Word版本，下載可自由編輯人資安全職責3篇【第1篇】人資部專員崗位平安職責

工作職責

工作標準和措施

考核條件

考核標準（元）

1、負責各單位勞動紀律檢查

1.1每月不定時對廠區各部門/車間抽查勞動紀律。

沒有定時抽查廠區各部門/車間勞動紀律。

50元

2、負責組織制定公司年度培訓考核方案，并檢查各單位對職工的平安技術培訓考核

2.1組織各單位制定年度培訓方案、每月培訓方案；

2.2不定時對各單位的培訓狀況舉行抽查。

沒有對上報的培訓方案是否舉行抽查。

50元

3、負責新職工（包括實習、承包商人員）入職培訓并監督安環部對其舉行平安培訓教導的組織管理。

3.1不定時監督、抽查安環部對新員工平安方面的教導培訓。

沒有不定時抽監督、抽查安環部對新員工舉行的平安教導培訓。

50元

4、負責組織新工人、退休調出人員的體檢工作

4.1對組織新工人、退休調出人員的體檢工作舉行跟蹤。

存在遺漏人員

50元

5、負責監督公司機動車輛和駕駛員的年審、平安教導及考核工作。

對車輛和駕駛員的證件舉行不定時抽查是否存在未年審狀況。

存在遺漏車輛、人員

50元

【第2篇】人資部社保管理平安職責

1社保管理員在人資部主任的領導下,負責企業職工社會保險的管理工作,對職工社會保險工作負平安管理責任。

2學習、落實國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于平安生產的法律、規矩、標準、規定、制度及有關平安生產工作會議精神,制定和完美社保管理中保證平安生產的規則制度,并監督各單位和各級人員組織落實。

3組織參與職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。

4仔細貫徹、落實《勞動法》,準時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

5負責有關醫療費用的報銷工作,防止報銷憑證的走失,保證現金的平安,庫存現金不得超出規定數額。

6正確佩戴和使用勞動庇護用品,發覺平安生產隱患和擔心全因素準時匯報。

7簽定四級有效控制責任狀,學習、落實本崗位控制差錯的各項措施,實現工作無差錯。

8參加企業平安文化建設,樹立正確的平安生產觀,提升平安文化素養,實現行為平安,達到人、機、環的和睦進展。

9開展平安質量標準化,逐步實現社保管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。

10接受平安生產的教導和培訓,學習把握與電力企業社保管理工作有關的平安生產學問,努力提升社保管理工作能力。

11履行本崗位消防平安和守衛平安職責,執行本部門消防管理和守衛管理制度,定期檢查消防器材。

12準時制止任何違章違紀行為和否決執行上級的違章指揮,并有責任對企業平安生產管理中存在的問題提出整改建議。

【第3篇】人資部主任平安職責

8.8.1.1人資部主任是本部門的平安第一責任人,在經營副總經理的領導下行使人資管理職能,對本部門的平安生產工作負直接領導責任。

2組織建立、健全、落實本部門各級人員平安生產責任制,嚴格執行平安生產責任制考核方法,實施平安生產責任追究。

3貫徹執行國家、行業以及集團公司、省公司和企業關于平安生產的法律、規矩、標準、規定、制度及有關平安生產工作會議精神,組織完美人資管理中保證平安生產的規則制度,并監督各單位和各級人員組織落實。

4按照企業年度平安目標,組織編制人資管理工作方案,確定年度平安生產重點工作,制定平安生產保證措施,并逐級簽定四級有效控制責任狀,做到任務、責任、壓力層層傳遞。

5把平安工作做為本部門的重要工作內容,參加討論有關平安生產的重大活動和重要問題。

6組織制定合理的工資晉升、獎金分配及薪點工資評級方法,使其有利于調動和庇護生產一線職工的生產樂觀性,以增進平安生產水平不斷提升。

7按照平安生產工作需要,合理調配各崗位人員,為新建、擴建工程準時調協作格的技術骨干。

8會同安監部組織舉行新工人入廠后的廠級平安教導和上崗前的培訓。

9仔細貫徹、落實《勞動法》,依法處理勞動糾紛,參與有關的勞動鑒定,準時做好傷亡及因工傷亡職工善后撫恤等勞動保險工作。

10組織參與職工工傷社會保險,負責按時為全體職工交納保險費。

11參加企業平安技術勞動庇護措施方案的編制,組織編制勞動庇護材料方案,監督勞動庇護用品的選購,準時按規定發放質量合格的勞動庇護用品,保證職工勞動庇護需要。

12參與企業平安分析會和生產調度會,了解把握企業平安生產狀況,準時討論解決人資管理工作中涉及平安生產的問題。

13組織開展平安教導培訓,建立動態考核機制,保證本部門職工具備須要的平安生產學問,認識有關的平安生產規則制度,把握本崗位的平安技能。

14組織做好企業職工的檔案管理,準時舉行檔案歸檔,保證檔案平安。

15組織開展本部門的“反違章”工作,落實全員控制差錯措施,實現全員無差錯。

16組織開展“平安生產月”等宣揚教導活動,開展企業平安文化建設,大力營造“體貼生命,關注平安”的平安文化氛圍,教導職工樹立正確的平安生產觀,提升職工的平安文化素養,實現職工行為平安,達到人、機、環的和睦進展。

17改善本部門勞動環境和工業衛生條件,為本部門職工配備合格的勞動庇護用品,并監督正確佩戴和使用。

18接受平安生產的教導和培訓,學習把握與電力企業人資管理工作有關的平安生產學問,努力提升人資管理工作能力。

19開展平安質量標準化,推進人資管理工作的制度化、規范化、標準化、法制化。

20組織落實本部門消防平安職責和守衛平安職責及有