Word版本，下載可自由編輯醫(yī)院人事科工作制度3篇【第1篇】第三醫(yī)院人事科工作制度

第三人民醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長領導下,按照上級人事工作政策制度和有關規(guī)定,結合醫(yī)院實際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)則制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、按照各科室編制,提出調(diào)節(jié)、培養(yǎng)和使用各類各級人員的看法,承辦人事工作的各項手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術人員的晉升,幫助業(yè)務科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會同各主管部門做好各類各級人員的考核和獎懲工作。

5、承辦職工的勞動工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

6、做好人事統(tǒng)計分析,準時填報各類人員報表和有關表格。

7、仔細做好考勤和請銷假工作,幫助分配辦做好獎金發(fā)放工作。

8、負責辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負責管理工作人員檔案和檔案的收拾、查閱、轉(zhuǎn)遞及提供政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

10、會同有關部門建立健全業(yè)務人員技術檔案,做好技術檔案的收集、收拾和歸檔工作。

11、會同工會分配職工福利費,檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評定工作,會同有關部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補助等工作。

13、負責管理專業(yè)技術人員繼續(xù)教導工作。

14、負責管理職工養(yǎng)老保險工作。

15、完成上級和院領導交辦的各項暫時性工作任務。

16、堅持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠狡猾,襟懷坦白,遵守紀律,廉潔自律,實事求是,秉公辦事,銳意進取,謁誠服務,互通信息,協(xié)調(diào)工作。

【第2篇】醫(yī)院人事科工作制度

市醫(yī)院人事科工作制度

一、人事科工作人員必需嚴格把握、遵守和執(zhí)行黨的各項方針政策,仔細學習、深刻領悟有關人事工作的文件。

二、按照上級下達的人員編制和院領導的看法,與院黨委辦公室、院辦公室、醫(yī)務科、護理部共同做好醫(yī)院機構設置、定編、定員工作。

三、按照醫(yī)院總編制,結合各科室的實際狀況,合理調(diào)配各科室工作人員,做到業(yè)務工作與技術水平的平?,保證醫(yī)療和各項工作的正常舉行。

四、執(zhí)行干部政策,把握干部的思想政治情況,根據(jù)德才條件和干部四化要求,向院領導提供培養(yǎng)、選拔、任免、調(diào)配、聘任和獎懲干部的建議。要處以公心,做到任人唯賢,知人善用,充分發(fā)揮調(diào)動干部的樂觀性和制造性。

五、負責辦理職工調(diào)入、調(diào)出、離休、退休及暫時調(diào)動等工作。

六、完美人事、工資管理制度,仔細做好人事工作管理工作,加強人事政策的學習。合理調(diào)配人員,完成院領導交辦的各項任務。

七、深化科室了解狀況,把握第一手材料,完成人事統(tǒng)計、勞動工資及上級布置的各種報表。八、關懷職工,常常了解和把握職工的思想、疾病及家庭困難狀況,幫助工會等部門做好慰問及福利工作。

【第3篇】某腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

腫瘤醫(yī)院人事科工作制度

1、在院長領導下,做好人事科的各項工作。

2、嚴格遵守院內(nèi)外各項工作制度,遵紀守法。仔細履行崗位職責,敬業(yè)愛崗。

3、仔細、準時做好各類人員的職稱晉升、工資調(diào)節(jié)、合同簽訂、年度考核、人員調(diào)配、編制增減、工資年報、干部年報等工作。

4、按照人員職稱崗位變動準時調(diào)節(jié)、上報崗位設置變動狀況,并準時制作更換胸牌。

5、根據(jù)檔案的工作要求,做好人事檔案的收集、收拾、轉(zhuǎn)進轉(zhuǎn)出等工作。嚴格保密制度。

6、指導分管職稱晉升者做好每年一次的各級各類員工的職稱評審工作。

7、人事部的人事管理及評估下屬員工的工作績效。準時評估本部門工作體系的運轉(zhuǎn)狀況,提升工作質(zhì)量和效率。

8、做好醫(yī)院內(nèi)部各科與人事有關的協(xié)調(diào)工作,保持良好的合作關系。

9、方案和實施新員工的上崗培訓工作,介紹醫(yī)院各類基本規(guī)則制度、員工守則、醫(yī)院工作基本要求,突出體現(xiàn)醫(yī)院文化