———公司員工轉正申請書公司員工轉正申請書（通用3篇）

公司員工轉正申請書篇1

敬重的領導：

我叫，于*年*月*日進入公司，依據公司的需要，目前擔當一職，負責工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱忱;性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和嫻熟的溝通技巧，有很強的團隊協作力量;責任感強，的確完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和諧，協作各部門負責人勝利地完成各項工作;樂觀學習新學問、技能，注意自身進展和進步。我自*年*月工作以來，始終從事工作，因此，我對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟，并且我在很短的時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況，立刻進入工作。現將工作狀況簡要總結如下：

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在本部門的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門領導和同事的認同。當然，在工作中我也消失了一些小的差錯和問題，部門領導也準時給我指出，促進了我工作的成熟性。假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司，對公司的熟悉僅僅是皮毛的話，那么隨著時間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快進入到了工作角色中來。這就好比一輛正在進行磨合的新車一樣，一個好的司機會讓新車的磨合期縮短，并且會很好的愛護好新車，讓它發揮出最好的性能。咱們公司就是一名優秀的司機，新員工就是需要渡過磨合期的新車，在公司的領導下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，樂觀團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作，成為優秀的聞天人中的一份子，不辜負領導對我的期望。

總之，在這一個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。**公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的進展竭盡全力。在此我提出轉正申請，盼望自己能成為公司的正式員工，懇請領導予以批準。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年7月27日

公司員工轉正申請書篇2

敬重的領導：

我是XX部門的,于X年X月X日成為貴公司的試用員工，到今日已經有X個月，試用期已滿。在這段時間里，我自認能夠完全勝任工作，依據公司的規章制度，現申請轉為正式員工。

在這段時間里，我主要的工作是，通過熬煉，我熟識了整個操作流程。在工作中，我始終嚴格要求自己，仔細準時做好領導布置的每一項任務，同時主動為領導分憂;方面不懂的問題虛心向同事學習請教，不斷提高充實自己，盼望能盡早獨當一面，為做出更大的貢獻。

當然，初入，難免消失一些小差小錯需要領導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經受也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發生。在此，我要特地感謝領導和同事對我的入職指引和關心，感謝大家對我工作中消失的失誤給與提示和指正。

公司寬松融洽的工作氛圍，團結向上的企業文化，使我在較短的時間內適應了這里的工作環境，同時讓我很快與同事們成為了很好的工作伙伴。經過這X個月，我現在已經能夠獨立處理本職工作，當然我還有許多不足的地方，處理問題的閱歷方面有待提高，團隊協作力量也需要進一步增加，需要不斷連續學習以提高自己力量。

萬達集團成立于1988年，是全國罕有的跨區域商業地產投資商，在近30個城市，擁有40個大型城市綜合體項目，持有租憑物業面積約420萬平方米。萬達20xx年腳印?????跨越中國北京，上海，天京，大連，哈爾濱，沈陽，重慶，成都，寧波，武漢，濟南等近30座主要城市。20xx年，萬達集團更榮獲中國房地產百強企業綜合實力TOP10;20xx年，中國500強第298名，連續領跑中國商業地產。

我很喜愛這份工作，這半年來我學到了許多，感悟了許多;看到快速進展，我深深地感到傲慢和驕傲，也更加迫切的盼望以一名正式員工的身份在這里工作，實現自己的奮斗目標，體現自己的人生價值，和一起成長。

在此我提出轉正申請，懇請各位領導給我連續熬煉自己、實現抱負的機會。我會用虛心的態度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為制造價值，同一起展望美妙的將來!

現在我的試用期已過，申請轉正，請領導考慮，予以批準。

此致

敬禮

申請人：diyifanwen

20xx年7月27日

公司員工轉正申請書篇3

我于xx年9月13日在報社開頭工作，從來報社的第一天起，我就樂觀努力地嘗試融入這個團隊里面，不知不覺已經2個月了，現將這2個月的工作狀況總結如下。

1.工作范圍：制作手機報的新聞早讀，更新網站新聞，參與幫助網站舉辦的活動。

2.工作表現：手機報的制作經過1個月整的獨立制作，制作質量總體來說是不斷在改善，在提升，但在水準的保持上，偶有偏差，會有時好時壞的反復。從9月中下旬的學習、摸索，到國慶后的獨立制作，一份份手機報就是我的成果單，從不及格到及格。從12點手忙腳亂地交稿，到可以基本做到11點半前交稿。從接過編委、校對滿是"涂鴉'的稿子到只有少量的更正。一切一切都印證著我工作上的變化。

3.工作上的不足之處：1)對于手機報的新聞摘取上存在偏差，思維上有個"框框'略微死板，在處理新聞的時候有些放不開。幸好在帶教編輯的教育和鼓舞下，我得到許多珍貴的閱歷和吸取到許多前人總結出來的教訓。我信任，這個問題很快將有很大的改善。2)對于專業學問的熟悉上還有上升的空間。在今后的工作中，我將樂觀和同事溝通，加強和同事的互動。不斷增進自己的工作力量，多和同事溝通工作上的技巧，交換工作上所遇到的問題，力求"站在巨人的肩膀上'。3)對于東莞的了解略有不足，雖然在這兩個月的時間里，我從報紙，網站，以及各方面的途徑對東莞有了全新的熟悉，但對于有些方面還是需要盡快加強。只有對這個地方了解了，才能更好地作出好的本地新聞。

4.工作感受：就總體的工作感受來說，這里的工作環境令人相當滿足。首先是領導的關愛以及工作條件在不斷改善給了我工作的動力;其次是同事間親如一家的氛圍，和相互之間的友情關懷以及協作互助給了我工作的舒服感和踏實感;第三就是目前正在營造形成我們報社特有的文化氛圍給了我工作的信念。

5.短短2個月，看到報社蓬勃地進展，不禁想起曾社長對我們新員工說的一句話"這里是一個能學到東西、能讓你成長的地方。這里是一個辦實事、在上升的平臺'。我現在開頭對這句話有了新一層的熟悉，這不是一句客套話，不單是一句激勵話，它是一句大實話。我也更加迫切的盼望以一名正式員工的