第38頁共38頁2023中國石油公司實習報告范文22023中國石油公司實習報告范文2。對每個實習生提出明確的目的和開展規劃。在此根底上實習生可以很好的明確自己的方向和方案，提早進入自己的工作崗位，真正有助于自己以后工作的開展。2.對于零配中心來說，電子封簽問題確實是棘手的，每次值班車隊總要我們來遠程釋解封，其實問題出在系統的不穩定，我認為在試運行的階段就應該處理好系統的問題，因為系統是要經過一段時間才能兼容適應的。所以與開發商等協調好，在全面運行前讓技術人員盡快解決才是關鍵，因為治標必須先治本。3.在資合理和運力充足的情況下，應該要遵守合理流向的運輸，盡可能整車運輸，迂回運輸和重復運輸是增加物流本錢的，就近的油站要到就近的油庫提油，盡量安排車輛避開運輸頂峰期來提油，因為油罐車屬于危險品的運輸，時刻要注意平安問題。在這里非常感謝我的領導鄧處長以及張助理，還有袁野、曾進等同事。在實習期間，無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照顧，非常關心我的實習和成長，給我很多的指導和建議，是我以后工作學習的典范。此外中石化的企業文化很合適我。1.該企業宗旨：“公司利潤量大化，股東回報化”兩個“化”的經營宗旨與企業職工的利益是一致的，為此企業必須不斷深化改革，轉換經營機制，必須不斷推進科技進步，加強科學管理，大力拓展外部市場，強化企業的盈利才能;同時千方百計降低本錢、減少費用開支，不斷進步企業的盈利程度，以公司利潤的化保證股東權益得到限度的回報，保證企業職工的利益得到不斷進步。2.面對全球金融風暴，國際油價持續下滑，受珠江三角洲企業外遷或倒閉以及客戶消費持觀望態度等因素的影響，成品油需求增速明顯放緩，市場態勢疲軟，銷售企業壓力增大。然而，廣東石油公司采取了緊貼市場、三油并舉、穩價擴銷等策略防范經營風險。在此我衷心希望成功地參加廣東石油，共同為廣東石油創立一流企業成為油品銷售行業的領軍者盡一份力，同時，也希望能在廣東石油找到合適并熱愛的工作，充分實現個人的職業愿景。此次實習也暴露出自己的很多缺點和缺乏，我想這對我以后的工作和開展都是有很大的限制的。應當盡快作好從校園走向社會的轉變，盡快讓自己成熟和成長起來，做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面，也要注意很多細節和禮儀。調整心態，踏實勤奮的進入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的職業規劃，樹立遠大的理想，并為之努力的奮斗，做好每一件小事!【以下為贈送相關文檔】精選實習報告閱讀2023中國石油公司實習報告范文1畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業生，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進展dqm數據校驗。dqm的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.erp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業里開展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優秀，就要到優秀的團體里鍛煉”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。另一方面我提出幾點意見，希望單位可以承受。1.建議集團提供更多實習的崗位，讓應屆畢業生提早適應工作，中國石油公司實習報告中國石油公司實習報告范文畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進展dqm數據校驗。dqm的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的唯一途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.erp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業里開展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到想盡快優秀，就要到優秀的團體里鍛煉這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。另一方面我提出幾點意見，希望單位可以承受。1.建議集團提供更多實習的崗位，讓提早適應工作，中國石油公司實習報告范文中國石油公司實習報告范文畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進展dqm數據校驗。dqm的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的唯一途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.erp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業里開展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到想盡快優秀，就要到優秀的團體里鍛煉這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。另一方面我提出幾點意見，希望單位可以承受。1.建議集團提供更多實習的崗位，讓提早適應工作，中國石油公司的實習報告范文畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業生，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進展dqm數據校驗。dqm的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.erp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業里開展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優秀，就要到優秀的團體里鍛煉”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。另一方面我提出幾點意見，希望單位可以承受。1.建議集團提供更多實習的崗位，讓應屆畢業生提早適應工作，對每個實習生提出明確的目的和開展規劃。在此根底上實習生可以很好的明確自己的方向和方案，提早進入自己的工作崗位，真正有助于自己以后工作的開展。2.對于零配中心來說，電子封簽問題確實是棘手的，每次值班車隊總要我們來遠程釋解封，其實問題出在系統的不穩定，我認為在試運行的階段就應該處理好系統的問題，因為系統是要經過一段時間才能兼容適應的。所以與開發商等協調好，在全面運行前讓技術人員盡快解決才是關鍵，因為治標必須先治本。3.在資合理和運力充足的情況下，應該要遵守合理流向的運輸，盡可能整車運輸，迂回運輸和重復運輸是增加物流本錢的，就近的油站要到就近的油庫提油，盡量安排車輛避開運輸頂峰期來提油，因為油罐車屬于危險品的運輸，時刻要注意平安問題。在這里非常感謝我的領導鄧處長以及張助理，還有袁野、曾進等同事。在實習期間，無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照顧，非常關心我的實習和成長，給我很多的指導和建議，是我以后工作學習的典范。此外中石化的企業文化很合適我。1.該企業宗旨：“公司利潤量大化，股東回報化”兩個“化”的經營宗旨與企業職工的利益是一致的，為此企業必須不斷深化改革，轉換經營機制，必須不斷推進科技進步，加強科學管理，大力拓展外部市場，強化企業的盈利才能;同時千方百計降低本錢、減少費用開支，不斷進步企業的盈利程度，以公司利潤的化保證股東權益得到限度的回報，保證企業職工的利益得到不斷進步。2.面對全球金融風暴，國際油價持續下滑，受珠江三角洲企業外遷或倒閉以及客戶消費持觀望態度等因素的影響，成品油需求增速明顯放緩，市場態勢疲軟，銷售企業壓力增大。然而，廣東石油公司采取了緊貼市場、三油并舉、穩價擴銷等策略防范經營風險。在此我衷心希望成功地參加廣東石油，共同為廣東石油創立一流企業成為油品銷售行業的領軍者盡一份力，同時，也希望能在廣東石油找到合適并熱愛的工作，充分實現個人的職業愿景。此次實習也暴露出自己的很多缺點和缺乏，我想這對我以后的工作和開展都是有很大的限制的。應當盡快作好從校園走向社會的轉變，盡快讓自己成熟和成長起來，做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面，也要注意很多細節和禮儀。調整心態，踏實勤奮的進入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的職業規劃，樹立遠大的理想，并為之努力的奮斗，做好每一件小事!中國石油公司的優秀實習報告范文畢業實習工作已經劃上了句號，但留在心中的回憶與感受卻是久久難以忘懷。在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在XX年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名應屆畢業生，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入Retail庫進展DQM數據校驗。DQM的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當DQM完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是pSGL二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.ERp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，有助于在石化行業里開展，同時與同事平時的工作和生活交流，令我收獲了一份友誼。成功不單單是某個人的努力，而是靠一個團體的合作，一個成功的團體是通過集體活動來互相溝通，互相合作來形成的。記得1月份參加了中石化的聯歡晚會，首次感受到中石化的文藝活動是如此的精彩，中石化的員工是多么的出色;2月的部門聚餐，我也成為其中一分子，同事們對工作都各抒己見，令我深深感受到“想盡快優秀，就要到優秀的團體里鍛煉”這句話的含義;3月的籃球賽，在大家的努力下零配中心捷捷成功，高奏凱歌。另一方面我提出幾點意見，希望單位可以承受。1.建議集團提供更多實習的崗位，讓應屆畢業生提早適應工作，對每個實習生提出明確的目的和開展規劃。在此根底上實習生可以很好的明確自己的方向和方案，提早進入自己的工作崗位，真正有助于自己以后工作的開展。2.對于零配中心來說，電子封簽問題確實是棘手的，每次值班車隊總要我們來遠程釋解封，其實問題出在系統的不穩定，我認為在試運行的階段就應該處理好系統的問題，因為系統是要經過一段時間才能兼容適應的。所以與開發商等協調好，在全面運行前讓技術人員盡快解決才是關鍵，因為治標必須先治本。3.在資合理和運力充足的情況下，應該要遵守合理流向的運輸，盡可能整車運輸，迂回運輸和重復運輸是增加物流本錢的，就近的油站要到就近的油庫提油，盡量安排車輛避開運輸頂峰期來提油，因為油罐車屬于危險品的運輸，時刻要注意平安問題。在這里非常感謝我的領導鄧處長以及張助理，還有袁野、曾進等同事。在實習期間，無論是從工作上還是生活上都對我有很大的幫助和照顧，非常關心我的實習和成長，給我很多的指導和建議，是我以后工作學習的典范。此外中石化的企業文化很合適我。1.該企業宗旨：“公司利潤量大化，股東回報化”兩個“化”的經營宗旨與企業職工的利益是一致的，為此企業必須不斷深化改革，轉換經營機制，必須不斷推進科技進步，加強科學管理，大力拓展外部市場，強化企業的盈利才能;同時千方百計降低本錢、減少費用開支，不斷進步企業的盈利程度，以公司利潤的化保證股東權益得到限度的回報，保證企業職工的利益得到不斷進步。2.面對全球金融風暴，國際油價持續下滑，受珠江三角洲企業外遷或倒閉以及客戶消費持觀望態度等因素的影響，成品油需求增速明顯放緩，市場態勢疲軟，銷售企業壓力增大。然而，廣東石油公司采取了緊貼市場、三油并舉、穩價擴銷等策略防范經營風險。在此我衷心希望成功地參加廣東石油，共同為廣東石油創立一流企業成為油品銷售行業的領軍者盡一份力，同時，也希望能在廣東石油找到合適并熱愛的工作，充分實現個人的職業愿景。此次實習也暴露出自己的很多缺點和缺乏，我想這對我以后的工作和開展都是有很大的限制的。應當盡快作好從校園走向社會的轉變，盡快讓自己成熟和成長起來，做事情考慮問題也要全面起來。再就是和人打交道這方面，也要注意很多細節和禮儀。調整心態，踏實勤奮的進入自己的工作角色，并把工作做好，做好自己的職業規劃，樹立遠大的理想，并為之努力的奮斗，做好每一件小事!中國石油公司實習報告總結和格式范文在這五個多月中我緊張過，努力過，開心過，醒悟過，自信過。這些從未有過的經歷讓我進步了，成長了，學到了一些在學校未學過的東西。在xx年11月底我來到廣東省石油公司零配中心實習，作為一名，目的是明確的就是獲取工作經歷，將理論與實際工作相結合，所以第一天我就下定決心要好好干。走進省公司的那一時刻，我就感受到那種很強烈的的工作氣氛，無論是從墻上張貼的圖片和標語以及各種報表和數據，都給我很大的新意，我想這也許就是我想要的生活，一種不斷挑戰自我，實現自我的工作。剛到零配部門，我就跟著袁野組長和曾進辦事員學習各種做方案的系統，每日的流程如下：首先零配中心在每天早上分別對每個地區進展油庫庫存的查詢，接著數據的獲取導入二期系統優化整合，中心通過配送管理系統把加油站物流數據從業務導入retail庫進展dqm數據校驗。dqm的承受可以從每天的進銷存報表來選擇好。當dqm完成后，方案員就開場優化晚班和次日的白班。方案的安排就是按照每天的車況和就近油庫的資來合理安排方案，雖然有時候資缺乏要通過較遠的油庫來調配，但為了防止油站脫銷，保證全省成品油的供給穩定，中石化各油站有油可加，這樣做是必須的。最后方案完成后零配部的方案員就要把優化結果生成移庫單，下發方案給車隊，沒問題的話就可以審核，車隊就按照我們的方案來提油。由于剛剛從學校來到公司，作為一名新人，盡快熟悉業務流程是非常必要的，在這里我感受到自己的缺乏。因為學校學的可以說是書本的知識，只是停留在理論上，但通過平時的工作，理論有時候是用不上的，所以處理好這樣的轉變是關鍵。解決的方法有：1.我認為到企業里鍛煉是學以致用的唯一途徑，理論與理論的結合才是硬道理。業務的熟悉首先要自己明確每天的任務，運力和資的合理調配，每個油站的的庫存狀況。2.是要虛心向同事們學習，同事們每天都在做任務，我就在一旁耐心的學習，觀察和發問是要常常做的，有時候會不理解方案員出的任務，因為不同的同事做方案有自己的一套，所以要盡量漸漸熟悉不同的片區，雖然核心局部還沒真正的接手，但我有信心有才能上手。在此總結一下我的付出與收獲：1.在辦公室里我用的最多就是psgl二期系統，目的就是加單和轉站，每天同事們都會派加單的任務給我，加單是特別要注意的是加的油是國三還是國二，例如廣州、東莞、珠海、中山是賣國三的，其他地區是賣國二的。2.erp的創立、修改、顯示預留號我已純熟，另外值夜班的任務也參與了，雖然值班要整天在單位，但是為了防止油站脫銷還是值得的，同時值班時也學會接發。3.我也出差了，特別是清遠和韶關的實地測運距，更新了局部新的運距，縮短了運距意味著物流運輸本錢的減少，物流本錢一向都是企業本錢的重要組成局部，如何合理降低本錢是我學習的重點。這些工作經歷對我以后的工作有很大的幫助，石油公司實習報告本次8月份去石油深圳分公司實習是由長大就業指導中心的處長和科長親自帶隊，××大學對此次實習的重視可見一斑，這也正驗證了××大學對校企合作的重視。8月26日上午10點，我們在師傅的接待下到了××賓館入住。接著，熱情的曾教師便通知我們中午一起和公司領導吃午飯。和我們一起吃飯的是公司的人事部經理。席間，經理和教師的熱情好客給我的印象尤為深入，同學們的心情因此也就變的很輕松。下午在賓館休息片刻后，司機便又領者我們去公司倉庫領取我們出海用的勞保產品。8月27日上午，公司安排我們到金融中心培訓。在培訓之前，教師先讓我們做了個簡單的自我介紹，之后，便簡要的介紹了一下××公司以及××油田的開展歷程：1994年11月西江24-3油田首期投產，緊接著是1995年10月的西江30-2投產和1997年7月通過大斜度延伸技術投產的24-1衛星油田。西江油田在1996年11月9日創下了原油產量147，000桶。西江油田的可控桶油本錢只有2.5美元/桶，后來由于含水率升高，目前本錢是3美元/桶。衛星油田24-1應用世界上的大斜度延伸井技術開發的大延伸井程度位移8063米的世界記錄。并且，××石油深圳分公司曾被中國政府選評為“環保優秀單位”、“行動優秀獎”。在平安方面，公司曾屢次獲得康菲母公司頒發的“盾牌平安獎”、“總裁平安獎”。另一位是消費部的工程師師傅向我們介紹了油氣消費和集輸過程。海上平臺所需的動力機是由三組發電機通過燃燒原油來提供油，地下水和少量的氣由電潛泵抽上平臺送到一級別離器90%的水和氣在平臺被別離了。剩下的油水混合物便由海底管線系統輸送到fpso上。經過油輪上的二級別離器、脫水器和脫鹽器的處理，合格的原油被儲存在油艙等待外輸。被別離的水經過特殊處理后再按國家環保要求排放到海里支。要求做到對環境絕對無污染。接著，師傅還介紹了淡水系統，排放系統等。如今的西江油田經過十幾年的開發后已經到了后期，油田面臨著電力短缺，出砂嚴重等問題，不過產量還是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱經理給我們做報告，他結合自己的多年親身經歷向我們介紹了××公司的hsems(managementsystem).×經理說：康菲公司如今已經擁有一套相當完善的hsems。目前，這套平安體系已經被很多國內同行借鑒。事實上，××公司的這套體系確實做到了可以保障工作人員的安康和平安。×經理說：“平安永遠第一是康菲石油中國不變的信條。”介紹完畢后，我們大家對出海平安的顧慮已經消失到九霄云外。我心中頓時有這樣一種想法：將來爭取成為康菲石油深圳分公司的一名員工，這對我來說將是非常榮幸的。接著是由維修部的×師傅介紹了××油田的維修體系。8月28日上午根據公司安排，×處長和×科長帶著的我及幾名同學被分為第一批出海人員。很快我們便坐車來到直升機場，經過安檢后，我們便去看平安錄像。11：30時，飛機準時起飛，經過一個半小時的飛行，我們終于到達了24-3平臺上。剛下飛機，平臺上的平安員××師傅就跟我們講平安以及勞保產品怎么使用還有一些常見的平安隱患。××公司對平安的重視可見一斑。在小福師傅的帶著下，我們參觀了宿舍、食堂、電視房還有健身房等。參觀完畢后，他便讓我們把“t”型卡分別插在救身艇附近和食堂兩個用在發生危險警報下集合的地方。之后，我們就又自由參觀了生活區以及其他場所。到了第二天早上，在平臺經理的帶著下，我們參觀了采油區，當發現平臺上是用電潛泵采油時，我才覺得自己對這東西一竅不通，教師壓根也沒講過，特別是第二天我們參觀鉆井局部時，當師傅講到海上鉆井所用到的設備時，才發現我們所學的專業課程已經大局部過時。這不禁讓我覺得以后自己還有太多的知識與技能需要自己漸漸地學習、掌握。接著，我們又看了泥漿系統，防噴器等一系列設施，加深了我對整個消費流程的理解。8月29日上午我們依依不舍的分開了平臺。下午，我們就回賓館休息了。8月30日上午，曾教師安排我們在電腦上看平安視頻并完成相關作業。下午，我們在開完一個會后就向陳經理以及在座的公司負責人匯報了一下這幾天的收獲。回憶*感想*收獲平安第一回憶這五天的實習，假如要我用兩個字來總結給我感觸最深的，那就是“平安”二字。我感覺××石油公司的各個標準作業程序都是圍繞“平安”二字而展開的。在西江平臺上，隨處可以見到平安提示，其中有一句是這樣的，“在此設施，我們保證每個人的平安”。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環境下，××人的平安意識才這樣強，因此在做每一件事情時，他們都考慮到是否平安。××公司還有一條不成文的規定：那就是在你不知道做某件事是否平安時，放下它，等問過別人是否也平安時再做。企業的人性化康菲公司給我的第二個印象就是非常人性化。人性化管理，就是通過對員工本身特性以及員工和組織之間互相關系的深入剖析，在及時有效滿足多元物質和精神需求的前提下實現組織與員工之間的恒久良性互動，確保組織長期、持續、安康開展的管理形式。所以公司的領導班子們對人都非常平易近人，感覺跟他們在一起交流時沒有間隔感。此外，“spirit”還是康菲公司的核心企業文化，它包括：平安、人本、誠信、責任、創新以及合作。我想也正是因為公司的這種以人為本的企業文化才能促進工作當中各個細節方面的落實，從而在業績上做到精益求精。因為只有人們在進展有效的溝通的條件下才能促進公司中人與人之間的理解，從而減少公司員工間的內耗，從整體上進步公司的效率。環保不容無視另外，××公司給我的第三個印象是他們對環保的重視。目前，在國內的所有能公司中，××公司在環保方面算是做的的。一個能巨頭企業，首先就應該落實好可持續開展戰略。在這次實習中，我覺得康菲人已經把公司的規定表達在行為上。比方，海上平臺上所產生的廢水都是經過層層處理，直到到達公司的標準后才能排放到大海里，而公司的標準一般都比國家標準要高出許多。另外，在海上參觀時，我們看到平臺周圍有很多魚群經過，我想，用“事實勝于雄辯”來概括這個例子再恰當不過了。XX年9月7日石油公司暑期實習報告你們好!非常感謝你們從百忙之中抽空來看我的這篇實習報告。此次暑假期間在康菲公司的實習對我的觸動非常大，我感觸頗深，下面簡要的表達一下我對這次實習的感受吧。參觀*認識*學習本次8月份去石油深圳分公司實習是由長大就業指導中心的處長和科長親自帶隊，××大學對此次實習的重視可見一斑，這也正驗證了××大學對校企合作的重視。8月26日上午10點，我們在師傅的接待下到了××賓館入住。接著，熱情的曾教師便通知我們中午一起和公司領導吃午飯。和我們一起吃飯的是公司的人事部經理。席間，經理和教師的熱情好客給我的印象尤為深入，同學們的心情因此也就變的很輕松。下午在賓館休息片刻后，司機便又領者我們去公司倉庫領取我們出海用的勞保產品。8月27日上午，公司安排我們到金融中心培訓。在培訓之前，教師先讓我們做了個簡單的自我介紹，之后，便簡要的介紹了一下××公司以及××油田的開展歷程：1994年11月西江24-3油田首期投產，緊接著是1995年10月的西江30-2投產和1997年7月通過大斜度延伸技術投產的24-1衛星油田。西江油田在1996年11月9日創下了原油產量147，000桶。西江油田的可控桶油本錢只有2.5美元/桶，后來由于含水率升高，目前本錢是3美元/桶。衛星油田24-1應用世界上的大斜度延伸井技術開發的大延伸井程度位移8063米的世界記錄。并且，××石油深圳分公司曾被中國政府選評為“環保優秀單位”、“行動優秀獎”。在平安方面，公司曾屢次獲得康菲母公司頒發的“盾牌平安獎”、“總裁平安獎”。另一位是消費部的工程師師傅向我們介紹了油氣消費和集輸過程。海上平臺所需的動力機是由三組發電機通過燃燒原油來提供油，地下水和少量的氣由電潛泵抽上平臺送到一級別離器90%的水和氣在平臺被別離了。剩下的油水混合物便由海底管線系統輸送到fpso上。經過油輪上的二級別離器、脫水器和脫鹽器的處理，合格的原油被儲存在油艙等待外輸。被別離的水經過特殊處理后再按國家環保要求排放到海里支。要求做到對環境絕對無污染。接著，師傅還介紹了淡水系統，排放系統等。如今的西江油田經過十幾年的開發后已經到了后期，油田面臨著電力短缺，出砂嚴重等問題，不過產量還是一直保持在60000桶/天。到了下午，便由hse(healthy,safety,enviro____ent)朱經理給我們做報告，他結合自己的多年親身經歷向我們介紹了××公司的hsems(managementsystem).×經理說：康菲公司如今已經擁有一套相當完善的hsems。目前，這套平安體系已經被很多國內同行借鑒。事實上，××公司的這套體系確實做到了可以保障工作人員的安康和平安。×經理說：“平安永遠第一是康菲石油中國不變的信條。”介紹完畢后，我們大家對出海平安的顧慮已經消失到九霄云外。我心中頓時有這樣一種想法：將來爭取成為康菲石油深圳分公司的一名員工，這對我來說將是非常榮幸的。接著是由維修部的×師傅介紹了××油田的維修體系。8月28日上午根據公司安排，×處長和×科長帶著的我及幾名同學被分為第一批出海人員。很快我們便坐車來到直升機場，經過安檢后，我們便去看平安錄像。11：30時，飛機準時起飛，經過一個半小時的飛行，我們終于到達了24-3平臺上。剛下飛機，平臺上的平安員××師傅就跟我們講平安以及勞保產品怎么使用還有一些常見的平安隱患。××公司對平安的重視可見一斑。在小福師傅的帶著下，我們參觀了宿舍、食堂、電視房還有健身房等。參觀完畢后，他便讓我們把“t”型卡分別插在救身艇附近和食堂兩個用在發生危險警報下集合的地方。之后，我們就又自由參觀了生活區以及其他場所。到了第二天早上，在平臺經理的帶著下，我們參觀了采油區，當發現平臺上是用電潛泵采油時，我才覺得自己對這東西一竅不通，教師壓根也沒講過，特別是第二天我們參觀鉆井局部時，當師傅講到海上鉆井所用到的設備時，才發現我們所學的專業課程已經大局部過時。這不禁讓我覺得以后自己還有太多的知識與技能需要自己漸漸地學習、掌握。接著，我們又看了泥漿系統，防噴器等一系列設施，加深了我對整個消費流程的理解。8月29日上午我們依依不舍的分開了平臺。下午，我們就回賓館休息了。8月30日上午，曾教師安排我們在電腦上看平安視頻并完成相關作業。下午，我們在開完一個會后就向陳經理以及在座的公司負責人匯報了一下這幾天的收獲。回憶*感想*收獲平安第一回憶這五天的實習，假如要我用兩個字來總結給我感觸最深的，那就是“平安”二字。我感覺××石油公司的各個標準作業程序都是圍繞“平安”二字而展開的。在西江平臺上，隨處可以見到平安提示，其中有一句是這樣的，“在此設施，我們保證每個人的平安”。我想，正是由于在這樣一種耳濡目染的環境下，××人的平安意識才這樣強，因此在做每一件事情時，他們都考慮到是否平安。××公司還有一條不成文的規定：那就是在你不知道做某件事是否平安時，放下它，等問過別人是否也平安時再做。企業的人性化康菲公司給我的第二個印象就是非常人性化。人性化管理，就是通過對員工本身特性以及員工和組織之間互相關系的深入剖析，在及時有效滿足多元物質和精神需求的前提下實現組織與員工之間的恒久良性互動，確保組織長期、持續、安康開展的管理形式。所以公司的領導班子們對人都非常平易近人，感覺跟他們在一起交流時沒有間隔感。此外，“spirit