第頁護士個人述職報告15篇護士個人述職報告1

領導和各位同事：

大家好!

我從精神素養。在業余時間內我們還進行業務學習，提升護理隊伍素養。

xx月份我們仔細學習了護理文文書的書寫，在十月份我和醫院的同事還進行了居民健康檔案的整理和裝檔。此外我們還在院長的帶領下專心打掃衛生，整理院內壞境。

當然在我的工作中仍有不足之處，須要進一步嫻熟護理技術，工作要更加仔細細致，對待病人要面帶微笑，學會換位思索，端正工作看法，我期望透過自己的努力獲得病員廣泛好評，同時也得到各位領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為醫院的跨越式發展奉獻力氣。

今年又是特性的一年我們既要打算等級醫院的評審工作又要進行年終考核，所以在接下來的時間里，我會更加努力做好每一項工作。

此致

敬禮!

述職人：xxxxxx

20xx年xx月xx日

護士個人述職報告2

敬重的各位院領導：

20xx年是新世紀的第一年，是全國衛生系統接著深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及干脆領導下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作，完成了20xx年護理安排90%以上，現將工作狀況總結如下：

一、提高護理人員業務素養

1、對在職人員進行三基培訓，并組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科學問，以提高專業學問。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并依據護士長訂出的適合科室的年安排、季支配、月安排重點進行督促實施，并監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利于總結閱歷，開展工作。

2、堅持了護士長例會制度：按等級醫院要求每周召開護士長例會一次，內容為：支配本周工作重點，總結上周工作中存在的優缺點，并提出相應的整改措施，向各護士長反饋護理質控檢查狀況，并學習護士長管理相關資料。

3、每月對護理質量進行檢查，并剛好反饋，不斷提高護士長的管理水平。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進閱歷，擴大學問面：5月底派三病區護士長參與了國際護理新進展學習班，學習結束后，向全體護士進行了匯報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、接著落實護士行為規范，在日常工作中落實護士文明用語50句。

2、分別于6月份、11月份組織全體護士參與溫嶺賓館、萬昌賓館的禮儀培訓。

3、接著開展健康教化，對住院病人發放滿足度調查表，(定期或不定期測評)滿足度調查結果均在95%以上，并對滿足度調查中存在的問題提出了整改措施，評比出了最佳護士。

4、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人看法，對病人提出的要求賜予最大程度的滿意。

5、對新安排的護士進行崗前職業道德教化、規章制度、護士行為規范教化及護理基礎學問、專科學問、護理技術操作考核，合格者賜予上崗。

四、仔細落實各項規章制度

嚴格執行規章制度是提高護理質量，確保平安醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

(1)要求醫囑班班查對，每周護士長參與總核對1-2次，并有記錄；

(2)護理操作時要求三查七對；

(3)堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的護理差錯。

3、仔細落實骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種信息數據登記本，配備五種操作處置盤。

4、堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發癥的發生。

述職人：xxx

年月日

護士個人述職報告3

一、加強護理人員的規范化培訓

尤其是急救技術、專科學問和法律法規學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。

1、重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部安排強化基礎護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。

2、加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚摗⒎?、法規、核心制度與技能的培訓與考核安排，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、好用。

3、基本技能考核：屬于規范化培訓對象的護士，在年內21項基本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士工作安排支配操作考試一次，理論考試一次。

4、強化相關學問的學習駕馭，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行狀況。

5、加強人文學問的學習，提高護士的整體素養。

6、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。隨著護理水平與醫療技術發展不平衡的現狀，組織學習?？茖W問，如遇開展新技術項目及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診探討等形式更新學問和技能。

二、建立檢查、考評、反饋制度

設立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、督促、考評?？荚u方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提出整改措施。

三、進一步規范護理文書書寫

從細微環節上抓起，加強對每份護理文書實行三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。

四、加強護理過程中的平安管理：

1、接著加強護理平安三級監控管理，每月進行護理平安隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的緣由，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復出現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。

2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，加強對護生的管理，明確帶教老師的平安管理責任，杜絕嚴峻差錯及事故的發生。

3、強化對科室硬件設施的常規檢查意識，平常加強對性能及平安性的檢查，剛好發覺問題剛好修理，保持設備的完好。

述職人：xxx

年月日

護士個人述職報告4

一、政治思想方面：

仔細學習學習貫徹主動開展醫療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛生改革，社會發展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為人民服務。

二、增加法律意識，仔細學習《醫療事故處理條例》及其法律法規

參與學習班，并主動參于醫院組織的醫療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫療事故的發生。

三、規范護理工作制度

深化衛生改革，執行新的醫療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部仔細組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執行非注冊護士執業，依據精神衛生中心，泰安人民醫院、洛陽人民醫院等閱歷，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗位職責25種，規范護理操作規程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準（辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持），使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規范化、科學化管理。

四、加強業務學習，努力提高護理隊伍素養

1、加強護士職業道德教化和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整齊、發不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規范，舉辦了精神科護士學習班，XX月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請XX酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參與了全市的護士禮儀大賽，并取得了優異的成果（護理部及11名隊員、犧牲節假日加班加點），呈現三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業教化，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素養及應急實力，全年的病人滿足度提高到97.6%。

3、加強業務學習，護理部每個月組織業務講座共計XX學時，護士長主動仔細授課，獲得了滿足的效果，科室堅持每個月一次業務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織XX次技術操作考試，均取得優異的成果，合格率達101%。

4、選派護理人員外出進修共XX人，護士長3次參與學習班共計XX人次。

5、激勵在職護理人員參與護理大專學習，現?？飘厴IXX人，本科學習的XX人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結閱歷，主動撰寫論文，不完全統計，共撰寫論文XX篇，分別在省、市級雜志上發表及學術會議上溝通XX篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優質高效服務

從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明白護理工作是醫院工作的重要組成部分，是保證醫療平安優質服務的另一個車輪，因而護理質量的優劣，與醫療糾紛的升、降休戚相關，加強護理質量管理，提高護理質量特殊重要。各科室護士長嚴格的管理，到處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……充分發揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫院護理工作的高效優質服務，做出了很大的貢獻。（護士長護士的好人好事略）

1、加強質量限制，嚴格落實制度，仔細檢查。護理部分管院長蔡院長每周一次不定期檢查、督導各科工作質量，同質檢科親密協作，每個月一次護理工作全面檢查，并剛好反饋信息，護士長每周XX次科室工作質量檢查并記錄。

2、加強危重病人的管理，護理人員做到嫻熟駕馭護理急救技術，搶救程序及搶救藥械的運用，提高了危重病人搶救勝利率，急救藥械有專人負責管理，做到“四固定”、“三剛好”急救藥械完好率達101%。

3、加強病房管理，做到護理單元的整齊，在外環境較差的狀況下，努力為病人創建一個清潔、整齊、寧靜、舒適的養息 環境。

4、嚴格執行查對制度及護理操作規程，削減差錯事故的發生，加強基礎護理，使基礎護理合格率基本達101%，褥瘡發生率為0。

5、深化開展整體的護理，主動發揮責任護士的主觀能動性，仔細檢查并組織全院護士長共同查房，特殊加強入院介紹、出院指導、護理安排、護理措施落實，病人對責任護士的滿足度調查等工作，從而大大增加了護士的責任心。

6、加強護理表格書寫質量管理，護士長仔細把關，對年輕護士仔細傳、幫、帶，努力提高護理病歷質量，護理表格合格率達到XX%。

7、護理部仔細組織護理平安工作會議，對全院各科出現的缺點、差錯，仔細總結、分析、查找工作隱患，加強護理平安管理，防患于未燃，使護理工作到位率較高。

六、努力作好醫院感染管理工作

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環節的管理和監測，對各科室的治療室、換藥室等每個月空氣培育一次。嚴格了一次性醫療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監測有記錄，對不合格的停止運用，降低了醫原性感染。

護士個人述職報告5

時間過得飛速，我離開學習、生活了五年的校內，到ICU工作已經快一年了。這里，是我人生的一次蛻變;這里，是我揮灑汗水與實現志向的沃土。在這一年時間里，我親身感受到ICU全體醫護人員對病人的關切、愛惜與憐憫心，以及什么是奉獻和敬業，而那些真的不是思想課、口號。作為新護士，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助。

初到ICU的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充溢新奇也充溢了恐驚。來到這里的每一天都過得很充溢，在寬敞光明干凈整齊的環境中，ICU護理團隊每天都在忙而有序的工作著，每次遇到接收新病人、搶救時，醫護間的協作是那么的默契，正是這支精彩的醫護隊伍使得一個個寶貴的生命一次次的轉危為安。這一幕幕都讓我驚羨醫護工作的神圣，而此時我內心是多么希望自己有豐富的專業學問與臨床操作實力，能盡快成為這個優秀的團隊中的一名，能捍衛脆弱的生命。

當我對ICU的儀器設備、?？萍夹g與理論感到不那么生疏的時候，我將分管病人。這將意味著一個個脆弱的生命在我手上，病人身上是氣管插管、腦室引流管、胃管、尿管、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任。此時，我起先懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立翱翔。我擔憂煩躁、意識不清的病人把身上的管

管道拔掉;我恐驚病人病情改變，須要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作，而給接班的同事帶來麻煩。當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我漸漸成長，步入主動充溢的工作崗位。雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人，我很感謝老師的“放手不放眼”，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐驚。每當我遇到懷疑，老師們總在我身邊并耐性地為我講解。經驗了一年的艱苦歷練，我已經基本具備了一個ICU護士應有的業務水平和心理素養，牢記作為一個重癥室護士應有的職責，嫻熟駕馭ICU各種日常設備的運用方法和留意事項，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地協作好醫生，充分牢記多種危重病例的護理留意事項，真真正正地從一個新人向一個優秀重癥監護護士成長，并為此始終奮斗下去。

有人說，ICU是一個很有成就感的科室，可以親身鑒證生命的奇跡;有人說，ICU是一個又臟又臭，死氣沉沉的科室，肩上的壓力比任何一個科室重;我說，ICU是個精英部隊，醫務人員的素養非比尋?！?/p>

護士個人述職報告6

敬重的院領導，各位同仁：

大家好！

時間荏苒，轉瞬，一年的時間又過去了我來到醫院工作已有20xx年多了，在護士長及科主任的正確領導下，在科室同事的親密協作和支持下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了本年的工作任務，并且在個人思想政治素養和業務工作實力都取得了肯定的進步。

一、政治思想方面

堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念適應新的護理模式，社會發展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務病人奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為病人服務。

二、在業務方面

在這一年里本人能自覺遵守醫院的各項規章制度，聽從科室領導的各項支配，仔細履行自己的崗位職責，完成各項護理操作，學會仔細對待每一件事情，在專心的同時更能細心的幫助病人解決每一件事情，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人。仔細做好醫療文書的書寫工作，仔細學習科室文件書寫規范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄，對于自己的工作，嚴格要求自己，三查七對，牢記三基。

三、增加法律意識

仔細學習《護士條例》及其它法律法規，主動參于醫院組織的_。意識到，社會主義市場經濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對護理服務提出更高、更新的需求，因而要豐富法律學問，增加平安愛護意識，懂法、用法，依法愛護自己。

在這20xx年多的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要性。曾經有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士?！笔前?，在人的一生當中有誰會不須要護士的細致關切和悉心照看呢？“護理工作是一門精細的藝術”。

“護士要有一顆憐憫的心，要有一雙情愿工作的手。”我會用我的愛心耐性，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新揚起生的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現歡聲笑語。在今后的工作中肯定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的難處，端正工作看法，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。

我覺得護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業做出自己應有的貢獻。

護士個人述職報告7

敬重的各位領導：

大家好！

在過去的20xx年里，仔細貫徹執行醫院及護理部的各項方針政策、規章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下，在科室同事的幫助和支持下，仔細、有序地開展各項工作，通過全體醫護人員共同努力，科室管理制度漸漸規范、工作程序逐步完善、業務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質量穩步上升，科室呈現出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好發展勢態！現將一年來的個人工作述職如下：

一、職業道德方面

加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責隨意識、擅長學習、勇于創新、大膽實踐，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌。

加強學習醫療行業職業道德規范、法律法規、核心制度。嚴守職業道德規范，不以護謀私，真心實意為患者服務，為群眾服務。

二、業務方面

（一）腳踏實地，從護理基礎工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷不足，?？茖W問欠缺，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，每天帶領護士進行早、晚兩次查房。發覺問題剛好解決，并提

一些問題進行低年資護士理論學問的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高服務質量，從改進工作細微環節入手：

改進查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，避開查對差錯發生的可能性；

改進以往頭皮備皮方法，實行靜脈留置針穿刺技術的勝利率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果；

實行視察督導制度，由責護負責定時床旁巡察，避開紅臀，壓痕的發生；

建立護理質量反饋制度，各班發覺問題，由質控護士反饋當事人，剛好改進弊端，達到質量持續剛好改進目的。

（二）抓制度落實，改進書寫規范，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進行分工，主動響應護理部的要求，進行了護理質量改革：

實施了電子病志書寫：由護士長、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式，有效的限制書寫錯誤和不規范書寫，提高書寫質量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規范，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不規范的`缺點，改進了護理病志整體的工整，規范，大大節約了書寫時間，超乎預想，科室人員接受新的書寫方式的實力較強，在很短的時間里，都駕馭了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡察視察病情不剛好的缺點。

按時召開平安會議：病例探討，不良事務的分析，搶救病例、教學反饋、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室管理，有效提高了大家的主動性。全年護理平安隱患13條，提出平安措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴峻護理差錯的發生。

增加了護理人員的風險意識，法律意識，證據意識，強化護理人員遵章守規，今年組織了護理規章制度與相關法律法規的培訓與考試，并剛好分析與探討有關護理差錯事故的案例警示，同時，進一步規范了醫囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環節護理管理程序及應急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理平安。

健全護理質控體系網，注意發揮科室質控小組的質管作用，明確了護理質控小組的職責及工作方法，各質控成員每月進行質量反饋。促進了護士參加質量管理意識，激勵護士的工作主動性，對抓好環節質量限制起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太驚慌的時間，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內容，進行了細致的評價，找出不足，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反饋與整改，提高指控護士的發覺問題與解決問題的實力，也提高了科室的護理質量。

進行了獎罰分明的管理制度，對差錯，違規違紀現象進行了懲處，對工作作風規范，發覺隱患，在院各項活動中有重大表現的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作主動性。

（三）嚴格管理，完成布局改造。

加強科室間交接管理，學習常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產房交接流程，并督導實施，有效加強新生兒平安管理，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理。另外，依據愛嬰醫院驗收標準，再次進行床單位改進，配置棉質被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與整齊度。

（四）苦練技術，嚴把質量關。

20xx年x月至x月份，利用x個月的時間，到xx醫院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存狀況狀況，制定進修學習安排，將科室空缺的項目做為進修學習的目的，仔細做筆記，駕馭了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術，十二指腸置管技術等新的理念和技術，把所學全盤教授給科室護理人員，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術，有效提高服務質量。

（五）開拓創新，不斷學習，完成接著教化及帶教工作。

依據科室發展，新護士x人，加大了崗前培訓的工作任務，為了提高帶教質量，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核，剛好做分析與改進，提高了帶教質量。對新上任護士實行跟班、指導與溝通等形式，幫助新上任護士盡快轉換角色，在較短的時間內擔當起科室的護理工作。

完成論文一篇，同時，督導全科護士完成接著教化任務，加強專科學問學習。今年實習生x人，進修人員x人，為保證帶教質量，制定具體帶教安排及帶教老師授課安排，確保每批學生每月接受?？茖W問，圓滿完成全年帶教任務。實行護士長、教學護士、科秘，責護，不同層級，每周交替進行護理查房，提高護士的'學習熱忱與業務水平。

三、新技術開展方面

對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術，削減反復穿刺次數，延長留置時間。

開展撓動脈采血技術，剛好得到動脈血氣分析，為醫療診斷供應臨床數據。

引進輕質液狀石蠟取締老傳統植物油去胎質的方法，有效去除新生兒胎質，提高新生兒皮膚清潔程度。

通過監測血氧飽和度，持續頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合，降低長時間用氧不良反應的發生。

通過實踐摸索，運用醫用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀，降低護理不良事務的發生。對紅臀的患兒實行更換體位（平臥與俯臥位交替），暴露臀部，協作光療與涂護臀霜，護理勝利率達到101%以上。

開展新生兒伺服（約束）法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單，改良老式被牌為胸卡，賜予患兒舒適伺服法，避開抓傷，保持床單位整齊度，提高了患兒平安感，也避開老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不分別，提高了護理平安性。

早產兒日增奶：變更原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學的喂養方法，現采納胃管測殘留，協作科學日增奶，每天進行測量體重，監測喂養效果，使早產兒得到科學的喂養，體重日有所增，受到治療組的認可。

在20xx年，將接著進行接著教化，選派護理骨干到上級醫院進修學習，開展十二指腸喂養技術。

一年的工作，所取得的成果即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎，將是又一次進步的起先，在20xx年度綻開之際，我將接著努力工作，爭取取得更優秀的成果。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士個人述職報告8

2xx年，在院領導的正確領導下，在各部門親密協作和支持下，我病區全體護理人員團結一樣，緊密圍繞創建品牌科室的工作重點，結合年初制訂的工作安排和目標，主動完成各項工作任務，現總結如下：

一、共接收住院患者人，其中，1-4月份內一科收住755人，5-12月份三病區收住人;搶救援理危重患者人，其中，1-4月份內一科588人，5-12月份三病區人。

二、治療護理處置共人次，其中，1-4月份，內一科62217人次，5-12月份三病區人次?，F將三病區詳細項目處置人次總結如下：

皮下注射x人次，肌肉注射x人次，靜脈注射x人次，靜脈輸液x人次，皮內注射x人次，輸血x人次，靜脈抽血x人次，各種穿刺x人次，導尿x人次，灌腸x人次，測血壓x人次，物理降溫x人次，口腔護理x人次，皮膚護理x人次，會陰護理x人次，膀胱沖洗x人次，洗胃x人次，吸氧x人次，靜脈留置針封針x人次，吸痰x人次，霧化吸入x人次。

三、1、純治療費收入xx元，其中，1-4月份內一1016187.44元，5-12月份三病區xx元。

2、總支出元(1-4月份內一71848.44元，5-12月份三病區元)。其中，藥械科支出元(內一支出57175.4元，三病區支出元);后勤支出元(內一支出14673.4元，三病區支出元，三病區支出較多是因其中包括床墊支出1247元)。

2xx年，為了進一步完善護理工作，提高護理人員的整體化、連續化服務水平，達到優質護理的要求，今年的工作重心要以服務質量為主，以病人為中心，加強工作中服務理念的提高，不斷創新，提高患者滿足度。現制定20xx年護理工作安排如下：

一、以病人為中心，提倡人性化服務，加強護患溝通，提高病人滿足度，避開護理糾紛。

1.建立健康教化處方，發放護患聯系卡，每月召開工休座談會，征求病人及家屬看法，對服務質量好與壞的護士進行表揚和指責教化。

2.加強服務意識教化，提高人性化主動服務的理念，設立健康宣教日，各個班次隨時做好健康教化指導及平安防范措施。

3.主管護士真誠接待病人，把病人送到床前，主動做入出院病人健康宣教。

二、加強護理平安管理，完善護理風險防范措施，有效的回避護理風險，為病人供應優質、平安有序的護理服務。

1.進一步規范護理文書書寫，削減平安隱患，重視現階段護理文書存在問題，記錄要“客觀、真實、精確、剛好完整”，避開不規范的書寫，如錯字、涂改不清、前后沖突、與醫生記錄不統一等，使護理文書標準化和規范化。

2.將各項規章制度落實到實處，定期和不定期檢查，監督醫學，教化網收集整理到位，并有監督檢查記錄。

3.加強重點病人的護理：如危重病人、老年病人，在早會或交接班時對上述病人做為交接班時探討的重點，對病人現存的和潛在的風險作出評估，達成共識，引起各班的重視。

4.加強重點管理：如病重病人交接、壓瘡預防、輸血、特別用藥、病人管道管理以及病人現存和潛在風險的評估等。

5.不斷強化護理平安教化，把平安護理作為護士例會常規主題之一，將工作中的擔心全因素剛好提示，并提出整改措施，以院內、外護理差錯為實例探討借鑒，使護理人員充分相識差錯因素、新狀況、新特點，從中吸取教訓，使平安警鐘常鳴。

6.加強重點環節的風險管理，如夜班、中班、節假日等。實行彈性排班制，削減交接班的頻次，削減工作中的漏洞，合理搭配年輕護士和老護士值班，同時留意培育護士獨立值班時的慎獨精神。

7.對重點員工的管理：照實習護士、輪轉護士及新入科護士等對他們進行法律意識教化，提高他們的抗風險意識及實力，使學生明確只有在帶教老師的指導或監督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床閱歷、責任心強具有護士資格的護士做帶教老師，培育學生的溝通技巧、臨床操作技能等。

8.完善護理緊急風險預案，平常工作中留意培育護士的應急實力，對每項應急工作，如輸血、輸液反應、特別液體、藥物滲漏、突發停電等，都要做回顧性評價，從中吸取閱歷教訓，提高護士對突發事務的反應實力。

三、加強“三基”培訓安排，提高護理人員整體素養。

1.熟識駕馭急救器材及儀器的運用。

2.每周晨間提問2次，內容為基礎理論學問，?？评碚搶W問，院內感染學問等。

3.常常復習護理緊急風險預案并進行模擬演示，提高護士應急實力。

4.由治療班搜集本科現用藥說明書，并給大家講解藥理作用及留意事項。并提問醫院核心制度，使每個護士都能嫻熟駕馭并仔細落實。

四、建立檢查、考評、反饋制度，常常到病室檢查、督促、考評?，F場查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發覺護理工作中的問題，提高整改措施。

五、響應醫院的號召，依據領導的支配，主動打算并開展優質護理，爭取和本病區實際狀況相結合，創建特色優質護理示范病房。

希望2xx年，在醫院領導的帶領下，我們醫院發展越來越好。

護士個人述職報告9

敬重的領導：

您好！

過去的這一年，作為護士，我也是盡責的去做好自己本職護理的一個工作，在工作里頭也是學到許多，有成長，同時也是更加的相識到自己的實力，清晰自己還有許多要去學習要去提升的一個護理學問，自己也是會在以后把護理做得更好，在此也是就過去自己的個人工作來向領導做述職的匯報。

作為護士，我也是感受到這一次疫情危機帶給我們的影響，即使我們醫院并沒有疫情病人的入住，但是也是提高警惕，去做好了工作，同時也是自己主動的去做好防控，有許多自己了解的防控學問也是會去共享，會讓更多的人明白如何的來防控，同時也是不能驚慌，在工作的崗位上，我也是主動的學習疫情的相關學問，同時也是去做好自己手頭的一個工作對于病人也是關切，時刻的了解他們的狀況，做好護理，而醫院的培訓我也是主動的參加去讓自己有所得，并能用好，一年的時間自己有許多的一個成長，而這些也是能讓我的護理水平得到提升，同時也是感慨，的確隨著工作的一個深化，對于護理了解越多也是感受到自己的一個無知，以前覺得很輕松的工作，而今也是更加的謹慎，也是避開由于自己護理不到位而導致病人的并發癥發生或者一些病情得不到好的護理而延遲出院的速度。

工作上，主動的協作同事們一起來做好護理的工作，我知道作為護士，這不但是自己的工作，而是大家一起協作才能更好的來照看病人，特殊是輪班的時候，交接要清晰，只有如此才能讓病人得到最好的一個照看，對于自己所要做的事情，我也是主動的完成，和同事交接的時候也是講清晰，并做好記錄，會根據規定來辦事情，同時不懂的方面也是主動的去請教，遇到一些緊急的事情，自己也是不會驚慌，而是會坦然的去做好，同時也是通過這一年工作，我也是變得比以前更為的成熟了。當然照舊還有做的要去提升的方面，也是感謝同事們的幫助來讓我一年工作可以更好的做到位。

時間過得是很快，而疫情也是還在接著，我也是會接著的把防控給做好，同時在工作里頭主動的來為病人而服務，在來年工作里頭得到更多的確定，同時也是會把自己所學去用好來讓病人更為滿足。

此致

敬禮！

述職人：xxx

20xx年x月x日

護士個人述職報告10

敬重的各位領導、同事：

大家好！

一年又在我們勞碌的腳步中勿勿而過，20xx年對于我來說，是成長的一年，也是收獲的一年，是我剛剛踏入社會參與護理工作的第一個年頭，這一年我們一起學習、溝通、探討，這一年我們一起感動、歡樂、前行，這是值得我個人保藏的重要的一年。作為護理工作者，我們既要懂得護理患者的技巧，又得駕馭與患者溝通的藝術。這份工作，使我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力。

作為新時代的護士，我努力順應時代的要求，主動參與醫院組織的業務培訓及相關學問的學習，不斷提高自己的業務水平，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。

“三分治療，七分護理”，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應當看出護理工作在整個醫療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們，拉上人生帷幕的人也是你們，病人須要你們細致關切和悉心照看，不要吝嗇你們的微笑，用你們的愛心，耐性，細心和責任心去護理病人，用你們的熱忱去暖和病人”。我牢記老師的訓誨，用一顆真誠熱忱的心投身于衛生事業，用我的笑容讓他們感受到醫者對他們的關切，感受到敬重，用情愿工作的雙手為他們解除病痛，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新揚起生命的風帆，讓苦痛的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭重現歡聲笑語。

導診作為醫院的窗口行業反映了一個單位的形象，我作為其中的一員，更應當用我的熱忱和真誠的笑臉為醫院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的視察力，棄舊圖新，銳意進取，以堅韌的意志和堅忍不拔的毅力，腳踏實地，奮力拼搏，不斷地完善自己，充溢自己，解放思想，轉變觀念，不斷學習，借鑒，取長補短，實踐著護理模式的轉變。

當然，工作中總會有很多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解，擺正心態是最重要的。珍惜自己的工作，敬重全部病痛的人，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人，我就會想，我比那些病痛的人華蜜多了，沒有人應當吝嗇自己歡樂，我要把我的歡樂傳遞給每一個經受病痛的患者。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的相識到一個護士應有的職責，在以后的工作中，我會更加努力的完善自我，為醫院的發展壯大項獻自己的全部力氣。

護士個人述職報告11

敬重的醫