第39頁共39頁稅企座談會發言稿稅企座談會發言稿。首先非常感謝地稅的領導和同志們。我是從外面的公司剛到這里來工作的，當我第一次聽說稅務局的同志上門收取納稅申報表，送稅票，我很驚訝。因為我做會計很久了，第一次聽說，以前哪個月不是我們自己去呢，如今能有這樣的好的效勞，我是打心眼里快樂，也很感謝你們。稅務局給我們會計們的印象是二個字：威嚴。稅務局的同志到所屬的管戶來，一般都是檢查什么的，象今天這樣的由局長帶隊傾聽我們的意見和要求的座談會的形式我還是第一次遇到，我想這也是我們分局領導貼近企業，貼近群眾工作作風的表達吧關于詳細的納稅問題，我們會計們覺得很滿意了，真的沒有什么要求了，只想提幾條額外的要求也好、建議也好，也就三條。首先，稅收政策的傳遞。如今稅收上詳細怎么做，稅務同志們都能及時地跟我們說，但有些很重要的政策我們也需要及時知道。我以前的公司是一個軟件企業，那時我們在高新區，XX年的時候，在一次會議上，一個會計說他們的企業辦理了軟件產品的論證，可以享受退稅。我當時很自責，人家怎么都知道了，我怎么就不曉得呢？趕快回來辦理認證，結果還是比人家晚了一年，一年不少錢啊。后來我就在想，稅務局的同志對我們的企業都很熟悉，要是他們把掌握的對口政策及時地告訴我們，那我們就會把握好時機，多得稅收優惠的好處了。也許大家會說，不都訂稅務雜志、報紙了嗎？那上面什么沒有啊！但如今的政策、新的規定太多了，特別是財務上的，稅收上的，讓我們這些天天算帳的人根本沒方法應接下來，頭都大，報刊雜志根本看不進去，也沒多少時間去看。其次，資料問題。我4月份第一次到國稅申報的增值稅，他們拿個資料袋，說這里面的什么資料都沒有，包括上年的報表，稅務登記表，納稅申報表，證件的復印件等等，回來又重新整理了一份，有的象申報表只有一份的，就再抄一份。其實事情不大，但反映了一個人的敬業程度。當然我們這里沒這個問題了。第三，各項代收代付款項。如今合肥的經濟開展慢，和地方政策可能有很大的關系。很多地方的醫療和養老都是社保局來收，強迫性少一點，企業的負擔就輕一點，這個數字太大了，如今，給企業的負擔特別重，所以企業在用人上就非常在意。不敢多用人，用層次高的人。就說這殘疾人保障金吧，按人頭283元/年，這個社會福利的負擔應該由政府來承當，所以很多地方都沒有，但合肥如今也負擔給企業了。所以大家都覺得企業越來越難辦，不僅僅是市場競爭越來越劇烈，也因為這負擔越來越重。我的意思是什么呢？稅務部門也是政府決策中的重要參與者，你們最接近企業，最知道企業的難處，所以想請你們幫我們呼吁呼吁，減輕一點企業的負擔。不能把政府的壓力都轉移到企業的頭上。【以下為贈送相關文檔】演講稿延伸閱讀元旦座談會發言稿各位領導、同志們：滿載收獲的XX年即將揮手別去，充滿活力XX年即將迎春而來，新年的鐘聲即將敲響，歷史又將翻開新的一頁。在這辭舊迎新之際，我們大家歡聚一堂，暢談大好形勢，展望光明將來，共敘友誼，倍感親切。在此，我代表局黨政班子，向辛勤工作一年的機關全體同仁，致以美妙的祝愿和親切的問候!并通過你們向全體家屬拜年，祝大家新年新起點，新春步步高!即將過去的XX年，是我局開展歷程中極不尋常的一年。以局長為首新一屆領導班子，面對國際金融危機帶來的嚴峻挑戰，帶著全局上下攻堅克難，躬身實干，牢牢抓裝生態建立、經濟開展、改善民生”三大重點工程，在應對挑戰中前行，在抑制困難中推進，在化解危機中開展，資管護成果豐碩，產業開展勢頭強勁，工程建立卓有成效，經營管理不斷深化，職工生活顯著進步，企業文化、環境建立、后勤效勞、醫療衛生等各項事業獲得了長足開展，全局上下呈現出經濟平穩開展、社會和-諧穩定、職工安居樂業的良好場面。應該說，員工的信心指數不斷進步，班子的人氣指數逐步攀升，為白林局的將來開展奠定了堅實的基矗回首往昔，崢嶸歲月，我們深感創業的艱辛，成功的不易。它飽含著在座各位的團結拼博和無私奉獻;飽含著社會各界的鼎力相助和大力支持。在此，我們深表敬意和衷心感謝!展望將來，任重道遠，我們信心百倍。XX年是“xx”規劃的第一年，是經濟企穩上升的關鍵之年，也是我局經濟開展的轉軌之年，我們要抓住機遇，乘勢而上，努力把白林開展大業不斷推向前進!同志們，新的一年孕育新的希望，新的征程譜寫新的輝煌。黨委希望：機關全體工作人員，要圍繞中心，效勞大局，內強素質，外樹形象，履職盡責，不辱使命，以優異成績向建局50周年獻禮。最后，祝大家：新春愉快!闔家幸福!工作順利!謝謝!今天是XX年的12月31日，可以說如今就是XX年的元旦除夕了，耳聞目睹迎元旦節目的排練，才是我們從繁忙雜重的工作中警醒過來。我們方才意識到XX年的存在和XX年的即將到來。同志們，時間對于我們四小的老師來說可謂是涉足長流，抽足再渡非前水，光陰荏苒，白駒躍蹄過間隙呀。正由于我們大家都認識到流年不待人，去去如飛梭，才沒有可以顧及時間的存在，才會忘記身邊一切與工作無關的事。但光陰確是一只永遠飛翔的鳥，它不停歇更不長留。XX年實實在在地完畢了XX年確確實實地到來了，我們必必須須地對過去進展回憶，認認真真地展望將來。回首過去，奔涌著激-情的靈感總為拂去還來的往事所縈繞。XX年像深秋的落葉如期歸去了，但XX年的365里路每一里路都留下了師生們共同奮斗，奮力拼搏的足跡，每個足跡都閃亮著師生們教子相長的光芒，高大挺拔的大廈我們不曾擁有，現代化的教學設施與我們無緣，然山不在高，有仙那么名。水不在深，有龍那么靈。我們四小人銜遠山，吞長江，志存高遠，報天時，擁地利，政通人和，經過了一年的改天換地的奮斗，今朝已是花朵綻放千般嫵媚，柳枝吐綠萬種妖嬈。一年來我們是踏著素質教育的主旋律進展搞教學的，是以培養德才兼備的學生為目的來搞教學的，是以進步老師的自身素質來工作的。是以鑄師魂講師表來為學生樹形象的。全體學生親其師，信其道，受其啟，齊功名獲得精神文明和學業成績的雙豐收。可謂是：萬山紅遍，層林盡染，我們的老師可謂是：忠誠作柱石騰龍起風凌霄漢，耿直為棟梁，毓桂培蘭映碧沙，我們的學生是;一園新蕾逢細雨，百花皆吐艷，千傾幼苗沐甘霖萬木齊爭榮。我們四小的過去是輝煌的，這輝煌中無不浸透著卯小人為之奮斗而傾灑的心血。事不難無以知君子;歲不寒無以知松柏。我們只所以能贏得人們信任和喝彩，能成為一棵根深葉茂的參天大樹，正是同志們不分嚴寒酷暑給以澆水、施肥的結果，正是同志們愛學校，為了學校的前途和榮譽而奮斗的結果，正是大家遵循了教育規律掌握了科學教學藝術的結果。我對同志們辛勤勞動所結出的豐碩之果表示衷心的感謝。今天我們濟濟一堂，喜迎XX年的元旦，這一刻是美妙的，，這一刻是溫馨的，這一刻是充滿激-情的，值此辭舊迎新之際。我向各位表示忠心地祝福，祝福大家新春快樂。關于XX年的前半年，我不能描繪，也無法描繪，我只知道卯小的歷史是輝煌的，8月25號我走馬上任接替卯校長的工作，心中實是忐忑不安，加之怨氣纏身，故而是得過且過，然，老師們的高漲熱情的工作感染了我，也就有了開學兩周后的一次帶有激-情的行政例會。尤其是收到局部同志發來的感慨信息，方使我信心倍增，我曾立下誓言，一定要使全體老師充滿希望。為此，我們曾屢次在行政例會上對老師的師德提出要求，尤其是在管理上采取以人為本和-諧開展的管理形式，號召全體老師都做學校的主人，做志愿兵。故而老師們亦懂得了仁規義矩，秋實春華的道理。一個學期以來很少出現過遲到、曠課的現象。即使是有也是客觀原因造成的，相反，同志們互相幫助倒成了我們學校的一道風景線。在我們遷校的過程中，在平時學校的義務勞動中，在學校的多種公益活動上，無處不見同志們不計個人得失的創舉，有的老師工作量大但沒有聽見怨言等等，這難道不是強化師德的結果嗎?林含馥郁，藝海貯英華，本期我校在強化老師隊伍，深化教學課堂改革中，收獲頗豐，老師們深知。唯有博學，方能育高樹，故而積極深造，預計二年里我校老師擁有本科學歷的老師將占總數的一半，中老年老師雖美沒進修學歷，但在拓寬知識領域方面，也做了不懈的努力，因為大家都知道，至樂無如讀書，教生更學擁知，因此，全校老師在出搞教學之外，皆遨游早知識的海洋之中，在深化課堂教學中，聯絡實際，積極探究，重新定位了老師是學生的合作者，引導者和促進者的角色，大家都懂得了教育的目的是為了不教育，而且已經做到了有意識第進展著無意識的教育，尤其在教學藝術上弄懂了教學中所傳授的是方法而非內容，是發揮而不是灌輸的啟發式教學技巧，本期通過高效課堂活動的開展，已經展示了我校課改工作之果。工作座談會發言稿企業是一個舞臺，也是一個熔爐。她給年輕人提供了一個展示自己平臺的同時也在漸漸地在熔爐中得到錘煉和改變。我們也都應該去感謝企業，是她養育了我們，給了我們每個人不斷鍛煉和成長的時機，給了我們人生的精彩和絢爛。在單位我一直從事的是基層共青團的工作，和年輕人接觸的也比擬多。我想結合自身的工作和工作中遇到的實際問題談下自己的看法。首先，就是對團組織工作的認識問題。很多人認為作為企業單位，團組織工作可有可無，無關緊要，只要安下心來搞好企業的經濟效益就可以了。其實，我認為這種觀點是很不正確的。團組織肩負著對青年意識形態培育、精神以及日常生活的改造等重擔。共青團還是黨的得力助手和后備軍。我們單位是施工單位，施工面廣、人員也比擬分散，平時的共青團工作的開展難度較大，但是我們對團組織的工作非常重視。作為公司共青團工作的負責人，為使共青團的指導思想貫徹到每一位團員青年心中，我經常深化班組和施工現場，傾聽青年職工的意見和心聲，理解他們的生活情況。用開展各種活動的形式去積極調動他們的積極性。比方我們單位就曾組織開展“我為貧困戶送溫暖”和“奉獻在工地，建功在基層”等活動，這些活動豐富了青年的生活內容，收到了良好的效果。下一步，我們公司擬借助一大批青年志愿者這一青年群體的力量，通過開展戶外以及娛樂等活動帶動青年不斷進步。再者，企業是青年開展的土壤，企業的開展直接關系到青年的成長。反過來，青年的成長也會影響和制約著企業的開展。尤其是青年人才的流失，勢必會對企業造成一定的損失。舉個簡單的例子，我們單位XX年從高校招收了8名工程管理和技術人員，他們全部都是大學生。但是到如今他們已經有三個分開了單位，究其原因，我想有以下幾點：第一、他們剛剛畢業，還沒有良好的心理素質和適應才能，也可能是他們覺得現實和想象中的情況差距過大。第二、他們沒有做好自己的職業規劃，一味地想急于求成。急功盡利。第三、企業關心不夠，企業沒有及時地做好青年職工的工作。針對以上問題我有如下建議：(1)、青年職工要自己準確定位，從基層做起，從最簡單的做起，不能好高騖遠，自以為是。(2)、要著力長遠，自己做好職業規劃。職業規劃是每個人對自己將來職業以及開展方向、各個步驟等方面的總體方案。假設大家都有一個明晰的職業規劃了，平時工作就有了目的，就有了動力，就會做到頭腦明晰，就會知道勁往何處使。要充分認識自身和企業的關系，不能處處斤斤計較，要養成樂于奉獻的精神，作為企業的一分子，要發揮自己的光和熱，充分實現自己的人生價值。(3)、企業應該多多關心青年職工，及時疏通他們的心里糾結，青年職工自身也要培養樂觀積極的心態，不怕困難，迎難而上。另外，公司還存在著一些問題，例如：個人職工平安意識有待進步、執行力不夠強、慣于常規沒有創新意識等現象。對于以上問題，青年職工應該有個清醒的認識，處處、時時嚴格要求自己，加強自身執行力建立，培養用于創新、敢于創新的才能。青春是一團火，要盡量釋放自己的能量與激-情，展現青春的無限風采，把自己的愛企之心和奉獻之情融入企業，與企業同呼吸、共命運，與企業一共成長，創造共同的美妙明天，實現自身的人生價值目的。家屬座談會發言稿1尊敬的各位領導、各位家長、兄弟姐妹們：你們好!我是xx-x的妻子xx-x。今天能和大家共聚一堂，我很榮幸，非常感謝各位領導給我這個時機，和大家說說心里話!頭頂莊嚴的國徽;身著莊重的警服，還有關于公安干警的種種英雄壯舉，作為警-察的妻子，我們能不自豪、不驕傲嗎?干刑警近XX年時間，每年都有各種榮譽證書和嘉獎證書，家里裝了一抽屜。我和丈夫可以說是互相扶持，相敬如賓。在平時的生活中，我總是告誡自己，要盡自己最大的努力來支持丈夫的工作，自覺做到不該問的不問，不該說的不說，用特殊的愛關心理解丈夫的工作。特別是閱讀到《創立廉潔家庭——家庭助廉教育讀本》這本書時，更堅決了我做一名好妻子，做一名“監視員”，做一個名副其實的“賢內助”的信心。好妻子是丈夫的賢內助，能和丈夫分擔憂愁，共度難關。好妻子是一個男人順應歷史潮流向前挺進的人生伴侶，也是大是大非的十字路口忠誠的向導和溫順的同路人。XX年，愛人由于領導培養，組織信任，同事支持，被提拔到領導崗位上來。記得在他走馬上任之初，我倆做了一次推心置腹地交談。我們決定共同遵守和嚴格執行廉潔家庭“五不”、“五要”行為公約。做到“五不”：不以職權謀取____;不用公-款，舉家消費;不借其名，托人辦事;不涉其政，混淆視聽;不沾陋習，禁賭拒賄。堅持“五要”：要勤奮工作，耐得住寂寞;要守得住貧寒;要經得起誘-惑;要節省持家;要為家庭和單位樹起廉潔從警的好典范。最后，我這個外行還真給你們內行提幾點建議：1、從我做起、從如今做起、從點滴做起。如：儀表端莊、不參與賭博，你才能理直氣壯的去阻止社會的不法行為2、加強業務學習，豐富內涵，進步整體素質。做為警-察，要與社會各界人士打交道，除精通專業知識，還應有禮儀、交際、計算機、自護、急救等方面的知識3、有正義、有正氣、有骨氣。古人云：“莫以惡小而為之，莫以善小而不為。”4、危難之處顯身手。說起來容易，做起來難啊!要有強健的身體、過硬的本領，還要智勇雙全哦!5、普法教育到學校、到社區、到鄉村。眾志成城，僅有公安的威嚴，沒有百姓的配合，保一方平安只能是一句空話。總之，只要我們每一名警-察注意自己的言行，心中時刻裝著咱老百姓，努力搞好自己的本職工作，我相信：光芒的人民-警-察形象將永遠矗立在人們心中!2又因為丈夫是一名普通老師出身，他始終堅信：學高為師，德高為范。做一名學校教育的領頭羊，德該多重要!除了辦好新校搬遷這件大事，丈夫在學校管理工作中積極推行民-主管理，經常能換位考慮，做到揚長避短，人盡其才，積極為一線老師辦實事，做好事，得到了老師的信賴和支持。連普通老師看見我都稱丈夫為“我們老徐”而不是“你們校長”。自古夫貴妻榮。丈夫的權利地位往往會給妻子帶來莫大的優越感。但是我深知：當官是暫時的，做人是一輩子的。丈夫的權利是組織給的，要為學校，為.教育多干事，辦實事，而絕不能為自己謀____。因此，我堅決遵守我們夫妻之間的“五不”和“五要”公約。始終堅持我就是我自己，始終以一名普通老師的身份要求自己，做自己該做的事，管自己該管的事。平時家里的事絕不讓丈夫分心，家里的活不讓丈夫伸手，工作上的事不讓丈夫操心，連女兒中考他都回避，更別說平時抽時間輔導，但我都理解、支持他。做到多一分溫暖，少一分冷漠;多一分關心，少一分抱怨。為愛人干凈辦事創造一個良好的家庭環境。如今社會上的一些歪風邪氣也屢禁不止。比方當官了就購車，購房，豪華裝修等等。而我們和老師住的一樣都是學校集資建的房子，搬進去住了幾年。有人就問，你們家怎么還不裝空調呀!對此我一笑而過。我經常對丈夫說：“有空調的房間冬暖夏涼，確實不錯，追求高品位的生活，但這不是幸福生活的全部。其實我們注重情趣，注重放松的心情，夫妻情感和-諧，這就足夠了。假設你腐-敗了，你能放松，能快樂嗎?”我自己平時從不與人攀比，以一顆平常心保持謙虛慎重的處事態度待人接物。以致于調進學校的新老師聽說我是縣唯一一所重點高中校長的妻子，起初都不相信，但漸漸的他們都把我當作朋友對待。讓我覺得我不僅在家庭中做了一名稱職的“監視員”和“賢內助”，而走出家庭我同樣擁有一片藍天。總之，我希望丈夫可以在領導干部工作崗位上努力工作，把工作當事業來做，為靖安教育多做奉獻，是我們夫妻二人最大的心愿。我也一定在做好本職工作的同時，向丈夫常吹“廉潔風”，常念家庭“廉潔經”，勤算家庭“廉政帳”，營造一個積極、安康、文明、向上的家庭環境，爭做一名合格家庭助廉“監視員”，當好丈夫事業的“賢內助”。離團座談會發言稿大家好!很榮幸今天能有這個時機，作為離團人員代表講幾句話。從我中學參加共青團至今，差不多有十五個年頭了，是團組織伴隨了我整個青年時代的成長，賦予了我挑戰工作和困難的勇氣，促進了我在成長過程中的不斷自我完善，所以在這里我要感謝團組織多年來對我的關心和幫助。離團是一種標志，它標志著我們這批人辭別了年少輕狂，逐步走向成熟和穩重，從青澀、熱情、無畏到進取、平和、淡定。離團又是我們人生中的一個新的起點，我們要通過不斷的努力學習和認真工作充實自己，同時也要將共青團員應有的積極進取、關愛別人、奉獻社會的優良品質繼續發揚下去，也將一如既往地支持團支部的活動。正如今天的主題，我們要珍惜屬于共青團的這種熱情和活力，始終保持這樣的熱情和活力用善心待人，用熱心做事，為公司的開展盡自己最大努力的奉獻，并通過學習和工作中的不斷積累在人生的道路走得更充實、更快樂。謝謝大家!企業座談會發言稿同志們：今天我們召開全縣重點企業及縣直有關部門負責人參加的座談會，主要是聽取企業負責人關于企業開展的意見和建議，并與有關部門一道共同討論加快全縣工業經濟開展的思路、措施和方法。國慶節前，我們用一天的時間深化十幾戶重點企業作了調研，掌握了企業開展中存在的一些問題。剛剛，也聽了各位企業負責人的意見和建議，大家談得很好，很客觀，也符合**企業開展的實際。下面,根據大家談的意見和近期對全縣企業調研理解的情況以及一年來對**工業經濟開展的考慮和理論，談三個方面的意見。一、從全縣經濟社會開展的大局出發，充分認識開展工業經濟的重要性和緊迫性經濟社會開展的理論證明，無農不穩，無工不富，無商不活。根據經濟全球化和市場化，特別是縣域經濟開展中農業產業化、農村城鎮化、區域工業化的要求和趨勢來看，我縣經濟社會開展滯后的主要癥結在于工業腿太短、根底太薄弱、開展太緩慢、對縣域經濟的奉獻率太低。**開展的根本希望在工業化，群眾增收致富的根本途徑在工業化，可以說，工業化實現之日就是**人民走向富裕、實現小康之時。從**縣域經濟開展的實際出發，大力開展**工業有三個方面的需要。一是大力開展工業經濟是縣域經濟社會持續協調開展和實現小康目的的根本需要。但凡縣域經濟興隆的地方，都是工業經濟開展強勁的地方，工業的落后，導致了經濟社會的落后。**經濟開展緩慢，最根本的原因是工業開展緩慢。1997年至2023年的十年，從三次產業總產值來看，工業總產值從1.6億元增長到3.5億元，增長率為215%;農業總產值從1.5億元增長到5.1億元，增長率為340%;第三產業從9500萬元增長到5.46億元，增長率為575%，工業增長遠低于農業和效勞業的增長速度。從三次產業比重來看，第一產業從37.5%下降到34%，第二產業從39.8%下降到25.9%，第三產業從22.8%上升到40.1%，第二產業比重呈明顯的下降趨勢，這與興隆地區強勁的工業開展趨勢恰恰相反。因此，開展縣域經濟必須大力開展工業經濟。二是大力開展工業經濟是促進就業、構建和諧社會的根本需要。就業是民生之本，就業是解決群眾致富和確保社會和諧穩定的根本保證。隨著農業產業化、機械化的推進，大量農村剩余勞動力要轉移出來，并且許多最終要轉移到工業領域，而工業化進程緩慢，只能使當地充裕勞動力向外地轉移，長此以往就會形成當地勞動力虛無化，形成惡性循環。沒有了大量勞動力的支持，地方經濟的開展也就無從談起。三是大力開展工業經濟是實現農業產業化、農村城鎮化和解決三農問題的根本需要。當前，黨中央對三農問題高度重視，廣闊農民盼開展的愿望非常強烈，但三農問題的解決，歸根到底要靠工業化的開展。只有工業化，才能實現產業化;只有工業化，才能使農產品升值增值;只有工業化，才能使農民從產業鏈中得到更多的收益;只有工業化，才能消除農業是弱質產業、農民是弱勢群體、農村是落后社區的不良狀況。工業興，那么**興;工業強，那么**人民富。沒有興隆的工業，**經濟要實現又好又快開展，**人民要致富奔小康將是一句空話。大力開展工業，堅決不移地堅持工業強縣戰略，下苦功夫拉長工業短腿，應該成為全縣上下的共識和堅持不懈的追求。二、從當前全縣企業開展的現狀出發，抓住要害盡力解決企業開展中存在的關鍵問題當前，我縣企業開展的現狀是：企業家隊伍小，觀念舊，素質低，創新才能差;工業企業數量少，規模小，自我開展才能弱。圍繞這些問題，今后我縣工業經濟開展的根本思路是：立足資優勢，強化扶持指導，完善效勞體系，突出優勢產業，逐步做強做優。立足資優勢，就是要利用好五大資優勢：一是充分利用礦產資優勢，緊緊抓住天定高速、蘭渝鐵路、天平鐵路等重點工程建立和國家加大新農村建立投入以及我縣大規模開發房地產工程的機遇，大力開展水泥產業，積極籌建100萬噸水泥消費線，同時要抓好鉬礦開發，積極開展新型建材業，促進小鐵礦、小金礦的開發。二是充分發揮農副產品資優勢，開展農副產品加工業，扶持康達公司、金隴公司、綠公司、洛門蔬菜批發市場等農產品加工龍頭企業，扶持天晨酒業、四門貢醋、興隆食品、豐面粉、津津面粉等食品加工企業以及淀粉加工、畜禽良種場等企業，促進農產品加工轉化增值。三是充分發揮區位優勢，抓好農藥廠、復混肥和磷肥等為農業效勞、運輸強度大的企業開展。四是充分發揮水資優勢，加快榜沙河、漳河、渭河流域水電資的梯次開發，開展水電產業。五是充分發揮閑臵廠房和____遺留營房較多的優勢，積極興辦加工企業。縣上將立足上述資優勢，著力從以下五個關鍵要素出發，扶持企業開展壯大，特別是扶持優勢企業做強做優。1、更新開展觀念。當前，我們的許多企業負責人，因循守舊、固步自封、難于合作、小富既安的思想嚴重，這與開展的要求格格不入。企業要開展，首要任務是更新企業家的觀念，第一位的是加強企業家的培訓，要繼續采取請進來、走出去的方法，方案11月中旬在上海舉辦一期企業家培訓班，邀請上海著名中小企業家講授創業經歷、開展理念和管理知識，開闊眼界，增長見識，努力培養一支思想觀念新、創新勁頭強、合作意識濃、開展膽識大的企業家隊伍。企業家也要有強烈的市場意識，也就是競爭意識、品牌意識、營銷意識、開放意識、創新意識、進取意識、合作意識，結實樹立現代經營理念，努力進步經營管理程度。2、搭建融資平臺。當前，融資難是制約企業開展的關鍵問題，如何破解這一難題，需要企業、銀行、政府三家齊心協力，協調一致，共同來解決。作為企業，一方面要完善制度，標準管理，增強誠信意識，進步企業信譽度，樹立良好的企業形象;另一方面，要認真學習研究國家的金融政策，努力使自己盡可能地適應金融單位的貸款要求。作為銀行，要正視目前企業融資難、銀行放貸難的問題，在政策允許的范圍內，盡可能變通條件，為企業貸款提供方便，扶持企業開展。必須認識到，但凡經濟開展的地方都是金融興隆的地方，反之，但凡金融興隆的地方也都是地方經濟特別是工業經濟興隆的地方。縣域金融單位既不能作守財奴，也不能作抽血機，而應成為**經濟開展的交換機、輸血機，在為企業開展注入活力的同時，促進銀行業自身的安康開展。作為政府，將為企業融資盡最大努力，提供最大幫助。一是在土地上為企業提供最大優惠政策，能出讓的及早出讓，能辦證的及時辦證，為企業以土地抵押貸款提供方便。二是借鑒養殖小區建立中貼息扶持的成功經歷，對吸納就業人數多、財政奉獻大、社會意識強、經營管理好的企業提供財政貸款貼息補助，支持企業開展。三是加強與開發銀行、農發行和信譽聯社等金融單位的聯絡與合作，吸引其投資參與縣域經濟開發，建立中小企業投資擔保中心，為企業貸款提供擔保效勞。四是實行工業用地最低價出讓制度和適當補貼制度，為企業開展提供最大的支持。座談會發言稿范文尊敬的各位領導、大學生代表：大家上午好!在集團公司科技興企、人才興企的戰略指導下，西王集團不斷引進各類大中專人才，為企業開展創造了一個良好的用人平臺，優化了企業的用人環境。截止目前，2023年共引進本科以上學歷人才158人，其中碩士研究生4人，為企業又好又快開展提供了強有力的人才支持。為詳細理解大學生目前的思想情況，解決他們生活和工作中遇到的問題和困難，前段時間，人力資部組織了大學生思想調查問卷和職業生涯設計活動。大學生們積極答復了問卷并認真確立了自己的職業生涯目的。通過問卷匯總，大家最關注的問題一是無固定休息日，二是工資低。對于職業生涯方案，我們會提供各種條件，幫助大家實現自己的奮斗目的。這次調查問卷所反映的問題受到了集團公司領導的大力關注。為給大家提供一個與領導面對面交流的時機，今天，我們在這里舉行西王集團2023年大學生座談會。參加這次座談會的公司領導有：ＸＸＸＸＸＸ如今，讓我們用熱烈的掌聲歡送各位領導的到來!由于會場的限制，我們只請了局部大學生代表參加這次座談會。希望大家能珍惜和利用這次珍貴的時機，結合自己的工作崗位，緊緊圍繞我與西王共奮進這個話題，踴躍發言，將自己在生活和工作中遇到的問題和困惑反映出來，各位領導會給予現場答復，對于不能立即答復的，經有關部門和公司領導研究決定后，也會給大家一個滿意的結果。同時，對于西王集團將來的開展，希望大家可以各抒己見，獻計獻策，為企業，也為自身的開展創造一個良好的環境。這次座談會的安排如下：首先是各大學生代表提出自己的問題和意見，與各位領導進展交流，最后將由公司領導作總結發言。各公司大學生代表按照以下的公司順序進展發言：鋼鐵公司、食品公司、糖業公司、淀粉公司、玉米購銷公司、鋼構造公司、置業公司、進出口公司、范公酒業、怡康公司、集團公司代表。座談會發言稿格式座談會發言稿格式(一)2023年10月，剛步出校門的我有幸地成為了一名大學生“村官”，從此，我決心以這樣的方式，回報這方養育我的潤土，回報家鄉的人民。將近半年的村官工作，我感受頗深。第一，我覺得組織上對我們特別的關心，總是時不時得組織我們參加培訓，提升我們的理論知識以及思想程度;還經常組織我們參加一些村官聯誼活動，加深我們村官之間的情感交流，也豐富我們的業余生活，同時進步了我們的工作積極性。第二，我要感謝鎮領導、以及我所分到的社區的領導以及社區的前輩們，初出茅廬的我，無論是在工作理論上還是心理上都還沒有做好充分的準備，但是他們對我總是悉心指導，關心備至。感謝他們對我的關心與寬容。第三，我想說說我對我們村官工作的考慮。當初我畢業時參加這個村官的選聘，雖然不排除就業壓力大，想在基層多磨練自己，提升自己的因素，但最主要的原因還是受做村書記的父親的感染，激發了我對家鄉、對百姓的愛。但是在這短短的幾個月的工作中，我覺得大家可能離真正投入到村官的角色當中，真正地扎根基層，真正地深化群眾還有一段間隔。如今我們這些大學生村官，聚在一起的時候往往議論的并不是自己對工作的考慮，自己帶民致富的想法等，往往是對前途的擔憂，當然這也包括我。說實話，我和所有的村官朋友們一樣，曾經也對自己的將來有些許擔憂，也不滿意如今的工作生活狀態。但是我想，我們既然選擇了這樣一個工作，我們就應該在其位，謀其政，我們的最對得起自己的就是努力當好這個村官，站好自己的崗，爭取有所作為。對于我們如今自身工作狀態工作成績不滿的同志們，我們應該反思自己應該怎么樣才能進入這個角色，怎樣才能不枉費自己寒窗苦讀的付出，怎樣才能對得起組織以及父母對我們的培養，怎樣才能干出一分成績，真正實現我們的價值，真正地為國家的“三農”建立出一份力，我想(我們的前途自然也就光明了!當然我們要干出成績，也必須有組織、領導和前輩們以及同志們的支持，無論是政策上的、環境上的、經歷上的，你們對我們的支持，是我們干好村官這份工作的必不可少的前提。尤其是在大學生村官帶著百姓創業致富這個方面，我個人覺得應該是有所作為的一個方面，特別有意義，所以我希望領導們、前輩們，能給我們的工作多提意見，多指路。這些都是我發自肺腑的想法，可能還不成熟，不當之處請指正。總之我想我們應該不斷地努力，當好村官，干出一番成績，只有這樣才能對得起培養我們的組織，對得起養育我們的百姓。這是我前一天準備的發言，雖然覺得對這樣的所謂座談會之類的形式的東西很是反感，但是仍然覺得既然要去參加總要有所準備，至少把自己想說的心里話想好了。以為自己準備得過于認真了的我，誰知一到座談會現場，大家已經開場滔滔不決了，那時我被怔住了。大家的發言遵循著嚴謹的構造，內容也根本上是如出一轍。那時候，我沒別的想法，我只覺得自己的發言會被領導認為準備不充分，立馬把我的發言格式也改了，主要分為三個局部：第一，我從參加村官工作到如今所做的事情。第二，我參加工作中遇到的問題、收獲、缺乏;第三，我對將來工作的安排與希望。這樣，我就被和諧了。雖然之前準備的發言也不是什么憤青之言，但是言語中隱含了組織對于我們的關心是“虛”大于“實”，我們的成長是緩慢甚至停滯的。但是經過座談會的和諧，我的發言沒有了自己的考慮，沒有了激情。對我這種從小受組織關心，認得深的人來說，真的是一貼良藥。難道我就是注定要中這毒!難道這就是“座談會”的成效!確實藥到病除，見效很快!座談會發言稿格式(二)各位領導、各位朋友大家下午好!首先感謝這次會議的主辦領導，為我研究會提供了一個與大家共同學習，互相交流，效勞大家的平臺今天，我們大家歡聚一堂，共賀元旦佳節的到來，借此時機，我僅代表運城市公民道德文化傳播研究會，向大家問好，給大家拜個早年。。下面我把我研究會給大家做一個簡單的介紹，也讓大家理解我會。運城市公民道德文化傳播研究會成立202_年9月，本研究會的主管部門是運城市宣傳部文明辦。在文明辦的領導下，配合各級政府開展了屢次公益活動。11年10月3號在市團委牽頭下，在xx廣場開展了|“喚醒人間大愛，拒做冷漠路人”的萬人簽名活動。我研究會全體會員參加并號召會員之間開展了互敬、互幫、互愛活動，11年12月8在運城市職業技術學院進展道德與法制義務教育活動。2023年元月13號，蒙牛集團奉愛心與我研究會共同為運城80歲以上老人節前送溫暖，贊助價值十來萬元的奶。同時當天我研究會局部領導到下縣看望全國公民道德提名獎胡并申同志，我研究會把道德模范胡并申接送到市中心醫院冶療。今年我研究會屢次為市道德模范進展效勞。為他們送去溫暖與愛心。八一建軍節前夕，我研究會兩次進軍營，公民書畫院為我市消防官兵贈送書畫，并掛匾授予我市消防支隊公民道德教育基地。9月20號全國公民道德宣傳日，由市委宣傳部組織，我研究會承辦，在xx廣場舉行愛國愛市公民義務宣傳活動，參加單位有市團委，婦聯、公安、企業等十幾家單位。11月15號我研究會與運城市中小企業局共同舉辦了“運城市首屆河東企業文化論壇會”，并組織幾十家企業到河南明星企業進展參觀學習三天。得到了參會企業好評。以上活動曾在運城新聞、第一時間、黃河晨報、山西新聞網、公民道德網等多家媒體進展報到。同時也受到社會各界人士的良好口碑、與大力支持。得到各級領導的觀注。我們研究目前附設公民道德雜志社，[蓮~山課件]2023年12月26號省新聞出版局已經正式批準了省內刊號。二個網站“中國德孝文化網”“公民道德網”一個公民書畫院，為寫作愛好者與書畫愛好者提供平臺，今天我研究會公民書畫院來了三位書畫家為企業家們現場作書寫字，用書法紅揚道德文化，傳播仁愛精神，也希望在座的各位領導企業家們可以積極參與到公民道德研究會來。我研究原為大家做好效勞，把你們企業的先進事跡，好人好事，把你們為社會的善行義舉，通過我們的公民道德刊物，網站進展宣傳，為你們做好效勞工作。最后，希望大家攜起手來、為我市提出的文化強市、文化強企共同努力，相信在大家的努力下，一定可以匯涓流而成江海、積小善而成大德，讓每一個市民都成為擁有良好道德水準的現代公民，讓每一個家庭都成為溫馨幸福的生活港灣，讓整個運城成為和諧美妙的城市家園，從而使我們中華民族的傳統道德觀念在新時期進一步發揚光大、把我們魅力運城建立的更加美麗。謝謝大家!座談會發言稿格式(三)各位領導、同仁：大家好!我是三河小學胡志豐!非常榮幸第二次參加市慶賀第28個老師節前座談會。今年，我有幸榮獲師德方面的榮譽，非常感謝上級領導的關愛，同時感謝我的三河小學老師團隊，我的榮譽屬于我的團隊。在此，請允許我代表三河小學團隊，向在座的匯報以下三點：一、“大愛”山區每一個孩子，濃情每時每刻。師德師愛，表達在平常工作的點點滴滴。首先，走家訪戶，深化家庭理解每一個留守孩子的心聲。近幾年，我們利用暑假等節假日，安排大量時間走進每一個學生家里，在家訪中我們做到：(1)帶著情感家訪;(2)帶著調查表家訪;(3)帶著解決問題的目的家訪。其次，關愛有加，為的是讓山區留守孩子倍感學校的幸福。我校60%的孩子為留守孩子，父母長期在外，跟爺爺奶奶生活，很多孩子的物質和精神層面都是匱乏幸福感的，所以作為學校義不容辭為這些孩子營造“家”的幸福感，開展以下活動：(1)設立親情;(2)聘請代理家長;(3)開展黨員結對;(4)加強生活指導;(5)定期心靈解碼。最后，幫扶結對，解決每個孩子家庭實實在在的困難。孩子家庭的困難更多來自于經濟上的困難，我們為實在幫扶困難學生，做了以下活動：(1)建立貧困檔案;(2)聯絡幫扶結對;(3)維系幫扶結對。二、關鍵時刻挺身而出，孩子“生命至上”。危難時刻，老師更應責任與擔當。202_年6月16日，為了129名孩子生命的平安，我們的抗洪搶險行動，給三河全體學生和家長做出了一張“滿意答卷”，讓我們來____幾個【【【關鍵詞】：^p】：】：：“舍小家為大家”，凌晨2點為了立即轉移孩子，老師們顧不了自己的家產被淹;“舍己為人”，關鍵時刻舍棄個人利益，為的是孩子生命平安;“生命至上”，正是我們生命至上的理念，才換得孩子們的平平安安;“職責與擔當”，這是一種老師精神的完美詮釋;“克難攻堅”，在停電、水、交通、糧食的窘境下解決孩子數餐的吃飯問題，和住宿、護送每個孩子回家問題等;“5天4夜的堅守”，為了讓129名孩子每一個都平安回家，直到第五天才護送完最后一個江對面的“王蘭蘭”同學。三、“變臉”師德培訓形式，別樣“美麗”。今年，我們創意創新開展暑期師德培訓活動，沒有重復“昨天的故事”——領導講，老師聽。詳細如下：1、“說英雄，讓我來”。說英雄“吳斌、張麗莉”，我們采用老師自主申請當主講老師，老師們采用“視頻播報、媒體評論、我的感悟”等新穎方式帶著大家學習;2、“我們的價值觀，新老老師碰撞”。我校60%老師為60后，30%為近幾年剛畢業的80后，分別是怎么對待“敬業、愛生、奉獻”的呢?我們的80后吳紅仙老師說得好：80后是自我、個性的一代，要向60后學習吃苦耐勞品質、樹立集體觀念，同時把80后的個性創意彰顯在教育教學上;3、“家長學生評優秀師德老師”。讓我們的效勞對象來評議我們的老師師德是否優秀。4、曬優秀師德故事，弘揚主旋律。這幾年，我們的每一位老師都上過國內大小媒體，有央視、省市等不同級別的，鮮活的師德故事被廣泛宣傳報道，弘揚了社會核心價值觀的主旋律。老師們，我們將在上級領導下，繼續發揚“抗洪精神”，創先爭優，樹三河優秀老師師德品牌。銷售座談會發言稿大家好。我是xxx。很榮幸能有時機與各位專家就貿易融資業務進展交流。如今咱們大多數銀行都已經把貿易融資業務從公司局部離出來，成立了一個獨立的部門來運做。因此呢，在各個方面大家都有個探究的過程，包括在開發方案和開發形式等問題上，如今咱們根本上沿襲了原來做公司業務的方式方法，這其中就有問題了。那怎么加速這個成長的過程呢？按一般的原那么來說呢，應該是一打根底，二做設計。就目前來說，必須把前期準備工作做好，____教誨我們說，不打無準備之仗，不打無把握之仗，每戰都應力求有準備，力求在敵我條件比照下有成功的把握。這話在今天看來還是有啟發意義的。那么，這些前期準備工作都包含哪幾個方面呢？下面我展開來說一下。首先來說數據，在進出口數據這一塊，以前咱們各家行也做了一些積累，但數據主要是由海關按月或按年提供的進出口宏觀數據吧？還有一些企業數據，應該是企業申報的時候留下來的吧？再就是可能有的行也參考和使用了一些公司部積累的數據，這些數據主要也是企業財務數據吧？做貿易融資業務分析^p的話這些數據夠不夠用呢？至少是不太好用吧？那什么數據有用呢？首先來說，至少就應該找到一套完好、系統的進出口統計數據。有了數據就開場做分析^p了。在沒有海關數據之前，咱們大家比擬熟悉的方法是不是按照行業、企業的財務指標，比方說資產、銷售收入、利潤、負債等等，來做行業企業的排名呢？后來拿到了海關的宏觀運行數據，但是因為數據量本就有限，能用的上就最好了，更何談分析^p呢？再后來，我們各家行通過各種各樣的渠道采集到了一些進出口企業的數據，但在使用方法上卻沿襲了原來做財務指標排名的方式，只不過指標變了，主要是按照進口額、出口額、進出口總額、行業等指標來進展排名，但問題是：用這種評先進的方式來做信貸行不行呢？假設不行的話，應該怎么分析^p和使用進出口數據呢？其實大家是做了許多有益嘗試的：交通銀行當時考慮的是海關數據在貿易融資部和外匯業務管理部中的協同使用。招總行提的是以什么樣的數據輸出形態來保證數據的有效運用。深開展總行提過要不要細分的問題。今天有咱們民生總行貿易融資部的同志在，當時民生對我們做的國際業務綜合數據庫，提出了很多好的完善建議和意見。中總行和工總行也都提過數據處理方法的想法。這些嘗試都是大家在實際工作中總結的經歷，是很值得我們學習和借鑒的。把大家的經歷和意見做個歸納，可以發現，各家行在數據使用和數據分析^p上大局部還是參考了對公信貸業務的方法。但貿易融資業務畢竟不同于傳統的對公信貸，是不是應該有一些使用和分析^p上的特殊性呢？作為銀行，咱們是要對選擇的客戶進展投貸，獲取利息收入和手續費收入的，那我們是不是可以考慮從這個角度出發對行業企業進展銀行專有分析^p呢？比方說，除了應該關心國際業務各個行業企業的貿易融資量和結算量之外，是不是也應該分析^p一下各個行業企業的利息收入情況和手續費收入情況怎么樣呢？推而廣之，像貿易融資業務量在某一客戶所有業務總量中的占比、貿易融資業務的產品使用數量等等這些指標是不是也應該納入我們的分析^p范圍之內呢？大家可以想想，是不是從這個角度出發來把握行業和我們銀行關系更近？至少來說也是不可或缺吧？把這個工作做完了之后，我們可以看到每個行業、企業都有多個業務指標，比方信貸總量、貿易融資量、結算量等等，但各行業企業指標的比例是不同的，從這里，自然而然就形成了具有不同屬性的行業類型和企業類型。這個時候，我們就可以考慮對不同類型的行業企業，提供不同的產品和效勞了，我們姑且把這個產品和效勞稱之為“業務集合”。在知道了各個行業企業的貿易融資量、國際結算量等指標以及占比的根底上，我們就有可能考慮針對某個行業或企業是從哪種業務或產品入手、如何區分業務的主從關系和搭配關系了。外局部析^p完了以后，就要結合行里的實際做方案。有了剛剛說的這么幾條，做方案應該有點意思了吧？以前的方案是怎么結合的呢？有的行可能主要是用排版解決的，一是外貿情況，二是本行數據，三是解決方案，中間根本上沒什么關系，寫起來很難寫。假設像如今這么做的話，你知道北京市各個行業的利息收入、貿易融資量、客戶類型和業務構造了，再結合咱們自己豐富的從業經歷，想沒點心得，沒點想法，想不做出方案來都難啊，這個時候做起來應該是“猶如滔滔江水，連綿不絕”。假設說只有外貿情況分析^p、行業財務分析^p、龍頭企業的話，能做什么呢？只能是把分給客戶經理去做，什么產品類型啊、產品組合啊、產品方案啊什么的都很難準備好，籌劃、經歷、組織什么都看不出來，客戶經理就有點摸不著頭腦了，不知道怎么做。做到這就可以開個叉了。假設說只是指導客戶經理工作的話，這么做深化了我們在業務領域的研究深度，研究成果做出來了，本身也是一種進展，這個時候咱們的知道肯定是有特點，有內容，有新意了，跟原來只是發、只是提供一些宏觀信息的差異很大了？假設說是要指揮客戶經理工作的話，大家注意啊，前面說的是指導，如今說的是指揮，一字之差，天壤之別啊。假設說我們要想做到指揮的話，前面說的這些就是根底，在這個根底上我們主要還應該做些什么工作呢？有一個行在做供給鏈金融的時候提過一做形式，二做平臺的概念，等咱們總行、分行國際部把形式和平臺做好以后，客戶經理有了形式和平臺的支撐，工作就比擬容易發揮。而有的行在探究過程中間，對平臺和形式的作用認識不是很充分，抓的不是特別緊，主要靠業務員自己的探究來實現，由于缺乏〔咱們在座的