第25頁共25頁高中班主任工作心得體會高中班主任心得體會1000字范文(一)在眾多任課教師中，班主任的作用尤其重要。良好的師生感情是決定班主任工作成果的關鍵，如何讓學生“親其師，信其道”，教師試著從以下幾點做起，并收到了良好的效果。一、尊重學生，建立民主平等的師生關系教師只有尊重學生，建立民主平等的師生關系，使自己成為學生的同志和摯友，才能使自己的教育獲得成功。不僅如此，教師熱愛學生，不僅要尊重學生的人格，尤其要保護學生的積極性和創造性。以培養學生敢于思索、敢于創新、開拓進取的精神。信任學生就是相信學生的自覺性，相信他們的進取心和創造精神，相信他們都有一顆向往美妙事物的心。教師的一言一行、一舉一動都直接對學生起著潛移默化的作用。古今中外的教育家無不強調身教勝于言教，要求學生做到的，教師首先做到，而且要做的更好，更具有示范性，在無形之中為學生樹立典范。尤其是班主任，他的人生觀價值觀、他的品德、他的行為、他對每一現象的態度，都直接地影響著全體學生。車爾尼雪夫斯基說：“教師把學生造成什么人，自己就應當是這種人。”我希望我的學生成為積極向上、勇于創新、不怕困難、對人以誠相待、有同情心和責任感、盡力做好任何事情，有一定心理承受力的全面開展的有用人才，而我首先就要使自己成為這樣的人。學生是具有較強模擬力的一個群體，他們時時刻刻觀察著教師的一舉一動，并在某些方面進展模擬，所以教師在學生面前必須有模范的作用。二、要嚴格公正地對待學生教師要嚴格公正地對待學生。教師熱愛學生與對學生的嚴格要求是一致的。只有在德、智、體、美、勞等方面嚴格地要求學生，才能真正地關心、保護學生。“愛之愈深，責之愈嚴”，學生是懂得這個道理的。他們喜歡的是親切而又嚴格的教師。當然，嚴格要求包括師生兩個方面，是教師和學生的共同標準。嚴格要求由教師提出，必須從教師做起，這樣才能真正起到作用。不僅如此，教師還必須公正地、一視同仁地對待所有的學生，特別要注意不能厭惡學習成績差的、有些缺點或頂撞過自己的學生。教師要把愛撒向每個學生的心田。教師熱愛學生應該從學生的才能和品德的差異出發，區別對待，因材施教，在教育學生的過程中，盡可能地使每個學生按各自的條件前進，把教師熾熱的愛撒向每個學生的心田。要科學地關心、保護先進學生，除了繼續對他們進展學習目的和理想的教育外，還要努力培養先進學生的集體榮譽感，抑制純粹的“自我”觀念，更要加強勞動教育。同時也要給后進同學以更多的溫暖和摯愛，必須認真分析^p、研究后進生的心理特點，努力做好他們的工作，不能不管不問、放任自流，也不能不講態度和方法地亂管。三、信任學生，尊重學生對于學生來說，信任更是推動其上進的力量。我們班上也有幾位同學在學習上有些困難，有的同學是因為學習目的不明確，再加上自己貪玩，家長過于溺愛，教育方式不正確，造成了學習成績及各方面都比較差，常受到同學們的鄙視。通過一段時間的觀察，我掌握了這部分學生的一些根本狀況，與他們單獨交談，讓他們明確了學習的目的，學習成績也有了明顯的進步。再如有的同學是因為思想懶惰、不認真聽講、作業不按時完成，學習習慣較差，造成成績上不去。面對這種情況，我幫助他們抑制了懶惰心理，校正了學習習慣，讓他們變的愛學習了。作為班主任，我對這部分后進學生，首先親近他們，尊重他們，熱愛尊重是前提，嚴格要求是手段，學生的全面開展是目的。高中學生的尊嚴感和求知欲，是他們突出的心理特點，不能輕易傷害任何一個同學的自尊心。對學生要有同情心、友誼般的愛心，身教重于言教，發揮教師的表率作用，深化班級，和學生打成一片。毫無保存地奉獻出自己的精力、才能和知識，贏得學生的尊重和熱愛，精誠所致，金石為開，使得“嚴格要求”也就容易實現。在紀律問題上，曉之以理，動之以情，導之以行，嚴格的紀律就會變成為學生的自覺行動，從而確保紀律的執行，就定能到達預期的教育目的。在學習上耐心引導，生活中熱心關心，經常同他們交談，理解思想狀況，抓住時機，盡量做到多表揚，多鼓勵，多給他們改錯的時機，樹立自信心，使他們感受到來自各方面的幫助，盡快進步學習成績。四、正確評價，鼓勵學生教師經常要對學生的工作進展評價，教師的評價要公正，只有公正地評價每一個學生，才能使學生信服，從而激發起發奮向上的愿望。因此，我在教育中力求公正的評價每一位學生，對成績好的學生不護短，對學習差的學生不歧視，注意發現優生的缺乏，防微杜漸；擅長發現差生的閃光點，并使之發揚光大。五、管理中充分發揮班委的作用班委會發揮積極的助手作用，是班風、學風形成的關鍵。本學期通過競爭上崗，確定班長，再由班長負責其它班委會成員的競聘工作。由于是競爭上崗，學生的積極性被極大的調動起來，班級的各項工作做得井井有條，包括早操、早自習、班級課堂紀律、課間操、午休、衛生、自習課、食堂紀、晚自習和晚休息。六、及時，完善自我新課程將改變教師的角色和教學方式。教師要與新課程同行，就必須成為學生學習的組織者、參與者、幫助者、引導者、促進者，成為課程的研究者、開發者、決策者;必須掌握新的專業要求與技能：學會關愛，學會理解，學會寬容，學會給予，學會分享，學會選擇，學會鼓勵、學會合作，學會創新；在課程改革中不斷實現自我更新的專業開展。總之，教育是一項充滿挑戰性的工作，教師要不斷地完善自我，只有當你不斷自我教育的時候，你才能教育好別人。教育也是一門科學，育人成才是一種精雕細刻的藝術，在工作中只有講究科學、創新、藝術，才能培養出適應社會需要的高素質的人才來。我爭取在今后的班主任工作中，多學習先進經歷，不斷改進，不斷進步，積極探究，擅長總結，使自己的班務工作程度盡快進步。高中班主任心得體會1000字范文(二)班主任工作給我的最大的感受是：班主任不好當，而且是越來越不好當。但是，既然當了班主任就務必竭誠盡力，扮演好班主任這一平凡而又必不可少的主角。我幾年的班主任的工作經歷，我對班主任工作有了自己的體會。一、班主任要以身作那么，為人師表教師要在學生中樹立良好的形象和成績，就務必以身作那么，為人師表，從我做起。中學生正處在一個生理成長期和世界觀逐步構成的一個特殊的時期，作為教師，個性是班主任，他的一舉一動都會直接影響學生的思想行為和道德行為。因此，作為班主任，更應嚴格要求自己，進步自己的文化和道德修養，以感染和教育學生。例如，要求學生知錯就改，當我在工作中出現了失誤時，我也真誠地對學生說：“對不起，這件事是我沒查清楚，錯怪你了。”這樣學生在生活和學習中做錯了，可以主動地找到跟我認錯。再出發二、開掘言行的閃光點每個學生的背后，都有不少言行隱藏著許多可貴的閃光點。班主任的職責就是要用愛心去開掘出言行中的閃光點，讓學生在教師的種種好心的期盼和愛中，增強自信并走向成功。我班里有這樣一個女生，她平日里默默無聞，學習成績一般，屬于那種走進學生堆里不容易找的學生，但她的字寫得不錯。我們班第一次辦班板報時，發愁沒人會寫板頭。我就找到她，說她的字寫得挺好，讓她試試，結果她寫得不錯。在那個周的周記里，她說真的非常感謝老班讓我寫黑板報的板頭，初中這兩年里，她想寫但從來沒試過，太感謝教師給我這個時機了。透過這件事她也知道自己還有很大的潛力，極大地增強了自信心。在接下來的摸底考試中成績有很大的進步，在剛剛完畢的期中考試中，她進到了班級的第六名。每個學生都有值得津津稱道的優點，班主任應及時發現學生的詳細優點，公開贊美。這樣，贊美將會成為鼓勵學生發奮向上、刻苦求學的宏大動力。三、發揮班干部作用班干部是教師的小助手，也是同學們的好朋友，能用好班級骨干是構成優秀群眾的一個重要條件，使群眾有一個“控制中心”，保證在統一的指揮下，能協調實現共同的目的，更重要的是透過班級工作理論進步學生交際潛質，組織潛質和獨立工作潛質。如班長全面負責班級工作；學習委員專項負責組織每一天和雙休日后作業的收發；文體委員主持班級各項的文體活動;生活委員堅持每周的生活。組長管好本組的事。在班上發生問題，班干部能主動解決糾紛，化解矛盾。班級的班干部和小組長在每周的周一聚在一齊開班務會，對上個周班級中出現的狀況進展總結，或者提出自己對小組管理的方法和困惑，并對本周的工作進展安排布署。在每一天的晚飯時班長與值日班長開個碰頭會，交流一下當天的狀況，然后由班長在班級進展晚點。這樣從班長到組長職責清楚、各司其責。增強了他們的職責心，調動了他們的用心性，發揮了他們的主動性、創造性，使他們的潛能得到最大的開掘，使我們班的常規工作有條不紊地進展著。四、充分利用好學校組織的各項活動教育是種活動。班主任教師應帶著班級的學生用心、踴躍參加學校組織形式多樣的大型群眾活動，如戶外會、歌詠比賽、課外活動等。透過群眾活動，開闊視野，陶冶情操，將德育思想和目的，轉化為學生的行動，培養他們熱愛群眾、關心別人的思想美德，做到入身入腦入心，不甘落后、團結拼搏的精神。用中華民族傳統美德武裝學生，培育高尚的思想道德素質。對于參加的活動，無論是獲得了成績還是以失敗告終，有活動就有總結，學生自己要總結，班主任要總結，使學生總結經歷，汲取教訓，明辨是非，好的表揚，差的批評，這樣正氣會得到弘揚，歪風習氣會有效的遏制，對整個班風的構成有必須的促進作用。高中班主任心得體會1000字范文(三)又一個學年過去了，回首一年來的班主任工作，可以說是充滿了挑戰、辛酸與滿足。對于一個根底差的美術班來說，班主任的辛苦是可想而知的，有收獲的喜悅，也有缺乏與遺憾。下面是一學年以來班主任工作的幾點體會：一、加強常規管理，培養安康班集體1、嚴格考勤、加強常規管理。早上、中午、晚上及時到班檢查學生的情況，每天做到六查!認真執行學校的規定，嚴密聯絡家長，做好家訪工作，發現問題，即時解決。2、加大對學生自治自理才能培養的力度。一方面，我主要加大對學生自治自理才能培養的力度，通過各種方式，既注意指導學生進展自我教育，讓學生在自我教育的根底上產生進取心，逐漸形成良好的思想行為品質；又注意指導學生如何進展自我管理，培養他們多方面的才能，放手讓他們自我設計、自我組織各種教育活動，在活動中把教育和娛樂融為一體。還注意培養學生的自我效勞才能，讓學生學會規劃、料理、調控自己，使自己在集體中成為班集體的建立者，而不是“包袱”。另一方面，利用班會課開展一些專題性的活動，例如，學習經歷交流會，意志教育，如何做時間的主人，習慣養成教育等。再一方面，我自己也以身作那么，努力做學生的典范，跟班勤，管理方法得當，班風正、學風濃。我班在學校的各項管理評比中都獲得了比較良好的成績。3、有效地利用好每周一的班會課。按學校方案開展一些主題班會，學習有關的平安知識，開展班級活動；也根據本班的實際情況開展畫展活動。對學生進展各方面教育，譬如信心教育，學習習慣養成教育，感恩教育等，這些活動都促進了良好的學風、班風的形成。我還充分利用課余時間和學生促膝談心，及時對學生進展心理輔導，使學生違紀防患于未然。4、選拔班干部，培養積極分子，促使班風的好轉。雖然是同一班學生，我每年還是堅持從學生中選出品學兼優、作風正派、關心集體、有一定組織才能、在同學中有一定威信的學生擔任班干部。班干部選拔出來以后，我予以指導，大膽使用，嚴格要求，加強教育。平時留心觀察，發現和培養積極分子，擴大先進面，使更多的優秀學生有擔任班干部的時機，得到鍛煉。同時對部分工作態度不夠認真，工作才能不突出的同學進展撤換。經過一個多學期的努力逐漸培養出一批工作才能強、有責任心、威信高的班干部，并進一步帶動了班風學風的好轉。二、抓好學習中心工作，形成良好的教學氣氛1、建立良好的課堂紀律和秩序。引導學生學會理解教師和尊重教師的辛勤勞動，上課認真聽講，認真筆記，課后認真完成作業。學習委員、課代表及各組長從各個方面做好協調工作，如作業布置、早讀的安排、課前的準備、作業的催促和檢查等，實在減輕教師負擔，形成良好的師生關系。使學生做到尊其師，信其道，認真抓好學習中心工作，形成良好的教學氣氛。2、養成學生專心學習的習慣。無論是自習課，還是教師上課，制止學生互相討論，說閑話、往窗外看，否那么，予以嚴厲批評。同時，指導學生如何在課堂上認真聽講，從高二就開始進展高考備考，培養良好的學習和應試習慣。3、堅決制止不做作業的現象，要求當天的事情當天完成，并且經常完成限時作業，進步學生的作業速度。平時對學生獎勤罰懶，嚴格要求。在復習階段，積極配合各任課教師輔導學生開展復習工作。4、樹立班級學習的典范，讓學生向班里學習成績優秀的同學學習，引導他們確立近期目的和長期目的，增強競爭意識。經常進展學習評比，做好獎勵工作。三、轉變學困生眾所周知，美術班學生特點是兩極分化：成績兩極化，思想也兩極化，特別是學困生較多。所以要管理好這個班，首要的工作就是如何發揮優等生的典范作用來教化學困生，我在班里成立自律小組，以學生管理學生，并對學困生因材施教，分批又集中進展指導教育。經過一年來的教育，我處處真誠相待他們，時時耐心幫助他們，真正做他們的知心朋友、最可信賴的朋友。并及時對他們加強心理疏導，消除或減輕種種心理煩惱，讓他們認識到自己的價值，還創造條件和時機讓學困生表現其優點和長處，使他們品味到成功的歡樂和喜悅，使他們增強了信心。如今他們不僅是遵守學校紀律的好學生，成績也在不斷地進步，有些學生出現了驚人的變化，成為了優秀生。作為班主任雖然希望每個學生都能遵守紀律，熱愛學習，但結果總是那么不如意。為建立這個班我花了不少心思，但有幾個無心向學的學生，還沒有可以有效地激發他們的斗志，這也是讓我覺得頭痛的地方。總之，在這一個學期里，我通過以上幾方面的努力，班級工作開展得還是比較的順利，學生的整體素質在不斷的進步。但學生當中仍然存在的問題也不容無視，以后的擔子還很重，工作還將更復雜，因此，這就需要我不斷的努力、刻苦，及時總結經歷教訓，爭取獲得更加輝煌的成績。高中班主任心得體會1000字范文(四)時間飛逝，轉眼擔任班主任工作也已經有x年。在短短x年里經歷了諸多的酸甜苦辣，班主任的工作辛苦、瑣碎，有時還不被人理解，然而這份工作又是愉快的，崇高的。這份愉悅和崇高的感受來自學生帶給我的感動，它如蒙蒙細雨，濕漉漉地滋潤種子的夢境;如融融春意，暖洋洋地慰藉著心靈。看著孩子們快樂茁壯的成長，一臉的陽光我的心中滿是欣慰。“班主任”這三個字說起來輕松，但做起來沉重。因為我們常常聽到這樣一句話：有什么樣的班主任就會帶出什么樣的學生。從這一句平凡的話語中，可見班主任工作的重要。下面是我作班主任的一點感觸。一、把教育當成事業，把學生看作生命熱愛學生是形成教育事業和教育藝術的根底。作為教師首先應該把教育當作一種事業，不是事情。事業和事情，差之毫厘，失之千里，兩者在時間、空間和性質上，都絕不一樣。任何事情都是可以做的，就看你怎樣去做。一件事情假設你只把它當作一件事情，它就只是一件事情，做完就脫手。假設把它當作一項事業，你就會設計它的將來，把每天的每一步當作一個連續的過程。而作為辦主任，班主任是塑造學生心靈的建筑師，班主任工作是對學生的身心施行的一種有目的、有方案的引導、感化作用。而“感人心者莫先乎情”。童心是一顆由父母用愛的乳汁哺育而成的晶體，對愛撫情感的渴求是每一個青少年學生的心理需要。班級管理要以厚愛為出發點。班主任只有把愛的情感投射到學生的心田，師生間才能產生心心相印的體驗，收到良好的教育效果。因此說熱愛學生是班主任教育藝術的根底和前提。教育藝術之樹只有植根與愛的土壤里，才能結出豐碩的果實。教育中的一切技巧和方法，分開這一根底都將變得蒼白無力。一個對學生冷漠無情的人，是根本無法實行教育的，更談不上教育藝術。沒有愛，就沒有真正的教育管理；沒有愛，就不能掌握成功教育的管理方法。一位教師說得好，教師愛學生，師生感情好，教師表揚學生，學生認為是鼓勵；教師批評學生，學生認為是保護。假設師生關系緊張，表揚學生認為是哄人，批評學生認為是整人。所以，只有真正的愛生之情，才能掌握成功的教育管理方法。我感覺只要你有把教育當成事業，把學生看作自己的生命，甚至比你的生命還重要那么你將贏得學生的愛戴與尊重。二、為人師表，率先垂范在現階段孩子們絕大部分的時間都在學校，接觸最多的是教師和同學，在這里面班主任接間最長，開展的教育活動最多，對學生的影響最大，在學生面前自己就是一面鏡子、一本書。因此，標準學生的行為，首先要標準自己的行為；進步學生的素質，首先要進步自身的素質。在教育工作中，真正做到為人師表，率先垂范。“教師的世界觀，他的品行，他的生活，他對每一現象的態度，都這樣那樣地影響全體學生”。這句話道出了一個道理：教師不僅是學生知識的傳授者，更應該做學生的楷模。所以作為班主任必須時刻嚴格要求自己，無論是穿衣打扮還是行為標準。班主任自身肩負著黨和國家人民的殷切希望，面對著幾十雙期待和信賴的眼睛，班主任必須任勞任怨、嘔心瀝血地發揮自己的創造和智慧，必須嚴格要求自己，不斷進步和擴展自己的知識、才能，必須將自己的愛無私地奉獻給學生、祖國和人類。班主任像一支點燃生命的蠟燭，以他自身的光點燃學生心靈中的明燈。古人云“言傳莫如身教”即為人師行事必須率先垂范。三、業務上過硬，建立威信我們大部分的班主任都同時教著課，我以為假設一個班主任在業務上說不起話，那么，他很難獲得學生的信任，建立威信更是難上加難。而不能獲得學生的信任我們的很多工作將無法開展。作為一名班主任工作量往往是普通任課教師的四五倍，有很多同事包括本人都曾經有過這樣的經歷為了班級的管理被擠去了大量的備課時間。也許一段時間班級沒有什么事情，但時間一長自己所代課的成績卻不甚理想，久而久之學生就會提出這樣的問題你連課都教不好憑什么當我們班主任，假設同學們有了這樣的想法，那么下面的工作將很難展開。所以作為一名班主任無論多么忙都要備好課，只有在業務上如魚得水游刃有余才能學生的信任，從而建立威信，而只有有威信你的話才有說服力。四、協調關系，支持教師工作作為學生特別是高中生，由于身體已經逐漸成熟，也逐漸有了自己的思想和想法。由于涉世不深等各方面原因的思想和情緒受外界影響極大。我們應當正確對待學生這一時期的所作所為，更多的是理解教育和支持而不是指責和無休止的說教和批評。特別是如今的孩子大多數是獨生子女往往比較嬌慣，行為做事往往以自己為中心，把自己當作白天的太陽，晚上的月亮，而別人必須聽他的。由此而引起同學關系緊張，甚至是師生矛盾是在所難免得。比方說我的一個學生由于犯了錯害怕教師批評一個人在那哭泣，而這時候她的同桌平時也是最要好的同學就這樣說了一句話：“不要哭了，盡耽誤我學習”。大家可以想象下面的事情怎么。后來她的同桌就找我說了這件事，我是這樣說：“你的這句話肯定是值得推敲的，是不是可以這樣說，不要哭了，你再哭我也會哭的”。這樣的事情很多，怎么處理呢?我覺得應該遵循平等對待，不擴大矛盾，利于同學關系。在這里教師應該起到橋梁的作用，要一切本著有利于學生開展的角度去解決，而不是一味的指責。相對于同學之間的矛盾來說師生矛盾也是班主任工作中的一個比較棘手的問題。很多時候教師為了學生好卻不能得到理解和支持，我以為這時候作為班主任應當支持教師的工作，但不能激化矛盾，在師生之間應當成為溝通的橋梁。另外一點就是不能通過班主任的便利占用過多時間來進步自己所代科目的成績。一位班主任必須考慮平衡問題，多替其他教師考慮，多協調科目與科目之間平衡，多支持科任教師工作。假設一位班主任在自己班太在乎自己科目，別的教師會懊悔與你合作的。總之，作為一名合格的班主任就要擅長協調各方面的關系。五、多溝通，注意批評和表揚的藝術性在我看來，假設一個人心理素質過差，是不適宜做班主任。在與學生交流管理中，班主任會接觸到諸多有心理負擔，心理障礙甚至是嚴重心理障礙的學生，他們需要尊重、理解、疏導、保護，而不是簡單冷淡的言行，必須以多種方式進展溝通。出現種種問題是正常的，不然還要教育干什么，我曾經這樣給學生說“教育不是你幾道題，我們老祖宗說的好師者，傳道、授業，解惑也。”越是有問題的時候越需要教師，特別是班主任教師做工作，這時我們需要的不是指責，更多的應該是傾聽，交流和溝通。我們不能把學生當作圣人，因為我們也不是圣人，而即使是圣人也會犯錯誤，有問題。特別是如今的學生面臨各種思潮的沖擊和各種壓力，出現問題時，他們需要的是擅長聆聽的長者，而不是橫眉冷對的瘟神。當然在日常生活中批評和表揚學生都是在所難免得。我以為無論是批評還是表揚我們都應該注意藝術性。我一直認為無論是批評還是表揚都是一門藝術，他們是相輔相成的一個有機體。如今學校普遍提倡“賞識”教育、“鼓勵”教育，少用懲罰性處分手段，認為處分只能打擊學生的自尊心，使學生喪失上進和改正缺點的動力。而且不知從什么時候開始，教師越來越不敢批評學生了。事實上確有少數學生在受到批評后，動不動就尋短見，或離家出走，這樣的例子讓許多教師在教育學生中幾乎放棄了使用批評的武器。但是，教育不能沒有“懲罰”，沒有批評和懲罰的教育是不完好的教育。一個人在年輕的時候假設不曾受到批評，那他將來很難面對挫折與失敗。而人在一生中，肯定會遇到許多挫折與失敗。所以，一個人在學生時代，有了缺點或錯誤，就要正確地面對，承受處分和教育，從思想深處認識到自己的缺點與錯誤，進展反思和借鑒，以便今后可以防止再犯類似的錯誤。這是一個人一生中的珍貴財富，是不可替代的，也是學不來的，只能自己積累。作為教師，對于學生的缺點或錯誤如何進展批評、教育?這是一個非常重要、而且含有技巧的問題。有效的、成功的、具有鼓勵性質的批評，可以改變一個人，使他一生受益，將一個人引向成功；相反，一個傷人自尊心的、令人消沉的批評如譏諷、嘲笑，會讓一個人精神從此一蹶不振，失去前進和向上的動力，就是我們平常所說的“破罐子破摔”。誠然，教師面對有缺點的學生，怒其不爭的心是好的，卻也應當檢討自己的批評教育方式是否正確，是否具有“勵志”性，是否能催人向上，使學生自覺自愿地改正缺點和錯誤，立志成才？因此我們對學生的批評一定要注意時機方法和場和，要知道我們的目的不是批評和懲罰而是教育。為防止批評給自己的工作帶來不良影響，教師在批評學生的時候，務必要耐心地控制好自己的情緒，慎重地考慮好自己的語言，用理解的心情，豁達的心胸，充滿愛意地去面對學生的錯誤。做到了這一點，班級才真正是你的班級，學生才真正是你的學生。總之作為教師特別是班主任批評和表揚都是必要的，溝通更是不可卻少的。六、平等民主地對待學生，信任他們，愛他們像自己的孩子一樣熱愛學生，就要面向全體學生，平等民主地對待學生，不能歧視任何一個學生，哪怕是有的學生有生理或心理的殘疾。學生也是合法的公民，他們完全應該享受到同等的權利，應該享受到同樣的教育。做教師的就應該公平地對待每一個學生，讓學生享受到平等的權利。我在教學的過程中始終在給孩子們講平等民主的思想。第一次開班會我就對孩子們說“你們每個人都是獨立的個體，要有自己的想法和思想，絕不能人云亦云。我們之間沒有特權，人與人生來就是平等的，而且終生平等，無論什么時候都要學會自己對自己負責，決不可有奴性”。孩子們都做的很好。在我們班不存在特權，每個人都是平等的，都有發言的權利。記得剛帶一個班時有學生給我寫信說班干部的權利比班主任還大，隨意罰人，他總結為“事難辦，臉難看，話難聽”。針對這樣的事情我做了認真的調查后和班長做了一次深化的談話，使他認識到了自己的不妥，并向同學們做了抱歉，在接下來的民主選舉中得票最多。我管理班級的理念是以德服人，以愛感化，依班規實行人性化管理。在我們班人人平等班級管理人人參與。如今班級進展班委會與學生值班雙層管理效果比較理想。學生是教師進展教育工作的對象。怎樣對待作為教育對象的學生，采取什么態度，不能不直接涉及到班主任的教育效果。在教育過程中，學生既是教育的客體，又是教育的主體，要充分發揮作為教育主體的學生的作用，是促進學生思想轉化和順利完成教育任務的關鍵。班主任能否樹立正確的“學生觀”，是關系到培養人的質量問題。充分信任學生符合新時期人才培養的方向。我們應該信任學生，讓學生參與進來。比方在我的班級里每周同學們都要對班委會和我進展打分進入班級的管理，我發現這樣學生各方面都有了很大的進步。新時期要求培養具有競爭意識，獨立性強，富于創造精神的開拓型人才。為培養開拓型人才，班主任除了要求學生努力學習、成績優良、品行端莊外，應培養學生的創新才能、動手才能，生活自理才能、社會活動才能，分析^p和解決問題的才能等等。而這些才能的培養，都需要班主任對學生的信任、鼓勵和引導。要破除“以班主任為中心”的觀念，改變班主任包攬一切的做法，增強班級管理的民主意識，使班級每一個成員都以主人翁姿態參與班級管理，創設學生個性特長充分施展的條件，給學生造成實際鍛煉的時機等都有助于培養開拓型人才。而這些觀念和做法都以班主任尊重信任學生為前提。七、堅持正確的言論導向，形成良好的班風一個健全的班集體，不是班級里幾十個學生的簡單組合。要組織和培養出一個健全的班集體，除了要確立班級的共同目的，還要培養優良的學風和班風外，在班級管理中還離不開正確的言論導向。在教育過程中要結合國家的法律法規、學校的規章制度和道德品質的教育，進展言論導向。培養正確的言論，最根本的在于樹立學生正確的選項是非觀。班主任要經常教育學生用正確的世界觀和人生觀、學生守那么上規定的行為標準及學校的各項規章制度來進步自身對問題的認識程度和道德評價才能，以指導自己的言行。同時，還要經常結合國際國內的時事，更重要的是結合發生在學生身邊的事以及學校各個階段的工作重點，幫助學生形成自覺分析^p其中的是非善惡、榮辱美丑的習慣，使他們面對各種復雜的言論，也能堅持真理，明辨是非。良好班風的形成不是一天兩天的事情，要有耐心再有耐心。當一個班形成良好的班風以后什么事情都是那么的水到渠成。高中班主任的培訓心得體會范文20xx年3月，我參加了縣里組織的高中班主任培訓，我明白了，班主任工作應該是從大處著想，小處著眼，注重細節，全心投入，深化學生，理解學生，走進學生，走進學生的心里。通過反復的思想教育，個別談話，不斷進步學生的道德修養；標準學生的生活習慣、學習習慣，形成良好的班風學風，不斷進步學生的學習成績，到達家校雙贏的目的。一、注重學生的思想品德教育〔1〕思想品德教育這是班主任工作的主要任務，也是班級工作的重點。首先要關心保護學生，再對他們進展思想品德教育。教育他們熱愛祖國，樹立為中華的振興而發奮向上的思想。增強集體觀念，培養高尚的情操，形成一個遵守紀律、團結向上、朝氣蓬勃的集體。在向學生進展思想品德教育時，要有的方矢，按照德育的方法和原那么，動之以情，曉之以理，導之以行，持之以恒。〔2〕對學生進展量化考核按照學校《行為標準》的要求對學生進展量化打分，班干部和學生代表輪流做文明監視崗人員，做好記錄，把它作為年終評優評先的重要條件，強化道德行為標準的作用，進步學生思想品德素質。二、重視班委班風建立現代教育理論告訴我們，要組織一個成功的班級，班主任首先要選擇一些品學兼優、責任心強、樂意為同學效勞的學生擔任班隊干部，進展培養和教育，使之成為同學的典范，帶動其他同學不斷進取，形成正確的集體言論和優良的班風。〔1〕選拔培養班干部在班干部的產生過程中，我認為教師的包辦代替，必定會使班干部