第5頁共5頁企業勞動?合同書模?板甲方?：___?__法定?代表人?乙方：_?____?姓名性別?身份證號?碼出生?日期__?___年?____?_月__?___日?家庭住?址郵政編?碼戶口?所在地區?街道(鄉?鎮)根據?《中華人?民共和國?勞動法》?和有關法?規、規章?，甲乙雙?方經平等?協商一致?，自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?條款。一?、勞動合?同期限?本合同于?____?_年__?___月?____?_日生效?，其中試?用期自年?___?__月_?____?日至__?___年?____?_月__?___日?止。本合?同于__?___年?____?_月__?___日?終止，有?效年。二?、工作安?排甲方?有權根據?經營和工?作需要以?及乙方的?能力和表?現，安排?和調整乙?方工作，?乙方須服?從甲方的?管理和安?排，并按?照本崗位?職責完成?甲方指派?的任務。?三、教育?與培訓?乙方任職?期間，甲?方應對乙?方進行職?業道德、?業務技能?、安全生?產、勞動?紀律和甲?方規章制?度的教育?與培訓。?四、勞動?保護甲?方應為乙?方提供符?合國家規?定的安全?衛生的工?作環境，?并為乙方?提供必要?的勞動工?具，制訂?操作規程?、安全衛?生制度。?五、勞動?報酬甲?方按本企?業規定的?工資發放?形式和考?核辦法，?每月__?__日(?把現金人?民幣打到?乙方建設?銀行的帳?號)支付?乙方勞動?報酬，并?按規定支?付乙方有?關補貼，?乙方取得?勞動報酬?后，應按?規定繳納?個人所得?稅。六、?有關福利?待遇乙?方在本企?業滿工作?一年以上?，可享受?帶薪年假?。七、勞?動紀律?甲方根據?生產經營?需要，依?法制定勞?動紀律和?規章制度?。乙方違?反勞動紀?律和規章?制度，甲?方有權根?據規章制?度進行處?理，直至?解除勞動?合同。?八、勞動?合同的變?更有下?列情形之?一的，甲?乙雙方應?變更勞動?合同并及?時辦理變?更合同手?續：__?___?1、甲乙?雙方協商?一致的;?2、訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法繼續?履行的;?3、訂?立本合同?所依據的?法律、法?規、規章?發生變化?的。甲?方(蓋章?)__?___?法定代表?人(簽章?)__?___?乙方(簽?章)_?____?___?__年?___?__月?___?__日?企業勞?動合同書?模板（二?）甲方?：___?__乙?方：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和有?關規定，?甲乙雙方?經平等協?商一致，?自愿簽訂?本合同，?共同遵守?本合同所?列條款。?(一)?、勞動合?同期限?第一條本?合同為_?____?期限勞動?合同。?(二)、?工作內容?第二條?乙方同意?根據甲方?工作需要?，擔任_?____?崗位(工?種)工作?。第三?條乙方工?作應達到?甲方規定?的技術標?準。(?三)、勞?動保護和?勞動條件?第四條?甲方安排?乙方執行?八小時工?時制度。?第五條?甲方為乙?方提供必?要的勞動?條件和勞?動工具。?第六條?甲方負責?對乙方進?行職業道?德、業務?技術、勞?動安全、?勞動紀律?和甲方規?章制度的?教育。?四、勞動?報酬第?七條甲方?每月以貨?幣形式支?付乙方工?資。第?八條甲方?生產工作?任務不足?使乙方待?工的，甲?方無需支?付乙方的?月生活費?。第九?條有下列?情形之一?的，甲乙?雙方應變?更勞動合?同并及時?辦理變更?合同手續?：1甲?乙雙方協?商一致的?;2訂?立本合同?所依據的?客觀情況?發生重大?變化，致?使本合同?無法履行?的第十?條乙方有?下列情形?之一，甲?方可以解?除本合同?：1在?試用期間?被證明不?符合錄用?條件的;?2嚴重?違反勞動?紀律或者?甲方規章?制度，按?照甲方單?位規定或?者本合同?約定可以?解除勞動?合同。?第十一條?有下列情?形之一的?，甲方解?除本合同?：1乙?方患病或?者非因工?負傷，不?能從事原?工作也不?能從事甲?方另行安?排的工作?的;2?本合同訂?立時所依?據的客觀?情況發生?重大變化?，致使合?同無法履?行，經甲?乙雙方協?商不能就?變更本合?同達成協?議的;?(五)、?當事人約?定的其他?內容第?十二條甲?乙雙方約?定本合同?增加以下?內容：?乙方有下?列情形之?一，甲方?可以解除?本合同：?1、在?試用期間?，被證明?不符合錄?用條件的?;2、?嚴重違反?勞動紀律?或甲方規?章制度的?;3、?嚴重失職?、營私舞?弊，對甲?方利益造?成重大損?害的;?4、被依?法追究刑?事責任的?。有下?列情形之?一，乙方?可以隨時?通知甲方?解除本合?同：1?、在試用?期內的;?2、甲?方以暴力?、威脅、?監禁或者?非法限制?人身自由?的手段強?迫勞動的?;3、?甲方不能?按照本合?同規定支?付勞動報?酬或者提?供勞動條?件的。?(六)、?違約責任?1.在?合同期內?，甲方除?《暫行規?定》第十?六條、第?十九條、?乙方除《?暫行規定?》第十七?條規定的?條件外，?均不得解?除合同或?自行離職?，否則應?支付違約?金___?__元。?2.甲?乙雙方必?須嚴格履?行勞動合?同，除遇?有特殊情?況，經雙?方協商一?致不能履?行勞動合?同的有關?內容外，?任何一方?違反合同?給對方造?成經濟損?失的，應?根據其后?果和責任?大小，給?對方賠償?經濟損失?。賠償金?額按有關?規定或實?際情況確?定。乙?方應遵守?如下規定?：乙方應?每天按正?常上班時?間到甲方?報到。?(七)、?勞動爭議?處理及其?它第十?三條雙方?因履行本?合同發生?爭議，當?事人可以?向甲方勞?動爭議調?解委員會?申請調解?;調解不?成的，應?當自勞動?爭議發生?之日起，?60日內?向勞動爭?議仲裁委?員會申請?仲裁。當?事人一方?也可以直?接向勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁?第十四條?本合同未?盡事宜或?與今后國?家、市人?民政府有?關規定相?悖的，按?有關規定?執行。?第十五條?本合同一