第29頁共29頁職工勞動?合同書?用人單位?名稱：_?____?用人單?位性質：?____?_職工?姓名：_?____?│姓?名│?│曾用?名│?││?│性別?││出?生年月│?│民族?││?││?││?││?││?貼照片?││?身份證號?碼│?│戶口?性質│?││?│學歷?││政?治面貌│?││?│參加?工作時間?││?健康狀?況│?││職?稱或技術?等級│?│崗位?或工種?││?│家庭?住址│?││?工作簡?歷│?│（或?學習簡歷?）│?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省有?關勞動法?律、法規?和行政規?章，__?___（?以下簡稱?甲方）和?____?_（以下?簡稱乙方?），經協?商同意，?簽訂本勞?動合同。?一、合?同期限（?經雙方協?商，可以?選定以下?一項作為?本合同的?期限）?（一）有?固定期限?。本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，試用?期___?__年個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止；學?徒期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起到終止?勞動合同?條件出現?時止。其?中，試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起___?__年_?____?月___?__日止?；學徒期?____?_年個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。終止?勞動合同?的條件為?：___?__。?（三）以?完成一定?的工作為?期限。具?體工作為?：___?__。?二、生產?（工作）?任務及條?件甲方?根據生產?（工作）?需要，安?排乙方從?事___?__工作?，為__?___崗?位（工種?）。具體?生產（工?作）任務?為：__?___。?甲方根據?國家有關?規定，為?乙方提供?必要的勞?動保護和?勞動條件?。具體內?容如下：?____?_。三?、雙方的?權利與義?務（一?）甲方的?權利1?．按照崗?位責任組?織生產，?檢查考核?乙方完成?生產（工?作）任務?情況；?2．按照?國家法律?、法規和?本單位有?關規定，?決定對乙?方勞動報?酬的分配?形式，并?對乙方實?施獎勵或?處分；?3．根據?生產（3?2作）或?調整勞動?組織的需?要，在征?得乙方同?意后變更?乙方生產?（32作?）崗位；?4．當?乙方不履?行本合同?時，有權?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?提起申訴?；5．?雙方約定?的其他權?利：__?___。?（二）?甲方的義?務1．?按照有關?勞動安全?、勞動保?護、職業?安全衛生?的規定，?向乙方提?供必需的?生產（工?作）條件?；2．?創造條件?提高乙方?的政治思?想素質和?業務技術?水平；?3．根據?有關規定?及本合同?有關條款?，按時支?付乙方勞?動報酬并?提供保險?福利待遇?；4．?向乙方提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品；?5．雙方?約定的其?他義務：?____?_。（?三）乙方?的權利?1．享有?參加業務?（技術）?學習（培?訓）、參?加工會、?參與民主?管理和提?出合理化?建議、評?選和被評?選為先進?職工（生?產者）等?權利；?2．按照?規定領取?勞動報酬?和享受社?會保險福?利待遇；?3．享?有休息、?休假與獲?得勞動安?全衛生保?護的權利?。對違章?指揮、強?令冒險作?業，有權?拒絕執行?；4．?按照有關?規定及本?合同的有?關條款，?可以解除?勞動合同?；5．?甲方不履?行本合同?時，乙方?有權依法?向勞動爭?議仲裁委?員會提起?申訴；?6．雙方?約定的其?他權利：?____?_。（?四）乙方?的義務?1．服從?甲方的生?產組織管?理，盡職?盡責，努?力完成生?產（工作?）任務；?2．遵?守國家法?律、法規?和社會公?德，保守?國家秘密?、甲方商?業秘密，?愛護甲方?財物；?3．遵守?廠紀廠規?和勞動紀?律，執行?生產操作?規程和勞?動安全衛?生規程，?講究職業?道德；?4．努力?學習政治?文化知識?，刻苦鉆?研技術，?不斷提高?專業技術?水平，積?極參加必?要的社會?活動；從?事技術工?種或崗位?的，上崗?前必須接?受培訓；?5．雙?方約定的?其他義務?：___?__。?四、工作?時間與勞?動報酬?（一）甲?方根據國?家法律、?法規和本?單位生產?（工作）?實際，實?行___?__32?作制。甲?方對乙方?實行每日?工作時間?____?_小時，?平均每周?工作時間?____?_小時的?工時制度?。甲方確?需乙方加?班加點時?，在征得?工會和乙?方同意后?，一般每?日不超過?1小時，?每月累計?不得超過?36小時?，并按有?關規定支?付加班費?或調休。?（二）?勞動報酬?1．乙?方完成本?合同規定?的生產（?工作）任?務，甲方?應以貨幣?形式每_?____?（月、周?、日）_?____?元支付給?乙方工資?，支付時?間為__?___；?2．甲?方除按本?款第1項?規定之標?準支付乙?方工資外?，另每月?支付給乙?方：3?．加班工?資，按不?低于本款?第1項協?商確定的?工資標準?和勞動法?的規定計?算計發，?具體標準?如下：?5．因生?產經營發?展或本合?同商定的?其他條款?變化，本?款協商確?定的各項?勞動報酬?標準需要?調整時，?應經甲、?乙雙方協?商，并簽?訂補充協?議：6?．雙方商?定的其他?報酬：_?____?。五、?社會保險?和福利?（一）甲?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，甲方?按所在地?規定的一?定比例按?月為乙方?繳納養老?、醫療、?工傷、失?業、生育?保險費，?乙方個人?負擔的部?分，由甲?方代乙方?在其工資?中捉繳，?具體繳納?辦法及標?準為：_?____?。（二?）乙方退?休養老金?按國家和?省有關規?定在甲方?投保的社?會保險事?業管理機?構領取。?（三）?乙方在甲?方工作期?間，患病?、負傷、?因工傷殘?或者患職?業病以及?生育，其?有關保險?福利待遇?，按國家?和省現行?規定執行?。（四?）乙方在?合同期內?死亡，其?死亡待遇?和遺屬津?貼按國家?和省現行?規定執行?。（五?）乙方其?他保險福?利待遇，?按國家、?省以及甲?方有關規?定執行。?六、勞?動合同的?變更、續?訂、解除?及終止?（一）下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關內?容：1?．甲方轉?產或調整?生產任務?的；2?．甲乙雙?方協商同?意，并且?不損害國?家和集體?利益的；?3．由?于不可抗?拒力致使?本合同無?法履行的?；4．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（二）?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動合?同：1?．在試用?期內證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2．乙方?違反或不?履行勞動?合同的；?3．乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4．乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規章制度?，泄漏甲?方商業秘?密的；?5．乙方?被依法追?究刑事責?任的；?6．乙方?患病或者?非因工負?傷，醫療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7．乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?．勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?甲、乙雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的；9?．經有關?部門確認?，甲方歇?業，合營?、合資期?滿關閉，?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?法定整頓?期間的；?依照第6?、7、8?、9項解?除勞動合?同時，甲?方應提前?三十日以?書面形式?通知乙方?并支付經?濟補償金?；10?．雙方約?定的其他?情況：?（三）在?下列情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?：1．?勞動合同?期未滿，?又不符合?上款解除?合同條件?的；2?．乙方患?職業病或?者因工傷?殘并被勞?動鑒定委?員會確認?為喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?3．乙方?患病或者?負傷，在?規定醫療?期內的；?4．女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的；?5．乙方?在享受法?定休假、?探親假期?間的；?6．法律?、法規規?定的其他?情形：_?____?。7．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（四）?在下列情?況下，乙?方可以解?除本勞動?合同：?1．在試?用期內的?；2．?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3．甲方?不按國家?、省和本?合同約定?支付勞動?報酬或者?保險福利?待遇的；?4．甲?方勞動安?全、衛生?條件惡劣?，嚴重危?害勞動者?身體健康?的；5?．甲方有?侵害乙方?合法權益?行為的；?6．經?甲方同意?，乙方自?費離職學?習和培訓?的；7?．乙方參?軍、入學?或出境定?居的；?8．雙方?約定的其?他情況：?（五）?在下列情?況下，乙?方不得解?除勞動合?同：1?．由甲方?出資培訓?（包括送?大、中專?院校或技?工學校學?習），培?訓后為甲?方服務期?未滿的；?2．屬?于技術骨?干，承擔?某項重點?工程的建?設、改造?任務或科?研項目而?任務未結?束的；?3．雙方?約定的其?他情況：?____?_。七?、違反勞?動合同的?責任1?．甲方違?反勞動合?同的責任?（雙方約?定）：_?____?。2．?乙方違反?勞動合同?的責任（?雙方約定?）：__?___。?八、其?他有關事?項（一?）甲方違?反或解除?勞動合同?，應按照?國家有關?法律、法?規的規定?，支付給?乙方經濟?補償金，?具體標準?為：__?___。?（二）?甲、乙雙?方經協商?一致，解?除勞動合?同時，乙?方應交回?：___?__。?九、雙方?需要約定?的其他事?項__?___。?十、甲?、乙雙方?簽訂本勞?動合同后?，應在十?五日內將?勞動合同?送勞動行?政部門鑒?證。十?一、本合?同的簽訂?、變更、?續訂、解?除、終止?及履行要?接受勞動?行政部門?監督檢查?。十二?、甲、乙?雙方在履?行本合同?過程中發?生爭議時?，任何一?方在法定?期限內可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?向人民法?院起訴。?十三、?本合同一?式三份，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_│?鑒（公）?證意見：?││?經辦?人：?鑒（公）?證機關（?章）│?│_?___年?___?_月_?___日?││?（注：除?國家另有?規定外，?鑒（公）?證實行自?愿原則）?│附?件續訂?勞動合同?根據甲?方生產（?工作）需?要和乙方?要求，雙?方同意續?訂勞動合?同___?__年。?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經協商?，變更原?合同條款?內容或增?加原合同?未盡事宜?如下：_?____?。甲方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?：___?__（簽?字）乙?方：__?___（?簽章）?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__│?鑒（公?）證意見?：│?│經?辦人：?鑒（公?）證機關?（章）?││?____?年__?__月?____?日│?│（注：?除國家另?有規定外?，鑒（公?）證實行?自愿原則?）│?職工勞動?合同書（?二）_?____?（甲方）?招（聘）?用___?__（乙?方）為職?工，雙方?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和《?廣東省勞?動合同管?理規定》?等法律、?法規，在?平等自愿?、協商一?致的基礎?上，訂立?本合同，?建立勞動?關系，并?共同遵守?履行。?一、合同?期限（?一）甲、?乙雙方同?意按以下?第___?__種方?式來確定?本合同期?限：1?.有固定?期限：從?____?_年__?___月?____?_日起到?____?_年__?___月?____?_日止；?合同期限?為___?__年_?____?個月；?2.無固?定期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至法定的?或本合同?所約定的?終止條件?出現時止?；3.?以完成一?定的工作?為期限：?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__工作?任務完成?時止；并?以___?__為工?作任務完?成并終止?合同的標?志。（?二）雙方?同意本合?同有效期?的前__?___個?月為試用?期二、?工作內容?（一）?乙方的工?作崗位（?地點、部?門、工種?或職務）?：___?__.?（二）乙?方的工作?任務或職?責：__?___；?乙方必須?按質按量?完成甲方?正常安排?的生產（?工作）任?務。三?、勞動報?酬（一?）乙方試?用期間的?工資標準?為：__?___元?／月（?二）試用?期滿后，?甲方根據?本單位的?工資制度?，確定乙?方執行以?下第__?___種?工資形式?：1.?計時工資?：乙方的?工資由以?下幾部分?組成：_?____?、___?__、_?____?、___?__、_?____?、___?__乙方?正常工作?情況下的?最低工資?標準為_?____?元／月。?2.計?件工資：?乙方正常?工作情況?下的基礎?工資為_?____?元／月，?其余按乙?方崗位計?件單價及?完成情況?計發3?.崗位工?資：乙方?的崗位工?資標準為?____?_元／月?；如乙方?的工作崗?位調整，?按新崗位?所對應的?工資標準?執行。?4.其他?工資形式?。具體辦?法在本合?同第十二?條中明確?。（三?）甲方每?月定期以?貨幣形式?支付乙方?工資；甲?方的工資?發放日為?每月__?___日?。（四?）甲方安?排乙方加?班加點，?應按《勞?動法》第?四十四條?規定支付?乙方工資?四、社?會保險和?福利待遇?（一）?社會保險?1.甲?、乙雙方?按照國家?和省、市?有關社會?保險的規?定參加退?休養老、?工傷、失?業、醫療?、生育等?社會保險?，繳納社?會保險金?；2.?乙方患職?業病或因?工負傷，?治療期間?或醫療終?結后的工?傷保險待?遇按國家?和省、市?工傷保險?規定執行?；3.?乙方患病?或非因工?負傷，其?醫療待遇?和停工治?療期間的?病假工資?和疾病救?濟費按廣?州市醫療?保險規定?和甲方的?規定執行?；4.?乙方因工?或非因工?死亡的喪?葬補助費?、供養親?屬撫恤費?、救濟?費、一次?性撫恤金?、一次性?優撫金、?生活補貼?、供養親?屬死亡補?助費等，?按國家和?本市有關?規定由社?會保險機?構和甲方?分別計發?（二）?福利待遇?甲方應?為乙方提?供以下福?利待遇_?____?___?__.?五、勞動?保護和勞?動條件?（一）工?作時間?1.甲方?經批準，?根據乙方?的工作崗?位確定乙?方執行以?下工作時?間制度：?（1）?標準工作?時間：乙?方每天工?作___?__小時?，每周工?作___?__天，?每周總工?作時間不?超過40?小時；具?體工作時?間由甲方?統一安排?；（2?）不定時?工作：乙?方的工作?時間，由?甲方根據?乙方工作?崗位的職?責要求靈?活安排；?（3）?綜合計算?工作時間?：乙方的?工作時間?在___?__月／?年內綜合?計算，但?每天總的?工作時?間不超過?11小時?2.在本?合同期內?，如乙方?的工作崗?位依法變?更，按新?工作崗位?確定乙方?的工作時?間3.?甲方如安?排乙方加?班加點，?應按《勞?動法》第?四十一條?的規定執?行。（?二）休息?休假1?.甲方保?證乙方每?周至少休?息一天；?2.乙?方依法享?有法定的?節日假、?公休日假?、年休假?、探親假?、婚喪假?、產假和?計劃生育?假等有薪?假期；?3.甲方?在工作日?、休息日?安排乙方?加班加點?，，可給?予乙方同?等時間補?休，但補?休后不再?支付加班?工資；無?法安排補?休的，甲?方應按《?勞動法》?第四十四?條規定支?付加班工?資。（?三）甲方?執行國家?和省、市?有關勞動?保護規定?，為乙方?提供符合?國家規定?的勞動保?護設施和?勞動條件?，切實保?障乙方在?生產、工?作中的安?全和健康?（四）?甲方按國?家有關規?定對乙方?進行安全?生產知識?、法規教?育和操作?規程培訓?以及其他?的業務技?術培訓，?實行持證?上崗制度?；乙方應?參加上述?培訓并嚴?格遵守其?崗位有關?的安全法?規、規章?、制度和?操作規程?（五）?乙方有權?拒絕甲方?的違章指?揮，對甲?方及其管?理人員漠?視乙方安?全健康的?行為，有?權提出批?評并可向?有關部門?檢舉、控?告六、?勞動紀律?乙方應?嚴格遵守?國家的各?項法律、?法規，遵?守甲方依?法制定的?各項規章?制度和勞?動紀律，?服從甲方?的管理和?教育。甲?方有權對?乙方執行?規章制度?的情況進?行檢查、?督促和獎?懲七、?勞動合同?的變更、?解除、終?止和續訂?（一）?甲方因簽?訂合同時?所依據的?客觀情況?發生變化?，或者乙?方因個人?原因，要?求變更本?合同條款?的，必須?提前七天?書面通知?對方，經?雙方協商?一致后，?可以變更?本合同的?相關內容?。變更?勞動合同?，雙方應?簽訂《變?更勞動合?同協議書?》（二?）有下列?情況之一?的，符合?條件的一?方可以單?方面變更?本合同的?相關條款?：1.?本合同訂?立時所依?據的法律?、法規已?經修改或?失效；?2.__?___；?3._?____?.（三?）經甲、?乙雙方協?商一致，?可以解除?本合同?（四）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?可以解除?本合同；?1.在?試用期內?被證明不?符合錄用?條件的；?2.嚴?重違反勞?動紀律或?甲方依法?制定的規?章制度，?符合開除?、除名、?辭退條件?的；3?.嚴重失?職，營私?舞弊或泄?露商業秘?密，對甲?方的利益?造成重大?損害的；?4.被?依法追究?刑事責任?的（五?）有下列?情況之一?的，甲方?有權解除?本合同，?但必須提?前三十日?以書面方?式通知乙?方，方可?辦理解除?勞動合同?手續：?1.本合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?，經與乙?方協商不?能就變更?本合同達?成協議的?；2.?乙方患病?或非因工?負傷，醫?療期滿后?，不能從?事原工作?也不能從?事甲方另?行安排的?工作的；?3.乙?方不能勝?任工作，?經培訓或?調整工作?崗位，仍?不能勝任?的。（?六）甲方?瀕臨破產?處于法定?整頓期間?或者生產?經營發生?嚴重困難?，確需裁?減職工而?與乙方解?除本合同?的，必須?按照國家?、省、市?有關企業?經濟性裁?員規定所?確定的程?序進行?（七）乙?方有下列?情況之一?的，甲方?不得依據?以上第（?五）、（?六）項規?定解除本?合同：?1.患職?業病或因?工負傷，?醫療終結?后被確認?為喪失或?部分喪失?勞動能力?的；2?.患病或?負傷，在?規定的醫?療期內的?；3.?女職工在?孕期、產?期和哺乳?期內的；?4.符?合法律、?法規規定?的其他情?況的（?八）有下?列情況之?一的，乙?方可以隨?時解除本?合同：?1.在試?用期內的?；2.?甲方不按?本合同規?定支付勞?動報酬或?提供勞動?條件的；?3.甲?方以暴力?、威脅或?限制人身?自由等非?法手段強?迫乙方勞?動的。?（九）除?上述第（?八）項規?定外，乙?方解除本?合同，應?當提前三?十日書面?通知甲方?，超過三?十日甲方?應當辦理?解除合同?手續乙?方依前款?規定解除?本合同，?給甲方造?成經濟損?失的，應?當賠償甲?方的以下?經濟損失?：1.?____?_；2?.___?__；?3.__?___.?（十）?符合下列?條件之一?的，本合?同即告終?止（有固?定期限的?合同除外?）：1?.本合同?所確定的?工作任務?已經完成?；2.?____?_；3?.___?__；?4.__?___；?5._?____?.甲方?：___?__?????????????????乙方：_?____?職工勞?動合同書?（三）?職工勞動?合同書?用人單位?名稱：_?____?用人單?位性質：?____?_職工?姓名：_?____?│姓?名│?│曾用?名│?││?│性別?││出?生年月│?│民族?││?││?││?││?││?貼照片?││?身份證號?碼│?│戶口?性質│?││?│學歷?││政?治面貌│?││?│參加?工作時間?││?健康狀?況│?││職?稱或技術?等級│?│崗位?或工種?││?│家庭?住址│?││?工作簡?歷│?│（或?學習簡歷?）│?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家及省有?關勞動法?律、法規?和行政規?章，__?___（?以下簡稱?甲方）和?____?_（以下?簡稱乙方?），經協?商同意，?簽訂本勞?動合同。?一、合?同期限（?經雙方協?商，可以?選定以下?一項作為?本合同的?期限）?（一）有?固定期限?。本合同?期限為_?____?年，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。其?中，試用?期___?__年個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止；學?徒期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。?（二）無?固定期限?，自__?___年?____?_月__?___日?起到終止?勞動合同?條件出現?時止。其?中，試用?期___?__個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起___?__年_?____?月___?__日止?；學徒期?____?_年個月?，自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___年?____?_月__?___日?止。終止?勞動合同?的條件為?：___?__。?（三）以?完成一定?的工作為?期限。具?體工作為?：___?__。?二、生產?（工作）?任務及條?件甲方?根據生產?（工作）?需要，安?排乙方從?事___?__工作?，為__?___崗?位（工種?）。具體?生產（工?作）任務?為：__?___。?甲方根據?國家有關?規定，為?乙方提供?必要的勞?動保護和?勞動條件?。具體內?容如下：?____?_。三?、雙方的?權利與義?務（一?）甲方的?權利1?．按照崗?位責任組?織生產，?檢查考核?乙方完成?生產（工?作）任務?情況；?2．按照?國家法律?、法規和?本單位有?關規定，?決定對乙?方勞動報?酬的分配?形式，并?對乙方實?施獎勵或?處分；?3．根據?生產（3?2作）或?調整勞動?組織的需?要，在征?得乙方同?意后變更?乙方生產?（32作?）崗位；?4．當?乙方不履?行本合同?時，有權?依法向勞?動爭議仲?裁委員會?提起申訴?；5．?雙方約定?的其他權?利：__?___。?（二）?甲方的義?務1．?按照有關?勞動安全?、勞動保?護、職業?安全衛生?的規定，?向乙方提?供必需的?生產（工?作）條件?；2．?創造條件?提高乙方?的政治思?想素質和?業務技術?水平；?3．根據?有關規定?及本合同?有關條款?，按時支?付乙方勞?動報酬并?提供保險?福利待遇?；4．?向乙方提?供符合國?家規定的?勞動安全?衛生條件?和必要的?勞動防護?用品；?5．雙方?約定的其?他義務：?____?_。（?三）乙方?的權利?1．享有?參加業務?（技術）?學習（培?訓）、參?加工會、?參與民主?管理和提?出合理化?建議、評?選和被評?選為先進?職工（生?產者）等?權利；?2．按照?規定領取?勞動報酬?和享受社?會保險福?利待遇；?3．享?有休息、?休假與獲?得勞動安?全衛生保?護的權利?。對違章?指揮、強?令冒險作?業，有權?拒絕執行?；4．?按照有關?規定及本?合同的有?關條款，?可以解除?勞動合同?；5．?甲方不履?行本合同?時，乙方?有權依法?向勞動爭?議仲裁委?員會提起?申訴；?6．雙方?約定的其?他權利：?____?_。（?四）乙方?的義務?1．服從?甲方的生?產組織管?理，盡職?盡責，努?力完成生?產（工作?）任務；?2．遵?守國家法?律、法規?和社會公?德，保守?國家秘密?、甲方商?業秘密，?愛護甲方?財物；?3．遵守?廠紀廠規?和勞動紀?律，執行?生產操作?規程和勞?動安全衛?生規程，?講究職業?道德；?4．努力?學習政治?文化知識?，刻苦鉆?研技術，?不斷提高?專業技術?水平，積?極參加必?要的社會?活動；從?事技術工?種或崗位?的，上崗?前必須接?受培訓；?5．雙?方約定的?其他義務?：___?__。?四、工作?時間與勞?動報酬?（一）甲?方根據國?家法律、?法規和本?單位生產?（工作）?實際，實?行___?__32?作制。甲?方對乙方?實行每日?工作時間?____?_小時，?平均每周?工作時間?____?_小時的?工時制度?。甲方確?需乙方加?班加點時?，在征得?工會和乙?方同意后?，一般每?日不超過?1小時，?每月累計?不得超過?36小時?，并按有?關規定支?付加班費?或調休。?（二）?勞動報酬?1．乙?方完成本?合同規定?的生產（?工作）任?務，甲方?應以貨幣?形式每_?____?（月、周?、日）_?____?元支付給?乙方工資?，支付時?間為__?___；?2．甲?方除按本?款第1項?規定之標?準支付乙?方工資外?，另每月?支付給乙?方：3?．加班工?資，按不?低于本款?第1項協?商確定的?工資標準?和勞動法?的規定計?算計發，?具體標準?如下：?5．因生?產經營發?展或本合?同商定的?其他條款?變化，本?款協商確?定的各項?勞動報酬?標準需要?調整時，?應經甲、?乙雙方協?商，并簽?訂補充協?議：6?．雙方商?定的其他?報酬：_?____?。五、?社會保險?和福利?（一）甲?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，甲方?按所在地?規定的一?定比例按?月為乙方?繳納養老?、醫療、?工傷、失?業、生育?保險費，?乙方個人?負擔的部?分，由甲?方代乙方?在其工資?中捉繳，?具體繳納?辦法及標?準為：_?____?。（二?）乙方退?休養老金?按國家和?省有關規?定在甲方?投保的社?會保險事?業管理機?構領取。?（三）?乙方在甲?方工作期?間，患病?、負傷、?因工傷殘?或者患職?業病以及?生育，其?有關保險?福利待遇?，按國家?和省現行?規定執行?。（四?）乙方在?合同期內?死亡，其?死亡待遇?和遺屬津?貼按國家?和省現行?規定執行?。（五?）乙方其?他保險福?利待遇，?按國家、?省以及甲?方有關規?定執行。?六、勞?動合同的?變更、續?訂、解除?及終止?（一）下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關內?容：1?．甲方轉?產或調整?生產任務?的；2?．甲乙雙?方協商同?意，并且?不損害國?家和集體?利益的；?3．由?于不可抗?拒力致使?本合同無?法履行的?；4．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（二）?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動合?同：1?．在試用?期內證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2．乙方?違反或不?履行勞動?合同的；?3．乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4．乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規章制度?，泄漏甲?方商業秘?密的；?5．乙方?被依法追?究刑事責?任的；?6．乙方?患病或者?非因工負?傷，醫療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7．乙?方不能勝?任工作，?經過培訓?或者調整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?．勞動合?同訂立時?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經?甲、乙雙?方協商不?能就變更?勞動合同?達成協議?的；9?．經有關?部門確認?，甲方歇?業，合營?、合資期?滿關閉，?宣告破產?或者瀕臨?破產處于?法定整頓?期間的；?依照第6?、7、8?、9項解?除勞動合?同時，甲?方應提前?三十日以?書面形式?通知乙方?并支付經?濟補償金?；10?．雙方約?定的其他?情況：?（三）在?下列情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?：1．?勞動合同?期未滿，?又不符合?上款解除?合同條件?的；2?．乙方患?職業病或?者因工傷?殘并被勞?動鑒定委?員會確認?為喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?3．乙方?患病或者?負傷，在?規定醫療?期內的；?4．女?職工在孕?期、產期?、哺乳期?內的；?5．乙方?在享受法?定休假、?探親假期?間的；?6．法律?、法規規?定的其他?情形：_?____?。7．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（四）?在下列情?況下，乙?方可以解?除本勞動?合同：?1．在試?用期內的?；2．?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3．甲方?不按國家?、省和本?合同約定?支付勞動?報酬或者?保險福利?待遇的；?4．甲?方勞動安?全、衛生?條件惡劣?，嚴重危?害勞動者?身體健康?的；5?．甲方有?侵害乙方?合法權益?行為的；?6．經?甲方同意?，乙方自?費離職學?習和培訓?的；7?．乙方參?軍、入學?或出境定?居的；?8．雙方?約定的其?他情況：?（五）?在下列情?況下，乙?方不得解?除勞動合?同：1?．由甲方?出資培訓?（包括送?大、中專?院校或技?工學校學?習），培?訓后為甲?方服務期?未滿的；?2．屬?于技術骨?干，承擔?某項重點?工程的建?設、改造?任務或科?研項目而?任務未結?束的；?3．雙方?約定的其?他情況：?____?_。七?、違反勞?動合同的?責任1?．甲方違?反勞動合?同的責任?（雙方約?定）：_?____?。2．?乙方違反?勞動合同?的責任（?雙方約定?）：__?___。?八、其?他有關事?項（一?）甲方違?反或解除?勞動合同?，應按照?國家有關?法律、法?規的規定?，支付給?乙方經濟?補償金，?具體標準?為：__?___。?（二）?甲、乙雙?方經協商?一致，解?除勞動合?同時，乙?方應交回?：___?__。?九、雙方?需要約定?的其他事?項__?___。?十、甲?、乙雙方?簽訂本勞?動合同后?，應在十?五日內將?勞動合同?送勞動行?政部門鑒?證。十?一、本合?同的簽訂?、變更、?續訂、解?除、終止?及履行要?接受勞動?行政部門?監督檢查?。十二?、甲、乙?雙方在履?行本合同?過程中發?生爭議時?，任何一?方在法定?期限內可?以向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁，?對裁決不?服的，可?向人民法?院起訴。?十三、?本合同一?式三份，?具有同等?法律效力?。甲方?（蓋章）?：___?__?????????乙方（簽?章）：_?____?法定代?表人（簽?字）：_?____?___?__年_?____?月___?__日????????____?_年__?___月?____?_日簽?訂地點：?____?_????????????簽?訂地點：?____?_│?鑒（公）?證意見：?││?經辦?人：?鑒（公）?證機關（?章）│?│_?___年?___?_月_?___日?││?（注：除?國家另有?規定外，?鑒（公）?證實行自?愿原則）?│附?件續訂?勞動合同?根據甲?方生產（?工作）需?要和乙方?要求，雙?方同意續?訂勞動合?同___?__年。?從___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。經協商?，變更原?合同條款?內容或增?加原合同?未盡事宜?如下：_?____?。甲方?：___?__（蓋?章）法?定代表人?：___?__（簽?字）乙?方：__?___（?簽章）?簽訂時間?：___?__年_?____?月___?__日?簽訂地點?：___?__│?鑒（公?）證意見?：│?│經?辦人：?鑒（公?）證機關?（章）?││?____?年__?__月?____?日│?│（注：?除國家另?有規定外?，鑒（公?）證實行?自愿原則?）│?職工勞動?合同書（?四）甲?方(用人?單位)名?稱：__?___?地址：_?____?性質：?____?_法定?代表人(?委托代理?人)：_?____?乙方(?勞動者)?姓名：_?____?性別：?____?_年齡?：___?__家?庭住址：?____?_根據?____?_省勞動?廳、人事?廳、財?政廳《企?業試行全?員勞動合?同制暫行?辦法》(?以上簡稱?《辦法》?)和其他?有關文件?規定，甲?、乙雙方?經過平等?協商，?自愿簽訂?本勞動合?同。第?一條合?同期限：?試用期自?____?_年__?___月?____?_日起，?至___?__年_?____?月___?__日止?，期限為?____?_個月。?工種__?___。?第二條?甲方的?工作環境?和生產條?件基本符?合《__?___省?廠礦企業?勞動安全?衛生條例?(試行)?》。第?三條甲?方的權利?和義務：?乙方在甲?方工作期?間，甲方?有制定規?章制度和?管理辦法?、分配工?作和下達?生產、工?作任務并?按有關規?定進行獎?懲和辭退?，檢查乙?方的生產?、工作、?學習和技?術狀況等?權利;有?為乙方支?付勞動報?酬、各項?福利待遇?，繳納待?業保險和?養老保險?金，改善?勞動、