第4頁共4頁簡易勞動合?同甲方（?用人單位）?：，地址?：，聯系?電話：_?____。?法定代表?人（主要負?責人）：?_____?。乙方（?勞動者）：?，性別：?，身份證?號碼：，?戶口所在地?：，現通?信地址：?，聯系電話?：根據《?勞動法》、?《勞動合同?法》及有關?規定，甲乙?雙方遵循平?等自愿、協?商一致的原?則訂立本合?同。第一?條本合同為?(固定期限?、無固定期?限、以完成?一定工作任?務為期限的?)勞動合同?。期限為：?____?_。試用期?為___?_年__?__月_?___日起?至___?_年__?__月_?___日止?。第二條?甲方根據工?作需要，安?排乙方在?崗位工作，?工作地點為?。經雙方?協商同意，?甲方可以調?整乙方的工?作崗位、任?務或地點。?乙方應認?真履行崗位?職責，遵守?各項規章制?度，服從管?理，按時完?成工作任務?。乙方違反?勞動紀律，?甲方可依據?本單位依法?制定的規章?制度，給予?相應處理。?第三條乙?方按甲方規?定完成工作?任務的，甲?方于每月?日前支付工?資，支付的?工資（稅前?月工資）為?元/月，?其中試用期?的工資為?元/月（如?實行計件制?，計件單價?為元）。?甲方依法?安排乙方加?班或者延長?工作時間的?，應當按照?《勞動法》?第44條、?《工資支付?暫行規定》?第13條的?規定支付加?班或者延長?工作時間工?資。第四?條工作時間?、休息休假?、社會保險?、福利待遇?、勞動保護?、勞動條件?和職業危害?防護等按照?法律法規、?規章等規定?執行。第?五條雙方解?除或終止勞?動合同應按?法定程序辦?理，甲方為?乙方出具終?止、解除勞?動合同的通?知書或相關?證明。符合?法律、法規?規定的，支?付乙方經濟?補償。第?六條甲乙雙?方發生勞動?爭議，可以?協商解決，?也可以依照?《勞動爭議?調解仲裁法?》、《陜西?省勞動人事?爭議調解仲?裁辦法》的?規定通過申?請調解、仲?裁和提起訴?訟解決。?第七條其他?未盡事項按?照國家及地?方現行有關?規定執行。?第八條雙?方其他約定?第九條本?合同雙方各?執一份，自?雙方簽字、?蓋章之日起?生效，涂改?或未經授權?代簽無效。?甲方簽字?（蓋章）：?乙方簽字?：簽訂時?間：__?__年_?___月_?___日?簡易勞動?合同（二）?甲方（用?人單位）名?稱：乙方?（勞動者）?名稱：根?據《中華人?民共和國勞?動合同法》?以及相關法?律、法規的?規定，經甲?、乙雙方平?等自愿、協?商一致，共?同簽訂并履?行本合同所?列條款。?一、勞動合?同期限合?同期限自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?二、工作內?容和工作地?點1、乙?方同意根據?甲方生產（?工作）需要?，從事工?作，甲乙雙?方可另行約?定崗位具體?職責和要求?。2、乙?方的工作地?點：本公司?或甲方根據?生產（工作?）需要安排?的其他地點?。三、工?作時間1?、甲方依法?保證乙方的?休息權利；?2、甲方?在遵守有關?法律法規規?定的前提下?，可以根據?工作需要安?排乙方加班?，乙方應服?從甲方的統?一安排。?四、勞動報?酬1、甲?方每月以貨?幣或轉賬形?式支付乙方?工資，月工?資元人民?幣，于次月?____日?發放。2?、甲乙雙方?對工資的其?他約定：?_____?。五、勞?動保護、勞?動條件和職?業危害防護?1、甲方?根據國家有?關法律法規?，建立安全?生產制度。?乙方應嚴格?遵守甲方的?勞動安全制?度。雙方嚴?禁違章作業?，防止勞動?過程中的事?故發生，減?少職業危害?。2、甲?方根據生產?崗位的需要?，按照國家?有關勞動安?全的規定為?乙方配置和?完善必要的?安全防護措?施，發放必?要的勞動保?護用品。?六、規章制?度1、甲?方依法制定?單位規章制?度，并通過?有效方式及?時告知乙方?。2、乙?方服從甲方?工作管理，?并嚴格遵守?甲方依法制?定的規章制?度。七、?勞動合同變?更、解除和?終止1、?甲乙雙方變?更、解除、?終止勞動合?同依照《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關?法律法規執?行。2、?雙方若有一?方要求解除?勞動合同，?應提前三十?日以書面形?式通知另一?方，甲方應?在滿三十日?前出具解除?勞動合同證?明，在此期?間乙方應堅?守崗位。?八、勞動爭?議處理及其?他1、甲?乙雙方因履?行勞動合同?發生爭議，?應協商解決?；協商不成?或不