精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔試用期員工轉正審批表目錄：1、試用期員工轉正審批表2、試用期員工轉正申請審批表3、試用期員工轉正申請表4、試用期員工轉正考核表×××有限公司試用期員工轉正審批表姓名：部門：崗位：填表日期：年月日試用期員工轉正申請審批表姓名性別學歷崗位試用期年月日至年月日試用期工作總結(由本人填寫)尊敬的人事部：我于二○○四年六月二十五日進入公司，根據公司的需要，目前擔任XXX一職，負責總經辦內勤管理工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協作能力；責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；積極學習新知識、技能，注重自身發展和進步，平時利用下班時間通過培訓學習，來提高自己的綜合素質，目前正自學日語課程，計劃報考全國研究生碩士，以期將來能學以致用，同公司共同發展、進步。三個多月來，我在潘總、公司領導和同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：一、思想上個人主義較強，隨意性較大，顯得不虛心與散漫，沒做到謙虛謹慎，尊重服從；二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離；四、業務知識方面特別是相關法律法規掌握的還不夠扎實等等。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領導、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。根據公司規章制度，試用人員在試用期滿三個月合格后，即可被錄用成為公司正式員工。因此，我特向潘總申請：希望能根據我的工作能力、態度及表現給出合格評價，使我按期轉為正式員工，并根據公司的薪金福利情況，從2004年10月起，轉正工資調整為XXXX元/月。來到這里工作，我最大的收獲莫過于在敬業精神、思想境界,還是在業務素質、工作能力上都得到了很大的進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領導批準轉正。此致敬禮申請人：考評內容(由直接上級填寫)考核項目考核標準考核得分優良中可差職業道德嚴守公司機密，嚴格遵守公司管理制度，愛崗敬業，誠實守信。108642責任心可以放心交付工作，能夠完滿完成目標和任務，工作認真負責。108642文化認同高度認同公司經營理念、企業文化和核心價值觀，有強烈的集體榮譽感，能快速融入公司。108642崗位技能正確理解本崗位工作內容與職責，運用專業知識及時、有效解決各類問題，圓滿完成各項工作任務。108642工作效率工作方法合理，在要求的時間內及時優異地完成工作，并保持良好業績。108642團隊合作積極與他人協同工作、密切配合，順利達成工作任務和要求。108642溝通協調能力工作中能妥善處理上級、同級、下級等各種關系，無摩擦產生，能夠調動各方面的工作積極性。108642學習能力主動學習和更新知識，積極進取，掌握較快并且很快能運用到工作。108642服務意識在本崗位中，能積極主動了解同事、客服需求，并提供有效服務，親和力強，工作差錯率少。108642創新能力工作中不斷更新觀念、積極探索，不斷改進工作方法，提高工作效率。108642考核得分：分（加權平均計算）考核者簽名：備注：考核結果綜合得分低于60分為不合格。部門意見試用期考核意見：□不符合錄用條件□按期轉正□提前轉正，轉正日期：年月日?！蹀D正后建議薪資：。人力資源部意見管理中心總監審批總經理審批備注：1、經理級（含經理）以上員工轉正，需中心總監出具意見，總經理審批后生效。2、經理級以下員工轉正，由部門經理出具意見，管理中心總監審批后生效。3、經理級以下員工需附《新員工培訓反饋表》。精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔MLN-HR-YGGX-003-01試用期員工轉正申請表申請日期：年月日申請人部門現任職務入職時間轉正日期試用期薪資轉正申請陳述試用期工作總結MLN-HR-YGGX-003-02附：試用期轉正考核表人事資料姓名應試職位入職時間試用薪資元/（稅前）甄選方式公開招聘【】內部競聘【】出生年月學位專業工作經驗工作相關年，非相關年，共年工作計劃安排工作項試用結果考察試用時間自年月日到年月日工作及訓練項目完成情況階段工作考核工作評價：優秀□良好□合格□不合格□部門領導簽字/日期備注：1、此表中試用計劃、試用結果考察由部門經理填寫。2、考核結果為不合格或者60分以下則延長試用期，特殊情況可由部門領導酌情申請處理。3、《部門績效考核表》作用等同于此表（《新員工試用期轉正考核表》），兩者選其一，結果均代表試用期員工工作考核結果，均可作為員工試用期轉正審批的考核標準。MLN-HR-YGGX-003-03試用期員工轉正審批表一、基本情況擬轉正人所屬部門試用崗位入職時間年月日擬轉正日期年月日擬轉正崗位試用期薪資擬轉正后薪資福利待遇二、審批意見直接上級意見定性描述：同意轉正：提前轉正□結束試用□不同意轉正：予以辭退□延長試用期□延長期限：月簽名:年月日人力資源部門意見試用期間出勤及獎懲情況匯總說明：定性描述：同意轉正：提前轉正□結束試用□不同意轉正：予以辭退□延長試用期□延長期限：月簽名:年月日總經理意見定性描述：同意轉正：提前轉正□結束試用期□不同意轉正：予以辭退□延長試用期□延長期限：月簽名:年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔人力資源管理實用人力資源管理實用工具銷售團隊管理（工具）銷售團隊管理（工具）模塊七：員工關系管理試用期員工試用期員工轉正申請表 員工工作調配管理 員工工作調配管理試用期員工轉正申請表說明：員工轉正申請表適用于試用期員工。由試用期員工在試用期結束期間填寫工作自我評價，之后提交部門負責人，由部門負責人結合績效考核成績進行轉正的評定，最后提交人力資源部及總經理進行審批。部門經理以上級別的試用期員工，則是由主管領導進行轉正評定，然后再提交給人力資源部、總經理審批。填表日期：年月日申請人所在部門職位員工編號直接上級入職日期學歷專業擬轉正日期試用期：年月日至年月日試用期工作自我評價（可加附頁）

申請人：年月日部門經理意見試用期考核情況：綜合評定等級：□優秀□良好□合格□需改進□不合格說明：（可加附件：績效考核表）轉正建議：□提前轉正，（轉正日期）□按期轉正□延長試用期，（延長至）□辭退，（最后工作日至）□轉崗，（建議崗位）特別薪酬建議：（□無□建議為：）其他意見：簽名：年月日人力資源部意見轉正日期: □崗位: □薪酬:（依據：）簽名：年月日總經理意見簽名：年月日精品文檔精心整理精品文檔可編輯的精品文檔試用期員工轉正考核表姓名部門職務試用期間年月日-年月日考評內容評估要點權重員工自評主管評估評估得分A4B3C2D1A4B3C2D1工作業績及時、保質完成工作10

高效開展工作10

工作方法10

稱職能力良好的職業道德，品行端正8

崗位專業知識擁有程度8

實際工作經驗以及解決崗位問題能力8

對本崗位職能與職責的認識程度4

工作中能提出創新的見解和方法3

善于學習，提高自身的知識水平和技能5

務實與敬業精神，熱愛本崗位工作5

日常工作管理及自我管理3

樂意與人協調、溝通，具有團隊協作精神5

工作計劃與條理性，有（項目）目標意識3

工作主動性與積極性5

工作的服從與配合情況5

遵守公司各項規章制度及出勤情況5

對公