分發號:控狀態:A版本號:文件編號： 崗位職責及任職要求 編寫者： 審批者:XX年XX月XX日發布XXXX年XX月XX日實施XX有限公司崗位職責及任職要求位職責1、總經理崗位職責1）負責貫徹執行國家的有關方針、政策、法律、法規。建立、實施質量管理體系并持續改進其有效性。確定公司的組織機構并確保其單位人員職責明確；3）制定和批準本公司的質量方針和質量目標，并確保質量目標在各有關單位展開分解；4）通過多種形式向全體員工傳達滿足顧客要求和法律法規要求的重要性,并應提高員工滿足顧客對產品要求及與產品質量有關法律法規要求的意識；5）在質量管理體系的建立、運行過程中確保配備必要

的資源，包括人力資源、技術資源、基礎設施和適宜的工作環境等；6）主持并保持管理評審加強內部溝通和以顧客為關注焦點的觀念，使質量管理體系持續有效運行；7）任命公司管理者代表。8）批準發布公司的質量手冊。2管理者代表崗位職責量手冊。2管理者代表崗位職責a）參與制定的質量方針、質量目標；b）負責質量管理體系的策劃，確保公司質量管理體系得到建立、實1核，確保公司的質量管理體系有效運行和不斷完善，并負責向總經理報告質量管理體系的業績和改進的需求；d）指導公司質量管理體系有關單位開展質量管理、質量審核等質量活動，提高公司員工滿足顧客要求的意識；e）代表公司就質量管理體系的有關事宜與外部聯絡。3辦公室主任崗位職責1）協助總經理宣傳公司的質量方針，監督各單位的質量目標完成情況；2）負責公司行政事務的上傳下達；3）負責行政文件的起草與發放；4）負責公司的對外聯絡和接待工作；5）負責公司領導交辦的各項工作；6）施和保持；c）負責質量管理體系的內部審施和保持；c）負責質量管理體系的內部審負責本單位質量目標和各項職責的落實。4質管部部長崗位職責1）協助公司總經理宣傳公司的質量方針，監督各單位的質量目標完成情況；2）負責組織有關部門對質量管理體系不符合項進行調查、分析和嚴重性評價，提出糾正和預防措施；負責糾正和預防措施的跟蹤、檢查、驗證工作，并協調各部門之間糾正和預防措施的實施；3）負責組織編制、修訂質量手冊和程序文件，以及公司體系文件的歸檔管理;4）負責質量記錄的歸口管理； 6）負責公司工作環境的管理，7）負責檢測、測量和試驗設備的校準和控制；8）負責制定原材料、產品的檢驗標準，并以及標準進行檢負責公司的內部質量管理體系審核；11）協助總經理組織公司的管理評審；12）負責公司質量管理體系過程的監督檢查，定期分析質量管理體系過程能力，以及產品的趨勢分析；掌握體系運行情況，以便采取糾正或預防措施；13）負責本單位質量目標和各項職責的落實。5生產部部長（車間主任）崗位驗；9）負責對不合格品的評審和處置;10)

驗；9）負責對不合格品的評審和處置;10)職責1）負責建立公司設備臺帳，制定設備管理制度和操作規程，編制設備大修計劃并組織實施；2）負責生產人員文明生產，確保工作環境滿足要求，貫徹安全保護，環境保護的法律法規；3）負責對產品實現過程的具體策劃工作；4）制定生產進度計劃，保證均衡生產，負責生產過程中的產品標識并得到有效防護；5）負責對產品實現過程的監督檢查；6）負責組織按照產品的技術文件，對產品實現過程中的關鍵過程進行連續監控；37）定期組織開生產分析會，及時溝通和處8）負責9）負責8）負責9）負責6技術本單位質量目標和各項職責的落實。過程中半成品的儲存和防護工作;本單位質量目標和各項職責的落實。部長崗位職責1）負責對產品實現過程的具體策劃工作2）負責制定產品的工藝標準和特殊過程的確認工作；3）負責工裝、模具設計和技術文件管理；4）制訂原材料的采購技術要求；5）負責人力資源的管理及培訓。協助公司總經理對公司內從事影響質量工作人員的能力和意識予以確定并評價，負

責建立特殊工作人員的培訓管理工作，建立員工教育、培訓、技能和經驗等方面的檔案;6）協助公司總經理落實各職能單位及人員的職責、權限；；7）負責本單位質量目標和各職責、權限；；7）負責本單位質量目標和各項職責的落實。9）負責本單位質量目標和各項職責的落實；7供銷部長崗位職責1）負責原材料的采購工作，制訂采購計劃，負責按采購技術要求進行采購；2）負責確定對供方的選擇和評價準則，并評價供方，建立合格供方檔案；3）負責對原材料、成品的標識、貯存和發放；4）實施市場調研，建立和鞏固銷售網絡。5）負責顧客要求的識別、評審和確認；6）負責與顧客溝通并及時有效地收集顧客信息,解決銷售過程中的爭議問題，使顧客要求得到進一步滿足；7）建立顧客檔案，了解顧客的需求，定期對顧客滿意程度情況進行調查、分析并實施改進；8）負責顧客提供財各項職責的落實。7、員工崗位職責（技術員、檢驗員、保管員、供銷員、一線工人等員工）1）熟悉本公司質量方針、質量目標,產的歸口管理;9）負責本單位質量目標和

產的歸口管理;9）負責本單位質量目標和清楚本崗位工作所依據的標準要求及相關要求；2）熟悉本公司質量管理體系主要內容,并按其要求，履行好本職工作，對本工作出現的問題，及時報告、溝通、改進；3）做好有關信息的收集和傳遞工作;4）通過自好有關信息的收集和傳遞工作;4）通過自學、培訓等方法，不斷提高業務能力素質，勝任本職工作；5）遵守中心規章制度，勤奮努力，出色完成工作任務。二、任職要求1,管理層（總經理、管理者代表、副總經理）（1）年齡30歲以上,大專以上學歷。（2）率領全公司自覺遵守各種法律法規； （3）具有駕馭本組織，協調處理對外的各種事務;（4）思維敏捷，為人正直，辦事客觀公正堅持原則，責任心強； （5）全局觀念強辦事有條理、果斷，質量意識強，熟悉并掌握IS090005族標準，以顧客為關注焦點，滿足顧客要求；（6）身體健康，從事管理工作五年以求；（6）身體健康，從事管理工作五年以上。2.辦公室主任：（1）年齡30歲以上,大專以上學歷；（2）辦事能力強，責任心強；（3）判斷準確，工作細心，處事果斷,善于處理本公司質量管理中難題;（4）有

強；（3）判斷準確，工作細心，處事果斷,善于處理本公司質量管理中難題;（4）有三年以上管理經驗和文件編寫能力。3.生三年以上管理經驗和文件編寫能力。3.生產部長（車間主任）：（1）年齡30歲以上,高中以上學歷，男性；（2）對產品生產工藝熟悉；并能對異常情況進行有效處理；（3）合理調配組織生產，保證訂單按時完成；（4）從事本行業或相關經歷工作十年以上；（5）有從事車間的管理經驗，并具有協調處理好車間、銷售、技術、采購、檢驗等各方面的能力；（6）對設備結構性能熟悉，并有維護保養設備管理經驗。4.供銷部部長：（1）年齡30歲以上，大專以上學歷；（2）對設備、產品的原材料、采購市場價格、供銷渠道熟悉；有三年以上采購供應經驗。（3）品行端正責任心強，樂觀進取能吃苦耐勞；（4）熟悉產品性能、結構、使用方法等相關知識；（5）社交廣泛,談判能力強。信息靈通，辦事精干，對所定合同負責。65技術部長：（1）年齡40歲以上，大專以上學歷（相關專業）；（2）對產品加工工藝清楚，有能力處理生產、技術方面的事情;（3）具有對產品技術革新的能力，對問題

判定清楚正確;（4）從事相關工作十年以判定清楚正確;（4）從事相關工作十年以上。6質管部部長：（1）年齡30歲以上，大專以上學歷。（2）率領全公司自覺遵守各種法律法規；（3）從事相關工作五年以上;具有駕馭本部門的能力，協調處理對行業的定期檢查；（4）思維敏捷，為人正直，辦事客觀公正，堅持原則，責任心強； （5