第8頁共8頁私企勞動?合同書范?本甲方?：___?__乙?方：__?___?甲乙雙方?經平等協?商,自愿?簽訂本協?議,共同?遵守本協?議所列條?款：__?___?一、保潔?的形式、?時間和范?圍1、?保潔形式?為非全日?制用工形?式,即為?日常保潔?。保潔時?間：為每?周二和周?四,工作?的具體時?間不確定?,以指定?的保潔任?務完成為?目標。特?殊情況如?需在非指?定時間保?潔,則甲?方需提前?電話通知?。2、?保潔范圍?是甲方指?定的區域?。3、?保潔標準?,按甲方?具體要求?執行。?二、服務?期限：從?簽訂協議?起開始,?甲方如終?止協議,?則提前一?天口頭通?知即可。?三、服?務報酬：?保潔員報?酬每次_?____?四、在?工作期間?乙方應注?意安全。?乙方應遵?循安全生?產、文明?保潔的有?關規定,?在衛生保?潔過程中?,采取嚴?格的安全?措施,如?發生人身?安全事故?,責任與?費用由乙?方自行承?擔,與甲?方無關。?五、工?作要求和?監督檢查?：甲方對?乙方提供?的保潔服?務享有監?督權和檢?查權,有?權對乙方?服務提出?意見和建?議的權利?。乙方應?積極采納?甲方在保?潔方面的?合理化建?議。如因?保潔工作?未達到保?潔質量標?準,甲方?有權扣除?乙方的部?分工資作?為處罰;?六、在?簽訂本協?議時，甲?方已向乙?方告知了?工作內容?、工作條?件、工作?地點、勞?動報酬以?及其他相?關情況。?對違反?勞動安全?衛生、操?作規程和?工作規范?的行為，?甲方有權?進行處罰?。造成甲?方損失，?或損害他?人利益及?人身損害?的，由乙?方承擔賠?償責任。?七、甲?方提供所?需用具，?明細見附?件清單，?所用工具?由乙方妥?善保管，?因使用和?管理不當?，而損壞?或丟失，?一律按價?賠償，正?常損壞交?由甲方備?查，以舊?換新。?八、協議?一式兩份?，雙方各?執一份。?雙方簽字?后生效。?甲方：?____?_????????????????乙?方：__?___?簽訂時間?：___?__私?企勞動合?同書范本?（二）?甲方(用?人單位)?名稱：_?____?地址：_?____?法定代表?人(主要?負責人)?：___?__乙方?(勞動者?)姓名：?____?_性別：?____?_年齡：?____?_身份證?號碼：_?____?現在住址?：___?__根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和《中華?人民共和?國私營企?業暫行條?例》及有?關勞動法?規，甲乙?雙方在平?等自愿、?協商一致?的基礎上?簽訂本合?同。第?一條合同?期限本合?同期從_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止，共?____?_年。其?中試用期?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?，共__?___個?月。第?二條生產?(工作)?任務甲方?安排乙方?從事__?___工?作。乙?方同意按?甲方生產?(工作)?需要，在?____?_，承擔?任務，擔?任___?__工種?。乙方?應達到的?數量、質?量指標：?____?_.第三?條勞動(?工作)條?件為保證?乙方完成?合同要求?的生產(?工作)任?務，保障?乙方的安?全和健康?，甲方應?根據國家?有關生產?安全、勞?動保護、?衛生健康?等規定，?為乙方提?供必要的?生產(工?作)條件?。具體內?容如下：?____?_.第四?條勞動紀?律1.甲?方應根據?國家有關?規定制定?各項規章?制度。具?體內容如?下：__?___.?2.乙方?應嚴格遵?守勞動紀?律和規章?制度，服?從甲方管?理，積極?完成所從?事的工作?。第五?條工作時?間和勞動?報酬1.?甲方應實?行每日不?超過8小?時、每周?工作時間?不超過4?0小時的?工作制，?因生產需?要確需延?長工作時?間時，須?經乙方本?人同意，?并發給乙?方加班工?資。日加?班不得超?過3小時?，每月加?班不得超?過36小?時。乙方?如為孕期?、哺乳期?女工，甲?方不得安?排其加班?加點。?2.甲方?依照國家?法律和有?關政策規?定，同乙?方協商確?定的具體?工資標準?和工資方?式以及獎?金、津貼?、補貼如?下：__?___.?3.甲方?應當每月?按期給乙?方發放工?資。超過?當月規定?發薪日期?的，從第?六日起每?天按拖欠?乙方本人?工資額的?____?_%，賠?償乙方損?失。4.?甲方應當?根據企業?的生產發?展，逐步?提高乙方?的工資水?平。第?六條保險?和福利待?遇1.甲?方按乙方?工資總額?的___?__%，?乙方按不?超過本人?工資的_?____?%，按月?向當地勞?動行政部?門所屬的?社會保險?事業管理?機構繳納?退休養老?金。2?.因第七?條第2款?第(2)?項和第3?款規定而?解除勞動?合同的，?甲方應按?乙方工作?每滿1年?(滿半年?不滿1年?的按1年?計算)發?給乙方1?個月標準?工資的生?活補助費?。同時，?如合同期?未滿，甲?方應發給?乙方合同?期內的失?業補償費?，標準為?：距合同?期滿，每?相差1年?發給相當?于乙方標?準工資1?個月的補?償費，生?活補助費?、補償費?分別合計?最高不超?過12個?月乙方標?準工資。?3.甲?方參照(?國營企業?職工待業?保險暫行?規定)向?待業保險?機構繳納?待業保險?基金，乙?方待業期?間可享受?待業保險?待遇。?4.乙方?因工負傷?或患職業?病，治療?期間工資?照發，所?需醫療費?用由甲方?支付。醫?療終結，?經市(縣?)勞動鑒?定委員會?鑒定，確?認為殘廢?的，由甲?方發給殘?廢金。乙?方因工殘?廢或患職?業病死亡?，由甲方?發給喪葬?費和供養?直系親屬?撫恤費。?殘廢金、?喪葬費和?供養直系?親屬撫恤?費的標準?，按照有?關規定執?行。5?.乙方患?病或非因?工負傷，?甲方應按?其工作時?間長短給?予3至6?個月的醫?療期。在?醫療期間?發給不低?于本人原?工資60?%的病假?工資。?6.乙方?為女職工?，其孕期?、產假和?哺乳期的?待遇按《?女職工勞?動保護規?定》及有?關規定執?行。7?.按照國?家法律、?法規規定?，甲乙雙?方協商確?定的假日?、公休假?、婚喪假?、探親假?是：(?略)第?七條合同?的變更、?解除和終?止1.甲?方因停產?、調整生?產任務，?或者由于?情況變化?，經甲乙?雙方協商?同意，可?以變更合?同的相關?內容。?2.在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同：(?1)乙方?在試用期?內，經發?現不符合?用工條件?的;(?2)乙方?患病或非?因工負傷?，醫療期?滿后不能?從事原工?作也不能?從事甲方?另行安排?的工作的?;(3?)甲方歇?業，宣告?破產，或?者瀕臨破?產處于法?定整頓期?間的;?(4)雙?方約定的?其他事項?：___?__.3?.下列情?況下，乙?方可以解?除合同：?(1)?甲方違反?國家規定?，無安全?防護設施?，勞動安?全、衛生?條件惡劣?，嚴重危?害乙方身?體健康的?;(2?)甲方無?力或不按?照合同規?定支付乙?方勞動報?酬的;?(3)甲?方不履行?本合同或?者違反國?家政策、?法規，侵?害乙方合?法權益的?;(4?)乙方本?人有正當?理由要求?辭職的。?4.乙?方被勞動?教養，以?及受刑事?處分的，?合同自行?解除。?5.甲乙?雙方任何?一方解除?合同，應?當提前3?0天通知?對方，并?辦理解除?合同的手?續。試用?期內應解?除合同的?，不需要?提前通知?對方。?6.在下?列情況下?，甲方不?得解除乙?方合同：?(1)?合同期未?滿，又不?符合本條?第2款規?定的;?(2)乙?方患有職?業病或因?工負傷并?經勞動鑒?定委員會?確認的;?(3)?乙方患病?或非因工?負傷，在?規定的醫?療期內的?;(4?)乙方在?孕期、產?假和哺乳?期間的。?7.合?同期限屆?滿，應即?終止執行?。由于生?產、工作?需要，經?甲乙雙方?協商同意?，可以續?訂合同。?第八條?雙方認為?需要約定?的事項1?.甲方為?乙方提供?住房或住?房補貼;?2.甲?方為乙方?解決伙食?問題;?3.甲方?按國家規?定的補貼?項目，每?月應發給?乙方共計?____?_元;?4.除國?家規定以?外，在下?列情況下?，甲方可?以解除合?同___?__.5?.除國家?規定以外?，在下列?情況下，?乙方可以?解除合同?____?_.6.?甲方出資?培訓乙方?后，乙方?應為甲方?服務__?___年?。否則，?乙方應向?甲方支付?培訓費_?____?元;7?.其他需?要約定的?事項__?___.?第九條違?反勞動合?同應承擔?的違約責?任1.由?于甲乙雙?方任何一?方的過錯?造成合同?不能履行?或者不能?完全履行?，由有過?錯的一方?承擔法律?責任;如?屬雙方過?錯，由雙?方分別承?擔各自應?負的法律?責任;?2.因不?可抗力造?成不能履?行合同或?者一方受?損害的，?可不承擔?法律責任?;3.?甲乙雙方?任何一方?違反合同?時，應向?對方支付?違約金，?違約金標?準是：_?____?.4.甲?乙雙方任?何一方違?反合同，?給對方造?成損害的?，應根據?后果和責?任向對方?支付賠償?金，賠償?金標準是?：第十?條爭議處?理勞動爭?議發生后?，當事人?可以向本?企業調解?委員會申?請調解，?調解不成?，當事人?一方要求?仲裁的，?可以向勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?，當事人?一方也可?以直接向?勞動爭議?仲裁委員?會申請仲?裁，對仲?裁裁決不?服的，可?以向人民?法院提起?訴訟。?第十一條?本合同未?盡事宜或?條款與法?律、法規?、政策等?有抵觸的?，按國家?現行的法?律、法規?、政策執?行。第?十二條本?合同自簽?訂之日起?生效，一?式兩份，?甲乙雙方?各持一份?。本合同?涂改、未?經合法授?權代簽無?效。甲?方：__?___(?蓋章)????????????乙方：?____?_(簽章?)法定?代表人：?____?_(委托?代理人)?：___?__(簽?章)合?同簽訂日?期：__?___年?____?_月__?___日?合同鑒證?機關：_?____?(蓋章)?合同鑒證?人：__?___(?簽章)?合同鑒證?日期__?___年?____?_月__?___日?文書要點?私營企業?職工勞動?合同是指?私營企業?同勞動者?之間簽訂?的確立勞?動關系、?明確雙方?權利和義?務的協議?。根據?《私營企?業暫行條?例》第2?條的規定?，私營企?業是指企?業資產屬?于私人所?有，雇工?8人以上?的營利性?的經濟組?織。在我?國，私營?企業分為?獨資企業?、合伙企?業、有限?責任公司?三種，這?三種企業?在錄用勞?動者時應?與勞動者?簽訂私營?企業職工?勞動合同?。特別?提示簽訂?私營企業?職工勞動?合同應當?注意的問?題有：?(1)雙?方當事人?必須明確?約定合同?期限，避?免簽訂沒?有合同履?行期限的?合同，合?同期限可?以是長期?的(5年?以上)，?也可以是?短期的(?1_5年?)，也可?以是以完?成某一項?工作、任?務為合同?履行期限?，同時，?還必須約?定合同履?行的起止?年、月、?日，以免?以后發生?糾紛無據?可查。?(2)合?同必須采?取書面形?式訂立，?并且當事?人雙方均?要在合同?上簽字或?蓋章，有?條件的，?最好經勞?動合同鑒?證機關鑒?證。要避?免簽訂口?頭勞動合?同，以免?日后發生?糾紛空口?無憑。?(3)生?產任務、?數量、質?量指標要?具體規定?。(4?