第6頁共6頁競業禁止合?同范本甲?方：___?__(總部?/分部/加?盟店)。?乙方：__?___(分?部/加盟商?/加盟店/?員工)。?上列雙方當?事人為了滿?足特許經營?的要求，根?據特許經營?系統總部(?_____?)的規定，?經協商一致?，簽訂以下?競業禁止協?議：___?__第一?條競業禁止?本協議所?稱競業禁止?，是指乙方?在《特許經?營合同》(?或《勞動合?同》)(以?下簡稱合同?)規定的期?限內，不得?從事與特許?系統相競爭?的業務，包?括以下列任?何一種方式?參與競爭的?行為：__?___(?一)以投資?、參股、合?作、承包、?租賃、委托?經營或其他?任何方式參?與有關業務?;(二)?直接或間接?受聘于其他?公司或組織?參與有關業?務;(三?)直接或間?接地從與總?部相競爭的?企業獲取經?濟利益。?第二條禁止?期限競業?禁止的期限?包括合同履?行期間及合?同終止后_?____年?內。合同終?止時間按照?以下規定予?以確認：_?____?(一)雙方?協商終止合?同的，以協?商確定的時?間為準;?(二)因乙?方違約而終?止合同的，?以仲裁裁決?的時間為準?，但同時裁?決履行債務?及其他義務?的，從履行?完畢之日起?計算;(?三)因乙方?違約終止合?同，但未經?仲裁裁決的?，自乙方按?照合同規定?向甲方及_?____清?償債務(貨?款、違約金?等)并履行?其他全部義?務之日起計?算，否則應?自合同終止?之日起滿兩?年。第三?條禁止行業?本協議所?指與特許經?營系統相競?爭的業務，?應理解為與?總部相同和?相似的經營?領域，包括?以下行業：?_____?(一)_?____行?業，包括_?____;?(二)_?____行?業，包括_?____;?(三)_?____行?業，包括_?____。?第四條禁?止地域乙?方承擔競業?禁止義務的?地域范圍，?包括乙方參?與本協議規?定的競業禁?止行為時，?總部特許經?營系統實際?開展經營活?動以及已經?簽署《特許?經營合同》?正在籌備經?營的省(市?、自治區、?特別行政區?)。第五?條除外情形?鑒于乙方?長期從事_?____，?乙方在合同?終止后，可?以在___?__行業、?_____?地域范圍內?繼續從事原?來的業務，?但不得開展?特許經營及?_____?。第六條?補償在合?同終止后，?乙方履行競?業禁止義務?期間，甲方?(不)給予?乙方補償，?補償標準為?_____?;但因乙方?違約而終止?合同的，乙?方在承擔競?業禁止義務?的同時，無?權要求補償?。經總部同?意，可以放?棄要求乙方?承擔競業禁?止義務的權?利，不再給?予乙方補償?。在乙方?履行競業禁?止義務期間?，甲方終止?特許經營合?同的，由_?____承?擔補償義務?。第七條?支付給予?乙方的補償?，應當按月?(季)支付?，乙方應當?按照甲方指?定的時間到?甲方財務部?門領取補償?。甲方不按?時支付的，?乙方應當向?總部申訴，?總部應當在?_____?個月內予以?解決;超過?期限仍未解?決的，乙方?不再承擔競?業禁止義務?，否則，不?得免除乙方?承擔的競業?禁止義務。?第八條總?部保留權利?乙方依照?本協議承擔?的競業禁止?義務及其他?義務，均視?為總部享有?相應的權利?。在甲方終?止與總部的?特許經營合?同關系后，?以及總部認?為有必要時?，可以直接?依據本協議?向乙方主張?權利。當?甲方為分部?或加盟店時?，總部有權?對乙方違反?本協議規定?的違約行為?，直接行使?賠償請求權?，除非乙方?已經按照按?照本協議的?規定全部履?行了賠償義?務。未經?總部同意，?甲方不得放?棄對乙方的?賠償請求權?，否則，其?行為無效，?總部有權依?照本協議主?張甲方放棄?的全部或部?分權利。?第九條監督?甲方有權?對乙方承擔?競業禁止義?務的情況進?行監督與檢?查，乙方應?當履行下列?義務，配合?甲方的監督?與檢查：_?____?(一)每季?(年)提供?一份其人事?檔案存檔機?關出具的證?明其勞動關?系的證明文?件;(二?)每季(年?)提供一份?證明其任職?單位為其交?納養老保險?的證明文件?;(三)?_____?。義務人?未能按時提?供上述證明?文件或履行?其他義務的?，甲方有權?停止給予乙?方補償，且?不免除乙方?的競業禁止?義務。第?十條違約責?任乙方違?反本協議規?定的競業禁?止義務，其?所得收入歸?甲方所有，?并應賠償損?失。賠償損?失的數額，?為乙方所參?與的業務在?違約期間所?獲得的利益?，或者甲方?及特許經營?系統在違約?期間所受到?的損失，包?括為制止、?調查違約行?為所支付的?合理開支。?前款所稱?在違約期間?所得利益，?或者在違約?期間所受損?失難以確定?的，根據違?約行為的情?節給予__?___萬元?以上___?__萬元以?下的賠償。?乙方違反?競業禁止義?務的，甲方?有權要求其?承擔違約責?任，并停止?給予乙方補?償。乙方在?承擔違約責?任后，仍應?繼續履行競?業禁止義務?，且無權要?求甲方繼續?給予補償。?第十一條?協議文本?本協議使用?總部統一制?定的文本，?不得擅自更?改;擅自更?改的，其內?容無效，仍?應按原協議?文本的內容?執行。本?協議一式_?____份?，由甲方、?乙方及__?___各存?一份，具有?同等法律效?力。甲方?(簽章)：?_____??????????乙方(簽?章)：__?___法?定代表人：?_____??????????法定代表人?：____?____?__年__?___月_?____日?競業禁止?合同范本（?二）企業?：____?_營業執?照碼：__?___員?工：___?__身份?證號碼：_?____?鑒于員工知?悉的企業商?業秘密具有?重要影響，?為保護雙方?的合法權益?，雙方根據?國家有關法?律法規，本?著平等自愿?和誠信的原?則，經協商?一致，達成?下列條款，?雙方共同遵?守：1.?員工義務?1.1未經?企業同意，?在職期間不?得自營或者?為他人經營?與企業同類?的行業;?1.2不論?因何種原因?從企業離職?，離職后3?年內不得到?與企業有競?爭關系的單?位就職。?1.3不論?因何種原因?從企業離職?，離職后3?年內不自辦?與企業有競?爭關系的企?業或者從事?與企業商業?秘密有關的?產品的生產?。2.企?業義務從?雙方勞動合?同約定的合?同履行期限?到期后第二?天起，企業?應當按照競?業限制期限?向員工支付?一定數額的?競業限制補?償費。年經?濟補償費的?金額為員工?離開企業單?位前一年的?工資收入的?1/3;不?滿一年的按?月平均工資?推算。補償?費按季支付?，由企業通?過銀行支付?至員工銀行?卡上。如員?工拒絕領取?，企業可以?將補償費向?有關方面提?存。3.?違約責任?員工不履行?規定的義務?，應當承擔?違約責任，?一次性向企?業支付違約?金，金額為?員工離開企?業單位前一?年的工資收?入的50倍?。同時，員?工因違約行?為所獲得的?收益應當還?企業。4?.爭議解決?因本協議?引起的糾紛?，由雙方協?商解決。如?協商不成，?則提交__?___仲裁?委員會仲裁?。5.合?同效力本?合同自雙方?簽章之日起?生效。本合?同的修改，?必須采用雙?方同意的書?面形式。?雙方確認，?已經仔細審?閱過合同的?內容，并完?全了解合同?各條款的法?律含義。?企業(蓋章?)：___?