—產科護士長個人工作計劃時間流逝得如此之快，很快就要開展新的工作了，是時分仔細思索方案該如何寫了。可是究竟什么樣的方案才是合適自己的呢？下面給大家共享產科護士長個人工作方案，希望能夠幫忙大家!產科護士長個人工作方案1依據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院的工作實際情況，特制訂以下工作方案：一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療安全婦產科是個有肯定醫療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到效勞標準化，操作常規化，質量標準化。二、強化詳情管理，培育良好的工作習慣詳情確定質量，婦產科隨機性強，日常質控工作，從小事抓起，將質控工作貫穿于每日工作中，每周質控一到兩項，形成標準，讓科室人員也在質控中漸漸形成良好的習慣醫學，削減懶散心理及應付心理，真正從便利工作，便利管理為動身點。另外發揮質控員及責任護士的作用，將一些日常質控工作交給她們，提高大家參與意識，發動全科人員參與管理，有效提高自我管理意識，提高科室管理的效率。三、標準業務查房，提高查房效果轉變往年查房應付的局面，由管床護士負責病歷選取，真正選取科室疑難病歷，書寫護理方案，責任護士負責商量該病的疑、難點護理問題，集思廣義，提出解決問題的方法，到達提高業務水平，解決護理問題的目的醫學。同時，商量的過程也是學習的過程，學習專科疾病的學問，標準專科疾病護理常規，每標準一種專科疾病，便將此種疾病的護理常規應用于日常工作，逐步提高護理工作的標準性。四、強化業務學習，提高整體專業水平強化專科業務學問學習，系統學習婦產科學，圍產期學問，新生兒復蘇，產科急癥護理及應急程序，全科人員參與，大家輪番備課，每月一次。并進行產科急證搶救演練，人人過關，提高應急力量及專科護理水平。五、設計運用專科健康教育手冊，強化健康宣教工作設計專科健康教育手冊，分為新生兒保健手冊，產褥期保健手冊和婦科疾病保健手冊，將保健學問以簡潔、明快的語言形式表達，設計清爽的版面，吸引病人真正去了解學問醫學。同時標準科室健教內容，制作護理人員健教手冊，形成一體化健教內容，科室備份，人人把握，有效提高健康宣教工作。六、強化病房管理，完成日常各項工作及質控工作病房管理是科室管理的薄弱環節，20X年病房管理工作細化，每項工作指定一位負責人，小組長總負責全面質控工作，全面提高病房的管理工作。同時強化院內感染掌握及監測工作，完成各項護理質量掌握與管理。產科護士長個人工作方案2婦產科在醫院里是個舉足輕重的臨床大科室，它面對的工作對象是整個轄區內的婦女兒童，婦產科工作的好壞直接影響到醫院在群眾中的名譽，因此抓好婦產科建設是醫院建設的重中之重。依據市局制訂的婦幼系統工作標準，結合我院婦幼保健工作的實際情況，特制訂以下工作方案：一、抓學習、抓制度，確保醫療質量和醫療安全。婦產科是個有肯定醫療風險的臨床科室，人員的工作責任心和業務技能關系到兩代人的健康和生命安全，因此，要在科室內切實建立起醫療安全責任制，堅持每月的政治學習和業務學習，進一步落實各級醫療操作規程，做到效勞標準化，操作常規化，質量標準化。二、扎實做好圍產保健工作，提高孕產婦系統管理質量，備有專職婦保醫師，并開設專用婦保門診，完善婦保門診制度和婦保人員責任制度，各類簿冊登記齊全，定期參與市級婦保例會和科室月會，做到上情下達，按時參與鎮的村級婦女主任月會，核對生育名單，清晰孕婦底數，定期下鄉對婦女宣教五期保健衛生學問，對產訪人員進行學問培訓、實地輔導和抽查考試，定期開展孕婦學校，進行孕婦培訓和母乳喂養宣教，主動運用村級網到達孕婦早建率。根據《寧波市孕婦管理條例》對每一位孕婦進行仔細的標準化管理，孕卡填寫標準、完好、正確，仔細進行三項評分，堅持每周一次的高危篩選制度，嚴格按《寧波市高危認證管理方法》進行高危篩癬登記、轉診、追蹤隨訪工作。同時，取得院領導的重視和支持，強化婦產科軟硬件的建設，爭取年終創立標準化婦保門診并順當通過上級的驗收檢查。三、提高產科應急力量，隨時準備應對專科急救，做好院領導參謀工作，建立精干的產科應急搶救小組，強化婦產科業務力量和硬件設備的建設，做到科室布局合理并增加必要的醫療器械，應急物品齊全并處于功能狀態，急救藥品齊全、合格、有效，每日核對，帳實相符，切實提高產科綜合實力。同時，負責起相鄰黃家埠鎮的孕產婦搶救工作，定期進行高危孕婦篩眩四、做好婦女病防治及方案生育技術效勞工作，主動開展生殖健康學問宣教，宣揚避孕、節育學問，開展優生、優育詢問，遵守《某省省方案生育手術常規》，嚴格把握順應癥與禁忌癥，防止手術并發癥，術前具體詢問病史，進行全面的體格檢查，做好充足的術前準備，并談話簽字，術中嚴格無菌操作，術后消炎止血對癥處理并具體填寫手術記錄，做好指導隨訪工作。產科護士長個人工作方案3一、強化護理人員的標準化培訓，尤其是急救技術、專科學問和法律法規學問的培訓，不斷提高各級護理人員的專業水平，更好地開展臨床護理工作。1.重點強化對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強化她們的學習意識，按護理部方案強化根底護理學問為主，引導、關愛、支持、幫直至達標。2.強化專科技能的培訓：制定出專科理論、法律、法規、核心制度與技能的培訓與考核方案，每月組織考試、考核2次，理論考試要有試卷并由護士長組織進行考試，要求講究實效、適用。3、根本技能考核：屬于標準化培訓對象的護士，在年內21項根本技能必需全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其他層次的護士布置操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關學問的學習把握，組織規章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結合，檢查遵章守規的執行情況。5、強化人文學問的學習，提高護士的整體素養。6、更新專業理論學問，提高專科護理技術水平。伴著護理水平與醫療技術進展不平衡的現狀，組織學習專科學問，如遇開展新技術工程及特別疑難病種，可通過請醫生授課、檢索文獻資料、組織護理查房及護理睬診商量等形式更新學問和技能。二、建立檢查。考評、反應制度，建立可追溯機制，護士長常常深化病室檢查、催促、考評。考評方式以現場考評護士及查看病人、查看記錄、聽取醫生看法，發現護理工作中的問題，提出整改措施。三、進一步標準護理文書書寫，從詳情上抓起，強化對每份護理文書實行三級考評制度質控護士—護士長—出院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續改進，強調不合格的護理文書不歸檔。四、強化護理過程中的安全管理1、連續強化護理安全三級監控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理過失缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反復顯現的及個人，追究護士長管理及個人的有關責任。2、嚴格執行查對制度，強調二次核對的執行到位，強化對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任，杜絕嚴峻過失及事故的發生。3、強化對科室硬件設備的常規檢查意識，平常強化對性能及安全性的檢查，按時發現問題按時修理，保持裝備的完好。五、深化親情效勞，提高效勞質量1、在培育護士日常禮儀的根底上，進一步標準護理操作用語，護患溝通技能。培育護士樹立良好的職業形象。2、注意搜集護理效勞需求信息，通過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調查表等，取得病人的需求及反應信息，按時的提出改進措施，同時對護士工作賜予鼓勵，調動她們的工作主動性。六、做好教學、科研工作1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取帶教老師及實習生的看法。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教工作，常常檢查帶教老師的帶教看法、責任心及業務水平，布置護理查房，了解實習方案的完成情況，做好出科理論及操作考核。護士長布置一次法律、法規講座。3、增加科研意識，每人論文1-2篇，力爭年開展新技術工程1項。七、培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行本錢效益核算，降低醫療本錢，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。1、住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。八、貫徹執行法律、法規，堅持質量就是效益的原則，重視質量監控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態。九、打破獎金發放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優懲劣。十，不斷強化醫護，護患溝通、聯系、協作，增進協調，處理好人際、科際關系。為提高護理質量和管理提供有力的契機。定期反應評價臨床工作，持續改進使治療與護理工作能有方案，按質按量完成。十一、強化人性化效勞，創立溫馨病房，營造患者滿意科室。十二、抓好護士業務學習及護理查房，增加科研意識，不斷探究進取。十三、護士年內1-2篇論文。十四、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。十五、厲行節約，勤儉持家，做好科室的經濟核算。遵守國家物價收費標準。十六、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養.對法律學問教育，不定期考核，增加法律意識，以法效勞病人，以法愛護自己。十七、培育護士經營意識，仔細執行物價收費標準，擅長進行本錢效益核算，降低醫療本錢，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。以上方案為我院婦產科20X年護士長工作方案，我們肯定會全力以赴照料好婦女兒童，將我院的護理工作推上一個新臺產科護士長個人工作方案4一、提高護士理論、技術水平1、為提高我科護士總體業務水平，自20X年1月起，每周晨間堅持專科理論學習，每月底堅持專科理論小考試，每季度堅持專科理論統考，已獎懲制度來對護士進行約束，到達預期目標。2、護士每月輪番進行理論主講，其目的加深并穩固個人理論學問，樹立個人自信念，提高個人語言表達力量。3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關，考核分數納入該月獎金的審核。4、按時、按質量完成護理部布置的各種理論學習、實際操作任務。5、主動參與醫院組織培訓的各項業務學問，以拓展業務學問、提高自我力量為主的原則進行學習。二、提高根底護理質量1、按要求完成科室病區“一條線”，以病房照明燈無損壞、地面無水漬、衛生間無異味為原則對整個病區進行監督與管理。2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統一整齊，病房固定物品定點放置。3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必需立刻更換。4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。三、嚴格執行消毒隔離制度1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。2、把握無菌操作原則，削減輸液反應的發生及各項感染的發生，增加護士的無菌操作觀念。3、削減治療室人員走動，養成入室戴口罩的良好習慣。4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格根據無菌操作原則進行操作。5、穿刺失利，再次操作時必需更換針頭，嚴格消毒。6、每周布置衛生班，對衛生死角進行清掃。7、做好病區終末消毒工作。四、強化護士責任心1、嚴格執行“三查八對一留意”制度。2、防止過失事故的發生，首先要從各護士的心里抓起，增加個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行約束，削減過失事仔細認真完成每項工作。3、工作完成的真實性，當班護士必需仔細精確的對住院病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現象將嚴懲。4、中夜班實施坐班制，并定時巡查病房，防止特別大事的發生，針對疾病改變及特別的問題要按時上報值班醫生，做好溝通進行處理。5、對過失事故的發生，進行分析總結。6、定期組織學習，強化責任心的培育。五、做好醫護溝通工作1、與醫生進行溝通，做到“不懂就問”、“不清晰就問”、“不明白就問”。2、尊重醫生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處理。3、醫護之間做好協作，爭取為病人做到的診療護理工作。4、團結全都，主動進取六、提高護理文書質量1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。2、針對特別疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行商量，已逐步提高大家的文字表達力量和護理文書的標準性。3、仔細認真按醫囑進行護理記錄。4、按時、按質上交出院病歷。七、提高效勞水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑效勞，仔細宣教。2、責任護士定期進行相關疾病健康指導。3、仔細為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。產科護士長個人工作方案5一、在科主任及護理部的領導下，全面負責產房的行政管理和護理質量管理工作。二、按護理部及產科質量管理要求，負責制訂護理工作方案并組織實施，定期或不定期催促檢查各項規章，各班崗位職責以及各項護理技術操作標準的執行落實情況，并按時總結講評，不斷提高護理質量。三、依據產房的工作任務和助產士的詳細情況，優化護理力量的搭配，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。四、組織業務學習和專業技能的培訓，定期提問或采納其它形式考核，并