2014年度述職報(bào)告林安川尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表：大家上午好！大家給以支持、幫助、指導(dǎo)及監(jiān)督。以爭(zhēng)取今后獲得更大進(jìn)步。2014年，是紅鋼煉鐵發(fā)展史上極為重要的一年。也是紅鋼各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)面對(duì)嚴(yán)峻形勢(shì)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵一年。也是充滿挑努力之下，紅鋼煉鐵2座高爐（高爐停爐大修）實(shí)現(xiàn)較長(zhǎng)周期穩(wěn)定順行，貧雜礦中鈦渣冶煉進(jìn)入相對(duì)穩(wěn)定局面。2014年，是紅鋼煉鐵深化廠制管理的第三年，也是紅鋼煉鐵進(jìn)難，2座高爐仍然保持了一定程度強(qiáng)化冶煉水平的長(zhǎng)周期穩(wěn)定順行，焦比、燃料比等技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)同比穩(wěn)步改善，貧雜礦冶煉成效顯著。20141焦比495.022kg/t，焦丁比35.180kg/t，煤比133.343kg/t，燃料比663.545kg/t，在品位上升僅1.431%條件下，燃料比合計(jì)降低25.593kg/t；尤其是低硅冶煉取得顯著成效，1#、3#高爐多月次平均硅含量穩(wěn)定在0.35~0.45%，1~10月全廠平均為0.506%，比2013年下降0.117%。一條高80焦配比、低品位高有害元素貧雜礦中鈦渣冶煉的艱辛和全新的煉鐵經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)的路子。作為紅鋼煉鐵這個(gè)光榮團(tuán)隊(duì)中的一員，我深感自豪與光榮。位職責(zé)，協(xié)助鐵廠正職做好各項(xiàng)管理工作，并分管技術(shù)、質(zhì)量、培訓(xùn)產(chǎn)量和產(chǎn)品質(zhì)量；組織做好作鐵廠成本管理及成本比對(duì)、優(yōu)化工作，并做好各類信息反饋上報(bào)工作及QC鐵廠各項(xiàng)科研、攻關(guān)、對(duì)標(biāo)等相應(yīng)職責(zé)工作；組織職工做好各項(xiàng)技術(shù)兄弟同行的溝通、交流。并及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。回顧2014年，在思想政治、業(yè)務(wù)能力以及學(xué)習(xí)等方面都有一些進(jìn)步，當(dāng)然也存在著不足，結(jié)合本人實(shí)際情況、崗位職責(zé)與領(lǐng)導(dǎo)們、2同志們的意見和建議將一年來(lái)的工作和思想以及學(xué)習(xí)等方面剖析如下，為今后工作進(jìn)一步開展奠定良好的基礎(chǔ)。一、學(xué)習(xí)、收獲及主要工作任務(wù)完成情況、思想政治學(xué)習(xí)紀(jì)律，嚴(yán)格要求自己。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和公司各項(xiàng)規(guī)章制度。實(shí)踐，教會(huì)我們科學(xué)地看待發(fā)展，要做好長(zhǎng)期艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備，踏踏實(shí)實(shí)地艱苦奮斗。從思想上我以公司勞模、標(biāo)兵、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為鏡子和榜樣，尋找自身差距，深刻認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題的危害性。結(jié)合受，并作為我今后工作、學(xué)習(xí)和提高的努力方向。黨的宗旨；要牢記歷史使命，永遠(yuǎn)保持謙虛、謹(jǐn)慎、不驕、不躁的作風(fēng)，永遠(yuǎn)保持艱苦奮斗的作風(fēng)，勇于變革，勇于創(chuàng)新，永不僵化、永不停滯，不動(dòng)搖、不懈怠、不折騰，不為任何風(fēng)險(xiǎn)所懼，不被任何干3態(tài)投入到社會(huì)主義建設(shè)中去。政治思想學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定；認(rèn)真履行職責(zé)，嚴(yán)格按照工作程序和規(guī)章制度辦事；做事客觀公正，實(shí)事求是，不損害集體利益。、業(yè)務(wù)能力提高方面狀態(tài)，立足崗位，不斷學(xué)習(xí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能知識(shí)，掌握煉鐵大工工作任務(wù)。了一些工作。42014年3月，參與組織完成職工應(yīng)知應(yīng)會(huì)理論考試；2014年6月1日~7月15技師取證進(jìn)行授課及論文寫作指導(dǎo)；2014年7月3日~8月5日，組織完成全廠職工應(yīng)會(huì)考試；2014年8月，作為評(píng)委完成紅鋼公司煉鐵工高級(jí)工、技師、高級(jí)技師取證評(píng)審工作；并作為成員對(duì)在越南鋼廠職工送考上門。2014年9月，作為陪審專家參與紅鋼公司煉鐵職稱人員答辯和評(píng)審工作。2014年9月5日~13授課；2014年11月，作為評(píng)委完成對(duì)煉鐵熱風(fēng)爐工初級(jí)、中級(jí)工取證實(shí)作答辯工作；2014年10月~11月，牽頭組織完成紅鋼公司云嶺首席技師技能大師工作室前期準(zhǔn)備及構(gòu)建工作。開展對(duì)標(biāo)挖潛降本對(duì)標(biāo)、素質(zhì)提升和同行交流方面，11月參加了公司組織的降本技術(shù)和素質(zhì)提升培訓(xùn)。2014年，繼續(xù)參加了紅鋼低品位礦石資源冶煉、改善技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)降低生產(chǎn)成本、小粒礦、焦丁使用、生鐵低硅冶煉、煤粉細(xì)度攻焦研究、攻關(guān)、實(shí)踐與總結(jié)等。2014年，繼續(xù)與廠其他領(lǐng)導(dǎo)同志和專業(yè)技術(shù)人員一道做好廠日常生產(chǎn)技術(shù)管理、高爐用礦研究、生產(chǎn)物料平衡、流向及設(shè)備運(yùn)行等5部各工序的聯(lián)接，為下道工序把好質(zhì)量關(guān)。2014年，加大了噸鐵成本構(gòu)成分析的力度及細(xì)度，在借助計(jì)算爐技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系及成本效益測(cè)算系統(tǒng)方面的工作有所進(jìn)展。重點(diǎn)組織抓好廠內(nèi)原燃料工藝樣的質(zhì)量把關(guān)和計(jì)量工作。2014年，按要求、按進(jìn)度完成昆鋼公司第三屆煉鐵首席工程師聘期內(nèi)各項(xiàng)任務(wù)和專項(xiàng)工作。、個(gè)人學(xué)習(xí)、提高方面在個(gè)人專業(yè)學(xué)習(xí)、素養(yǎng)提高方面一直不敢有所松懈，2014年專2014年究》雜志特約專家；組織完成了“一種高爐量化模式化高爐開、封爐方法”等3項(xiàng)煉鐵領(lǐng)域內(nèi)專利申報(bào)工作。此外，除了在工作中不斷積己專業(yè)素養(yǎng)及系統(tǒng)思維能力；2014年參加了煉鐵高級(jí)技師取證考核；完成煉鐵正高級(jí)職稱評(píng)定申報(bào)事項(xiàng)；2014年4月獲昆鋼推薦第12批昆明市學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人提名候選；2014年9月獲云南省首批云嶺力、自身素養(yǎng)與工作能力。、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作方面6短，團(tuán)結(jié)互助、積極交流，虛心請(qǐng)教，以身邊的先進(jìn)工作者、老黨員為榜樣，向他們學(xué)習(xí)；增強(qiáng)與他人共事的能力。知識(shí)，不斷增強(qiáng)紀(jì)律觀念和責(zé)任意識(shí)，嚴(yán)格做到遵章守紀(jì)；正確對(duì)待個(gè)人得失，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，扎扎實(shí)實(shí)的做好各項(xiàng)工作；在工作中嚴(yán)以律已，寬以待人，在工作、學(xué)習(xí)和生活中能做到艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。二、存在的問(wèn)題及經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)回顧自己近一年來(lái)在學(xué)習(xí)、思想、工作、生活和作風(fēng)上的表現(xiàn)，和公司對(duì)黨員干部的基本要求。在工作中能克服形式主義和片面思想，踏踏實(shí)實(shí)地工作，在工作中和同志們團(tuán)結(jié)合作；但與不斷發(fā)展的形勢(shì)和公司黨委對(duì)黨員干部改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的要求相比。切實(shí)感到與優(yōu)秀黨員干部的要求還存在一定差距。各個(gè)方面尚存在薄通過(guò)自己認(rèn)真查找和得到同志們的誠(chéng)懇幫助，我認(rèn)為自身存在如下幾個(gè)方面的問(wèn)題：、學(xué)習(xí)不夠全面、聯(lián)系群眾尚不夠廣泛。黨的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的范圍是全體黨員，在自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)的同時(shí)，還要對(duì)群眾進(jìn)行宣傳、教育、發(fā)動(dòng)、引導(dǎo)；由于與自己本職工作聯(lián)系不緊的方面涉獵不多，對(duì)事物的理解存在不深刻，不全面情況，不能7有時(shí)對(duì)生產(chǎn)上出現(xiàn)的問(wèn)題和職工反映的困難也就未能得到及時(shí)和很好地解決。、工作質(zhì)量提高、工作方法方面尚存在與專業(yè)知識(shí)相關(guān)的其他知識(shí)學(xué)習(xí)廣度、深度仍然不夠深刻，視野不寬，全面性不足等情況；專業(yè)生產(chǎn)技術(shù)知識(shí)與財(cái)務(wù)知識(shí)、營(yíng)分析仍然不夠細(xì)致、系統(tǒng)，對(duì)比深度不夠，工藝紀(jì)律、質(zhì)量管理力200萬(wàn)噸生鐵規(guī)模的制造廠技術(shù)分管領(lǐng)導(dǎo)，還存在至今尚未在大的科研項(xiàng)目和專利工作方面有所突破等等。在職工技能技術(shù)培訓(xùn)方面的工作上，還需進(jìn)一步加大高級(jí)技師、技師、高級(jí)工等高技能人才的比例提升等。些榮譽(yù)，但是在工作中感覺自己主觀能動(dòng)性不強(qiáng)。比如說(shuō)，在工作中他部門協(xié)調(diào)上的，而這又都不能單憑我個(gè)人的想法和力量就能改變法也就沒(méi)有說(shuō)出來(lái)更談不上去改變。8策略，特別是對(duì)同事和職工的指導(dǎo)及批評(píng)，有時(shí)不夠講究方法，對(duì)工作方法，處事藝術(shù)的重要性認(rèn)識(shí)不夠，沒(méi)過(guò)多地顧及別人的感受。、與領(lǐng)導(dǎo)與同志們的交心談心不夠工作不夠細(xì)致，與領(lǐng)導(dǎo)、同事們的交流溝通還不夠，雖有溝通，但不經(jīng)常、不深入、面不寬。實(shí)際上思想上、工作上還是有許多方面任務(wù)時(shí)有所接觸。三、今后工作的改進(jìn)措施和努力方向、目標(biāo)或打算。針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我經(jīng)過(guò)認(rèn)真回顧和反思，分析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源，我作為一名黨員和基層干部，我將切實(shí)地、積極有效地克服和糾正自己的問(wèn)題與不足，努力做到以下幾個(gè)方面：1、切實(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高思想境界和專業(yè)業(yè)務(wù)能力。學(xué)習(xí)是工作和做人的需要，是充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)的需要，不斷適應(yīng)新形勢(shì)下的工作能力的培養(yǎng)；在工作實(shí)踐中，堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，把到存在問(wèn)題的危害性。結(jié)合個(gè)人思想、工作等方面的實(shí)際情況，以及專業(yè)業(yè)務(wù)能力方面，重在敬業(yè)、奉獻(xiàn)、求實(shí)、開拓、創(chuàng)新上做文9相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容也要做到有機(jī)緊密聯(lián)系，透徹掌握。具體為：通過(guò)對(duì)現(xiàn)技術(shù)指標(biāo)和降低生鐵冶煉成本，創(chuàng)造性的開展工作。其次，不斷提高研究深度和分析能力，使在該學(xué)科的理論研究和實(shí)踐效果中有所創(chuàng)新，更具科學(xué)性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。如：高爐具體條件下能承受低品平衡計(jì)算、熱能利用率等評(píng)價(jià)礦石貧化冶煉指標(biāo)、冶煉價(jià)值變化，探濟(jì)性分析，建立科學(xué)合理高爐煉鐵技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)評(píng)價(jià)體系等。此外，繼續(xù)通過(guò)各種對(duì)標(biāo)學(xué)習(xí)、同行交流、培訓(xùn)與實(shí)踐渠道開拓專業(yè)知識(shí)的培養(yǎng)力度，深入開展相關(guān)技術(shù)研發(fā)、引進(jìn)、吸收、轉(zhuǎn)化及的研究力度，也是提升自身學(xué)術(shù)和技術(shù)能力水平的重要內(nèi)容。2、切實(shí)垂煉黨性，提升個(gè)人修養(yǎng)。黨性鍛煉是每個(gè)黨員的入門課，終生的必修課。要注意時(shí)刻正已正身，規(guī)范自己的言行，始終體現(xiàn)模范和表率作用。103、深入實(shí)際，密切聯(lián)系群眾，充分融入紅鋼煉鐵廠這個(gè)集體，立足本職，勤奮工作，創(chuàng)造一流的工作業(yè)績(jī)。把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體結(jié)合，更好的指導(dǎo)實(shí)踐。不斷提高工作效率和工作質(zhì)量，實(shí)施全數(shù)字化生產(chǎn)管理體系、更好地服務(wù)好生產(chǎn)打下基礎(chǔ)。4、做一個(gè)愛崗敬業(yè)的人，勤奮工作，要熱愛和尊重自己所從事人生價(jià)值。進(jìn)一步完善自己，勤勤懇懇工作，踏踏實(shí)實(shí)做人。謙虛謹(jǐn)慎、發(fā)揚(yáng)成績(jī)、再接再厲。5、定期開展自我批評(píng)。階段性地對(duì)自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問(wèn)題和不足，邊查邊改，虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)模范典型好的做法，多和品質(zhì)好、覺悟高、作風(fēng)正、有知識(shí)、有能力、有水平的同志在一起，充分認(rèn)識(shí)他們的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，對(duì)照先進(jìn)找差距，虛心向他們學(xué)習(xí)，取人之長(zhǎng)，補(bǔ)己之短。自覺維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，認(rèn)真服從班子分配分工，當(dāng)好配角角色。合理利用多樣方式進(jìn)行交流、鍛煉及升華。提高自身綜合素質(zhì)與能力，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，鍛煉堅(jiān)強(qiáng)意志，堅(jiān)定克服困難的信心。達(dá)到統(tǒng)一思想、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改進(jìn)作風(fēng)、共同提高的