的

幫助下，我逐漸熟悉了公司，逐漸進入了自己的角色，開始了自己心

愛的人力資源事業的新生涯。以下是我入職以來的工作總結。

1、社保和公積金

由于之前沒有接觸過社保公積金，剛開始工作確實很辛苦。從一

開始，我就不知道公積金約定支取和普通支取是什么?，F在，我不僅

熟悉了它，還成功辦理了公司兩名員工的住房公積金提取。在此期間

還總結了不同條件下提取住房公積金應注意的事項，以及如何順利提

取公積金。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎。它不僅需要你

細心，更需要你有強烈的責任心和服務意識。你應該定期為公司員工

繳納各種保險和公積金，因為這些都涉及到員工的個人利益。

同時，要時刻關注國家在這方面的政策，并針對這些政策的不時

變化和更新采取相應的措施。如公積金基數的調整、農村外來勞動力

生育保險的支付等。最近，我們成功查詢了公司員工的保險支付情況,

并打算為新員工補辦各種保險。

2、新員工的招聘和選拔

我應該熟悉并擅長人力資源的招聘模塊，并且我可以很快上手,

因為我曾經在這個模塊工作過。但與此同時，又與以往的招聘工作有

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所不同。過去無論是去學校招聘，還是求職者主動應聘，單位都占了

上風，不怕招不到合適的員工。

然而，現在的情況已經大不相同了。目前單位不再是簡單的生產

型企業，招聘也不再那么簡單和廣泛。而且在國際化的大都市，招聘

方式也發生了變化，簡單而廣泛的招聘方式逐漸被網絡招聘所取代。

同時，候選人有更多的選擇機會，所以人員流動也更大。這給招聘人

員帶來了巨大的挑戰。如何以最低的成本和最快的速度為公司招聘到

合適的員工，已經成為人力資源面臨的一大挑戰。

人力資源的工作不僅僅是這兩方面的工作，還包括績效考核、人

員培訓、薪酬福利等方面的工作。很多內容需要由人事人員來完成。

對于以上方面，我未來也要努力，我未來的工作也會在這些方面有所

發展。因為我發現公司在這些方面還不夠完善，所以我也需要不斷的

努力。在我盡快熟悉公司各個方面后，我會盡快完善其他方面，努力

做好人力資源的各個方面工作。

3、未來工作規劃

建立健全培訓體系，形成體系，包括新員工入職教育培訓、部門

級培訓、專業培訓；對于老員工的培訓，有不定期的銷售技能培訓、

職業培訓等。同時，從公司內部選拔培訓師，選拔一批內部優秀人員

作為講師，對公司員工進行培訓。這些事情一旦建立起來，公司的規

章制度就會長期執行下去。

我知道公司銷售助理分為五個等級，并建立了分級工資制度。但

是我覺得這有點簡單，不足以對員工進行全面的評估。分級工資制度

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不足以激勵員工。經領導同意，我想再建立一套績效考核制度。每個

部門的主管會對員工進行考核，并根據下屬員工的數量劃分比例，由

主管根據員工每月的表現進行評分。類推，相應主管由部門經理考核。

這可以激勵那些表現更好的員工，同時也可以激勵那些進步不大的員

工。

服務于公司的每一位員工是人力資源部門人員的最低要求。為員

工謀利益，為企業排憂解難，也將是我們人力資源工作的方向。如何

平衡企業與員工之間的關系是人力資源工作面臨的最大挑戰。公司的

發展壯大得益于主要生產和銷售部門的不斷進步。同時，對職能管理

部門也應予以重視和完善。因為公司只有生產和銷售，沒有足夠的管

理能力，公司只能永遠停留在有限的水平上。希望人事部門能得到領

導的重視，大力落實各項管理職能。我將不遺余力地為之奮斗。

企業員工年度個人總結13

來到企業已經是第三年上面了，這三年的工作讓我從一個稚嫩的

小女孩變得成熟、從容。在某些層面上來說，一個人的成長，其實從

外貌上來說也是可以看得出來的。在這段時間里，其實我最大的改進

應當是心理上的，每一年做總結的時候我都會發現自己比去年要更加

勇敢一些，也比去年也更加沉著一些。當初那個大大咧咧的自己已經

消失不見了，現在的我是最好的我，也是可以更好的我。舊的一年在

一路歡聲笑語中離去了，迎接我們的將會是一個更加燦爛美麗的新年,

我會鼓足氣，勇敢往前沖，向勝利向目標出發！

這一年，我自己個人身心上有了一個很大的轉變。因為今年我結

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婚了，有了一個溫暖且和睦的家庭，雖然是作為一名女性，但是我也

很清楚的是，家庭是兩個人共同支撐起來的，兩個人要共同努力，也

要共同上進，才能真正支撐起這個家。而工作就是支撐起整個家庭的

支柱，也是讓我們不斷上進的一種方式。而我們在公司中又何嘗不像

如在家中一般呢？家庭是由兩個人支撐起的，而公司便是由眾多兄弟

姐妹們一同支撐著，家是“小家”，公司便是“大家無論我們處在

一個怎樣的角色上，無論我們的工作崗位在公司占據著怎樣的地位,

我們都應該清楚，如若公司少了這個崗位也是不完整的，而我也能夠

很清楚的認識到自己在這個崗位上的責任和使命。這一年，我一直告

訴自己，面對工作中的每一件事情都應該嚴謹一些，少犯錯，便是自

己快速成長的證明。

我還記得我的一位領導對我說過這樣一句話，他說，“真正的能

力并不是解決問題的能力，二是可以避免問題的發生?！边@句話一直

記在我的心里，我不敢忘記，也時時刻刻警醒自己，告訴自己真正的

標準是什么，更是告訴自己不要走偏路