2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文(6篇)2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇一

x年度全行現金收入x萬元、支出x萬元，分別比去年上升了.97%、.46%;全年從人行或市行發行庫領回現金x萬元、上繳人行或市行發行庫發行庫現金x萬元、內部現金調繳x萬元;全年收繳假幣張計x元。

我行的詳細做法是：

一、完善制度，落實責任，為提高出納工作質量供應制度標準保證

出納工作是一項每天都與鈔票打交道的根底性工作，同時又是一項有固定操作規程、操作技術、每天周而復始不停操作的常常性工作。這項工作最大的特點就是操作人員極易產生麻痹松懈心情，不能堅持操作規程，而一旦不按操作規程操作就極易出錯。因此，要保證出納人員能夠一如既往地按固定操作規程操作，并始終保持較高的質量，必需要有完善而又嚴密的制度體系作保證。基于這樣的熟悉，我行根據出納工作的特點及運行規律，對如何通過制度標準來保證出納工作質量的提高，并使這種較高的質量能夠得到一如既往地保持做了大量的工作。

一是深入調查討論，找出影響出納工作質量的癥結。前期，我行針對出納制度和操作規程不能一以貫之地嚴格執行、工作質量時好時壞的問題進展廣泛深入的調查討論。通過深入細致的調查，我們發覺導致出納工作質量起伏不定的主要緣由是，對一以貫之嚴格執行出納操作規程缺乏有效的鼓勵和剛性的約束;對防范繳庫現金消失過失的重點操作環節缺乏明確詳細的硬性規定;對出納工作檢查督導不嚴、考核獎懲不力、出納人員操作技能落后。而形成這眾多緣由的根本性癥結就是缺乏嚴明的制度標準。由于，一個人要一以貫之、周而復始地干好一項工作，除了要喜愛這項工作之外，更重要的是不僅要知道這項工作如何干、干好干壞的標準、干好或干壞后會得到什么樣的獎懲，并且還要知道這種規定是長期執行的，是不會以領導人的變動或個人的意志變化而轉變的。而要到達這一點，就必需根據保證出納工作質量的實際，完善各種相關的制度。

二是抓住問題癥結，制定相應配套的制度和操作規程。依據調查討論得出的結論，我行針對出納工作操作規程不全面不系統的問題，對出納工作從柜面收付款、入庫保管、上繳人行(市行)大庫等全過程進展制度標準，制定了《出納操作規程》;針對沒收假幣缺乏嚴密的操作規程，簡單與客戶產生沖突的問題，制定了以“五個當面”為主要內容的《沒收假幣操作規程》，“五個當面”即當客戶的面辦理現金業務、當客戶的面識別真假幣、當客戶的面加蓋“假幣”戳記、當客戶的面開具假幣沒收證明、當客戶的面講清沒收的理由和道理。針對保持出納工作質量既缺乏有效鼓勵，又缺乏剛性約束的問題，我行依據出納制度和人民銀行南京分行《人民幣質量治理競賽考核方法》的要求，根據多勞多得的原則，制定了出納工作技能、效率和質量與個人經濟利益掛鉤的《出納工作考核獎懲實施細則》，規定了“每半年整點上繳現金無過失的網點，支行營業部和一般性網點分別嘉獎現金500元和300元;發覺并收繳假幣的，按假幣面額的10%嘉獎柜員”、“對發覺并沒收假幣的員工，將其記入出納人員及相關處所的財會治理年終綜合考評，對出納工作質量優異的出納人員，由支行命名為‘優秀出納員’”;針對檢查督導不力、考核不嚴的問題，把“對出納工作檢查督導責任”列為內勤主任和縣支行監管員的考評內容。由于針對性地制定了一系列制度，使我行出納工作保持穩定質量的重點環節都有了制度保證，為實現標準化、制度化治理奠定了根底。

三是狠抓責任落實，確保制度得到嚴格執行。制度的應有作用能否得到有效的發揮，關鍵在于制度能否得到一以貫之地嚴格執行。而要保證制度得到嚴格執行，首先要把執行制度的詳細責任落實到實處。因此，我行對出納、內勤主任、會計科監管人員都制定了《崗位職責履行明白書》，把每個工種、每個崗位應履行的職責及操作程序明確地落實到詳細責任人，從而有效地增加了各崗位員工執行制度的自覺性和責任心，保證了各種制度能夠得到一以貫之地嚴格執行。

二、抓好培訓，增加技能，為提高出納工作質量供應業務素養保證

出納工作責任重大、專業性強，要提高出納工作質量光有制度保證、出納工作人員光有良好的愿望是不夠的，還必需具備精湛的業務操作技能。因此我行在抓好員工政治素養提高和嚴格執行各項制度的同時，切實抓好實行多種形式對出納人員進展業務技能培訓。

一是舉辦出納業務培訓班。近年來，我行始終堅持每個季度都利用一個雙休日舉辦一期出納業務培訓班，每個網點都輪番選派柜員或專職出納員參與。培訓班系統講授出納工作的根本要求、制度規定、操作程序;邀請人行貨幣發行部門的同志講解人民幣質量治理規定要求和假幣的區分學問，組織觀看反假防假光盤教學片，同時組織優秀出納員現身說法，傳授工作閱歷。近年來，我行對全行18名專職出納員和71名前臺柜員都集中輪訓了一遍以上,使他們的專業學問水平得到了系統的提高。

二是正常開展崗位練兵活動。近年來，我行非常重視組織員工開展技術練兵。各營業機構每個月都要利用業余時間，組織對出納人員進展鈔票整點標準及要求的把握程度、假幣識別力量、點鈔速度及精確性進展綜合訓練考核，并把考核成績列入員工季度崗位績效工資考評的內容。

三是定期對業務技能進展評級考試。從20xx年起，每年都定期對會計出納人員的業務技能進展評級考試，以考試成績定技能級別，與崗位工資系數掛鉤，并實行“一考定一年、來年再考評”的動態調整政策。此舉極大地調動了全體出納人員苦練業務技能根本功的主動性、自覺性和長久性，有效地促進了出納人員業務水平的不斷提高。

三、抓住關鍵，突出重點，為提高出納工作質量供應客觀條件保證。

多年的出納工作實踐使我們熟悉到，春節頂峰期的現金收付及回籠現金的整點繳庫、殘缺幣整點繳庫是影響出納工作質量提高的重點突出問題，而要解決這些客觀存在的問題，光靠出納人員的主觀努力是不夠的，支行財會科還必需有針對性地制造解決問題必需的條件，才能到達提高并保持出納工作質量的預期目的。我行在抓好出納工作日常治理的同時，從物資上、人力上向春節現金回籠頂峰期傾斜，實行針對性措施解決殘缺幣整點繳庫的問題，為有效打通影響出納工作質量的瓶頸制造了必需的客觀條件。

一是加大購置機具設備的投入。20xx年，我行又投入了十余萬元購置自動、半自動捆鈔機、防偽點鈔機和偽幣識別儀等，對局部現金收付量較大的營業網點配置了半自動捆鈔機具，同時支行還庫存了十多臺點鈔備用機具，一旦營業網點機器發生故障，馬上進展調換;此外，春節現金回籠頂峰期之前，我行還組織力氣對出納機具設備進展調試修理，保證機具設備滿意現金回籠頂峰期的需要，以提高出納工作效率，防止過失發生。

二是集中人力突擊整點。我行明確凡基層上繳的完整幣，在鈔票整點成捆后，必需與庫存現金余額核對無誤前方可上繳。支行中心庫對基層單位上繳的現金，必需進展抽樣復點。春節現金回籠頂峰期，單靠出納與復核兩個人是無法既保證時間又保證質量的。因此，每年春節期間我行各個營業網點都集中人力，利用班余時間突擊整點。支行中心庫組織支行機關人員利用晚上突擊整點，從人力上保證每年春節期間上繳人行國庫現金近億元無過失。

三是殘缺幣以支行中心庫集中整點上繳為主。針對基層營業網點收繳殘缺幣數量少、聚攏成捆時間長、上繳標準把握不一的問題，為了削減損傷幣占壓庫存，提高殘缺幣上繳的合格率，削減過失，我行要求基層單位十元以上面額的損傷紙幣，可以逐張上繳，十元以下面額的損傷幣，成把上繳，由中心庫出納人員集中整點。同時對支行中心庫出納人員提出嚴格的要求，把上繳殘缺幣質量作為績效工資考核的重要內容，從而有力地促進了中心庫出納人員盡心盡職做好殘缺幣整點工作，有效地杜絕了殘缺損傷幣解繳的過失。

2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇二

轉瞬間一個月的工作時間就這樣過去了，回首過去的一個月，內心不禁感慨萬千，雖然沒有轟轟烈烈的戰果，也算是經受了一段不平凡的考驗和磨礪。在一個月的出納工作中，對出納的崗位熟悉、工作性質、業務技能以及思想提高都是對我的職業生涯的填充和必不行少的彌補。之前，我以為出納只是跑一下銀行，算一下現金，認為只不過是些簡潔而瑣碎的工作。在實習過程中的學習和工作后，我最終知道出納工作并不是我想象中的簡潔。出納工作是財會工作的一個重要組成局部。回憶一個月來的出納工作，先是失誤、還是失誤……下面，我將出納工作總結如下：

一、開支票的錯誤

制度要求：開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。這一個月來我填寫的支票錯了還真是不少，通過師傅在旁邊教，我才最終把支票寫完工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓象都會被銀行退票，耽擱工作。

二、出納的工作

出納工作看似簡潔，做起來難，對出納有那么一點點的熟悉成績的取得離不開單位領導的急躁教導和無形的身教，一個月的崗位實戰練兵，知道了要作好出納工作絕不行以用“輕松”來形容，它是經濟工作的第一線，財務收支的關口，占有重要的地位。

三、今后的工作規劃

作為一個合格的出納，必需具備以下的根本要求：

1、學習、了解和把握政策法規和公司制度

2、出納人員要遵守良好的職業道德。

3、出納人員要有較強的安全意識，保管好現金、有價證券、票據。

以上是我近一個月工作以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還應不懈的努力和拼搏，做好出納工作。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同仁在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的感謝。

作為一個合格的出納，必需具備以下的根本要求：

1、做好本職工作的同時,處理好同其他部門的協調關系.

2、做好正常出納核算工作。根據財務制度,辦理現金的收付和銀行結算業務,努力開源結流,使有限的經費發揮真正的作用,為公司供應財力上的保證。加強各種費用開支的核算。

總之在下個月，在閏梅姐的帶著下我在出納這一方面做的更好，嚴師出高徒這一句話對我來說很管用，我就需要嚴師這樣才可以讓我的腦袋可以挷的緊一些只有這樣在工作上不會出錯，總之在6月份覺不能像上個月一樣了，隨之隆哥要踏上了他自己新的工作崗位，今晚大家都為他踐行，在出納這一方面就由我來擔當，讓我一個人來獨打一面，同時也很珍惜這個時機可以讓我熬煉，讓我更成熟一些，不管在生活上還是在工作上或者是與別人溝通讓我更上一層樓。

2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇三

回憶上個月的工作，我不斷學習新的學問，嚴格執行領導安排，積極協作同事開展工作，盡到了應盡的職責，順當完成了本職工作，現總結如下：

一、日常工作方面

1、嚴格根據財務制度要求，仔細執行現金治理和結算。準時收回各項收入，對每筆款項都開出收據、發票，并準時將現金存入銀行，從無坐支現金現象。每天做好日常現金日記賬及盤存工作，做到賬實相符，防止現金盈虧。定期向會計核對現金與賬目，發覺金額不符的狀況，做到準時匯報，準時處理。

2、依據會計供應的依據，與銀行相關部門聯系，井然有序地完成職工工資和其他應發放經費的發放工作。

3、對財務手續，堅持嚴格審核，憑證上必需有經手人及相關領導簽字才能賜予支付，對不符規定的憑證絕不付款。外出借款無論金額多少，都報領導簽字批準并通過借支單借款。

4、妥當保管支票及珍貴物品，并仔細完成領導交付的其他工作任務。

二、存在的問題

本人工作中存在的問題主要是學習不夠、閱歷缺乏。目前，我對出納的理論根底、專業學問、工作方法等還不是非常精通，需要進一步加強理論及業務學問學習，并努力做到學以致用。同時，還要通過虛心請教領導和同事，增加分析問題、解決問題的力量，進一步提高工作效率。出納的工作需要仔細細心，不能消失絲毫的過失，我會堅持以嚴厲的態度對待工作，一絲不茍的執行制度，在自己的崗位上，更好的完成工作，奉獻自己的一份力氣。

2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇四

作為公司出納,我在收付、反映、監視、治理四個方面盡到了應盡的職責,在過去的一年里在不斷改善工作方式方法的同時，順當完成如下工作：

一、日常工作：

1、與銀行相關部門聯系，井然有序地完成了職工工資發放工作。

2、清理客戶欠費名單，并與各個相關部門通力合作，共同完成欠費的催收工作。

3、核對保險名單，與保險公司辦理好交接手續，完成對我公司職工的意外損害險的投保工作。

4、做好200x年各種財務報表及統計報表，并準時送交相關主管部門。

二、其他工作：

1、迎接公司評估，預備所需財務相關材料，準時送交辦公室。

2、為迎接審計部門對我公司帳務狀況的檢查工作，做好前期自查自糾工作,對檢查中可能消失的問題做好統計，并提交領導批閱。

3根據公司部署,做好了社會公益活動及困難職工救濟工作.

在本年度工作中：

1、嚴格執行現金治理和結算制度，定期向會計核對現金與帳目，發覺現金金額不符，做到準時匯報，準時處理。

2、準時收回公司各項收入，開出收據，準時收回現金存入銀行，從無坐支現金。

3、依據會計供應的依據，準時發放職工工資和其它應發放的經費。

4、堅持財務手續，嚴格審核算(發票上必需有經手人、驗收人、審批人簽字方可報帳)，對不符手續的發票不付款。

三、隨著不斷的學習和深入，我對本職工作有了更深刻的熟悉。

我的工作內容可以說既簡潔又繁瑣。例如登賬，全公司的分類賬全部由我來逐筆登記匯總。浩大的工作量、精確無誤的帳務要求，使我必需細心、急躁的操作。常常是一天下來眼花繚亂的。其次是收付貨款。針對個別客戶賬期較長、押的賬較多的狀況，我特地進展整理記錄。以便隨時把握應收賬款狀況，既可以保證客戶潔款時精確無誤、又可以使應收、應付賬款準時購銷。再有隨著社會經濟文化的進展，以及各種弊端現象的層出不窮。在支付給我們公司貨款的時候，出于各種考慮，個別客戶經常會少付貨款。

常常是督促許多次都不見回音。于是，我不得不頻繁提示業務員盡快收回欠款，以便清賬。但業務人員也會在結款時候遇到各種各樣的困難，使得款項不能順當結清。一方面是來自我的督促另一方面是來自客戶的壓力，使業務人員很是犯難。

隨著社會經濟創新以及學問經濟時代的逐步降臨，學習新的學問早已經顯得非常重要。學問是浩瀚的海洋，我們一生所能學到的學問相以于這片海洋來說，是及其的渺小。隨著對財務信息處理要求的日益提高，對財務工的要求也越來越高。一方面需要借助計算機完成財務核算工作;另一方面是不斷推陳出新的財經法規。于是對于我們來講，嫻熟把握計算機操作、不斷學習新的財經法規條例都是必需的。

或許任何一種產業，一個行業都有各自的背景和進展。要想使自己不被時代拋棄，只得緊緊的跟上時代的步伐。學習，也是唯一的途徑。

綜上所述。在過去的一年中，付出過努力，也得到過回報。人到中年，跟著感覺走抓住夢的手已經不再現實。用嚴厲仔細的態度對待工作，在工作中一絲不茍的執行制度，是我們的優勢。我堅持要求自己做到慎重的對待工作，并在工作中把握財務人員應當把握的原則。作為財務人員特殊需要在制度和人情之間把握好分寸，既不能的觸犯規章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業務水平才能使工作更順當的進展。在馬上到來的二oxx年，我會揚長避短，更好的完本錢職工作

2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇五

參加華泰公司已經三個多月了，在公司和財務處的領導及同事們的熱心幫忙和指導下，我已初步了解了公司的財務方面的一些根本學問與根本操作，經過這一段時間的學習使我更一步加深了對理論學問的熟悉，更使我感受到了實踐的重要性和自身的缺乏。所以，要想完成好以后的工作必需從現在開頭刻苦實踐，虛心學習。以下是我對三個月試用期的一個小結。

一、實習主要內容

1.辦理各銀行轉賬、存款、提現、銀行承兌匯票到期承兌等。

2.負責各銀行現金支票、轉賬支票的購置、保管以及支票的簽發。

3.電算化填制銀行收款、銀行付款憑證。

4.登記銀行日記手工賬，并準時與銀行對賬

二、實習所失

回憶三個月的出納工作，讓我感覺到了我的許多缺乏之處，將實踐想的過于簡潔，所以操作過程中顯得有些眼高手低，產生了很多不必要的麻煩，總結如下：

1、開具支票必需字跡工整、無連筆、不能修改等。而我的正楷書法功底實在是太弱了，最終把支票內容寫工整了，蓋銀行預留印鑒時也是一門技巧，印鑒重壓、重影現象都會被銀行退票，從而耽擱工作。

2、電算化填制銀行收款、銀行付款憑證時常常將日期與附件張數遺忘改寫。

3、登記銀行日記手工賬，不能準時與銀行對賬。

三、實習所得

1、嚴格根據財務制度的要求，辦理銀行收付款業務，以及支票的填寫、簽發，熟悉到了財務工作的嚴格性、標準性。

2、學習并操作用友會計軟件系統，將書本與實踐有效的結合起來。

3、依據記賬憑證登記明細賬，并學會了編制發生額及余額表。

4、學會了如何與同事們友好相處，準時完成領導交給的其他任務。

四、對公司的熟悉

對于公司大家有目共睹自，從接手以來，在治理方面實行了人性化的治理理念，即“人為本，德治企，共和諧”。并且先后推行了6s、競聘上崗、戒煙禁酒等等一系列的治理方法，提高了公司的治理質量和秩序。在對待員工方面公司實行了有難必幫、有病必探、有喜必報、有喪必悼等一系列措施，加強了同事與同事之間，員工與公司之間的和諧，也讓我深深的感受到了公司對員工的關心。

要作為一個合格的出納必需具備以下的根本要求：

一、學習、了解和把握政策法規和公司制度，不斷提高自己的業務水平和學問技能。

二、出納人員要遵守良好的職業道德。

三、出納人員要有較強的安全意識，現金、票據、各種印鑒，既要有內部的保管分工，各負其責，并相互牽制。

四、很好的溝通力量。而我對于這些要求做的還遠遠不夠好。

在今后的工作中，我將努力提高業務水平，克制缺乏，朝著以下幾個方向努力：

1、在以后的工作中不斷學習業務學問，通過多看、多學、多練來不斷的提高自己的各項業務技能。

2、提高自己解決實際問題的力量，并在工作過程中克制急躁心情，以積極、熱忱、細致的態度仔細對待每一項工作。

以上是我對三個月試用以來的一些體會和熟悉，也是我不斷在工作中將所學的學問與實踐相結合的一個過程。在以后的工作和學習中我還將不懈的努力和拼搏，努力實現自己的人生價值和目標。

在此，我要特殊感謝公司領導和各位同事在工作和生活中賜予我的支持和關懷，這是對我工作最大的確定和鼓舞，我真誠的表示感謝!

2023年出納轉正工作總結2023年出納轉正工作總結范文篇六

一、上半年主要工作完成狀況

(一)仔細做好日常性會計集中核算和委派工作。

集中核算工作：

1、完成了各核算單位xx年度決算，撰寫了財務分析;幫助并協作監察室完成了局系統事業單位xx年度經濟責任指標考核、收入統計及干部離任的審計工作、幫助并協作體育總會做好省屬體育單項協會年檢審計工作;2、協作群體處等有關部門做好四體會的各項經費保障工作。3、依據財政部有關要求，對各預算單位-xx年行政本錢數據進展了填報。4、依據省有關部門通知要求，仔細完成了局機關和各核算單位住房公積金和住房補貼計繳基數調整的計算、審核、申報和補繳工作，并準時向財政廳做好xx年經費追加申請工作。5、依據檔案治理要求對全部核算單位-兩年的會計檔案共計1292冊進展了整理并歸檔。

會計委派工作：

1、仔細總結了十一屆周期委派工作，創新新周期會計委派形式。年初中心班子成員帶著委派會計進展屢次座談，仔細梳理十一屆全運會周期委派工作中的勝利之處和問題教訓，不斷探究符合體育系統特點實行委派會計的新模式。我們在充分分析了各單位的實際狀況后，依據實行會計委派要首先保證運動訓練單位、財政性資金保障單位、以及社會關注度大的單位的原則，結合中心的人力資源狀況，在連續對局訓練中心和方山訓練基地實行會計委派的根底上，今年新增了省體彩中心、水上運動中心、省體科所三家委派單位。并且嘗試著一人多單位委派、主輔組合、保重點和控全面的新的治理方式，這也表達了“穩定已有成果，擴大委派類型，全面提高質量”的工作思路，更好地貼合省體育局工作重點，形成以訓練單位為主，其他類型單位相結合的委派格局。

2、新周期委派會計工作初見成效。各委派會計到崗后，依據各受派單位新周期工作特點，重新調整修訂相應財務制度以及一些新的治理措施，如：局訓練中心修訂了資金支付審批方法、食堂財務治理規定、食堂餐料選購方法等制度，針對調撥的十一屆參賽訓練器材量大類雜的特點，特地設立資產治理科，加強資產治理力度;省體彩中心制訂了《省體彩中心站點物資材料治理方法》(草案)，在財務核算中增加復核手續，對其日常支出的合理合規性嚴格把關，進一步提升財政預算專項資金的使用效率和效益;省體科所修訂增補了財務人員崗位責任制以及工程經費治理規定等制度;方山基地討論開發槍彈器材核算網絡系統電算化治理模式，提高槍彈器材治理效率。另外針對各委派單位專項經費較多的狀況，準時提示受派單位掌控專項經費使用進度，把好預算審核關，每月按時向上級匯報經費執行狀況。

(二)其他各項治理工作。

1、針對集中核算單位xx年部門預算專項經費的實際支出狀況，進展了真實性資金需要分析，從而剔除“借名支出”等不實信息，為體育局了解把握真實經費需求供應依據，同時也使完整分析非訓練單位周期專項支出狀況得到充實。此項工作目前已根本完成，規劃在編報xx年部門預算前上報經濟處。

2、協作省審計廳對省體育局xx年度預算執行總體狀況、結余結轉資金使用治理狀況以及執行國家和省有關厲行節省規定狀況進展了專項審計調查。

3、仔細做好“小金庫”檢查狀況回頭看落實工作，針對檢查中反映較多的資產治理問題，上半年協作經濟處特地開展了一次局系統資產清查工作，對長期借用資產進展了清理，并依據清查結果仔細做好有關掛賬資產調撥核銷工作(已報經濟處待批);依據審計意見，經屢次與競管中心協調溝通，已催促其將局調撥十運會器材登記入賬，并于xx年2月報廢了局部器材56.86萬元，同時完善了車輛報廢審批手續，目前正在辦理相關租用器材調撥手續，并在此根底上要求該中心明確專人進展實物治理，切實做到資產賬賬相符、賬實相符。

4、從報表使用者的角度動身，改良了專項經費報表形式，讓使用者更簡單看懂、承受財務狀況報表，更好地把握本單位的財務信息。

二、上半年主要工作體會和存在問題

(一)實行會計委派制度對推動受派單位整體會計工作有顯著作用。

初期的會計委派工作屬于摸著石頭過河的階段，經過工作實踐，得出了“建立健全制度是財務行為標準的根本，帶出優秀團隊是提升工作質量的保證，依靠集體才智應對問題是克難制勝的法寶”等一套會計委派工作閱歷，我們認為這一工作閱歷是促成會計委派工作成果得到廣泛認同的根底。通過四年的努力，體育局系統實行會計委派的單位，在建立健全各項財務制度，增加財務標準意識，充分發揮財務監視職能，建立標準審核程序，營造良好的財務活動環境等方面都有顯著成效。委派會計在推動受派單位會計人員整體力量提高方面也有了結果，如：訓練中心今年在委派財務科長建議下新聘用高級會計師一名，兩名財務人員晉升到副科級。方山訓練基地去年新進財務人員在委派會計帶著下，如今已完全勝任基地會計主管工作。足球基地經過委派會計一個周期的參加工作，各項財務工作也有明顯起色。這一切都充分證明白體育局黨組實行財務體制改革，創新財務治理形式，實施集中核算與會計委派相結合的工作決策是特別正確的。這種財務治理形式也受到其他單位的關注，今年5月份又有遼寧省體育局會計核算中心來寧考察，就核算中心委派會計模式、會計核算、業務辦理流程和財務治理等方面進展了全面細致的溝通探討，以此互通信息，相互促進，共同提高。

(二)堅持深化學習與實際工作相結合，對推動中心整體工作質量有明顯提高。

堅持學習與實際相結合就是將大家學習的體會、熟悉的收獲轉化為解決問題、促進工作的好思路、好方法，為推動會計核算工作更加標準化、制度化的進展和效勞質量的提高供應動力。中心始終堅持抓好學習型單位建立，注意激發每位職工的工作學習熱忱，根據年初確定的學習規劃，堅持每月安排二個周五下午以“每人一課”形式，開展業務溝通研討會。鼓舞大家在學習中對實際工作取得的勝利閱歷和存在的問題進展探討和溝通，特殊是一些共性的詳細問題，提出合理建議和意見，有針對性地拿出對策。比方針對會計科目中工程核算內容口徑不清楚的問題，特地進展了講解，使大家把握財務政策統一口徑。同時，為了使全系統會計人員共同提高，我們又撰寫了《解讀事業單位會計科目核算及相關政策》一文，并準時上傳財務查詢網。現在努力學習、自覺學習已成為核算中心每個人的習慣和要求。上半年還依據機關黨委要求組織了全體黨員群眾參與抗震救災奉獻愛心捐款活動。

(三)客觀反映工作中存在的問題以此警醒。

核算中心成立以來，通過不斷加強會計根底工作標準化標準，單從會計核算的角度看，常規性工作沒有大問題，各單位、部門在重視預算治理、遵守財經法規方面有較大提高。但是真正從工作理念、熟識政策、實際落實上對財務工作沒有足夠的重視，或者說沒有像抓本職業務那樣倍加細心。因此在省治理“小金庫”工作組檢查和省屬單位預算執行專項審計調查中，以及平常處理睬計業務工作中消失了很多問題，歸納起來主要如下幾點：1、固定資產治理問題，有些單位和部門承受捐贈和資助的物品特殊是珍貴物品不入單位財務賬，在臺帳建立上也不標準，有些甚至根本就不建帳，會計核算上的斷鏈現象比擬明顯。經辦人不清晰辦理報廢物資程序，致使賬物不全都。2、預算編制與支出掌握制度不完善，專項用款執行進度還有待進一步標準。專項的提出、可行性論證、工程確定等不夠精準，專項預算編制仍舊比擬粗糙，沒有細化到詳細支出明細，因而在詳細執行上存在很大的不確定性，隨便使用專項的現象依舊存在。3、不夠重視用款規劃申報程序，各處室各單位對用款規劃申報不是很嚴謹，規劃性不強，屢次消失過需要使用專項經費時國庫指標缺乏的現象，延誤付款時間。4、開支隨便性大，特殊是款待費、會議費等詳細開支標準不明確，存在事前未辦理審批、未編制預算的現象。5、公務卡使用不標準。從近幾年公務卡執行的效果看不是很抱負，特殊是局機關本級執行難度大，有的處室在外(本市)吃飯或購禮品幾仟元，均使用現金支付，中心會計人員屢次提出要根據規定執行的建議，但效果甚微。6、對政府選購流程的標準及手續還有待進一步了解，如印刷費、車輛汽油費等開支使用不能根據政采定點范圍來執行，給財務報銷審核工作帶來了肯定難度。

以上這些問題，絕大局部是通過各級部門特殊是領導的重視，是能夠變事后糾錯為事前預防的。

(四)對加強財務工作的幾點建議。

1、理順投資關系，完善內部財務治理規定標準。鑒于省體育局和局部事業單位對外投資，都是以借款形式注入資本，而且長期掛帳，每年審計部門都對此提出問題要求標準。建議局機關和事業單位對這局部投資進展清理，理順機關和事業單位以及事業單位之間的投資關系，并加強對投資收益的跟蹤監視