企業員工個人總結一、今年的“游刃有余”

不是我自夸，而是這些年來公司工作后的自知與自信。在今年的工作中，我還是一如既往的穩住了業績第一的位置。我對自己與客戶的溝通有這充分的自信，也可能是我的這份自信讓每一個通過我來熟悉我們公司的客戶，讓他們覺得我們這里很靠譜，也讓他們覺得我這個人很靠譜。這是我多年做參謀的閱歷，只要能夠讓客戶信任你，你的產品就有了銷出去的時機，一旦你還有著真誠的效勞，這些客戶就會把自己荷包里的錢交給你去幫他辦的事了!

二、今年的“茶余飯后”

今年值得一提的是，由于我的業績，我得到了領導和同事的確定，一些新來的同事，以及來了很久但是業績沒有提升的同事，都喜愛在茶余飯后跟我探討工作方面的事情。我認為這是一件很好的事情，我很情愿跟大家切磋工作上的方法。我不擔憂別人超過我，這不是什么自負的說，而是我情愿有人超過我，我再迎頭趕上，這樣的.氣氛可以讓我們每個人都得到提高，也可以讓我們公司越來越好。我們所在的公司越來越好了，我們的工資還會少嗎?

三、今年的“劫后余生”

不過總結下來，今年也還是有一件壞事發生過。還好這件壞事已經處理妥當了，也沒有給我們公司造成很大的損失，但當時這件事的發生讓我自己也捏了一把汗，讓我的直屬領導也捏了一把汗，要是這件事沒有辦好，那我今年的業績極有可能徹底打水漂!好在我的救場力量還行，阿彌陀佛，盼望來年不要有這樣的事情發生。

四、今年的“年年有余”

今年的個人工作總結差不多就這些了，在最終我還想期盼一下來年。盼望來年也能像今年一樣年年有余，固然，“劫”就還是不要了，有余生就行!把“游刃有余”、“茶余飯后”還有“年年有余”連續發揮好，來年肯定還是一個豐收的富足年的!

企業員工個人總結2

一、20xx年主要工作內容如下：

1、理順安評、環評辦事程序，推動安評、環換手續辦理進程。

我在安環部主要負責安評、環評手續辦理相關工作，由于安環部門成立不久，開發區的相關工作部門也是剛剛成立，許多工作都沒人涉及過，所以首先面臨的工作是如何理順工作程序。在公司領導的帶著下，我們勤走、多問，通過對下發文件及相關部門的辦事程序的仔細學習，一步一步的摸索出并總結了一套辦理相關手續的工作程序，便利了今后的工作、提高了工作質量。目前，安評、環評工作都有了較大的進展。

2、仔細學習上級下發文件，幫助建立健全公司安全、環保制度。

按相關部門要求，今年公司開頭加快了廠區治理制度的建立、健全工作，許多安全、環保相關的規定都是依據領導授意，結合廠區實際狀況總結制定的。這些制度的制定不僅滿意了上級部門的檢查要求，也便利了我們公司的治理。

3、按時完成上級領導布置的檢查、整改相關工作

由于公司的屬于新建企業，各職能部門對公司的檢查和治理比擬嚴格。在過去的一年里，我在公司領導的指導下完成了上級各部門對企業制度、工程手續等方面的檢查工作。對上級部門下達的整改意見，我主動催促整改落實狀況，組織人員學習培訓，提高員工安全意識，對違反安全規定的人或事賜予訂正，通過隱患整改，有效的保障了安全生產工作的順當進展。

4、組建了公司電腦辦公網絡，完成電腦維護及電腦制圖等工作

由于個人愛好，我在大學時自學了cad制圖軟件，參與工作后所從事的工作又始終都和電腦有關，所以漸漸把握了肯定的電腦維護相關學問。20xx年由于辦公需要，公司先后購進了多臺電腦，當時公司中懂電腦的人不多，我利用自己把握的學問完成了電腦網絡的架設和日常維護工作，安環評工作及廠區設計、車間設計工作中用到的cad制圖工作大都由我來完成。

5、理順人事部門工作程序，完成公司人事電子檔案的初期建檔工作

20xx年上半年，公司人員還不齊整，我兼治理人事部門的工作，為了便于治理，我努力學習相關學問，從網上搜集資料，并找到了一套免費的人事治理軟件，建立了人事電子檔案，使人事治理程序化、秩序化，根本理順了人事治理工作程序。

二、存在缺乏

一年來的工作雖然取得了肯定的成績，但也存在一些缺乏，主要是xx解放程度還不夠，組織、溝通力量上還略有欠缺，和有閱歷的同事比擬還有肯定差距，二是涉及工作多樣簡單，需要時間學習，三是工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作方法，不斷創新完善。在今后工作中，我肯定仔細總結閱歷，克制缺乏，努力把工作做得更好。

企業員工個人總結3

一、堅持政治學習

一年以來，我通過購書、上網、外出考察等方式學習各種專業技術學問。通過不斷學習和溝通，使自身的素養得到了進一步的完善，堅固樹立了全心全意為人民效勞的人生觀、價值觀。“人之相敬，敬以德;人之相交，交以情;人之相處，處以心;人之信任，信以誠。”其中“敬以德”最重要，表達在形象上，表達在做人做事上，表達在爭創一流業績上。愛崗敬業，專心敬業的職業道德素養是每一項工作順當開展并最終取得勝利的保障。

一年以來，我在行動上自覺實踐上述宗旨，用滿腔熱忱積極、仔細、細致地完成好每一項任務，嚴格遵守各項法律、法規以及單位的各項規章制度，堅持公正公正原則，堅持實事求是原則，堅持公開透亮原則。平常生活中團結同志、作風正派、杜絕吃拿卡要等違法亂紀行為，自覺抵抗各種不良風氣的侵蝕，在基層贏得較好聲譽，處理問題力量不斷提高。

二、工程建立實踐

依據領導部署，期間外出考察十幾次，組織頭腦風暴式專題會數次，接觸了一大批該行業的領軍人物，研發出了幾十種專用燈具和掌握產品。通過這次實踐，自己解決實際問題的力量和組織力量也得到了很好的熬煉，做事風格進一步完善，對建筑電氣的理解更加透徹，xx境地進一步得到提升。這一工程的實施，是對以前學問和閱歷的全方位檢驗，也是對自己協調和掌握力量的印證，無疑對完善自己的學問構造有著重要的意義。

三、自省和自勵

正所謂是“金無赤足，人無完人”，在取得一點成績的同時，我也還存在著以下幾點的缺乏：一是工作中有時魄力還不夠，放不開手腳;二是在處理一些事情時有時顯得較為急躁;三是傳統意識較重，和領導溝通尚不夠準時。在今后的工作中，我將發揚成績，克制缺乏，學無止鏡，時代的進展瞬息萬變，各種學科學問日新月異。我將堅持不懈地努力學習各種建筑理論學問，并用于指導實踐，以便更好的把握建筑、規劃的進展規律和進展趨勢，適應行業進展的需要。

嫻熟的把握各種專業學問和技能。施工階段完成后，仔細做好結算工作、交接工作、技術培訓工作和物業治理的模式化工作。我將通過多走一步、多看一眼、多問一句來不斷的提高自己的各項業務技能，加強閱歷總結;實踐是不斷取得進步的根底。我要通過實踐不斷的熬煉自己的膽識和魄力，提高自己解決實際問題的力量，并在實踐的過程中漸漸克制急躁心情，積極、熱忱、穩妥的對待每一件工作。

總之，短短的一年時間，是我全面施展的一年，全面提高的一年，全面總結的一年，是有感性向理性轉變的一年，是走向成熟的一年，是由照圖施工到創新改造轉變的一年，也是我對建筑事業事由喜愛到喜愛并情愿為之終生悄悄奉獻的一年。新的一年，我將投入更多的熱忱到我的事業當中去，爭取事業更上一層樓。

企業員工個人總結4

一、工作態度

我喜愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，有較高的敬業精神和高度的仆人翁責任感，遵守勞動紀律，有效利用工作時間，保證工作能按時完成。

二、業務力量

多干多學：我初來公司工作，這個工作對于我來說是個新的挑戰，但為了盡快上手，我不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，在很短的時間內便熟識了所做的工作，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當的開展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。常常同其他業務員溝通、溝通，分析市場狀況、存在問題及應對方案，以求共同提高。

三、為了提高我們的效勞水平，我個人認為更應當供應人性化效勞

預定人員在講話和接電話時應客氣、禮貌、虛心、簡潔、利索、大方、善解人意、愛護對方，養成使用“您好”、“請稍后”、“請放心”、“祝旅途開心”等“謙詞”的習慣，給人親切無間，春風拂面之感。每個電話，每個確認，每個報價，每個說明都要布滿真誠和熱忱，以表達我們效勞的態度，表達我們的信念，顯示我們的實力。回復郵件、回傳傳真，字面要潔凈利落、清晰美麗，簡明扼要、精確鮮亮，標準格式。以贏得對方的好感，以換取對方的信任與合作。

我們知道，公司的利益高于一切，增加員工的仆人翁責任感，人人為增收節支，開源節流做奉獻。明白一個簡潔的道理，公司與員工是同呼吸共命運的，公司的進展離不開大家的支持，大家的利益是通過公司的成長來表達的。在旅游旺季，大家的努力也得到了回報，也堅決了我們更加努力工