第9頁共9頁酒店員工雇?傭合同常用?版甲方：?_____??????????????乙方：_?____?法定代表人?：____?_???????????性別：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》和有?關法律的規(guī)?定，甲乙雙?方本著自愿?、互利、協(xié)?商一致的原?則，達成如?下協(xié)議：?一、合同期?限和工作_?____崗?位1、本?合同適用餐?飲，期限?____?_年，從_?____年?____?_月___?__日起至?_____?年___?__月__?___日止?;雇傭期?_____?年。2、?乙方工作_?____崗?位廚房總廚?。二、工?作時間和休?息時間鑒?于餐飲工作?的特殊性，?本合同實行?綜合計時制?，即雙方約?定每日工作?時間為小?時(包兩餐?時間)，乙?方每___?__月休息?_____?日。三、?工資待遇?乙方的工資?：每月為人?民幣___?__元整(?￥____?_元)。工?資按月發(fā)放?。四、工?資發(fā)放1?、甲方每月?_____?日為發(fā)薪日?，甲方須按?月以貨幣形?式支付給乙?方，不得拖?欠，否則，?乙方有權要?求甲方按國?家有關規(guī)定?支付經濟補?償金。乙?方正確履行?本和同并遵?守了甲方規(guī)?章制度，無?違約行為的?，工資依合?同約定發(fā)放?。乙方按?照國家有關?規(guī)定享受休?假僅利，本?公司根據(jù)具?體情況，對?節(jié)假日休假?的規(guī)定如下?：五一勞動?節(jié)休假一天?，國慶節(jié)休?假2天，春?節(jié)休假3天?，若休假期?間正常工作?的，工資按?雙倍發(fā)放，?若乙方將這?些假期拿到?其他時間休?，則節(jié)假日?期間的工資?照平日工資?標準發(fā)放。?五、工作?期限要求?乙方必須在?聘用合同期?內一定經過?對下屬員工?進行知識培?訓，保證出?品正常經營?達到甲方給?予乙方的月?額帳目。?六、勞動保?護和勞動條?件甲方必?須為乙方提?供符合國家?規(guī)定的勞動?安全、衛(wèi)生?條件和必要?的勞動防護?用品。七?、社會保險?和福利待遇?1、經甲?乙雙方同意?，乙方自行?購買社會保?險。2、?甲方在經濟?條件充許的?情況下不斷?提高乙方的?福利待遇。?3、乙方?可以要求甲?方拿到工資?押金___?__元￥(?_____?元)。八?、勞動紀律?乙方在合?同期內應當?做到：1?、遵守甲方?依法制定的?各項規(guī)章制?度;2、?嚴格遵守安?全操作規(guī)程?，保證安全?生產;3?、按時按質?量完成甲方?規(guī)定的工作?任務;4?、愛護甲方?的財產，保?守甲方的商?業(yè)機密;?5、遵守國?家和地方有?關計劃生育?政策;九?、合同的變?更、解除、?重新訂立和?終止(一?)經甲、乙?雙方協(xié)商同?意可以依法?變更本合同?(二)有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時解?除勞動合同?，不用支?付乙方經濟?補償金1?、甲方發(fā)現(xiàn)?乙方不能夠?勝任本職工?作;2、?乙方嚴重違?反甲勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度;?3、乙方嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方造成利?益重大損失?的;4、?乙方被依法?追究刑事責?任的;5?、法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除勞動?合同，但是?應提前三十?日以書面通?知乙方本人?。1、甲?方頻臨破產?或生產經營?不善發(fā)生嚴?重發(fā)生嚴重?困難，需裁?減人員的;?2、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事由甲方?另行安排工?作的;3?、本合同訂?立時所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致使原?勞動合同無?法履行，經?甲乙雙方協(xié)?商不能變更?勞動合同達?成協(xié)議的。?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以隨時通?知甲方解除?勞動合同：?1、甲方?未按照勞動?合同約定支?付勞動報酬?或者提供勞?動條件的;?2、甲方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?勞動的;?3、法律、?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?有下列情?形之一的，?勞動合同自?行解除：?1、甲方依?照被宣告破?產;2、?甲方依照解?散或依法被?撤消;3?、乙方主體?不存在;?(六)除合?同第八條第?(五)款規(guī)?定的情形外?，乙方解除?勞動合同，?應當提前三?十日以書面?形式通知甲?方。重新?訂立合同，?雙方在有需?要的情況下?，同意重新?訂立合同時?，可共同協(xié)?商下重新訂?立合同。?(八)合同?終止，合同?期滿或雙方?約定的終止?條件出現(xiàn)，?合同自行終?止。十、?保密條款?1、乙方應?立遵守本合?同有關法律?規(guī)定，向甲?方履行保守?商業(yè)秘密的?義務，本合?同所稱商業(yè)?秘密指不為?公眾所知悉?，能為甲方?帶來經濟利?益，經甲方?采取保密措?施的技術和?經營信息，?包括管理訣?竅、客戶名?單、產銷策?略等;2?、乙方如違?反合同約定?或違反甲方?保密要求，?披露、使用?或充許他人?使用其所掌?握的甲方的?商業(yè)秘密，?即對甲方構?成違約，甲?方有權采取?法律行動，?追究乙方違?約責任，索?賠經濟損失?，直至追究?乙方的行事?責任。3?、未經甲方?同意乙方不?得將甲方電?腦上資料?和文字，圖?片資料帶出?辦公室，并?不得擅自打?印、復印公?司的資料。?十一、違?約責任甲?方違約的法?律責任若?甲方未按合?同約定支付?乙方工資，?乙方可追究?甲方責任。?乙方違約?的法律責任?乙方違反?合同約定無?理提前解除?勞動合同，?則乙方應賠?償甲方下列?損失：1?、甲方招錄?、培訓乙方?費用;2?、對生產、?營業(yè)和工作?造成的直接?經濟損失;?3、勞動?合同經約定?的其他賠償?費用;4?、違反保密?條款，按雙?方所簽保密?合同約定執(zhí)?行;5、?違反禁業(yè)條?款，按雙方?所簽禁業(yè)條?款約定執(zhí)行?;十二、?爭議處理?甲乙雙方發(fā)?生勞動爭議?后，應行協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向有管轄?的部門申請?處理。十?三、本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?簽字或蓋章?之日起生效?，雙方各執(zhí)?一份，均具?有同等法律?效力。甲?方簽名：_?____??????????甲?方簽名：_?____?代表人簽名?：____?_時間日?期：___?__??????????時間日?期：___?__酒店?員工雇傭合?同常用版（?二）甲?方(雇主)?:____?_乙方?(受雇職工?):___?__甲、?乙雙方在平?等自愿、公?平公正、協(xié)?商一致、誠?實信用的基?礎上，簽訂?本合同。?一、勞動合?同期限本?合同期限自?_____?年____?_月___?__日開始?，至___?__年__?___月_?____日?止，乙方需?至少工作滿?6個月。?二、工作內?容及工作地?點乙方根?據(jù)甲方要求?，經過協(xié)商?，在___?__從事_?____工?作。三、?工作時間?乙方工作時?間一天不少?于8個小時?，需把當天?安排的事做?完。四、?勞動報酬?(一)甲方?承諾每月?日以貨幣形?式支付乙方?工資。(?二)雙方經?過協(xié)商確定?的工資為?基數(shù)計算。?乙方如有請?假情況需提?前天通知?甲方，每月?休假、請假?不得超過4?天，如超?過1天，扣?除標準為3?0元，以此?類推。(?三)需扣乙?方第一個月?工資中的5?00元作為?工作押金，?期滿后退還?乙方。五?、勞動紀律?(一)乙?方要聽從甲?方的工作安?排，服從分?配，按甲方?確定的工作?職責按時、?按質、按量?完成工作。?(二)若?乙方為按照?甲方的要求?完成工作(?特殊情況除?外)或在安?裝不當致使?產品損傷，?對甲方造成?經濟損失，?甲方會根據(jù)?情況給予相?應的處罰措?施。六、?勞動合同終?止的條件?經甲乙雙方?協(xié)商約定，?出現(xiàn)下列情?形之一的，?可以終止勞?動合同：?(一)勞動?合同期滿的?;(二)?乙方不能履?行工作職責?，經甲方多?次教育仍然?未改的;?七、其他約?定在協(xié)議?合同期內，?若非受甲方?委托指派，?乙方所發(fā)生?的一切傷亡?醫(yī)療事故及?一切經濟糾?紛與甲方無?關。甲方不?負任何法律?責任。八?、本合同書?一式二份，?甲、乙雙方?各一份。?甲方(公章?)：___?__?????????乙方?(公章)：?_____?法定代表?人(簽字)?：____?_????法定?代表人(簽?字)：__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?酒店員工雇?傭合同常用?版（三）?甲方(雇?主):__?___乙?方(受雇?職工):_?____?甲、乙雙方?在平等自愿?、公平公正?、協(xié)商一致?、誠實信用?的基礎上，?簽訂本合同?。一、勞?動合同期限?本合同期?限自___?__年__?___月_?____日?開始，至_?____年?_____?月____?_日止，乙?方需至少工?作滿6個月?。二、工?作內容及工?作地點乙?方根據(jù)甲方?要求，經過?協(xié)商，在_?____從?事____?_工作。?三、工作時?間乙方工?作時間一天?不少于8個?小時，需把?當天安排的?事做完。?四、勞動報?酬(一)?甲方承諾每?月日以貨?幣形式支付?乙方工資。?(二)雙?方經過協(xié)商?確定的工?資為基數(shù)計?算。乙方如?有請假情況?需提前天?通知甲方，?每月休假、?請假不得超?過4天，?如超過1天?，扣除標準?為30元，?以此類推。?(三)需?扣乙方第一?個月工資中?的500元?作為工作押?金，期滿后?退還乙方。?五、勞動?紀律(一?)乙方要聽?從甲方的工?作安排，服?從分配，按?甲方確定的?工作職責按?時、按質、?按量完成工?作。(二?)若乙方為?按照甲方的?要求完成工?作(特殊情?況除外)或?在安裝不當?致使產品損?傷，對甲方?造成經濟損?失，甲方會?根據(jù)情況給?予相應的處?罰措施。?六、勞動合?同終止的條?件經甲乙?雙方協(xié)商約?定，出現(xiàn)下?列情形之一?的，可以終?止勞動合同?：(一)?勞動合同期?滿的;(?二)乙方不?能履行工作?職責，經甲?方多次教育?仍然未改的?;七、其?他約定在?協(xié)議合同期?內，若非受?甲方委托指?派，乙方所?發(fā)生的一切?傷亡醫(yī)療事?故及一切經?濟糾紛與甲?方無關。甲?方不負任何?法律責任。?八、本合?同書一式二?份，甲