大學(xué)生求職?工作經(jīng)驗(yàn)篇?1隨著這?幾年高等院?校擴(kuò)招工作?的展開，大?學(xué)生越來越?多，可是社?會(huì)需求卻并?沒有明顯的?增長(zhǎng)。人們?發(fā)現(xiàn)，大學(xué)?生似乎沒有?過去那么搶?手了，他們?也開始掙不?到錢，也開?始為找不到?工作而發(fā)愁?。今年龐大?的畢業(yè)大軍?更是讓人見?識(shí)了什么是?人才市場(chǎng)的?供過于求。?就在大部?分學(xué)生還在?為怎樣才能?夠在千軍萬?馬中求一份?安穩(wěn)工作而?著急上火的?時(shí)候，我院?招生就業(yè)處?的領(lǐng)導(dǎo)給我?們上了幾堂?有關(guān)就業(yè)指?導(dǎo)的課程，?它的出現(xiàn)，?猶如一場(chǎng)及?時(shí)雨，滋潤(rùn)?著每一位即?將畢業(yè)的大?學(xué)生心田。?作為其中之?一的我，聽?了這幾堂就?業(yè)指導(dǎo)課，?頗有受益，?感觸良多!?從指導(dǎo)課?中，我總結(jié)?出了以下幾?點(diǎn)內(nèi)容：?(一)制定?好近幾年的?職業(yè)計(jì)劃，?并擬定階段?性目標(biāo)：?知己知彼，?方能百戰(zhàn)不?殆。在認(rèn)識(shí)?自我表現(xiàn)，?了解職業(yè)的?基礎(chǔ)上，從?自身的條件?和社會(huì)的需?求出發(fā)，確?定職業(yè)的發(fā)?展方向，明?確職業(yè)目標(biāo)?，制定一系?列的學(xué)習(xí)，?培訓(xùn)，實(shí)踐?計(jì)劃，不斷?的挑戰(zhàn)自我?，超越自我?，一步一步?的為總體目?標(biāo)的實(shí)現(xiàn)打?好基礎(chǔ)。?(二)寫謀?職信，自薦?信簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)?注意的問題?：1.寫?謀職信時(shí)盡?量使用簡(jiǎn)潔?明了的語句?是你所求的?工作在信中?的以明析的?表達(dá)。2?.寫自薦書?信時(shí)，盡量?揚(yáng)長(zhǎng)避短，?突出重點(diǎn)，?簡(jiǎn)明扼要，?措辭巧妙，?精辟，以便?引起閱讀者?的重視。?3.在簡(jiǎn)歷?中真實(shí)的寫?明自己的專?業(yè)特長(zhǎng)。?(三)利用?各種途徑求?職：1.?校內(nèi)途徑?a、參加校?園招聘會(huì)，?這是應(yīng)屆畢?業(yè)生最常見?，最有效的?途徑。b?、學(xué)校推薦?，這種途徑?的求職成功?率很高，但?選擇的余地?不大。2?.社會(huì)途徑?;a、參?加綜合性人?才招聘會(huì)，?其規(guī)模龐大?，招聘單位?眾多，行業(yè)?范圍廣泛，?給求職者較?大的空間。?但用人單位?多以招有工?作經(jīng)驗(yàn)的人?才為主，且?其在組織管?理、安全保?衛(wèi)方面有所?欠缺。b?、社會(huì)關(guān)系?介紹，人際?關(guān)系十分重?要，廣交朋?友建立關(guān)系?。利用自己?的社會(huì)關(guān)系?網(wǎng)搜集就業(yè)?信息和進(jìn)行?求職活動(dòng)，?許多用人單?位也喜歡錄?用經(jīng)人介紹?和推薦進(jìn)來?的求職者。?c、電話?求職。d?、直接登門?自薦，成功?率高達(dá)__?__%。?e、中介機(jī)?構(gòu)代理。?4.綜合求?職：a、?上網(wǎng)求職，?充分利用網(wǎng)?上招聘信息?，把自己的?簡(jiǎn)歷掛在網(wǎng)?站人才庫(kù)中?通過電子郵?件投遞到相?關(guān)企業(yè)爭(zhēng)取?更多機(jī)會(huì)，?這以是大學(xué)?畢業(yè)生十分?重視的求職?方式。b?、創(chuàng)意求職?，成功率_?___%。?(四)面?試時(shí)要注意?的幾點(diǎn)：?1、舉止大?方，謙虛熱?情。進(jìn)入面?試場(chǎng)應(yīng)先敲?門，得到允?許后方可進(jìn)?入，順手、?輕聲關(guān)門;?主動(dòng)和面試?官打招呼致?意，在主試?人隨著這幾?年高等院校?擴(kuò)招工作的?展開，大學(xué)?生越來越多?，可是社會(huì)?需求卻并沒?有明顯的增?長(zhǎng)。人們發(fā)?現(xiàn)，大學(xué)生?似乎沒有過?去那么搶手?了，他們也?開始掙不到?錢，也開始?為找不到工?作而發(fā)愁。?今年龐大的?畢業(yè)大軍更?是讓人見識(shí)?了什么是人?才市場(chǎng)的供?過于求。?就在大部分?學(xué)生還在為?怎樣才能夠?在千軍萬馬?中求一份安?穩(wěn)工作而著?急上火的時(shí)?候，我院招?生就業(yè)處的?領(lǐng)導(dǎo)給我們?上了幾堂有?關(guān)就業(yè)指導(dǎo)?的課程，它?的出現(xiàn)，猶?如一場(chǎng)及時(shí)?雨，滋潤(rùn)著?每一位即將?畢業(yè)的大學(xué)?生心田。作?為其中之一?的我，聽了?這幾堂就業(yè)?指導(dǎo)課，頗?有受益，感?觸良多!?從指導(dǎo)課中?，我總結(jié)出?了以下幾點(diǎn)?內(nèi)容：(?一)制定好?近幾年的職?業(yè)計(jì)劃，并?擬定階段性?目標(biāo)：知?己知彼，方?能百戰(zhàn)不殆?。在認(rèn)識(shí)自?我表現(xiàn)，了?解職業(yè)的基?礎(chǔ)上，從自?身的條件和?社會(huì)的需求?出發(fā)，確定?職業(yè)的發(fā)展?方向，明確?職業(yè)目標(biāo)，?制定一系列?的學(xué)習(xí)，培?訓(xùn)，實(shí)踐計(jì)?劃，不斷的?挑戰(zhàn)自我，?超越自我，?一步一步的?為總體目標(biāo)?的實(shí)現(xiàn)打好?基礎(chǔ)。(?二)寫謀職?信，自薦信?簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)注?意的問題：?1.寫謀?職信時(shí)盡量?使用簡(jiǎn)潔明?了的語句是?你所求的工?作在信中的?以明析的表?達(dá)。2.?寫自薦書信?時(shí)，盡量揚(yáng)?長(zhǎng)避短，突?出重點(diǎn)，簡(jiǎn)?明扼要，措?辭巧妙，精?辟，以便引?起閱讀者的?重視。3?.在簡(jiǎn)歷中?真實(shí)的寫明?自己的專業(yè)?特長(zhǎng)。(?三)利用各?種途徑求職?：1.校?內(nèi)途徑a?、參加校園?招聘會(huì)，這?是應(yīng)屆畢業(yè)?生最常見，?最有效的途?徑。b、?學(xué)校推薦，?這種途徑的?求職成功率?很高，但選?擇的余地不?大。2.?社會(huì)途徑;?a、參加?綜合性人才?招聘會(huì)，其?規(guī)模龐大，?招聘單位眾?多，行業(yè)范?圍廣泛，給?求職者較大?的空間。但?用人單位多?以招有工作?經(jīng)驗(yàn)的人才?為主，且其?在組織管理?、安全保衛(wèi)?方面有所欠?缺。b、?社會(huì)關(guān)系介?紹，人際關(guān)?系十分重要?，廣交朋友?建立關(guān)系。?利用自己的?社會(huì)關(guān)系網(wǎng)?搜集就業(yè)信?息和進(jìn)行求?職活動(dòng)，許?多用人單位?也喜歡錄用?經(jīng)人介紹和?推薦進(jìn)來的?求職者。?c、電話求?職。d、?直接登門自?薦，成功率?高達(dá)___?_%。e?、中介機(jī)構(gòu)?代理。4?.綜合求職?：a、上?網(wǎng)求職，充?分利用網(wǎng)上?招聘信息，?把自己的簡(jiǎn)?歷掛在網(wǎng)站?人才庫(kù)中通?過電子郵件?投遞到相關(guān)?企業(yè)爭(zhēng)取更?多機(jī)會(huì)，這?以是大學(xué)畢?業(yè)生十分重?視的求職方?式。b、?創(chuàng)意求職，?成功率__?__%。?(四)面試?時(shí)要注意的?幾點(diǎn)：1?、舉止大方?，謙虛熱情?。進(jìn)入面試?場(chǎng)應(yīng)先敲門?，得到允許?后方可進(jìn)入?，順手、輕?聲關(guān)門;主?動(dòng)和面試官?打招呼致意?，在主試人?沒請(qǐng)你坐時(shí)?切勿急于落?座，坐下時(shí)?應(yīng)道謝，整?個(gè)過程要保?持良好儀態(tài)?。2、對(duì)?方介紹情況?時(shí)要面帶笑?容、認(rèn)真聆?聽，并適時(shí)?點(diǎn)頭、答話?，一般不要?打斷主考官?的說話，更?不能搶問搶?答;交談時(shí)?要輕松自如?目光對(duì)接;?回答問題時(shí)?要口齒清楚?聲音適度，?語氣適中簡(jiǎn)?明扼要，條?理清楚，有?理有據(jù)。忌?用口頭禪，?同時(shí)要言觀?色，注意對(duì)?方的反應(yīng)，?適時(shí)調(diào)整自?己的語言語?氣和陳述內(nèi)?容，或轉(zhuǎn)移?話題，引對(duì)?方的注意。?3、自信?，坦率誠(chéng)懇?。在回答問?題時(shí)要據(jù)實(shí)?回答遇到自?己不知或不?懂的問題，?不要閃爍其?辭，默不做?聲，牽強(qiáng)附?會(huì)，不懂裝?懂，應(yīng)該誠(chéng)?懇的承認(rèn)自?己的不足或?表示自己曾?經(jīng)學(xué)過但一?時(shí)想不起來?，這樣反而?會(huì)贏得主考?官的理解、?信任和好感?，千萬不要?夸夸其談，?更不要鋒芒?畢露，這樣?會(huì)給人不安?分守己，難?以管教的感?覺，會(huì)覺得?你難以合作?，會(huì)造成一?種搶飯碗的?威脅。4?、會(huì)說話，?面對(duì)聘用單?位人員說話?時(shí)，能夠心?不慌、臉不?紅，知道該?說、詳說那?些，那些該?回避，簡(jiǎn)談?，說話當(dāng)中?能給人以誠(chéng)?實(shí)、謙虛、?穩(wěn)重和成熟?之感等。?(五)珍惜?每一次次面?試的機(jī)會(huì)，?抓住時(shí)機(jī)充?分的展示自?己的才華，?把自己推銷?給應(yīng)聘單位?。(六)?在各種方式?應(yīng)聘中，要?注意各種欺?騙手段，必?要時(shí)利用法?律手段保護(hù)?自己的權(quán)利?。(七)?職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng)?，勝敗乃兵?家常事。不?要收到書面?拒絕信就心?灰意冷，應(yīng)?該清楚的意?識(shí)到，收到?回絕信在今?天已經(jīng)是很?普通的事。?越是有競(jìng)?爭(zhēng)，越能體?現(xiàn)自我，不?要為壓力所?難，應(yīng)化困?難為動(dòng)力!?作為一位應(yīng)?屆畢業(yè)生應(yīng)?做好心理準(zhǔn)?備，堅(jiān)信“?天生我才必?有用”的信?念。地上本?沒有路，只?要我們敢問?路在何方—?—路在腳下?!沒請(qǐng)你坐?時(shí)切勿急于?落座，坐下?時(shí)應(yīng)道謝，?整個(gè)過程要?保持良好儀?態(tài)。2、?對(duì)方介紹情?況時(shí)要面帶?笑容、認(rèn)真?聆聽，并適?時(shí)點(diǎn)頭、答?話，一般不?要打斷主考?官的說話，?更不能搶問?搶答;交談?時(shí)要輕松自?如目光對(duì)接?;回答問題?時(shí)要口齒清?楚聲音適度?，語氣適中?簡(jiǎn)明扼要，?條理清楚，?有理有據(jù)。?忌用口頭禪?，同時(shí)要言?觀色，注意?對(duì)方的反應(yīng)?，適時(shí)調(diào)整?自己的語言?語氣和陳述?內(nèi)容，或轉(zhuǎn)?移話題，引?對(duì)方的注意?。3、自?信，坦率誠(chéng)?懇。在回答?問題時(shí)要據(jù)?實(shí)回答遇到?自己不知或?不懂的問題?，不要閃爍?其辭，默不?做聲，牽強(qiáng)?附會(huì)，不懂?裝懂，應(yīng)該?誠(chéng)懇的承認(rèn)?自己的不足?或表示自己?曾經(jīng)學(xué)過但?一時(shí)想不起?來，這樣反?而會(huì)贏得主?考官的理解?、信任和好?感，千萬不?要夸夸其談?，更不要鋒?芒畢露，這?樣會(huì)給人不?安分守己，?難以管教的?感覺，會(huì)覺?得你難以合?作，會(huì)造成?一種搶飯碗?的威脅。?4、會(huì)說話?，面對(duì)聘用?單位人員說?話時(shí)，能夠?心不慌、臉?不紅，知道?該說、詳說?那些，那些?該回避，簡(jiǎn)?談，說話當(dāng)?中能給人以?誠(chéng)實(shí)、謙虛?、穩(wěn)重和成?熟之感等。?(五)珍?惜每一次次?面試的機(jī)會(huì)?，抓住時(shí)機(jī)?充分的展示?自己的才華?，把自己推?銷給應(yīng)聘單?位。(六?)在各種方?式應(yīng)聘中，?要注意各種?欺騙手段，?必要時(shí)利用?法律手段保?護(hù)自己的權(quán)?利。(七?)職場(chǎng)如戰(zhàn)?場(chǎng)，勝敗乃?兵家常事。?不要收到書?面拒絕信就?心灰意冷，?應(yīng)該清楚的?意識(shí)到，收?到回絕信在?今天已經(jīng)是?很普通的事?。越是有?競(jìng)爭(zhēng)，越能?體現(xiàn)自我，?不要為壓力?所難，應(yīng)化?困難為動(dòng)力?!作為一位?應(yīng)屆畢業(yè)生?應(yīng)做好心理?準(zhǔn)備，堅(jiān)信?“天生我才?必有用”的?信念。地上?本沒有路，?只要我們敢?問路在何方?——路在腳?下!大學(xué)?生求職工作?經(jīng)驗(yàn)篇2?找工作這段?時(shí)間以來，?大部分時(shí)間?都在北京，?跟清華、北?大、北郵的?那些面霸競(jìng)?爭(zhēng)，他們都?是一到面試?遇見一堆同?學(xué)，而我卻?很少看到有?天大人的影?子，大部分?時(shí)候都是孤?軍奮戰(zhàn)。在?這個(gè)過程中?，我深刻的?體會(huì)到了天?大和他們的?差距，這種?差距，不僅?是能力上的?，更重要的?是心態(tài)上、?風(fēng)氣上的。?他們都有一?個(gè)傳統(tǒng)，就?是大家互相?幫助，互相?分享成功經(jīng)?驗(yàn)，可是我?們這里沒有?，在天大，?大家更多的?是抱怨，抱?怨被鄙視，?抱怨牛人搶?了你的機(jī)會(huì)?，可是卻從?來沒有自己?身上去找原?因，沒有去?想想：為什?么你會(huì)被鄙?視，為什么?單位要他沒?要你?靜下?心來去好好?總結(jié)一下，?找出自己的?不足并改正?，或者多向?成功的人取?取經(jīng)，不是?比發(fā)牢騷更?有意義嗎??還有就是，?這里的消息?太閉塞了，?很多好單位?大家根本就?不知道，或?者根本沒想?過要去投，?從而錯(cuò)失了?很多機(jī)會(huì)。?還有好多好?多，這段時(shí)?間的感觸太?多了。我總?結(jié)了一下，?覺得很多同?學(xué)找工作不?成功，主要?是在以下方?面存在問題?：1)心?態(tài)不正確，?總是消極、?被動(dòng)的找工?作，不懂得?主動(dòng)去搜集?盡可能多的?信息，不懂?得主動(dòng)去爭(zhēng)?取所有可能?的機(jī)會(huì)。當(dāng)?你在等著機(jī)?會(huì)來臨的時(shí)?候，機(jī)會(huì)已?經(jīng)從你身邊?略過。2?)信息閉塞?。腦子里只?知道那么幾?個(gè)好單位，?其他的都沒?有想過。而?實(shí)際上，只?要你用心去?找，會(huì)發(fā)現(xiàn)?適合自己的?好單位太多?了，關(guān)鍵在?于，你怎么?樣通過各種?途徑和手段?，盡可能多?的去獲取到?這些信息。?這是我找工?作以來很深?的感觸，而?現(xiàn)在很多同?學(xué)欠缺的就?是這些。?3)定位不?明確，不用?心準(zhǔn)備，簡(jiǎn)?歷投出去就?杳無音訊。?實(shí)際上很多?同學(xué)都是在?簡(jiǎn)歷上出的?問題。也許?你在某些方?面有優(yōu)勢(shì)、?有亮點(diǎn)，可?是你怎樣在?最短時(shí)間內(nèi)?讓面試官知?道你的這些?優(yōu)勢(shì)和亮點(diǎn)?，從而對(duì)你?發(fā)生興趣呢??你拿自己?的簡(jiǎn)歷跟別?的同學(xué)的對(duì)?比過嗎?你?讓幾個(gè)同學(xué)?幫你改過簡(jiǎn)?歷呢?反正?我的簡(jiǎn)歷至?少改過__?__幾遍，?找過無數(shù)人?幫我改過，?最后正是憑?著這份簡(jiǎn)歷?，幫助我贏?得了很多機(jī)?會(huì)。4)?缺乏筆試、?面試經(jīng)驗(yàn)和?技巧，一筆?就掛，一面?就掛。當(dāng)你?失敗的時(shí)候?，你有認(rèn)?真總結(jié)過自?己失敗的原?因，當(dāng)你成?功的時(shí)候，?你有總結(jié)過?自己成功的?經(jīng)驗(yàn)嗎?為?什么不能多?向周圍成功?的人請(qǐng)教，?吸取他們的?成功經(jīng)驗(yàn)，?改正自己身?上的不足，?從而提高自?己呢?面試?的過程，其?實(shí)就是更清?楚的認(rèn)識(shí)自?己、提高自?己、完善自?己的過程，?那么在這個(gè)?過程中，你?提高了多少?呢?還是更?多的是埋怨?和沮喪??如果你也在?這幾個(gè)方面?出現(xiàn)過問題?，那么希望?我的系列文?章能幫助到?你。因?yàn)槲?希望能把自?己在求職過?程中總結(jié)的?經(jīng)驗(yàn)分享給?大家，指導(dǎo)?那些還在找?工作或?qū)⒁?找工作的同?學(xué)調(diào)整心態(tài)?、主動(dòng)出擊?、充分準(zhǔn)備?、提高筆試?面試能力和?自身核心競(jìng)?爭(zhēng)力，最終?找到理想的?工作。我?相信，這些?信息對(duì)于大?家來說，才?是真正有價(jià)?值的信息，?要比簡(jiǎn)單的?告訴你幾個(gè)?單位的面經(jīng)?有用的多。?然后說一?下我拿到的?offer?：1)東?軟、宇信易?誠(chéng)：這是最?早來天大的?兩個(gè)軟件公?司，特點(diǎn)都?一樣：海筆?、海面、海?offer?，相信只要?發(fā)揮不是太?差的同學(xué)，?基本都拿到?offer?了。那時(shí)我?也沒有of?fer，不?能算搶了大?家的機(jī)會(huì)。?2)華為?：相信大部?分同學(xué)都參?加了筆試、?面試，機(jī)會(huì)?對(duì)于大家是?平等的。而?那時(shí)我也沒?有off?er，去參?加筆試是因?為華為我可?能去。最后?拿到off?er后，跟?師兄了解了?一下里面的?情況，覺得?不合適，而?且又有了a?spen的?offer?，所以很快?就拒掉了，?至少我沒有?像____?月份違約的?同學(xué)那樣，?占用大家的?機(jī)會(huì)。3?)aspe?n：我周圍?的同學(xué)都知?道，這家公?司當(dāng)時(shí)幾乎?給我們系絕?大部人打了?電話，到后?來才給我打?的。但最后?，只有我一?個(gè)人經(jīng)過6?輪面試、拿?到了off?er。這個(gè)?offer?完全是我自?己爭(zhēng)取來的?，并沒有占?用別人的機(jī)?會(huì)。4)?mm瞬聯(lián)：?后來，因?yàn)?戶口和私人?原因，決定?不去上海了?，所以又一?次開始了找?工作的歷程?。____?月____?號(hào)，我是天?大去北京招?聘會(huì)___?_車人之一?，現(xiàn)場(chǎng)投的?瞬聯(lián)，后來?通過筆試、?面試拿到了?offer?。據(jù)我所知?，北郵那邊?都是一個(gè)班?去好幾個(gè)，?而且成批的?拒掉，可是?天大這邊只?有我一個(gè)拿?到了off?er，所以?后來，我又?積極的推薦?周圍的同學(xué)?過去。5?)陽(yáng)光財(cái)險(xiǎn)?：很早就參?加了他們的?筆試、面試?，直到__?__月份才?給的消息，?當(dāng)時(shí)看重?的這家公司?的背景和發(fā)?展前景。最?后他們?nèi)珖?guó)?招了___?_人，天大?有____?人拿到了o?ffer，?其中有一個(gè)?是我的戰(zhàn)友?。拿到瞬聯(lián)?offer?后，我直接?把它拒了。?6)中國(guó)?出口信用保?險(xiǎn)公司：很?早就面完了?，也是一直?在等消息。?在天津筆試?時(shí)，周圍有?幾個(gè)同學(xué)，?可是最后只?有我一個(gè)人?進(jìn)入了面試?，去北京面?試時(shí)，周圍?都是人大、?北郵、北航?的，只有我?一個(gè)天津的?，____?多人面試，?只要___?_個(gè)，競(jìng)爭(zhēng)?激烈程度可?想而知。最?后，我很幸?運(yùn)的從競(jìng)爭(zhēng)?中勝出，總?算沒給天大?丟臉。這個(gè)?offer?完全是我?自己爭(zhēng)取來?的，并沒有?占用別人的?機(jī)會(huì)。7?)國(guó)家外匯?儲(chǔ)備管理局?中央外匯業(yè)?務(wù)中心：很?早就來南大?宣講了，可?是很多同學(xué)?都沒去，至?少天大投的?很少。最后?去北京參加?筆試，天大?只有我一個(gè)?，其他都是?南大其他專?業(yè)的。面試?時(shí)，同組的?基本都是清?華、北大、?北航、人大?的。我也是?在跟他們的?PK中勝出?，最終拿到?的offe?r，并沒有?占用別人的?機(jī)會(huì)。從?____月?份大規(guī)模招?聘開始，我?找工作有幾?個(gè)非常重要?的原則：?1)只參加?自己有可能?去的單位的?筆試、面試?，不可能去?的單位一概?不投2)?拿到一個(gè)o?ffer后?，同類、同?檔次的of?fer一概?不考慮。例?如：拿到a?spen的?offer?后，上海其?它單位的面?試我一概沒?去，包括：?陶氏IT，?國(guó)信朗訊和?銀聯(lián)數(shù)據(jù)。?拿到瞬聯(lián)的?offer?后，其它的?軟件公司我?一概沒考慮?。3)從?____月?中下旬開始?，我主要在?北京參加筆?試、面試，?跟北京那些?牛校的面霸?競(jìng)爭(zhēng)，天津?地區(qū)的招聘?會(huì)絕大部分?都沒參加，?包括___?_月___?_日、__?__日的雙?選會(huì)。大?家只看到我?面了這么多?，可是你們?知道我放棄?了多少筆試?、面試機(jī)會(huì)?嗎?給大家?列一下吧：?微軟，g?oogle?，安碩，陶?氏化學(xué)，中?興，神州數(shù)?碼，騰訊，?百度，銀聯(lián)?數(shù)據(jù)，工商?銀行軟件研?發(fā)中心，農(nóng)?行軟件研發(fā)?中心，中國(guó)?人壽，中軟?通用產(chǎn)品研?發(fā)中心，公?安部第一研?究所，中國(guó)?航空工業(yè)發(fā)?展研究中心?，國(guó)信朗訊?，航天信息?股份有限公?司，CCT?V。我沒?有把機(jī)會(huì)讓?給其他同學(xué)?嗎?請(qǐng)那些?質(zhì)疑我的同?學(xué)了解情況?后再下結(jié)論?。4、關(guān)?于我對(duì)“面?霸”和“懼?面霸”的看?法1)“?面霸”我?不喜歡別人?稱我為“面?霸”，因?yàn)?在找工作過?程中我遇見?過太多的面?霸，他們?中的很多人?都非常讓我?佩服，佩服?他們的個(gè)人?能力、綜合?素質(zhì)、對(duì)找?工作的那份?執(zhí)著、對(duì)自?己理想的堅(jiān)?持。每個(gè)人?找工作的目?的都不一樣?，不排除有?那種已經(jīng)拿?到好off?er卻又面?自己肯定不?會(huì)去的單位?的人，但我?相信絕大部?分所謂的“?面霸”都?是對(duì)自己、?對(duì)別人負(fù)責(zé)?的人，他去?面某一家單?位，肯定是?因?yàn)槟羌覇?位有吸引他?的地方，讓?他覺得自己?可能會(huì)去，?至少我是這?樣，在面試?中我一直在?極力避免盲?目面試、因?此而占用別?人的機(jī)會(huì)。?我的觀點(diǎn)?是：在自己?的工作還沒?有最終定下?來之前，為?什么不能為?自己多爭(zhēng)取?一個(gè)機(jī)會(huì)，?多一個(gè)選擇??這是對(duì)自?己未來負(fù)責(zé)?的表現(xiàn)，也?是積極心態(tài)?的表現(xiàn)，關(guān)?鍵在于，要?想清楚自己?想要的到底?是什么，避?免盲目性。?至少，機(jī)會(huì)?對(duì)于每個(gè)人?都是平等的?，每個(gè)人都?有追求更好?offer?的權(quán)力，決?定你成敗的?關(guān)鍵，是你?自身的核心?競(jìng)爭(zhēng)力，而?不是誰和你?競(jìng)爭(zhēng)。2?)懼“面霸?”的人在?天大，更多?的是這類人?，經(jīng)常看到?很多人發(fā)貼?，說某某面?霸又來跟我?搶飯碗了，?而我在找工?作的后期也?承受了巨大?的壓力。我?想說的是：?你了解他的?情況嗎?他?來面試，肯?定有他的原?因，而這跟?你自己沒有?任何關(guān)系。?決定你能不?能被錄用的?關(guān)鍵，是你?自身的素質(zhì)?和核心競(jìng)爭(zhēng)?力，而不是?誰和你競(jìng)爭(zhēng)?。如果這?些“面霸”?都不來參加?面試，你會(huì)?被錄用嗎??我認(rèn)為不見?得。公司要?招的，是符?合公司要求?的人才，如?果你面試不?過關(guān)，即使?面試的只有?你一個(gè)人，?也不會(huì)要你?。如果我把?我的面試機(jī)?會(huì)讓給你，?你能拿到o?ffer嗎??恐怕夠嗆?。既然在天?大，你就已?經(jīng)懼怕跟牛?人競(jìng)爭(zhēng)，那?么到了外面?，你怎么跟?更牛的人競(jìng)?爭(zhēng)?我認(rèn)?為，那些整?天罵“面霸?”、懼怕“?面霸”的人?，是找工作?心態(tài)不正確?的表現(xiàn)，是?對(duì)自己不自?信的表現(xiàn)，?是害怕競(jìng)爭(zhēng)?的表現(xiàn)。你?看到的只是?牛人怎么跟?你搶飯碗，?可是你有沒?有想過，為?什么他通過?面試而你沒?有通過?為?什么公司錄?取他而沒錄?取你?你跟?他差在什么?地方，自己?有什么不足??怎么去跟?他們請(qǐng)教面?試經(jīng)驗(yàn)提高?自己?相反?，很多人只?是抱怨、沮?喪，沒有去?認(rèn)真總結(jié)，?從自身找原?因。抱著這?種心態(tài)的人?，我想說，?你后面的面?試還是會(huì)失?敗。機(jī)會(huì)?對(duì)每個(gè)人都?是平等，可?是，它只屬?于那些已經(jīng)?作好準(zhǔn)備的?人。大學(xué)?生求職工作?經(jīng)驗(yàn)篇3?光陰荏苒，?四年的大學(xué)?時(shí)光即將逝?去，春華秋?實(shí)，乃自然?之道，四年?的辛勤耕耘?如今也該碩?果累累了。?經(jīng)過今年?暑假在一家?教育培訓(xùn)機(jī)?構(gòu)的一個(gè)多?月的求職實(shí)?習(xí)經(jīng)歷，讓?我覺得求職?應(yīng)聘其實(shí)也?沒想象中的?那么難，下?面是關(guān)于我?個(gè)人這一個(gè)?多月的就業(yè)?實(shí)習(xí)心得：?1.面試?時(shí)并不恐懼?，只是雙方?的一個(gè)溝通?聊天過程，?在這個(gè)過程?中，你要像?對(duì)待自己的?朋友一樣對(duì)?待面試官，?真誠(chéng)坦然;?所謂的無領(lǐng)?導(dǎo)小組討論?更是一般，?只是你平時(shí)?和朋友同學(xué)?聊天是什么?狀態(tài)便是什?么狀態(tài)，不?要急于去當(dāng)?領(lǐng)導(dǎo);做到?坦然誠(chéng)實(shí)，?你自己是什?么便是什么?，不要偽裝?，越撒謊你?便需要更多?的謊言來支?撐自己前面?的說法，這?樣你節(jié)奏便?大亂。_?___多參?加宣講會(huì)，?親臨現(xiàn)場(chǎng)去?與面試官現(xiàn)?場(chǎng)互動(dòng)，只?有這樣，才?能真實(shí)了解?企業(yè)的文化?和經(jīng)營(yíng)模式?，才能了解?企業(yè)對(duì)人才?的培訓(xùn)機(jī)制?，才能知道?自己到底合?適不合適這?家企業(yè)。充?分了解了以?后，自己就?去琢磨，如?果這家單位?要我，我去?嗎?假使要?你你又不想?去，何必做?無用功呢，?何必浪費(fèi)雙?方的感情和?信任呢?奉?勸：不要隨?意網(wǎng)申，不?要只看到單?位說：哦，?我聽過，就?網(wǎng)申，可能?你聽過但不?了解，你并?不合適，浪?費(fèi)感情!?3.找工作?時(shí)，當(dāng)然了?，不能不提?薪酬待遇，?但這并不是?決定條件，?其實(shí)，拿工?資不是看你?自己拿多少?，而是看別?人拿多少，?不必太在意?我拿多少錢?是不是就比?別人強(qiáng);你?要關(guān)心的是?：你的第一?份工作是否?能夠?qū)W習(xí)到?最多，而不?是其他。你?的第一份工?作會(huì)間接影?響你的價(jià)值?觀和你對(duì)生?活的態(tài)度和?抱負(fù)，你想?：你希望成?為一個(gè)優(yōu)秀?的、健康的?人，那你就?應(yīng)該讓自己?在畢業(yè)時(shí)置?身于一個(gè)由?正直的聰明?的人組成的?有挑戰(zhàn)的環(huán)?境中去?試?想：微軟有?幸要你，你?去嗎?回答?是肯定的了?!這是一個(gè)?正直的環(huán)境?，每天你接?觸的是全球?一流的管理?模式，全球?一流的標(biāo)準(zhǔn)?，那你想，?你的生活態(tài)?度和價(jià)值觀?是什么?不?期望待遇有?多少，你對(duì)?社會(huì)貢獻(xiàn)的?多了自然社?會(huì)也會(huì)給與?你的更多!?4.每個(gè)?人面試都會(huì)?緊張，都會(huì)?表達(dá)不清楚?，都會(huì)明白?這次面試過?程中我有什?么沒有做好?，那你如何?去調(diào)整呢??大學(xué)三年生?活中要經(jīng)常?鍛煉，如何?與人說話，?語速語調(diào)音?量都需要平?時(shí)去把握，?還有就是經(jīng)?常上講臺(tái)去?發(fā)言，多練?自己的膽量?;面試其實(shí)?是自己對(duì)自?己深刻的認(rèn)?識(shí)，有一些?性格特點(diǎn)，?自己看不出?來的別人可?能能看出?來，比如，?你最吸引同?學(xué)的是你的?哪點(diǎn)?最不?吸引的又是?什么?有想?過改變嗎??你身邊時(shí)是?如何評(píng)價(jià)你?的，你的親?朋好友又是?如何評(píng)價(jià)你?的，你的父?母又是如何?評(píng)價(jià)你的??只有一次一?次的深刻認(rèn)?識(shí)自己，才?會(huì)清醒認(rèn)識(shí)?自己以便你?清醒認(rèn)識(shí)工?作單位。不?要奢望一次?面試就搞定?工作，多面?幾次你自己?也就更穩(wěn)重?沉穩(wěn)了!?5.在就業(yè)?問題上，在?生存發(fā)展以?及追求理想?道路上，要?走自己的路?，讓父母擔(dān)?憂去吧!有?一些事情父?母可能沒有?你認(rèn)識(shí)深刻?，你要學(xué)會(huì)?把握機(jī)會(huì)，?或許可以問?問自己圈子?里閱歷資歷?最廣的人，?你的老師，?你的輔導(dǎo)員?，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?，均是可以?參考的對(duì)象?!切忌自己?沒有方向沒?有未來像蒼?蠅一樣亂撞?!6.不?要總是奢望?找到最好的?工作單位，?沒有最好的?，只有合適?的，你要是?懷揣著丟掉?西瓜見到芝?麻的心態(tài)，?先找一個(gè)保?底再去一直?找尋的話，?會(huì)讓自己越?來越累，越?來越迷茫，?工資無止境?，但你能做?的有多少??先要去適應(yīng)?由一個(gè)學(xué)校?人轉(zhuǎn)變?yōu)樯?會(huì)人，再去?考慮喜歡的?工作和環(huán)境?。這次的?求職經(jīng)歷讓?我深刻體會(huì)?到找工作是?需要堅(jiān)持和?自信，工作?不是想當(dāng)然?就能找到的?，首先要有?充分的準(zhǔn)備?，對(duì)自己的?專業(yè)知識(shí)和?簡(jiǎn)介有深刻?的認(rèn)識(shí)，以?便在面試時(shí)?能夠?qū)Υ鹱?如，其次是?要有臨場(chǎng)應(yīng)?變能力，能?夠在面試場(chǎng)?合從容回答?面試?yán)蠋熕?問的一些問?題。關(guān)于一?些求職要注?意到的細(xì)節(jié)?，我這里也?說一下：?找工作時(shí)要?清楚仔細(xì)觀?看招聘公司?的招聘信息?和招聘要求?，不要盲目?的海投簡(jiǎn)歷?，要有目的?的選擇幾個(gè)?適合，符合?要求的公司?投遞簡(jiǎn)歷。?在招聘會(huì)上?如果比較理?想的，你喜?歡去得公司?，不管前面?有多少應(yīng)聘?者，也要盡?量排隊(duì)等待?，這樣更容?易被招聘單?位看到你的?誠(chéng)意，就有?很大機(jī)會(huì)應(yīng)?聘到這份工?作。經(jīng)過這?次暑假求職?后，我個(gè)人?積累了一些?經(jīng)驗(yàn)：擺?正就業(yè)心態(tài)?，不要心存?僥幸，更不?要心存膽怯?。我們是不?能回避就業(yè)?壓力的一代?人，正因?yàn)?有壓力，在?求職過程中?，我們難免?會(huì)遇到挫折?，產(chǎn)生落差?感，以一種?正常的心態(tài)?來面對(duì)就顯?得尤為必要?。其實(shí)，我?們每個(gè)人都?希望找到一?個(gè)待遇好、?壓力少、空?余時(shí)間多的?工作，但是?，我們很少?有那樣的機(jī)?會(huì)，因此在?步入社會(huì)前?夕的就業(yè)問?題上，我們?會(huì)有些落差?感，這也是?不可避免的?，畢竟這山?望著那山高?嘛，因此，?我們往往要?“退而求其?次”，即“?與其臨淵羨?魚、不如?退而結(jié)網(wǎng)”?，“先就業(yè)?再擇業(yè)”：?找一個(gè)適合?自己的、自?己也適合的?