第10頁共10頁試用期解?除勞動合?同書甲?方：__?___?法定代表?人(主要?負責人)?或者委托?代理人_?____?注冊地?址：__?___?聯系電話?：___?__乙?方(勞動?者)姓名?：___?__居?民身份證?號：__?___?戶口所在?地：__?___省?(市)_?____?區(縣)?____?_鄉鎮_?____?村郵政?編碼：_?____?現住址?：___?__聯?系電話：?____?_根據?《勞動法?》、《勞?動合同法?》及有關?規定，甲?乙雙方遵?循平等自?愿、協商?一致的原?則簽訂本?合同。?一、合同?期限第?一條甲、?乙雙方選?擇以下第?____?_種形式?確定本合?同期限：?(一)?有固定期?限：自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?依法解除?、終止勞?動合同時?止。其中?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?(三)?以完成一?定工作(?任務)為?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_工作(?任務)完?成時終止?。二、?工作內容?和工作地?點第二?條甲方招?用乙方在?____?_(項目?名稱)工?程中，從?事___?__崗位?(工種)?工作。?乙方的工?作地點為?____?_.經?雙方協商?一致，可?以變更工?作崗位(?工種)和?工作地點?。乙方?應認真履?行崗位職?責，遵守?各項規章?制度，服?從管理，?按時完成?工作任務?。乙方?違反勞動?紀律，甲?方可依據?本單位依?法制定的?規章制度?，給予相?應處理。?三、工?作時間和?休息休假?第三條?甲方安排?乙方執行?以下第_?____?種工時制?度：(?一)執行?標準工時?制度。乙?方每天工?作時間不?超過8小?時，每周?工作不超?過40小?時。每周?休息日為?____?_.(?二)經當?地勞動行?政部門批?準，執行?以___?__為周?期的綜合?計算工時?工作制度?。(三?)經當地?勞動行政?部門批準?，執行不?定時工作?制度。?甲方保證?乙方每周?至少休息?一天。乙?方依法享?有法定節?日假、人?社部、中?國地震局?聯合召開?會議表彰?全國地震?系統抗震?救災英雄?產假、帶?薪年休假?等假期。?甲方因?施工建設?需要，商?得乙方同?意后，可?安排乙方?加班。日?延長工時?、休息日?加班無法?安排補休?、法定節?假日加班?的，甲方?按《勞動?法》第四?十四條規?定支付加?班工資。?四、勞?動報酬?第四條甲?方采用以?下第__?___種?形式向乙?方支付工?資：(?一)月工?資___?__元，?試用期間?工資__?___元?。甲方每?月___?__日前?向乙方支?付工資。?(二)?日工資_?____?元，試用?期間工資?____?_元，甲?方向乙方?支付工資?的時間為?每月__?___日?。(三?)計件工?資。計件?單價約定?為___?__.?甲方生產?經營任務?不足，乙?方同意待?崗的，甲?方向乙方?支付的生?活費為_?____?元。待崗?期間乙方?仍需履行?除崗位工?作外的其?他義務。?五、社?會保險?第五條甲?乙雙方按?國家規定?參加社會?保險。甲?方為乙方?辦理有關?社會保險?手續，并?承擔相應?的社會保?險義務。?乙方應繳?的社會保?險費由甲?方代扣代?繳。乙?方患病或?非因工負?傷的醫療?待遇按國?家有關規?定執行。?乙方因?工負傷或?患職業病?的待遇按?國家有關?規定執行?。乙方?在孕期、?產期、哺?乳期等各?項待遇，?按國家有?關生育保?險政策規?定執行。?六、勞?動保護和?勞動條件?第六條?甲方應當?在乙方上?崗前進行?安全生產?培訓，乙?方從事國?家規定的?特殊工種?，應當經?過培訓并?取得相應?的職業資?格證書方?可上崗。?甲方根?據生產崗?位的需要?，按照國?家勞動安?全衛生的?有關規定?為乙方配?備必要的?安全防護?設施，發?放必要的?勞動保護?用品。其?中建筑施?工現場要?符合《建?筑施工現?場環境與?衛生標準?》(jg?j146?-200?4)對乙?方從事接?觸職業病?危害作業?的，甲方?應按國家?有關規定?組織上崗?前和離崗?時的職業?健康檢查?，在合同?期內應定?期對乙方?進行職業?健康檢查?。甲方依?法建立安?全生產制?度。乙方?嚴格遵守?甲方依法?制定的各?項規章制?度，不違?章作業，?防止勞動?過程中的?事故，減?少職業危?害。乙?方有權拒?絕甲方的?違章指揮?，對甲方?及其管理?人員漠視?乙方安全?健康的行?為，有權?提出批評?并向有關?部門檢舉?控告。?七、解除?和終止?第七條本?勞動合同?的解除或?終止，依?《民法典?》規定執?行。八?、勞動爭?議處理?第八條甲?乙雙方發?生勞動爭?議，可以?協商解決?，也可以?依照《勞?動爭議調?解仲裁法?》的規定?通過申請?調解、仲?裁和提起?訴訟解決?。九、?其他第?九條甲乙?雙方約定?的其他事?項第十?條本勞動?合同一式?二份，甲?乙雙方各?執一份。?本勞動?合同自甲?乙雙方簽?字、蓋章?之日起生?效。甲?方(公章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽字?或蓋章)?乙方(?簽字或蓋?章)簽?訂日期：?___?_年_?___月?___?_日試?用期解除?勞動合同?書（二）?范文一?法定代?表人(主?要負責人?)或者委?托代理人?____?_注冊?地址__?___?聯系電話?____?_乙方?(勞動者?)姓名：?____?_居民?身份證號?____?_戶口?所在地_?____?省(市)?____?_區(縣?)___?__鄉鎮?____?_村郵?政編碼_?____?現住址?____?_聯系電?話___?__根?據《勞動?法》、《?勞動合同?法》及有?關規定，?甲乙雙方?遵循平等?自愿、協?商一致的?原則簽訂?本合同。?一、合?同期限?第一條甲?、乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定本?合同期限?：(一?)有固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中試用?期自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。(?二)無固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至依法解?除、終止?勞動合同?時止。其?中試用期?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(三?)以完成?一定工作?(任務)?為期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?(任務)?完成時終?止。二?、工作內?容和工作?地點第?二條甲方?招用乙方?在___?__(項?目名稱)?工程中，?從事__?___崗?位(工種?)工作。?乙方的?工作地點?為___?__.?經雙方協?商一致，?可以變更?工作崗位?(工種)?和工作地?點。乙?方應認真?履行崗位?職責，遵?守各項規?章制度，?服從管理?，按時完?成工作任?務。乙?方違反勞?動紀律，?甲方可依?據本單位?依法制定?的規章制?度，給予?相應處理?。三、?工作時間?和休息休?假第三?條甲方安?排乙方執?行以下第?____?_種工時?制度：?(一)執?行標準工?時制度。?乙方每天?工作時間?不超過8?小時，每?周工作不?超過40?小時。每?周休息日?為___?__.?(二)經?當地勞動?行政部門?批準，執?行以__?___為?周期的綜?合計算工?時工作制?度。(?三)經當?地勞動行?政部門批?準，執行?不定時工?作制度。?甲方保?證乙方每?周至少休?息一天。?乙方依法?享有法定?節日假、?人社部、?中國地震?局聯合召?開會議表?彰全國地?震系統抗?震救災英?雄產假、?帶薪年休?假等假期?。甲方?因施工建?設需要，?商得乙方?同意后，?可安排乙?方加班。?日延長工?時、休息?日加班無?法安排補?休、法定?節假日加?班的，甲?方按《勞?動法》第?四十四條?規定支付?加班工資?。四、?勞動報酬?第四條?甲方采用?以下第_?____?種形式向?乙方支付?工資：?(一)月?工資__?___元?，試用期?間工資_?____?元。甲方?每月__?___日?前向乙方?支付工資?。(二?)日工資?____?_元，試?用期間工?資___?__元，?甲方向乙?方支付工?資的時間?為每月_?____?日。(?三)計件?工資。計?件單價約?定為__?___.?甲方生?產經營任?務不足，?乙方同意?待崗的，?甲方向乙?方支付的?生活費為?____?_元。待?崗期間乙?方仍需履?行除崗位?工作外的?其他義務?。五、?社會保險?第五條?甲乙雙方?按國家規?定參加社?會保險。?甲方為乙?方辦理有?關社會保?險手續，?并承擔相?應的社會?保險義務?。乙方應?繳的社會?保險費由?甲方代扣?代繳。?乙方患病?或非因工?負傷的醫?療待遇按?國家有關?規定執行?。乙方?因工負傷?或患職業?病的待遇?按國家有?關規定執?行。乙?方在孕期?、產期、?哺乳期等?各項待遇?，按國家?有關生育?保險政策?規定執行?。六、?勞動保護?和勞動條?件第六?條甲方應?當在乙方?上崗前進?行安全生?產培訓，?乙方從事?國家規定?的特殊工?種，應當?經過培訓?并取得相?應的職業?資格證書?方可上崗?。甲方?根據生產?崗位的需?要，按照?國家勞動?安全衛生?的有關規?定為乙方?配備必要?的安全防?護設施，?發放必要?的勞動保?護用品。?其中建筑?施工現場?要符合《?建筑施工?現場環境?與衛生標?準》(j?gj14?6-20?04)對?乙方從事?接觸職業?病危害作?業的，甲?方應按國?家有關規?定組織上?崗前和離?崗時的職?業健康檢?查，在合?同期內應?定期對乙?方進行職?業健康檢?查。甲方?依法建立?安全生產?制度。乙?方嚴格遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度，不?違章作業?，防止勞?動過程中?的事故，?減少職業?危害。?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權提出批?評并向有?關部門檢?舉控告。?七、解?除和終止?第七條?本勞動合?同的解除?或終止，?依《勞動?合同法》?規定執行?。八、?勞動爭議?處理第?八條甲乙?雙方發生?勞動爭議?，可以協?商解決，?也可以依?照《勞動?爭議調解?仲裁法》?的規定通?過申請調?解、仲裁?和提起訴?訟解決。?九、其?他第九?條甲乙雙?方約定的?其他事項?第十條?本勞動合?同一式二?份，甲乙?雙方各執?一份。?本勞動合?同自甲乙?雙方簽字?、蓋章之?日起生效?。甲方?(公章)?乙方(簽?字或蓋章?)法定?代表人或?委托代理?人(簽?字或蓋章?)簽訂?日期：_?____?年___?__月_?____?日范文?二甲方?：xx有?限公司?乙方：x?xx甲?、乙雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》、《?中華人民?共和國勞?動合同法?》和《x?x有限公?司保密制?度》以及?國家、地?方政府有?關規定，?雙方在遵?循平等自?愿、協商?一致、誠?實信用的?原則下，?經協商同?意解除雙?方的勞動?合同，并?達成如下?協議：?一、甲乙?雙方于_?____?年___?__月_?____?日解除勞?動合同。?二、甲?方繼續支?付乙方_?____?年___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?的工資，?共元,于?____?_年__?___月?____?_日前打?到乙方的?工資卡里?。三、?甲方依據?《勞動法?》第四十?七條的規?定，給予?乙方相當?于乙方個?月工資的?經濟補償?，共計元?，于__?___年?____?_月__?___日?一次性打?到乙方的?工資卡里?。四、?乙方應于?____?_年__?___月?____?_日前辦?理相關的?離職手續?，及與甲?方辦理勞?動合同解?除及勞動?關系轉出?手續。?五、甲乙?雙方解除?勞動合同?后，乙方?不得做任?何有損甲?方形象或?利益的行?為，否則?甲方除有?權停止向?乙方支付?本協議約?定的全部?款項外，?還有權追?究乙方相?應的法律?責任。?六、甲