[護士個人技術工作總結]工作總結是做好各項工作的重要環節。通過工作總結，可以明確下一步工作的方向，少走彎路，少犯錯誤，提高工作效益。下面就讓小編帶你去看看護士個人技術工作總結范文5篇，盼望能幫忙到大家!

護士個人工作總結1

一、腳踏實地，從護理根底工作做起。

首先，科室人員偏年輕化，工作閱歷缺乏，專科學問欠缺，為提高護理效勞質量，從根底護理工作入手，嚴格執行查房程序和交班制度，將晨間護理與交接班作為溝通平臺，深入細致的開展專科安康學問教育，和人性化溝通，有效的提高病人滿足度，取得良好效果。同時，將核心制度落實作為本年度考核重點，每周考核一項，逐步標準工作流程。

另外，提高效勞質量，從改良工作細節入手：

1.改良查對方式，將傳統的稱呼病人床號、姓名，改為問病人姓名，讓病人主動答復，避開查對過失發生的可能性;

2.改良備皮方法，使用一次性備皮刀，撤消民用備皮刀，將滑石粉潤滑備皮改為肥皂液潤滑備皮，提高工作效率和備皮效果;

3.推廣使用家屬陪護椅，只象征收取使用費，為病人供應很大便利;

4.建立護士溝通溝通本，將日常工作質量掌握內容，傳達會議內容，交接須留意事項等寫入溝通本，各班參閱，削減須開會才能傳達的周期長、不能準時改良的弊端，到達質量持續準時改良目的。

5..聯合都市珍寶照相館，免費為新生寶寶供應誕生第一照，將新生的喜悅留給我們，也留給病人全家，取得特別的良好效果。

二、抓制度落實，明確工作分工，防范工作漏洞。

將工作細化，進展分工，文書書寫由責任護士和質檢員三人負責，開成管床護士責任下完成病歷，責任護士把管，質檢員質控的三級質控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質量。工休座談、搶救藥品、實習生講課、業務學習分別責任到人，形成人人有事管，事事有人負責，大家共同參加科室治理，有效提高了大家的積極性。

三、嚴格產房治理，完成布局改造。

加強產房治理，印制產科常見急癥搶救流程，張貼在產房內墻，強化操作流程化，落實腕帶識別制度，嚴格執行新生兒腕帶配戴工作，建立產房交接流程并督導實施，有效加強產婦及新生兒安全管，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗治理。另外，依據治理年驗收標準，再次進展產房改良，配置消毒用品，調整待產室、隔離產房、及隔離待產室位置，以到達標準要求。

四、苦練技術，嚴把質量關。

自去年7月到醫院工作，我在二十部，二十部，二十科和重癥監護病房輪換，學習工作。體驗式學習，通過一年的感覺，以從前獲得的理論學問和臨床工作的實際相結合，我們必需在和平常期，

一方面對自己的嚴格要求，并就此與多教師教另一方面，業余的時間刻苦鉆研業務，閱歷要素的使用。

在同期間對癌癥化療，化療適應癥，禁忌癥和并發癥的治療各類專業第三十第一次接觸的_科目比擬生疏。經過4個月的學習，感覺學到了許多有用的學問，

如：各種形式的化療藥物在不同的外周靜脈的刺激，在化療，如毒品泄漏的危急，應馬上實行保健措施，長期的發生術后深靜脈導管護理的病人長期化療。此外，在化療的病人會消失胃腸道，皮膚，粘膜，精神狀態和化療的一系列反響的病人，

此時，我們需要為病人供應護理子護理領域的熱忱，敬重，急躁聽病人的主訴，良好的床頭交接班，給病人精神上的支持。

在有關學問，在學科學習的_三十。術前預備的心理輔導和腸道預備，飲食指導。術后生命體征監測，觀看切口，幫助咳嗽咳痰，觀看輸液量和輸液速度，各種引流管護理，導管護理，飲食護理，與觀看和護理等術后并發癥。作為婦女事務局與特異性腫瘤患者，在日常工作中，它要求我們必需更多的急躁去與他們的溝通和溝通，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。

現在我三十病房旋轉，這是一個綜合部門，有超聲刀，介入性討論，西醫和化療。我覺得在這里學習，如許多事情：諧波手術刀病人應留意皮膚的愛護，感覺活動的體溫，和肢端足背脈搏等;后，應逐患者肢體制動干預對象，沙袋加拿大的壓力，觀看病人排尿。

經過近一年的討論，除了與企業各部門的學問，熟識，但我仍舊留意到，在留意文明禮貌效勞，堅持文明和語言，有尊嚴的日常工作，文書工作，護士的專業形象，干凈的衣服，頭發，沒有濃妝艷抹，不穿高跟鞋，堵塞環，禮貌患有態度和氣，語言標準。仔細學習醫療事故處理“條例”及其法律和法規，對醫療的積極參加醫院組織學習活動，以豐富的法律學問，增加安全法規自我愛護意識。

在積極和護士長嚴格的指導下，我在很多方面取得了長足的進步和改善通常在商業部門參與每月一次學習，每個星期二的上午的會議上，堅持以病人護理的關鍵輪，護理人員為根底的培訓，由部組織的關心堅持二是技術操作考試，取得了良好的效果。

在一年的工作，可總是愛和奉獻精神，貫徹“以病人為中心，為核心”的效勞理念，提高自身素養和應急力量的質量。

固然，我發覺還有一些缺乏之處應予改善。例如，在學習，有時有急躁的心情，感覺太多的東西需要學習，心浮氣躁，尤其是在面對挫折，我們不能冷靜處理。在工作中，有時存在著標準不高的現象，

雖然根本上能夠履行其職責和義務，但在行動方面也得到進一步改善，這是需要改良和加強我的將來發生。

在馬上過去的一年，眾議院再次感謝護士長的領導，并確定以教育，指導，批判和幫忙，感謝他們的關懷和支持同事教學的教師。回想起來，有一些進步和提高，同時，還有一些缺乏之處，展望將來，

它應當進展自己的優勢和特長，克制其弱點。

護士個人工作總結2

兒科護士工作體會俗話說：“金眼科，銀外科，哭哭啼啼小兒科”。面對只會哭鬧而不會表達和協作的小兒，兒科護士除了具有相當的理論學問，嫻熟操作技能，良好的心理素養外，還必需有處理應急的力量和較高的職業素養，隨著衛生體制改革的全面鋪開，聘用護士占護士比例的60%，其中低年資聘用護士占50%，而聘用護士入學門檻低，綜合素養均較低。為了提高兒科護理質量，更好為病兒供應優質效勞，使病兒得到真正實惠，加強對聘用護士培訓是當務之急，筆者將從事兒科五年護理治理工作來，對聘用護士培訓的閱歷總結如下，供護理同仁參考。

一、培育愛崗敬業的精神

兒科護理工作繁瑣，責任心強，家屬不易理解，收入低，隨時有聘用護士跳槽，為了穩定護理隊伍，保證護理質量，除了對每批新進聘用護士進展崗前教育外，還要定期進展職業道德教育，培育她們喜愛護理事業，具有為護理事業獻身的精神，只有從內心喜愛該項工作，才能樹立以病人為中心的整體護理觀念。

二、加強醫療安全教育，提高法律意識和自我愛護意識

新的《醫療事故處理條例》出臺，將病人的合法權利還給了病人針對護理人員法律意識淡薄，科室應定期組織護理人員學習《醫療事故處理條例》及配套文件，使護理人員知法、懂法、遵守各種法律、法規、操作規程，依法行護。

查找病兒從入院到出院全過程中的安全隱患每月組織一次查找安全隱患的爭論會。不斷查找，并制定切實可行的防范措施，以保證全過程的安全、高效、便利、周到。

三、轉變觀念，加強以人為本的效勞意識

21世紀，客戶成為企業的第一資源，效勞成為競爭的主體，護士的效勞態度，效勞質量，最直接反映了一個醫院的素養形象，是病人了解醫院的第一窗口。護士應明確，醫院沒有病人，就沒有護士存在的必要，醫院就要關門，護士就要失業，護士工作就是要病人滿足，病家滿足，把病人滿足作為護士效勞理念和行業準則，進一步樹立以人為本的主動效勞意識。

四、加強專項技能和應急力量的培訓

隨著物質、文化生活水平的提高，家長對效勞期望值越來越高，兒童是祖國的花朵，每個家庭的小皇帝，家長都盼望護士為病兒的每一項操作都能一次勝利，特殊頭皮靜脈穿刺，而穿刺勝利率受病兒的血管的分布，病兒疾病，護士的心理素養，臨床閱歷等因素影響，假如一次未勝利，家長就會投訴、埋怨，因此為了提高輸液勝利率，我們對聘用護士實行一幫一帶教，并利用小白兔練習頭皮靜脈穿刺。

五、加強專科理論學問培訓，提高病情觀看力量和護理記錄書寫質量

兒科又名啞巴科，患兒是有苦難言護士只有具備肯定專科理論學問，才能精確觀看病兒病情，準時發覺病情變化，在工作中護士要擅長勤巡病房，勤于觀看病情，這樣才能精確發覺病兒病情變化，準時為醫生供應病情信息，才不會因疏忽延誤病兒的治療、搶救，然而要做好這項工作，護士必需有扎實的專科理論學問。因此，除了科內每月依據收治病人的狀況組織一次業務學習和護理查房外，還要鼓舞護理人員參與院內外的學術活動，參與不同學歷層次連續學習，閱讀相關的雜志，拓展學問面，另外在工作中還要不斷總結閱歷，才能逐步提高病情觀看力量，更好適應護理工作。

護理記錄作為病歷的一個組成局部病人可復印，它可作為護患舉證倒置的依據，這就要求記錄真實、精確，大多數聘用護士均為初中畢業后讀護校，學問水平缺乏，而要精確、標準書寫護理記錄，必需具有肯定專科理論學問，所以作為一個治理者，肯定要重視聘用護士的理論學問培訓。

六、加強美感意識

有句話是“給好人學好人”，小兒處于生長發育階段，護士的言行舉止對兒童起到潛移默化的作用。護士舉止端莊，著裝干凈，儀表大方，說話禮貌，和氣可親，病兒家長就會感到親切、信任、安全，反之就會持疑心態度，對護士信任度下降，而很多醫療糾紛就是由于對護士不信任而誘發的，為此對每批新進聘用護士進展禮儀培訓，包括：儀表、語言、情感等。

七、培育團隊意識

只有團結協作，才能提高工作效率，而每一個護士都有自己的人生觀、價值觀，還存在工作閱歷，力量差異，作為治理者要對她們進展協調、整合，如進展合理分工、搭配，并賜予幫忙、引導、鼓舞，大家只有團結協作，步調全都，觀念統一，才能搞好護理工作。

八、重視對聘用護士的人文關心

聘用護士已成為護理隊伍生力軍，后備力氣，關愛她們的今日就是關愛她們的將來，局部聘用護士存在不同程度的自卑感，低人一等的思想顧慮，治理者除了在工作中嚴格要求她們以外，還要盡心盡力為她們供應一個寬松、和諧的工作氣氛，賜予生活學習上更多的關心，使她們安心工作。

兒科聘用護士經過培訓后，綜合素養均有較大的提高，她們大多安心本職工作，工作責任心強，效勞態度好，效勞質量高，深受病兒家長和同仁的好評，她們工作真正使病兒和家長滿足，兒科護理質量已逐步上了一個臺階。

護士個人工作總結3

光陰似箭，日月如梭。2022年很快過去了，在過去的一年里，在院領導、護士長及科主任的正確領導下，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，發揚救死扶傷的革命人道主義精神，立足護士本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好醫療護理工作。在獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。較好的完成了2022年度的工作任務。詳細工作總結如下：

思想道德、政治品質方面：能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過報紙、雜志、書籍積極學習政治理論;遵紀守法，仔細學習法律學問;愛崗敬業，具有劇烈的責任感和事業心，積極主動仔細的學習護士專業學問，工作態度端正，仔細負責。在醫療實踐過程中，嚴格遵守醫德標準，標準操作。

專業學問、工作力量方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創新意識，積極圓滿的完成了以下本職工作：幫助護士長做好病房的治理工作及醫療文書的整理工作。仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫療文書的書寫工作，醫療文書的書寫需要仔細負責，態度端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規章制度，牢記三基(根底理論、根本學問和根本技能)三嚴(嚴厲的態度、嚴格的要求、嚴密的方法)。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進展理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作態度要端正，“醫者父母心”，本人以千方百計解除病人的疾苦為己任。我盼望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓舞他們，急躁的幫他們了解疾病、建立戰勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別幸福的事情。

護理事業是一項崇高而神圣的事業，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲.在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業作出自己應有的奉獻。

護士個人工作總結4

通過半年多的護理工作實習，本人在帶教教師的悉心指導與急躁帶教下，仔細學習《醫療事故處理條例》及其法律法規，并積極參與醫院組織的醫療事故護理條例培訓，屢次參與護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫療護理效勞提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加安全愛護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減醫療事故的發生。理論水平與實踐水平有了肯定提高。

在實習過程中，本人嚴格遵守醫院規章制度，仔細履行實習護士職責，做好護士工作規劃，嚴格要求自己，敬重師長，團結同學，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作標準化，技能效勞優質化，根底護理敏捷化，愛心活動常常化，將理論與實踐相結合，醫。并做到理論學習有規劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，始終以“愛心，細心，急躁”為根本，努力做到“眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都供應優質效勞，樹立了良好的醫德醫風。

在各科室的實習工作中，能標準書寫各類護理文書，準時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和安康宣教，能做好各科常見病，多發病的護理工作，仔細執行無菌操作規程，能做好術前預備指導，并完成術中，術后護理及觀看，在工作中，發覺問題能仔細分析，準時解決醫。能嫻熟進展內，外，婦兒及重癥監護等各項護理操作，嚴格執行三查七對，同時，本人積極參與各類病例爭論和學術講座，不斷豐富自己的業務學問，通過學習，對整體護理技術與病房治理學問有了更全面的熟悉和了解，并做好護士工作總結，從總結中吸取閱歷教訓，從總結中成長。

以上是我的個人實習工作總結，在今后的工作中，本人將連續努力，牢記護士職責，不斷加強思想學習與業務學習，全面提高自身綜合水平，為患者供應優質效勞。

護士個人工作總結5

今年我本著“以病人為中心”的效勞理念，以仔細負責的工作態度，發揚救死扶傷的革命精神，盡職盡責、踏踏實實做好護理工作，仔細地完成了工作任務。下面是本人今年的工作總結匯報：

一、盡職盡責，搞好護理工作。

俗話說：“三分治療，七分護理”，經過20多年的護理工作實踐，我越來越感覺出護理工作的重要性。在日常工作中，我堅持著裝干凈大方，用語文明標準，態度和氣，禮貌待患。嚴格遵守醫德標準和操作規程，仔細書寫護理記錄，千方百計削減病人的苦痛，安安全全做好自己的工作