行政崗位個人年終工作總結2022年工作已經完結，堅信大家這段時間以來的斬獲確實不少吧，就是該好好寫下一份工作總結了。以下就是大編收集整理的行政崗位個人年終工作總結，熱烈歡迎大家前來寫作。行政崗位個人年終工作總結【篇1】20__年，在集團公司的恰當領導及大力支持下，在__商管公司領導班子的恰當指導下，直面慘烈的市場競爭之嚴峻形勢，行政部緊緊圍繞管理、服務、自學、招錄等工作重點，著重充分發揮行政部承上啟下、聯系左右、協同各方的中心樞紐促進作用，為公司圓滿完成年度各項目標任務做出了積極主動貢獻。現將一年去的工作情況匯報如下：一、強化基礎管理，締造較好工作環境為領導和員工締造一個較好的工作環境就是行政部關鍵工作內容之一。一年去，行政部融合工作實際，深入細致履行職責工作職責，強化與其他部門的協同與溝通交流，并使行政部基礎管理工作基本同時實現了規范化，有關工作達至了優質、高效率，為公司各項工作的積極開展締造了良好條件。例如：努力做到了員工人事檔案、培訓檔案、合約檔案、公章管理等工作的清晰明確，嚴苛規范;努力做到Geoirs、發文件的精確及時，并對領導批示的公文努力做到了及時處理，從不拖拉;努力做到了辦公耗材管控及辦公設備保護、維修保養、日常行政業務支付和繳費等工作的正常有序。順利非政府了室外文化開拓、羽毛球比賽、讀書征文、管理學、市場營銷學培訓課、員工身心健康健康檢查等活動，努力做到了活動之前存有準備工作，活動過程存有指導，活動之后存有成果，受一致贊譽;行政部在接人待物、人事管理、優化辦公環境、確保辦公秩序等方面努力做到了盡職盡責，為公司踐行了良好形象，起著了窗口促進作用。二、強化服務，踐行較好風氣行政部工作的核心就是做好“三個服務”，即為為領導服務、為員工服務、為廣場商戶服務。一年去，我們緊緊圍繞中心工作，在服務工作方面努力做到了以下三點：1、變小被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考量在前、服務在前。特別就是行政部分管及的食堂、倉庫、訂貨、車輛、辦公耗材管控及辦公設備保護、維修保養等日常工作，工作存有計劃，全面落實存有措施，順利完成存有記錄，努力做到了積極主動。日常工作及領導信訪部門的臨時性事物基本努力做到了及時處理及時意見反饋，當日事當日清。在幫助協調其他部門工作上也秉持努力做到了積極主動熱情不越位。2、在工作計劃中，每月都注重1-2個“重點”工作。努力做到工作存有重點存有技術創新，發生改變行政部工作等候領導去精心安排的習慣。3、在技術創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和技術創新，適應環境公司發展的須要，努力做到工作存有新舉措，促進行政部工作不斷上水平、上臺階。二要轉型行政部服務作風，提升辦事效率，進一步增強服務意識和奉獻精神。三、強化自學，構成較好的自學氛圍行政部人員必須具有很強的工作能力和維持行政部高效率運轉，就必須為二要履行職責不好自身職責及時“電池”，努力做到基本知識勤學、本職業務知識深學、五育科學知識勤學、急需科學知識先學，不斷補足各等方面的科學知識和深入細致鉆研行政部業務知識。一年去，我部從強化自身自學抓起，認真學習了公司業務流程、集團制度等業務內容，切實加強了理論、業務學習的自覺性，構成了較好的自學氛圍。四、深入細致履行職責1.抓好員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴苛按照公司建議，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加強了監督檢查力度，不定期對員工犯罪行為禮儀、辦公區域清潔衛生展開抽檢，營造了較好的辦公環境和秩序。2.培訓工作：為了能夠二要提升員工素質,以更好地適應環境市場競爭,我部積極主動協調公司把優化人員結構和提升員工素質與企業發展目標緊密結合。在“自學培訓月”活動中，順利舉行了管理學、營銷學等將近60課時的培訓課，并把培訓工作的規劃列入部門整體的工作計劃之中，大力加強對員工政治理論和專業技能等方面的培訓。d、大家能夠在同一公司下班并非易事。在日常工作中本人都能夠與同事相處親密，同時也能積極主動的協調及幫助其他部門順利完成工作;2、工作斬獲：a、工作敏感度有所提高，能較積極主動地向領導匯報工作進度與結果;b、工作適應力逐步進一步增強，對后期精心安排的工作，現已得心應手;行政崗位個人年終工作總結【篇2】我從步入公司接管行政、人事事務、辦公室事務、總務后勤工作，在上級領導的關心、積極支持、領導下以及各部門的協調按照公司方針政策，行政人事部的工作特點：搞好常規工作，進一步提高工作效率、保證各項工作的正常運作;進一步加強各項服務工作，為生產經營提供更多貼心便捷的后勤保障服務;儲備、技術創新人力資源管理工作，為公司發展，生產經營提供更多動力積極支持;強化制度繼續執行力度等。在08年的工作中，也都就是緊緊圍繞上述思路進行工作。不懈努力服務生產經營，盡早調整招錄、用工管理思路。回眸過往，公司陪伴我走到人生很關鍵的一個階段，并使我懂了很多，領導對我的積極支持與關懷，而令我明白至人間的溫情，在此我向公司的領導以及全體同事則表示最衷心的非常感謝，存有你們的幫助就可以并使我在工作中更加的得心應手，也因為存有你們的協助，就可以而令至公司的發展更上一個臺階，較好的順利完成各項工作任務。其總結報告如下：一、人事管理方面1、深入細致搞好常規工作，包含：優秀員工、工資、升級和其它的核定審查工作;對廠牌、考勤卡的辦妥展開核實核實辦理等等各項工作。2、人事周報表統計數據工作。每周對公司全廠各部門人數展開匯總，對嶄新入、離廠、調動人員展開附注匯報。3、搜集信息，搞好人力資源檔案研發與儲備，提升辦公效率。4、宣傳和培訓工作二、行政、辦公室事務、總務方面1、貫徹執行公司領導命令。搞好上、下聯絡溝通交流工作，及時向領導充分反映情況，意見反饋信息;做好各部門間相互配合，綜合協同工作;對各項工作和計劃的鹽務和檢查。2、根據領導意圖，草擬工作并作計劃和其他文稿。負責管理公司往來信函的通話、備案、轉貼、重要批示;搞好公司文件的通告、審查、傳達、留痕、檢查。強化辦公文件、檔案管理。在文件通話上努力做到印發的文件盡早送抵有關部門辦理，為公司貫徹落實上級精神、及時順利完成工作任務提供更多了有力的確保;同時，檔案管理努力做到井然有序，隨時為公司查閱服務;強化文字材料的草擬列印工作，能夠按規定的時間和內容建議順利完成。3、幫助公司領導，健全、制訂公司制度，并繼續執行貫徹落實公司制度。4、強化溝通交流：與員工面對面解決問題，并使員工工作有章可循，努力做到違紀有據可查，并使他們介紹、積極支持后勤工作，獲得了較好的效果，并著重后勤質量的提升。5、能夠較好地履行職責崗位職責，辦事效率低。6、監督、管理、檢查方面：每天對公司各部環境衛生、消防、紀律檢查工作，每次檢查均存有書面記錄，存有異常情況展開處置。在檢查中辨認出的違紀、違規、等各種不良現象及時通告各部門負責人展開處置;為公司強化管理、提升后勤衣;深入細致搜集信息，全面、精確的介紹和掌控各方面工作的積極開展情況，分析工作存有的問題，總結工作經驗，及時向公司匯報，使公司上級能夠全面精確地介紹和掌控最近工作的實際情況，為解決問題做出恰當的決策。7、公司財產、辦公用品、庫存鞋的管理：對公司各部采用的資產按部門展開了統計數據，并分類建檔存有電腦中，確保了資產采用的安全;負責管理公司辦公設施的管理和保護及修理聯絡。包含公司籌辦用品訂貨、派發、看管、采用備案、保護工作等;并履行職責稽查職能，深入細致辦理辦公用品的出來、入庫、領有用嚴格控制和管理。辦理庫存鞋的出來、入庫更替、看管管理。8、公司日常行政、人事、辦公事務等管理工作，幫助總監處置日常工作。9、公司總務工作，搞好后勤保障。10、公司辦公、生產會議精心安排、記錄和整理會議記要，根據須要按會議同意發文。11、招待到訪客戶，秉持按照工作建議，熱情接待到訪客戶、深入細致匯報到訪客戶充分反映的問題，明確提出的建議、建議。12、保安、司機的監督管理。對保安及司機呈報的各種表格及日常工作、報表展開審查、查詢，對存有異常的展開處置。13、公司各種表格管理。14、順利完成上級信訪部門的其他任務，并按時按質的順利完成。三、20__年計劃及建議根據部門20__年的工作融合公司目前實際情況和今后的發展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面積極開展20__年度的工作，全面推行目標管理。一、行政人事部在20__年里除搞好日常管理工作外，重點搞好以下三方面工作：1、加強后勤服務及監督力度，并根據公司工作實際情況，對后勤服務行修正、健全，并使其更加合乎總公司工作實際的須要。2、協調公司舵輪工作，加強宣傳力度，對在工作上涌現出出的典型的人和事不予及時報導，通過以點帶面，使得工作質量進一步提高。3、加強人力資源管理力度，健全勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，搞好以事設崗，人盡其才。為人才召募與測評薪資、績效考核提供更多合理依據4、順利完成日常人力資源招錄與布局。5、嚴格執行公司各項規章制度。比如說考勤、用工、宿舍管理等等。6、嚴苛辦公室管理及辦公用品的管理、以及環境衛生管理7、加強內部人力、人才研發力度，弘揚杰出的企業文化和企業傳統，用杰出的文化病毒感染人。8、搞好人員流動率的掌控與勞資關系、糾紛的預知與處置等記錄。既確保員工合法權益又保護公司的形象和根本利益。四、建議行政人事工作對一個不斷蛻變和發展的公司而言，就是非常關鍵的基礎工作，也就是須要公司上下通力合作的工作。各部門協調共同搞好工作的項目較多，因此須要公司領導不予注重和積極支持。自上而下轉變觀念是否，各部門提供更多積極支持與協調的程度如何，都就是行政人事部工作勝敗的關鍵。所以行政人事部在制訂年度目標后，在順利完成過程中懇求公司領導與各部門不予幫助。20__年公司就是緊繃忙的，行政部工作責任小，但我始終以細膩的工作熱情資金投入工作，兢兢業業，履行職責行政、人事等各項工作職責、繼續執行公司的規章制度，較好的順利完成了各項工作任責。當然，行政部在今年的工作中還存有堅硬等嚴重不足，將在來年工作中改良和制止。隨著公司的發展壯大，根據市場需求展開人力招錄、加強宣傳力度和員工培訓等順利完成各工項工作，以及嚴苛推行和繼續執行公司各項規章制度，可以預料去年我們的工作將更加艱巨，建議也更高，為此，我將更加刻苦的工作，不懈努力為公司作出貢獻。行政崗位個人年終工作總結【篇3】20__年，行政人事部在公司領導的平易近人關懷和恰當領導下，通過轉變思想觀念，加強服務意識，提升工作質量和進一步增強自身素質，成功的順利完成了公司20__年度的各項工作，獲得了一定的成績，為部門工作的不斷提升、公司全年目標的順利完成打下了穩固的基礎，現將20__年行政人事部工作總結如下：一、團隊及企業文化建設思想認識水平的多寡就是影響工作質量的首要因素。我們在統一認識上下工夫，不斷加強員工對部門職能的重新認識，以期真、務實、高效率為目標，充份努力做到＂人人有事搞、事事存有全面落實＂，同時下大力氣加強了員工＂全員＂的服務理念，從細小環節抓起，培育員工服務領導、服務基層的技能。每周舉行一次工作討論會，在總結工作的同時，積極主動充份的匯報基層員工的呼聲、意見、合理化建議或抨擊。不定期積極開展團隊活動，非政府員工展開快樂衛生﹑愛惜園區周邊環境的宣傳等活動，進一步增強員工的凝聚力和向心力。二、培訓管理根據公司發展的須要，融合人力資源培訓模塊的建設，同時綜合各個部門工作的實際須要，積極開展公共類培訓及部門培訓，全年總計積極開展公共培訓總計50余次，出席培訓人員約800余人次，部門內訓40余次。通過培訓，并使員工充份掌控和介紹了公司的管理體系及制度，提升了服務理念和工作技巧，為公司年度目標的順利完成從思想上打下了基礎。三、行政工作（一）、強化服務，踐行較好風氣行政部工作的核心就是做好＂三個服務＂，即為為領導服務、為一線部門服務、為社會各界員工服務。一年去，我們緊緊圍繞中心工作，在服務工作方面努力做到了以下三點：1、變小被動為主動。對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考量在前、服務在前。特別就是行政部分管倉庫、訂貨、車輛、辦公耗材管控及辦公設備保護、維修保養等日常工作。并使工作存有計劃，全面落實存有措施，順利完成存有記錄，努力做到了積極主動。日常工作及領導信訪部門的臨時性事物也基本努力做到了及時處理，及時意見反饋，當日事當日清。在幫助協調其他部門工作上也秉持努力做到了積極主動熱情不越位。2、在工作計劃中，每月都注重1—2個＂重點＂工作。努力做到工作存有重點存有技術創新，發生改變行政部工作等候領導去精心安排的習慣。3、在技術創新與工作作風上有所突破。在工作思路、工作方法等方面不斷改進和技術創新，適應環境公司發展的須要，努力做到工作存有新舉措，促進行政部工作不斷邁入高水平、走上新臺階。二要轉型行政部服務作風，提升辦事效率，進一步增強服務意識和奉獻精神。（二）、規范流程、優化制度，健全企業行政體系1、制度管理：20__年，我們根據公司不斷發展及業務延展的須要，草擬、修正和健全了各部門的規章制度和工作流程，有效率保證了公司及園區的管理工作有據可依、有理可以密，為提升公司工作效率打下了穩固的基礎。2、資產管理：公司固定資產管理就是行政管理的一項關鍵組成部分，在今年的工作中，我部門穩步貫徹落實公司資產專人專管的建議，選定專人負責管理公司固定資產和低值易耗品的管理，創建工作臺賬，并且按季度對公司轄下各區域的資產展開全面的檢查、核實，并使公司資產帳目準確、管理有序，充分保證了公司資產的安全不受損失。3、文書檔案管理：20__年行政部負責管理各類公文的草擬28余份，總計通話、分后還給類公文28余份，順利完成了日常文件審核及重刻總計3500份、出具介紹信60次。為了規范對文檔的管理，我們根據文件、合約的類型對檔案資料展開分類建檔，并創建了工作臺賬，保證了公司檔案管理的完整性和查詢便捷性。同時對公司及各部門的文件和制度展開了統一剖析，從而保證了公司在用文件的有效性、規范性和統一性。4、計劃管理：行政部秉持認真貫徹繼續執行公司的財政預算制度，秉持每月按時申報下月辦公用品和資金采用財政預算計劃。同時，按照審核的財政預算繼續執行訂貨和費用的繳費工作，通過嚴格執行財政預算制度，并使支出費用獲得有效率的掌控，全年順利完成合約退款759991。65元、訂貨辦公用品15400元、繳費緊固寬帶話費用約60000元，保證公司的每一分錢都使用了實處，從源頭上有效率杜絕了浪費及腐敗犯罪行為的出現。5、辦公用品及訂貨管理：我部門嚴格執行辦公用品領有用備案制度，創建辦公用品領有用備案臺賬。每月對辦公用品展開全面盤點，依據盤點情況申報下月辦公用品的采購計劃。通過對盤點、申報、領用等管理，在確保以節約為目標的原則下，保證各部門辦公用品的正常采用，在訂貨上，我部門秉持貫徹落實＂貨比三家，質量與價格相結合＂的原則＂，既為員工賣至最合適的用品，又在最小程度上節省公司的支出，從實際行動上全面落實公司＂開源節流＂活動的真正目的，20__年，我部門總計訂貨各類用品50余種，有效率確保了辦公用品的正常采用。6、庫房管理：1、每月搞好清掃用品環評入庫備案，每周參考清掃用品流程以及銷控表中展開出庫備案，截至十一月底共入庫出庫清掃用品__次約30余種費用總計8000元左右。2、按照流程搞好置業庫房禮品的出入庫工作。3、按照公司流程搞好宿舍用品的出入庫工作。4、深入細致管理不好公司雜物庫房，5、深入細致核對物業服務中心交房資料的出入庫備案。6、每月按照公司建議的日期對各個庫房展開盤點。為了搞好庫房管理工作，我部門穩步健全和強化庫房管理制度，規范物品出入庫流程，明確責任，強化日常監督，截至目前并無關鍵性安全事故和帳物相符情況的發生。7、監督檢查管理：為提升公司員工隊伍整體素質和形象，進而提高公司的總體形象，確保公司年度目標的順利完成及園區開業運營后的管理秩序，我部門精心安排專人負責管理督導工作，督導內容囊括禮儀形象、工作紀律、服務意識和態度、現場管理、衛生潔凈、工作記錄、工作狀態等，基本涵蓋了公司管理的各個方面，為提升員工隊伍素質和工作主動性、服務意識等方面起著了促進作用。20__年總計共處置違紀15起至，行政處罰15人次，有效率的提升了各部門的工作狀態和部門管理，推動了員工的自律性和主動性，并使公司整體工作存有了一個全面的提升。8、會議管理：做為各級會議的招集和組織部門，今年共招集公司工作討論會30余次，同時多次負責管理非政府其他臨時性會議。并全面落實各類會議的會前準備工作、會議資料的收集以及會后的會議記錄、整理，每周對會議決議有關事項展開追蹤、全面落實，及時向領導意見反饋會議所精心安排工作的進度，并使公司領導及時掌控各部門工作的實際情況，為公司的決策提供更多有效率依據。同時還參予其他部門周例會20余次，通過與會，匯總員工明確提出的問題，積極主動充分反映并協同化解，為建設人與自然團隊起著了積極主動的促進作用。9、車輛管理：我們始終將＂安全行車＂放到第一位，日常中著重強化對駕駛員的安全教育和培訓，至目前為止，沒出現一起交通安全事故。在車輛日常保護方面，責任至人，按規定期限對車輛消防系統、維修保養，從而滿足用戶日常工作對車輛的須要。我們根據今年公司的工作實際，及時確保車輛合理采用精心安排，積極主動搞好交房、開業等工作的確保。四、人事工作（一）、調整非政府結構，根據人員市場需求積極開展招錄工作隨著大賣場各組團商戶的留宿及開業，物業公司的人員結構基本建設無法滿足用戶各項工作的須要，在立足現實、滿足需要的前提下，嶄新成立了大賣場物業管理處，并布局適當的人才，并使物業公司的非政府架構及人員編制更加合理化、科學化。人力資源部做為公司各部門的人力保障部門，及時確保各部門用人市場需求就是今年工作的重中之重。我們使用現場招聘會、網上公布招錄信息、張貼廣告、熟人所推薦等多種形式，積極開展招錄活動。既大幅度的宣傳了公司和項目，也通過初試、面試等流程甄選了優秀人才。這一年里，在同行競爭慘烈、基層用工荒、部分崗位匱乏的壓力下，我們消除了種種困難，絞盡腦汁一切辦法，共招錄嶄新員工80余人。最終以最高的成本贏得最小的人力確保。（二）、繼續執行差異性的員工績效考核針對一線員工人數眾多、輕易直面商戶的現狀，制訂并實行具備可操作性的績效考核方案。針對秩序保護部和工程維修部員工工作的特殊性，我們將績效考核與月度獎金掛勾，員工的績效輕易通過日常的工作整體表現去彰顯，凡在日常工作中違背制度規定、業績不盡如人意或被商戶舉報的輕易對其行政處罰或甩獎金。行政辦公室人員的績效通過績效考核暨月工作計劃表去彰顯，推行各級考核制。每月績效考核完結后，各部門針對績效不佳的員工展開績效會面并明確提出改良措施。一年去，通過績效考核，各部門員工的工作狀態及工作質量獲得明顯改善和提升，工作業績也日益突出。（三）、科學合理辦理員工閃崩和辭職，防止勞資糾紛公司一線員工流動雖較為頻密，但目前核心崗位的離職率僅為1%，我們確保了公司下發的核心崗位離職率不低于10%的指標。針對辭職的員工，首先與其展開會面，介紹其辭職的真實原因。對于工作注重、整體表現杰出的員工，我們盡最大努力說服，以減少員工流失率。（四）、搞好員工薪酬、福利工作人力資源部始終秉持全心全意為員工服務的理念，全心全意為員工搞好福利確保工作。上半年，為提升員工工作積極性，人力資源部通過非政府對周邊企業展開薪酬福利調查后，對員工展開普調工資并派發了春雷獎金。為化解員工交通及用餐問題，公司又嶄新上開了員工餐廳及通勤車。三八婦女節、端午節、中秋節等關鍵性節日先后均為員工派發節日禮品等。此外，在工作時間上由原來的六天工作制改成五天半工作制，提出申請派發生日禮品1__份，9月份針對辦公室人員派發了33套冬裝，10月份統計數據為一線員工量身定做冬裝，截至十一月5日65名秩序維護員已經披上了嶄新制作的冬裝，剩的工程維修部和清掃綠化部的冬裝預計__月15日全部至魏。最小程度地確保了員工的利益。公司優渥的福利為員工化解了喝、穿、居住、行及等問題，彰顯了公司對員工的注重和人性化管理理念五、存有的嚴重不足與改良措施我們雖然獲得了一定的的成績，但仍然冷靜地認識到我們在工作中仍存有著許多嚴重不足。具體內容彰顯為：比如說文書管理、培訓管理、庫房管理、檢查監督、協同協調、制度全面落實等方面。行政部可以在總結經驗的基礎上對這些問題明確提出適當的化解方法，在不斷探索的過程中逐步提高。1、文書管理尚未能夠邁向正規化、精細化建設，還存有著粗放式管理的模式，現階段公司各類文書尚不多樣，影響并不大，但隨著公司的不斷發展壯大，文書管理將可以顯得尤為重要。所以，文書管理的正規化、精細化應當逐步建設，20__年工作中，我部門將不斷加強文書管理建設工作，培育員工文書檔案管理專業技能，并使文書管理工作真正能夠適應環境公司不斷發展的建議。2、公共類培訓尚須要強化，針對我部門培訓人才的缺乏，公共類培訓工作雖存有一定實效，但距公司希望目標存有非常大差距，存有培訓流于形式、考核不嚴苛的現象。在明年的工作中，我們將著重于強化公共培訓工作，強化培訓人員專業技能的自學，不斷提升自身培訓技能，創建和健全公共培訓管理體系，并使之淪為一項常抓不懈、行之有效的實際工作，二要充分發揮出來培訓的目的和意義。3、檢查監督工作仍存有不嚴格、對下嚴對上吉、對一些日常事務的缺位、瑕疵熟視無睹，比較細心，比較脆弱，工作不精細不全面等問題。在今后工作中，我部門將不斷轉型工作理念，二要認識到檢查監督就是不斷提升個人綜合素質和職業素養的實際意義，嚴格執法，進而不斷的推動公司的各項工作。4、對公司各部門有些工作介紹得比較深入細致，對存有的問題掌控真實情況比較全面，從而對領導決策應當起著的參謀長助手促進作用充分發揮比較，同時與其他部門的協同協調存有著不妥當的現象。20__年，我們將深入細致至各個部門，及時介紹和掌控部門的工作實際須要，主動服務，二要充分發揮行政部的實際促進作用。5、揪制度全面落實比較，由于公司事物繁瑣，基本檢查不妥當，因而存有一定的輕制度建設，重制度全面落實現象。在代萊一年里，我們將重點全面落實公司各項制度全面落實繼續執行情況，以制度管理事、以制度管理人，并使公司各項制度真正充分發揮＂基本法＂的促進作用。6、有效率的用人、留人機制尚未建全，導致招入的人員找不著。例如：工作精心安排不當、與上級意見沖突、部門領導在用人方面存有不公平現象、薪資不合理、對嶄新員工工作指導和生活關心嚴重不足等等，這些不僅導致招錄成本的浪費，也影響了職位空缺崗位工作的積極開展。7、由于行政人事部工作常常事無巨細，每項工作我們主觀上都期望能夠順利完成得最出色，但由于能力非常有限，無法把每件事情都努力做到盡善盡美。明年，我們仍須強化自學，不斷提升自身業務水平，進一步增強業務技能，以天下最小的不懈努力將各項工作努力做到最出色。20__年即將過去，代萊一年將要到來。在代萊一年里，我們將穩步緊緊圍繞公司中心工作，克服缺點，改良方法；深入細致調研，掌控實情；強化管理，改良服務；大膽積極探索行政部工作新思路、新方法，使得行政部工作再上一個新臺階，為公司的身心健康快速發展做出更大的貢獻！總結過去面向未來，行政人事部全員將在公司領導的英明指導及各部門的緊密配合下，通過多方不懈努力，同時實現各項指標。行政崗位個人年終工作總結【篇4】不知不覺中一年的時光已悄然離別，自20__年10月步入公司以來，我教給了很多，也斬獲了許多。剛重新加入公司時，我對公司的運作模式和工作流程都很生疏，多虧了領導和同事的冷靜指導和協助，使我在長的時間內熟識了工作內容除了公司各個部門的職能所在，點點滴滴都使我在工作中進步，并使我受益匪淺。在過去的一年里，雖沒轟轟烈烈的戰果，但也算是經歷了一段時期的考驗和磨練。現就20__年的工作情況展開總結。一、主要工作(一)深入細致搞好印作工作，及時將圖紙送抵甲方處。一年去，我深入細致履行職責崗位職責，較好地順利完成了各項工作任務。其中最重要的一部分工作就是設計圖紙的印作、檔案、整理、那哥工作。在工作中，我嚴苛按照印作工作流程去，發送“印作任務單”，按印作任務單建議深入細致錄入圖紙名稱、那哥套數、圖紙與否齊全、與否存有缺頁情況、圖框內容與否核對完備，視輕重緩急印作那哥，及時搞好印作那哥工作。確保印作無差錯，圖紙誠檔案。20__年全年總計印作101762張，檔案圖紙331套。(二)文檔及其他工作負責管理北京公司快訊公布、會議紀要整理以及一些輔助性文字工作。快訊的編寫必須努力做到大事注重、必須事不鑿、一事一條、文字簡約，圖文并茂;快訊的公布努力做到及時有效率，不延期遺漏。會議紀要整理必須詳盡明晰，不乏味，呈報及時，并無漏報遲報等現象。20__年全年總計編寫快訊27篇，會議紀要40篇。此外除了一些日常性的辦公室工作，包含文件書刊的管理、物品訂貨、快遞通話、宿舍管理、午餐訂餐及這些費用的統計數據等工作。(三)管理中心工作負責管理公司文件編號、排印、發文、檔案，單位月報、快迅、周例會會議紀要、干部日報、月報以及公司精心安排的事項匯總和遞送，各類公文的通話、文書處理、管理中心快訊編寫等工作。20__年管理中心共發文18號，總公司發文17號，總計公布快訊16篇。二、成績與斬獲(一)強化自學，提升自身素質秉持“理論聯系實際”，不懈努力把教給的科學知識使用工作課堂教學當中，認真學習與本職工作有關的工作內容，熟識印作工作、圖紙檔案等各項工作，并使自己的素質存有了非常大的提升。在工作中，還要選準切入點，整理每一項工作內容，深入細致記錄每天的工作內容，總結工作經驗，用以化解代萊工作中發生的問題。(二)恪盡職守，搞好本職工作不懈努力搞好每一項工作，認識到工作無小事，時刻為公司著想，及時、認真完成每一項工作，確保按建議順利完成工作。比如說印作那哥時必須認真整理所曬圖紙，確保不缺圖太少圖;印作用章必須精確，不漏蓋錯蓋;曬太陽回去硫酸圖必須及時檔案，檔案必須明晰，以便及時搜尋;訂貨辦公用品時必須貨比三家，保證訂貨用品的性價比最優，確保所須要物品訂貨的準確性、及時性等。(三)態度端正，加強責任意識嚴格遵守辦公室的各項制度。牢記領導的命令和抨擊并付諸于實際，不耽誤，不曠工，不曠工。處事必須慎重深入細致，向領導匯報的材料必須仔細檢查，日常工作必須記錄并及時呈報;有條理、負責任的搞好每項工作。不要真的工作細小就可以不深入細致，不負責管理，必須曉得，不是所有細小的工作都能全然搞好，而一件細小的工作，往往能夠窺見一名員工看待工作的態度與否細致。三、存有的嚴重不足在這一年的工作中，我對自己的工作越來越熟識，能嫻熟順利完成自己的本職工作，但仍存有許多不足之處須要特別注意廢止。1、在本職工作中還比較深入細致，崗位意識還須要進一步提高。辦公室工作繁瑣，這就建議我們處置事情必須慢、精、科東俄。在這方面我除了很多嚴重不足，比如說在作會議紀錄時，沒把握住重點，引致遺漏一些關鍵內容。2、辦事比較慎重，比較細心，有時一心想著要快速順利完成領導交貨的工作，急于求成，就忽略了工作中的一些細節，對事情考量不全面，以致工作無法輕松的順利完成。3、對工作的重新認識嚴重不足，由于公司的經營方向就是我原來沒碰觸過的，很多工作也就是我原來沒碰到過的，這就造成了有些工作的疏失，沒能嚴苛按公司建議順利完成。四、20__年工作思路(一)進一步加強自學意識。在提升能力上下功夫，把自學做為武裝和提升自己的首要任務，踐行與時俱進的自學理念，培養勤奮好學自學，勤于思考的良好習慣。在工作中擅于總結，不斷進步。根據形勢的發展和工作的須要，健全自己，展現出自己。用科學知識指導課堂教學，在實踐中總結科學知識。在以后的工作中我會自覺強化自學，向專業知識，向理論學，向身邊的同事自學，進一步提高自己的理論知識和工作水平。(二)提高專業知識，進一步增強責任感隨著公司的發展，可以存有越來越多未碰觸過的科學知識發生，只有追隨公司的腳步，加強專業知識，熟識熱力行業，就可以提高工作效率，確保工作有條理，處事必須慎重。還要進一步增強事業心和責任感，深入細致搞好職責范圍內和領導信訪部門的工作任務，不好高騖遠，也不庸人自擾。在每一件事情略過之后，必須展開思索、總結，真正并使本職工作存有計劃，存有全面落實。還要多自省，多提升。在20__年的工作中，我誠摯認識到自己知識面的不能全面，在以后的工作中，我必須強化自學，不斷進步，不斷提高。通過各種途徑展開自學，利用網上資源自學與工作有關的科學知識，不斷開闊視野，多樣頭腦，進一步增強能力，以便跟上華冷的發展，適應環境工作的須要，提升理論水平、業務素質和工作能力。總之，一年去，我搞了一定的工作，也獲得了一些成績，但距領導和同志們的建議除了不少差距，工作經驗尚深。在今后的工作中，我將發揚成績，消除嚴重不足，本著對工作對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地搞好各項工作，不忘領導和同志們對我的希望。行政崗位個人年終工作總結【篇5】一、強化基礎管理，締造較好工作環境為領導和員工締造一個較好的工作環境就是行政部關鍵工作內容之一。一年去，行政部融合工作實際，深入細致履行職責工作職責，強化與其他部門的協同與溝通交流，為公司各項工作的積極開展締造了良好條件。同時，行政部不定期的深入細致至員工之中，強化與員工的溝通交流，積極主動介紹員工的思想動態。比如說在前廳工作的pa阿姨們，雖然人數不多，但其幾年下來，相互之間存有著一些誤會與仇怨，引致兩位從墾荒一直工作至現在的pa唐阿姨和史阿姨，在工作中因為一些小事而時常產生摩擦，行政部在走訪調查中對分別和兩位阿姨展開了溝通交流，并使原本已遞交辭職書的唐阿姨領了下來，為酒店說服了一位杰出的老員工。客房部服務員張以鳳就是一位工作深入細致、不怕苦不怕累的不好員工，每一次客房的績效工資她都就是位列前幾位。存有一次在和她聊天時，辨認出她的氣色小不如剛開始去下班的時候，便對她的近況搞了一些查問，才曉得她在最近一段時間搞了手術，她個人害怕影響至部門工作，一直沒向部門領導充分反映其身體狀況，仍然秉持在一線部門。行政部考慮到她的實際情況，積極主動與其部門總監溝通交流，給與了一定時間的歇息和合理的工作精心安排。行政部始終秉持給員工最出色的工作環境，為員工提供更多人性化的人文關懷，使員工真正感受到酒店就是家，二要努力做到關心員工、愛惜員工，充分調動員工的工作積極性、主動性、創造性，進一步增強酒店的凝聚力和戰斗力。二、強化企業文化建設，多樣員工生活為了更好的對外宣傳酒店，提高酒店的知名度和美譽度，春節之后，存有精心安排存有計劃地已經開始籌劃酒店網站事宜，小至整個頁面的合理設計及內容規劃，大至酒店所有資料的收集整理，工作在一步步中順利完成并實行。最終同時實現網站內容與員工天地欄內容同步更新，不僅向所有員工展現了酒店的文化建設，也為員工提供更多了一個表彰好人好事的公布平臺，真正并使員工在一種文化的潛移默化中拒絕接受共同的價值觀念。酒店網站創建出來了，也獲得了客人的高度關注，有些客人已經已經開始在網站上面遞交原訂信息，只是我們酒店沒專人負責管理，酒店在線原訂這一塊淪為了一個職位空缺。在3月7日舉行的迎接“三八”員工卡拉ok比賽中，員工都積極主動熱情高漲的報名者，大展自己的歌喉，不僅多樣了酒店全體員工的精神生活和業余生活，更加推動了員工的音樂素養。后來又在4月25日—5月4日酒店積極開展了“踏青?運動?消閑”為主題的出外春游活動，非政府全體員工分四批次回去宜昌山峽人家游玩，并使員工們全身心的資金投入至小自然的默默中，多樣了員工的文化生活，進一步增強了團隊意識和團隊凝聚力。由于步入6月以后酒店也步入了升學宴的高峰期，四樓多功能廳一直存有宴席招待，1-6月份的員工生日晚會也因故延后至9月26日晚舉行，上半年度的壽星共計95人。晚會當天，正逢潛江七喜國際大酒店的管理人員造訪，并應邀了他們一同出席。晚會上大家和造訪嘉賓一起同臺歌唱、載歌載舞，現場氣氛異常活躍，所有人一起唱著生日快樂歌、吹起著蠟燭，一起互動浪漫的生日蛋糕，并為壽星們派發了各種相同的生日禮物，抒發了酒店對員工的體貼與關懷。三、強化考勤管理年初已經開始實行指紋簽到以來，行政部對考勤管理推行指紋考勤與紙卡考勤結合的方法，深入細致搞好每天各部門執勤卡的追蹤檢查工作，及時將檢查中辨認出的異常現象意見反饋至各部門，并及時主動搞好與各部門之間的溝通交流與意見反饋工作，使考勤管理與之存有非常大的.改良。但是在考勤管理獲得一定成績的同時也發生了一些問題，部門考勤管理較紛亂，管理人員對部門員工的考勤管理不嚴苛，對違背考勤制度的員工的處置不及時、不嚴苛，這些問題將在20__年度做為行政部健全考勤管理的一項重點工作。四、辦理了員工養老保險截至至6月30終了，