第第46頁2009～2010末考試《大學生就業指導》試卷考試方式：閉 考試時間：100分鐘卷題號二三四五題號二三四五六總分一得分得分評閱人學 得分評閱人報到證面試就業協議—名 勞動合姓 同得分評閱人二、判斷（共15得分評閱人1.非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工時間累計不超過二十四小時的用工形式。（√ ）級班 2.職業性格一經形成就比較穩定，但還是可以調適的。（√））專業 3.勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。專（（√）（職業興趣是職業準備的起點，在職業活動中起著重要的作用。（√）我國實行最低工資福利保障制度，最低工資的標準有國家統一規定。（×）我國的工資福利制度規定，在平時延長工作時間。休息日和法定節假日加班和安排工作時，支付的工資報酬應為百分之三百。（×）在現代企業制度下，企業完全可以根據自身的經濟效益自主決定企業的工資水平。（×）勞動合同必須有固定的期限。（×）在合同書上規定的合同期限屆滿之時，也就是勞動合同的終止之日。（）從實際出發求職擇業，就是要從社會需要和自身條件出發去求職擇業。（√）種能力。（√）（）限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。（）就業協議的訂立一般要經過兩個步驟，即要約和要約邀請。（×15..創業的分類：生存型創業和自主型創業。（×）三、單項選擇題（共15分）得分評閱人1.職業性格是指人們在長期特定的職業活動中所形成的與職業相聯系的比較穩定的心理特征.科學家根據職業與性格的關系將職業性格劃分為九類.其中“自我表現型”職業性格的特點是“喜歡表現自己通過自己的工作和情感來表達自己的思想選項中最適合這類性格的人從事的職業是（得分評閱人A車工B娛樂型電視節目主持人C會計師D駕駛員2．我國《勞動法》規定，休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之的工資報酬（）。A50B100C150D200職業能力是在學習活動和職業活動中發展起來的直接影響職業活動效率使職業活動得以順利完成的個性心理特征.小李從某公司各類公共關系學校畢業后到一家集團公司當秘書主要負責公司各類文稿的起草和印發. 請問小李從事該工作最應具備的職業能力是（）。A數學能力B自我控制能力C適應變化能力D書面文字表達能力一般職業能力是指人們從事不同職業活動所必需的共有職業能力下列不屬于一般職業能力的選項是（）。A記憶力B觀察力C熟練駕駛機動車輛的能力D思維能力勞動力市場主體是指（）。A勞動力市場結構B求職者個人C用人單位D求職者與用人單位雙方我國勞動人事制度改革的核心內容是（）。A規定職工最低工資保障制度B實行國家公務員制度C實行勞動力市場就業體制 D實行先培訓后就業制度（）是指在創業實踐活動中對人起動力作用的個性傾向。A創業意識B創業能力C創業條件D創業行為勞動就業服務的中心內容是（）。A進行職業介紹B提供就業訓練C發放失業保險D組織生產自救目前，在我國的就業市場上常見的狀況是（）。A供大于求B供不應求C供求完全平衡D供求基本平衡出起訴的情況下，另一方可以（）。A請求重新進行勞動爭議仲裁B向人民法院提起訴訟C申請由人民法院強制執行 D申請由公安機關出面強制執行在勞動合同訂立時，可以規定一定的試用期，試用期的時間不得超過（）。A一個月B三個月C半年D一年地位的是（）。A市場意識B競爭意識C道德意識D法制意識我國現行市場就業方針的主要內容是（）。A政府促進就業，市場調節就業，個人自主就業B政府分配就業，市場制約就業，個人等待就業D創業能力是一種能夠順利實現（）帶有創新特征的能力。A就業目標B升學目標C生活目標D創業目標擇業觀是人們對（）內部心理動力的強弱，對人們的擇業行為起著決定的作用。A生活問題B職業問題C學習問題D道德問題四、多項選擇（共15分）得分評閱人就業信息的特征（得分評閱人A時效性B共享性C傳遞性D兩面性排勞動者休假（ABCD）A元旦B春節C國際勞動節D國慶節勞動力市場狀況取決于（）。A社會經濟發展水平B產業結構狀況第第56頁C

業意識公民具有就業資格的基本條件包括（）。A在法定勞動年齡范圍內B具有勞動能力C具有就業愿望 D初中畢業以上的學歷求職信的基本內容包括（）。AB申請的工作崗位C勝任工作的條件D表示面談的愿望解決勞動爭議的方法有（）。A雙方和解B仲裁C調解D訴訟具有確認勞動合同是否無效的組織機構有（ ）。A地方總工會B公安機關C人民法院D勞動爭議仲裁委員會勞動合同解除的方式有（）。A當事人雙方協議解除 B勞動者單方解C用人單位單方解除 D合同自行解除我們要端正擇業與求職的態度，實現自己的職業理想，應該做到（ ）。A要“先立足、后發展”，首先獲得生存的條件，才有可能去追求理想的實現。B擇業觀對人們的擇業行為起著決定性的影響，所以，擇業觀樹立了，職業理想就實現了C根據現實需求靈活地調整自己的擇業意向，這是非常重要的擇業態度。D當個人的職業理想與現實需求出現矛盾時，要找到自己的合適位置，只有等待從實際出發選擇具體的職業時，要注意的幾個方面是（ ）。A實現目標的現實性 B實現目標的曲折性C實現目標的靈活性 D實現目標只能憑主觀想象職業信息的范圍十分廣泛，包括反映（ ）信息。A就業市場的社會職業B職業的性質、任務、要求、待遇等C繼續升學 D職業資格有關的教育培訓創業能力是指（ ）。A一種能夠順利實現創業目標的能力 B高層次的綜合職業能C帶有創新特征的能力D自學能力確定職業目標的依據有（）。A社會發展需要 B個人所處的就業環C了解“現在的我”D預測“明天的我”勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法如何解決（

用人單位與）。第第6頁共6頁A申請調解B仲裁C提起訴訟D協商法》規定，勞動者在哪些情形下，依法享受社會保險待遇：A退休； B患并負傷；

我國《勞動 ）。（第第76頁C因工傷殘或者患職業病； D失業；得分評閱人五、簡答（共20得分評閱人就業信息收集的途徑？何為改派，改派的具體程序是什么？違反就業協議的后果是什么六、請根據以下材料寫一封300正確，得分評閱人條理清楚。（25得分評閱人皇明太陽能集團是集科研、生產、貿易于一體的大型民營股份制企業集團，是世界最大的太陽能熱水器和真空管生產基地，中國太陽能第一品牌。集團連續六年在產量、銷量、質量、技術、規模、品牌價值方面位居行業前茅，主要產品有全玻璃真空集熱管、太陽能熱水器、大型集熱系統等十大系列一百多個品種規格，產品行銷全國，并出口到歐美澳洲等10余個國家和地區。2002年2月，皇明獲得了太陽能行業"中國馳名商標"，2002年7月12日，經國際認證機構SGS專家認證組的嚴格評審，皇明順利通過ISO90002000 版國際質量體系認證，這是皇明集團第第8頁共6頁進行規范化管理，以期達到"持續改善，降低成本，客戶滿意，創世界太陽能一品牌。 "適應第第96頁業；集團占地400余畝，現有員工近3000余名，其中90以上具有大專以上學4.1億元，分四期工程，2005硅谷。場營銷人員、售后服務人員、文書等。尊敬的領導：