保安小區年終工作總結（6篇）時間轉瞬即逝，轉瞬我在xxx工作已經一年了。在這一年的時間里有辛酸、有歡樂、有歡樂、有淚水。

開頭的時候我是在二期巡邏，也許有半個月的時間，后來由于人手的缺乏我被調到南門幫助xxx擔當門崗的工作。

每個星期兩次的訓練和培訓讓我能更好的熟識業務和完成工作，熬煉的身體的同時也讓我能夠正好的融入工作。其中學到了消防的根本學問及火災發生時的應對措施、指揮車輛的手勢等等

在xxx和領導的幫忙下，能較好的完成自己的本職工作。在車輛把控、人員把控方面自認為還是比擬精彩的。其中一次4幢2單元201的一個裝修工強行把電瓶車開進園區后，沒有懼怕業主的恫嚇以及裝修工的胡攪蠻纏，讓他把車推出去并登記。固然也有美中缺乏的地方，比方語氣強硬，解釋不到位等等。這些都是需要改良的地方。

一年來電瓶喪失也成為了我頭痛的問題，為此領導們也做了大量的工作，比方：發放非機動車出入證、進出電瓶實行貼票治理，最近又在改造自行車庫，便利業主的電瓶車充電，也便利了我們維護員的統一治理。此方面的工作還是有明顯的成果的，從開頭的一天丟幾個電瓶到幾天丟一個電瓶到幾個月丟一個電瓶再到現在的根本不丟電瓶。都是大家共同努力的結果。

前幾天的會議上xx總還指出我們工作的缺乏之處，那就是缺少提示與告知方面的效勞。假如我們在業主出門的時候說一句：路上留意安全，您慢走；在天氣不好的時候說一句：快下雨了，請您留意外面晾曬的物品；在業主回到家的時候說一句：請把車輛鎖好，以免物品喪失。

我信任業主確定非?？鞓罚杏X到只要進了我們xx的大門，那么他的安全將得到非常徹底的保障。這一點將是我下一年重點的改良之處，同樣的車輛、人員方面的治理我正在向xx以及班長學習，爭取做的更好。

回憶過去一年的工作，雖然取得了不少的成績，但我仍感自己有不少缺乏。各項工作任務雖沒能有力保障公司全方位的安全，但全年沒有發生一例刑事案件、消防事故和嚴峻盜竊案。現針對全年工作消失的缺乏以及表現優異方面作出深刻反省和總結。從全年的保安隊伍治理建立和日常工作表現來看，上一年工作分為兩個階段。一階段，保安隊伍自派駐以來至10月份，在這段時間當中隊伍治理相對不太穩定，其主要有以下幾個方面的問題所在：

一方面、領頭治理干部不穩定，名言說的好火車跑得快全好頭來帶，可想而知領頭干部都不穩定，基層工作也動搖很大，在整個隊伍治理建立方面露出很大的漏洞。

二方面、人員綜合素養參差不齊，流淌性偏大，人員流失都差不多有現有編制的”一倍以上。在日常的工作當中有極個別同志消失工作不負責、懶散等一些違規違紀的現象。

三方面、隊員教育培訓力度不夠，隊員對保安員根本常識熟悉不夠，各崗工作根本操作規程不夠熟識，公司各項制度規定落實不到位。

也正由于種種的緣由、種種的欠缺，在這段時間當中讓保安隊伍蒙羞的大事發生了，在10月x日這一天公司消失被盜，雖然沒有造成過大的經濟損失，但這一天、這一刻是我部作為一個安保部門來講最無光榮的時刻，也就在這時這次蒙羞的大事敲醒了我們的警鐘。

總結閱歷、總結教訓進入到了其次階段，自消失被盜大事以來，在經過各級領導的批判與指正，我隊伍針對之前的工作狀況進展了大的整頓，變壓力為動力，洗心革面，注意隊伍治理建立，嚴格落實治理制度，穩定隊伍人員，加強業務學問培訓，提高隊員聽從意識，提升治理效勞水平。在這年的其次階段我們的工作經過兩個來月的整頓與調整，現在來說有了很大的一個轉變，不管是從效勞治理方面還是內部建立上都有很大的進步，就在前不久一期當班保安準時第一時間發覺了預備非法入侵的偷油強盜，保安立馬領先準時制止，馬上追逐及匯報，但是強盜特別狡猾發覺保安行動馬上夾尾巴駕車逃離了現場，事后經過調查沒有任何財產損失。雖然這一次沒有抓到犯罪分子，但給了他們狠狠的打擊，讓他們知道我們公司的安保是特別嚴謹的，當班保安是擁有高警覺的，不法分子休想從我們的眼皮底下為虎作倀，為所欲為。

以上是我的工作總結，不到之處還請各位領導多給出珍貴意見，在落實工作制度規定方面還請各位同仁多多理解，從目前保安隊伍的改良和表現來看，我們應連續加強自我，完善各項治理制度建立，決不能被當前小小的業績而蒙蔽了改進從優思想，我們在今后將誠意誠意效勞于大家，有力保障公司人員和財產安全，將保安隊伍打造為公司一支有力的機動部隊。

保安小區年終工作總結2

20xx年已經過去了，在這一年中保安部在公司各級領導的關心指導下，在同事和隊員們的幫忙支持下，較圓滿地完成了公司領導安排的各項工作，部門里的工作也取得了肯定的成績?？傮w來說，保安部已步入正規化，進展趨勢良好，但在工作中還存在一些缺乏之處，現將一年來的工作總結如下：

一、牢抓防火防盜，確保市場安全

市場安全是市場經營最根本的保證，與市場的進展嚴密相連。安全責任重于泰山，消防工作更是關乎市場的存亡，居安思危，安全工作任重而道遠。為了確保市場安全無事故，部門制定了一系列工作規劃和安全應急方案。先從思想上讓每個隊員繃緊“安全“這根弦，再確定安全工作重點區域與南大門保衛科共同聯防，從每一個環節入手，周密細致地檢查，準時發覺并消退安全隱患，將安全隱患掌握在萌芽狀態。

另外，部門里每天保證有足夠的人員備勤，隨時準時應對突發大事。在今年的七月份，由于連續暴雨，市場附一樓漲水，值班隊員屢次通知全體隊員搶險，為公司將損失削減到最低。經過全體隊員的共同努力，本年度市場無重大事故、無盜竊和重大刑事案件，保證了市場的富強穩定。

二、提高隊員素養，做好市場效勞

為了建立一支高素養的保安隊伍，效勞好市場廣闊經營戶。部門制定了嚴格的入職標準和治理條例，從隊員的入職開頭嚴格把關，并且必需符合三個標準即“聘請標準，試用標準，入職標準”一年來部門開展了一系列的培訓學習和思想教育活動，并*讓隊員共同參加培訓及教育內容的制定。

通過儀容儀表、文明用語、行為標準的學習，通過每周的軍事訓練先使隊員從外表上轉變，樹立形象。再通過“人生觀、天下興亡我的責任”等的學習轉變隊員們的消極思想，樹立正確的人生價值觀，隊員們的素養和修養得了肯定的提高。

由于保安工作的特別性，經營戶有什么困難問題往往每一個找到保安來解決，那么保安就必需有優質的效勞理念和準時有效的解決方法。從效勞態度上動身，部門能解決的立刻解決，需要其它部門處理的主動聯系，不讓經營戶再去找。對經營戶的意見準時反應給公司領導。

一年來保安部把效勞做為工作中的主要內容，部門也屢次召開會議，共同探討，講授閱歷，并進展了專題學習，使隊員們明白了效勞的重要性和必要性，在日常工作中能積極主動和其它部門親密協作，共同努力，為營造良好的經營環境和更優質的效勞發揮了重要作用。

三、敏捷處理小區各種糾紛，維持良好的市場秩序

我們xx小區里的租戶數量比擬多，主要以外來務工人員為主，另外小區處于黃金地段，人流量較大。在維護人員秩序方面，部門先后出臺嚴格的治理措施，長期治理。特殊是對閑雜人員、小商小販、大門外車輛做出了明確的處理意見。有效改善了市場秩序。在本年度，保安部在工作上雖然取得了肯定的成績，但還存在肯定的問題，缺乏之處更是需要深刻總結，努力改正。

總結一年來工作還有以下幾點缺乏：

1、隊員形象素養需要進一步提高。

2、部門治理水平需要提高。

3、部門工作離公司領導要求還有肯定距離。

4、消防工作需要加大力度。

在下一年的工作中，我們部門會針對缺乏之處，結合部門實際狀況，揚長避短，在樹立公司形象和完善保安部內部建立上狠下功夫，層層抓起。信任在公司領導的指導下，在部門全體人員的努力下，在來年會取得更好的成績！

保安小區年終工作總結3

勞碌的20xx年就完畢了！全新的，布滿挑戰的，無限激情的20xx在不覺中悄然而來。

20xx年是一個布滿著顏色的過程，它記載著青春的風雨歷程。沒有風雨怎么見彩虹？沒有艱辛怎獲甘露？我在一每天學習中成長，在一次次失敗中壯大，但我始終堅信，付出就肯定會有收獲，在公司真實付出了，真實努力了，我將得到遠遠比我想象的要多。

回憶在公司的這一年里，給我感慨最多的就是感恩，首先我要感謝公司，是公司熬煉了我，轉變了我，在xx園我學會了做人，做好人，我學到了什么是團隊精神，什么叫一分耕耘一分收獲，什么叫關懷他人就是關懷自己，更懂得做工作要勤奮務實，在安全節省就是效益的根底上專心做好每一件小事。

隨之要感謝我們的主管，沒有他仔細急躁的教育和鞭策，我們聚在一起充其量也只能叫做團伙，在沒有參加這個團隊之前，我行我素，自我觀念極強。是主管帶人如帶兵，帶兵如兄弟的作風教會了我，令必行，禁必止。下級聽從上級，個人利益聽從公司利益的團隊精神。

在別人看來，保安員就是站站崗巡巡邏，即輕松又舒適。有這種看法的人大錯特錯，由于保安員就跟當今軍隊一樣，外松但內緊。也就是說，每一個保安員一上崗他就拉緊了自己頭腦的弦，時刻都保持著糊涂的頭腦，并且隨時預備防止一切突發大事的發生。是公司信任我們才把整個公司的安全保衛交給我們，部門信任我才把這個區域交給我，我就肯定用最精彩的結果來完成我的每一項任務，所以，保安員責任重，區域廣，任務大，工作細，不能有半點馬虎。

這一年里，我本著育人不如律己的態度，嚴格要求自己，仔細完成部門交給我的每一項任務。為人隨和，以禮待人，敬重上級，團結同事，工作積極性高，安全防范意識強，取得了部門領導和同事們的充分認可。

雖然在工作中取得了肯定的成績，但也有缺乏之處，和有閱歷的同事相比還是有肯定的差距，主要表達在工作心情不穩定，業務技能缺乏，工作閱歷缺乏上，這些都還要連續加強，自我治理，積極主動學習。

這一年是收獲的一年，感謝部門領導信任，在下半年里部門對我做了重點培訓，培育我做部門治理骨干，這使我更加加大了工作使命感，在今后的工作中，我肯定要加強自我治理，積極努力學習，主動熟悉自己工作中的缺乏，并加強改善，下決心做到好好學習，每天向上。

保安小區年終工作總結4

光陰似箭，轉瞬間20xx年已經過去，我們將迎來新的20xx年?；貞涍^去的一年，我們的工作又得又失，有好有壞，為了更好的發揚優點，克制缺乏，做好今后工作。

一、內部治理方面

由于公司的不斷進展，保安隊伍也在不斷的增加。一支過硬的隊伍是做好工作的重要保證，在聘請保安方面，我們始終堅持兩個原則，一是應聘人員必需有優秀的個人素養，品質端正，精神面貌較好，這樣，才能將我們某某物業的精神面貌昭示于社會，使更多的人知道我們某某物業。二是我們堅決不聘請有前科的人員，這樣，才能更好的保證我們隊伍的質量。我們在一手抓人員配備的同時，還一手抓素養的提高。在隊伍建立上堅持兩個方針，內抓素養，外樹形象，屢次組織人員進展應急訓練，如、軍姿隊伍訓練、禮節禮貌講解、消防應急訓練，突發大事緊急應對預案演練，通過集訓不斷加強保安自身素養。更好的為業主供應高質量的效勞，樹立良好的自身形象及企業形象，促進我物業公司安康進展。在訓練中既鍛練了隊員之間的協調力量，也熬煉了團隊合作精神，使隊員能盡快把握各項根本的本事，到達公司要求。

二、做好本職工作，確保小區的安全防衛

今年，保安部連續腳踏實地抓好小區日常安全治理工作，加強小區日常安全巡檢和巡查監視治理，做好常常性的安全大檢查，對存在安全隱患較多的個別小區進展了加強治理，做為工作中的重點。如：某某小區，外來人員和車輛較多，小區又大，很簡單發生盜竊案件，為了避開盜竊案件的發生，我們準時的調整了工作方法。

1、全部出入小區的車輛我們實行了發卡制度，無卡的不準進出小區，必要時需和業主打電話聯系，征得業主同意，方可進入小區。

2、對電動車我們實行了查車鎖制度，每個出入小區的電動車，必需檢查車鎖，車鎖如有被別痕跡，馬上拘留，待核實無誤后放行，外來人員必需拿有效證件登記（如身份證、駕駛證等）方可進入小區，這樣一來保證了小區的安全問題，也保障了小區業主正常的工作和生活秩序。

由于工作仔細，一年來我們保安共抓獲了偷盜電動車犯罪分子二名，偷盜工地建筑用品的二名，一分別交由刑警隊和派出所處理，在工作的同時我們還大力進展好人好事，一年來我們保安在巡邏過程中共拾到手機4部，手提電腦一臺，我們保安大力進展拾金不昧的精神，將物品一一歸還失主，均得到了業主與領導的嘉獎與確定。

保安小區年終工作總結5

一、以人為本，提高保安隊伍整體素養

保安效勞是一項特別的效勞性工作，企業要不斷進展，關鍵是人員素養的凹凸。為此，公司堅持“以人為本、效勞至上”為工作理念，狠抓保安隊伍建立，不斷提高保安隊伍整體素養。

一是嚴把“進人關”，在聘請人員方面，嚴格面試、政審關，按條件錄用，對新招收的保安人員嚴格根據：崗前培訓、班長帶班實習，實行傳、幫、帶制度。

二是要求各部門要定期或不定期開展軍訓與消防演練，以增加隊員的體能和應變力量。

三是樹品牌，公司每半年度評比一次品牌保安員、品牌班組，被評比上的班組及保安員發放證書及獎金，以增加保安員愛崗敬業的意識。

四是關懷保安員的衣食住行，大家來自全國各地，公司領導始終將解決保安員的衣食往行當作一件大事來抓，公司為各駐點保安配置電視機xx臺、熱水器xx臺、空調xx臺，電飯煲xx臺，有條件的為保安人員租集體宿舍，配專人為保安辦理伙食，讓大家感受到保安大家庭的暖和，使大家能夠安心工作，確保受保單位安全。

二、標準治理，做好各項保安工作

為了提高隊伍的整體素養，公司將隊伍的標準治理放在第一位。公司領導遵循以“三抓三定”為核心的治理模式，三抓為：抓隊伍、抓思想、抓工作；三定為：各受保單位的重點要害部位要做到定人、定崗、定職責。公司制定每周一為部門工作匯報例會，各部門匯報上周工作狀況及本周工作安排，對在工作中遇到的難題準時在會上提出，公司領導依據實際工作狀況做出解決方案。周x為部門保安員例會，由各部門負責對公司的各項工作規劃進展傳達與部署，使保安員能夠做到各項工作目標明確，對公司的任務心中有數，行為有章可循，隊伍整體綜合素養得到了提高。全體保安員工作仔細負責，勤勤懇懇，受到了受保單位領導的全都好評。

三、清理整頓，專項整治工作取得成效

為了切實有效搞好今年專項整治清理工作，仔細落實市委創立“平安xx”戰略設想，全方位推動社會治安綜合治理，進一步標準保安效勞市場，加強我保安隊伍建立安康有序進展，我們先后出動督察調查模底xx次，參與人員有xx人次，調查模底共發覺本轄區非法保安組織有xx家xx人，其中企事業單位xx家xx人，物業治理公司xx家xx人。我們在調查模底的同時現場均對單位領導進展宣傳和做急躁細致的思想發動工作。同時我們還重點進展專項整治，先后專項行動xx次，參與人員xx人次，先后發出整改通知書xx份，并現場一再對單位法人代表進展上級有關文件的宣傳和思想教育工作，由此先后納入聯建托管與派駐的共有聯建xx家xx人，派駐xx家xx人，整治查處共有xx家單位xx人，不再以保安名義稱呼。專項整治工作取得肯定成效。

四、嚴格督察，落實各項規章制度

公司依據保安工作的實際狀況，強化以人為本的治理，在嚴格治理的前提下，不斷落實各項規章制度，對各項規章制度進展跟蹤督察。公司實行三級查崗制度，不定期不分晝夜抽查各受保單位的保安工作狀況。2年公司派出督察xx人次，出動以防火、防盜為重點的安全防范檢查xx人次，發覺擔心全隱患xx次，提出整改意見xx條，已整改xx條，整改率為xx%以上。各駐點保安人員都能夠自覺遵守各項規章制度，仔細做好各項保安工作，確保了受保單位安全，受到了受保單位的認可。

隨著社會的進步與經濟的進展，保安行業要面對更加劇烈的市場競爭，公司將在新的一年里在各級部門的支持下立足本職、努力進取，要不斷提高保安人員的生活、福利、待遇。以人為本，做好人性化治理，力爭保安隊伍穩定，抓好保守隊伍建立，提高保安人員素養，創xx品牌保安公司，努力做到公司的社會效益和經濟效益雙豐收。我們將在新的一年里更加努力，在抓社區技防和物業保安方面積極探究出一條適應保安業進展的新路，為幫助公安機關維護社會治安做出積極奉獻。

保安小區年終工作總結6

20xx年馬上過去，新的一年馬上到來，我在這里先給各位領導，同事拜過早年祝新春歡樂，萬事如意。

我雖是一名一般的保安員，但在我心中，xx小區就是我的家，領導是我的家長。同事是我的兄弟姐妹，小區的事是我自已的事，我要細心保衛我的家，使它在安全的環境中健壯成長。我明白作為一個家庭成員，一名保安員＂保衛小區、保衛我家＂的責任重大。

保衛是一項特別的、并具有很大危急性的工作，可我沒有因此而害怕、畏懼?？▋然撹F公司總裁齊瓦勃曾經說過＂我們不是在為老板打工，更不是單純為了賺錢，我是在為自己的幻想打工，為自己的遠大前途打工。我們只能在業績中提升自己。＂因此，我們必需秉承嚴厲仔細的工作態度，干好日?？此破降墓ぷ?，要想得到，做得全。堅決完成上級領導交給們的每一項任務，做到讓領導放心。

在隊長的帶著下，我們圓滿地完成了今年的工作任務，得到租、住戶的滿足，得到了領導的認可，我們的工作今年是比擬重的一年。當中有幾家住戶裝修，消防的施工，進出的人員多且簡單。對我們的工作加大了壓力，在這種狀況下我們加強對進出人員、施工人員的監管和登記，定時進展樓巡，把萌芽的事故徹底毀滅，確保小區的安全。還有xx房患病的朱女士，每一次患病都會磕東西，我們小區的花盆砸了十幾個，有時會高空拋物，我為了愛護好群眾的生命財產，車輛不受傷壞，幫忙領導，社區工作站，維護好現場，并得到領導的表揚，在工作之