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文檔簡介

2023勞動法關于社保繳納規定

第三條勞動者享有公平就業和選擇職業的權利、取得勞動酬勞的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生愛護的權利、承受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其它勞動權利。

第五條國家實行各種措施，促進勞動就業，進展職業教育，制定勞動標準，調整社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

第六十二條女職工生育享受不少于九十天的產假。

第七十條國家進展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等狀況下獲得幫忙和補償。

第七十一條社會保險水平應當與社會經濟進展水平和社會承受力量相適應。

第七十二條社會保險基金根據保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必需依法參與社會保險。

第七十三條勞動者在以下情形下，依法享受社會保險待遇：

(一)退休;

(二)患病、負傷;

(三)因工傷殘或者患職業病;

(四)失業;

(五)生育。

勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。

勞動者享受的社會保險金必需按時足額支付。

第七十四條社會保險基金經辦機構依照法律規定收支、治理和運營社會保險基金，并負有使社會保險基金保值增值的責任。

社會保險基金監視機構依照法律規定，對社會保險基金的.收支、治理和運營實施監視。

社會保險基金經辦機構和社會保險基金監視機構的設立和職能由法律規定。

任何組織和個人不得挪用社會保險基金。

第七十五條國家鼓舞用人單位依據本單位實際狀況為勞動者建立補充保險。

第七十六條國家進展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、療養和療養供應條件。

用人單位應當制造條件，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇2023勞動法關于社保繳納規定百科。

第一百條用人單位無故不繳納社會保險費的，由勞動行政部門責令其限期繳納;逾期不繳的，可以加收滯納金。

第一百零四條國家工作人員和社會保險基金經辦

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