2023年美麗縣人民醫院對口支援衛生院工作實施方案及方案根據衛生廳?自治區衛生計生委辦公室關于做好2023年度二級以上醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院工程工作的通知?的通知精神，為進一步做好我院對口支援工作，提高衛生院的衛生效勞能力和水平，結合本縣實際情況，制定本實施方案。一、目標任務通過開展對口支援工作，對衛生院培訓、技術指導、設備支援、標準治理等多種方式，提高衛生院根本醫療和公共衛生效勞能力，培養一支留得住、用得上、懂技術、會治理的衛生院技術隊伍，增強衛生院綜合效勞能力，滿足基層廣闊群眾根本衛生效勞需求，提高群眾的健康水平。二、組織機構成立我院對口支援鄉鎮衛生院領導小組，負責實施對口支援工作的日常治理，制定我院對口支援工程實施方案。領導小組成員如下：組長：xxx副院長xxx副院長xxx副院長成員：xxx辦公室主任xxx醫務科科長xxx護理部主任xxx中醫科主任xxx內一科主任xxx婦科主任xxx產科主任xxx兒科主任xxx化驗室主任xxx藥劑科主任xxx總務科主任辦公室日常工作協調由醫務科負責，由醫務科科長負責選派滿足受援衛生院需求的支援隊員，制定受援方案、確定工作目標，解決支援隊員的工作開展遇到的問題。按時報送對口支援進展材料。三、支援范圍與內容〔一〕范圍和對象。支援家鄉鎮衛生院〔二〕內容和職責。對口支援期間要開展以下工作：1.簽訂對口支援協議書。2.制訂切實可行的工作方案，組派醫療隊員，至少包括1名主治醫師以上職稱的臨床專業技術人員。保持有2—3名派駐人員，承擔衛生院的臨床醫療和預防保健、根本公共衛生效勞等任務，開展醫學培訓，參與治理等工作。每批支援隊員輪換時間不少于6個月，確保支援隊伍的持續性和穩定性?！才神v人員名單詳見附件〕3.根據衛生院的需要和各自的特長，推廣2—3項適宜新技術。擬2023年重點幫扶科室為內科及外科。幫助衛生院培養專業技術人才，提高其業務水平和治理水平。業務骨干到受援衛生院傳、幫、帶，開展學術講座或舉辦各種業務培訓班不少于20次，安排衛生院的業務骨干進修不少于3名。4.支援隊員的工資待遇由我院負責，確保其支援期間的福利待遇、崗位、職務、職稱等不低于支援前。負責定期考核支援隊員。衛生院負責支援隊員的日常治理，在其支援工作結束時提出書面考核意見，由我院納入個人檔案，作為職稱晉升和年度考核等方面的重要依據。支援隊員在支援期間由我院和衛生院共同治理，以衛生院治理為主。5.幫助衛生院建立和完善醫德醫風、技術標準和治理制度，使衛生院各項業務工作治理標準化、制度化。6.根據本單位的具體情況和衛生院的實際需要，幫助衛生院加強根底設施建設，在人力、財力、物力、技術、治理等方面通力支持。7.協助衛生院做好環境建設規劃，改變院容院貌。四、組織實施〔一〕建立領導責任制。制定切實可行的對口支援方案，認真組織實施?！捕辰M織支援工作隊。根據衛生院的實際需要，合理確定人員的專業類別，派駐人員名單報縣衛生局備案?！踩持г爢T治理。對派駐人員的工作情況進行考核，對工作成績突出者，在崗位聘用、職稱晉升、進修學習、提撥任用等方面予以優先考慮?！菜摹硨τ谶`反廉潔行醫有關規定的支援隊員，由衛生院向我院提出處理意見，我院應當予以處理。五、工程執行時間2015年1月1日—美麗縣人民醫院201附件美麗縣人民醫院2023年度對口支援家鄉衛生院人員名單家鄉衛生院領導：我院擬于2023年1月1日派第一批下鄉醫療隊〔3人〕到貴院進行對口支援工作，從2023年1月1日到2023年6月30日。2023年7月1日派第二批下鄉醫療隊〔3人〕到貴院進行對口支援工作，從2023年7月1日到2023年12月31日。請貴院嚴格按照醫院相關治理制度對我院下鄉人員進行治理，以確?！叭f民醫師支援農村衛生工程〞工程的順利開展。附：下鄉人員名單：姓名專業學歷職稱聯系方式下鄉時間外科本科醫師2015年1月1日到2015年6月30日內科本科醫師2015年1月1日到2015年6月30日婦產本科醫師2015年1月1日到20