第13頁共13頁勞動合同?(十二)?合同編?號：__?___?甲方名稱?：中鐵十?*局集團?南欽鐵路?NQ1標?工程指揮?部遷改工?區(qū)法定?代表人（?或委托代?理人）：?____?_地?址：__?___?郵政編碼?：___?__乙?方姓名：?____?_??????????????性?別：__?___?家庭住址?：___?__?????????????郵政編碼?：___?__居?民身份證?（其他有?效證件）?號碼：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》、?《中華人?民共和國?勞動合同?法》（以?下簡稱《?勞動法》?、《勞動?合同法》?）和政府?有關(guān)規(guī)定?及本企業(yè)?規(guī)章制度?，甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致，平?等自愿簽?訂本合同?，共同遵?守本合同?所列條款?。一、?勞動合同?期限本?合同為以?完成一定?工作任務(wù)?為期限的?勞動合同?。本合同?于___?__年_?____?月___?__日生?效，本合?同于__?___工?作任務(wù)完?成時終止?。二、?工作崗位?和工作地?點1．?乙方同意?按照甲方?指定的工?作地點和?安排的工?作崗位工?作。甲方?可以根據(jù)?工作需要?對乙方工?作崗位和?地點進行?調(diào)整或指?派乙方從?事其他臨?時性工作?（搶險、?救援等）?。乙方應(yīng)?服從調(diào)整?或派遣。?2．甲?方根據(jù)國?家、行業(yè)?或企業(yè)勞?動定額標?準和質(zhì)量?標準，制?定科學(xué)合?理的工作?任務(wù)；乙?方應(yīng)按時?完成規(guī)定?的工作任?務(wù)，達到?規(guī)定的質(zhì)?量標準。?三、工?作時間和?休息休假?1．甲?方執(zhí)行法?律、法規(guī)?規(guī)定的工?時和休息?休假制度?。甲方因?工作需要?不能安排?乙方實行?標準工時?制的，可?以實行綜?合計算工?時工作制?或不定時?工作制。?2．由?于工作需?要，甲方?可以適當(dāng)?延長乙方?工作時間?，但要按?國家有關(guān)?規(guī)定處理?。四、?勞動報酬?和保險福?利1．?乙方勞動?報酬分為?計時制和?計件制工?資，根據(jù)?甲方生產(chǎn)?任務(wù)需要?，乙方擔(dān)?任___?__工作?，經(jīng)與乙?方本人協(xié)?商，計件?制勞動報?酬按完成?的合格實?物工程量?和單價計?算得出；?計時制報?酬按出勤?天數(shù)計算?，滿勤時?為：__?___元?/月（計?件制、計?時制勞動?報酬均含?社會保險?費用）。?2．發(fā)?放時間和?企業(yè)員工?同步，通?過銀行代?發(fā)，遇到?資金確有?困難時，?可先按政?府規(guī)定的?當(dāng)?shù)刈畹?工資標準?發(fā)放，剩?余未支付?部分季度?末足額支?付。3?．屬甲方?負擔(dān)的社?會保險費?用部分，?根據(jù)國家?靈活對待?就業(yè)人員?的有關(guān)政?策規(guī)定，?按照雙方?協(xié)議，單?獨制表隨?工資一并?發(fā)放，暫?由乙方向?社會保險?繳費個人?窗口自行?辦理。?五、勞動?保護和勞?動條件?1．甲乙?雙方遵守?和執(zhí)行國?家勞動安?全衛(wèi)生法?律、法規(guī)?、規(guī)程和?標準。甲?方對乙方?進行勞動?安全衛(wèi)生?教育，防?止勞動過?程中的事?故，減少?職業(yè)危害?。2．?甲方為乙?方提供必?要的工作?條件，提?供符合勞?動安全衛(wèi)?生要求的?勞動場所?、設(shè)施等?；根據(jù)乙?方擔(dān)任的?工作性質(zhì)?，甲方提?供與企業(yè)?員工同等?條件的防?護用品，?保障乙方?的人身安?全和健康?。3．?甲方負責(zé)?對乙方進?行職業(yè)道?德、工作?技能和有?關(guān)法律法?規(guī)的教育?和培訓(xùn)，?其費用由?甲方承擔(dān)?；若乙方?違約解除?合同，應(yīng)?承擔(dān)此項?費用。?4．乙方?應(yīng)參加甲?方組織的?有關(guān)培訓(xùn)?，努力提?高自身業(yè)?務(wù)素質(zhì)和?工作技能?。5．?乙方需出?具能夠勝?任本工作?的健康證?明。6?．乙方在?勞動過程?中應(yīng)嚴格?遵守安全?操作規(guī)程?，對甲方?違章指揮?、強令冒?險作業(yè)，?有權(quán)拒絕?執(zhí)行。?六、勞動?紀律和規(guī)?章制度?1．乙方?要嚴格遵?守有關(guān)法?律、法規(guī)?和甲方依?法制定的?各項規(guī)章?制度，嚴?格遵守安?全操作規(guī)?程，服從?管理。乙?方違反規(guī)?章制度，?甲方根據(jù)?情節(jié)輕重?按有關(guān)規(guī)?定給予相?應(yīng)的處理?直至解除?勞動合同?。2．?乙方在合?同期內(nèi)屬?本人責(zé)任?造成的非?工傷、殘?、亡由乙?方負責(zé)。?七、勞?動合同的?變更、解?除、終止?1．訂?立合同所?依據(jù)的法?律、行政?法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變?化，合同?應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?訂立合同?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使合同無?法履行的?，經(jīng)雙方?協(xié)商同意?，可以變?更合同相?關(guān)內(nèi)容或?解除合同?。2．?甲乙雙方?協(xié)商一致?，可以變?更或解除?勞動合同?。3．?有下列情?形之一的?，甲方可?解除本合?同，但應(yīng)?提前通知?乙方：?①乙方患?病或非因?工傷、殘?不能從事?原工作。?②乙方?消極怠工?或不能勝?任工作。?③甲方?任務(wù)不飽?滿，勞動?力出現(xiàn)富?余，確需?裁減人員?。4．?本合同期?限屆滿，?即行終止?。當(dāng)事人?任何一方?在本合同?期滿前向?對方表示?續(xù)簽意向?的，雙方?經(jīng)協(xié)商同?意，可以?繼續(xù)按此?勞動合同?延續(xù)。?八、勞動?爭議處理?及其他?1．雙方?在履行勞?動合同發(fā)?生爭議時?，可以先?協(xié)商解決?；協(xié)商不?成的，任?何一方當(dāng)?事人可向?甲方勞動?爭議調(diào)解?委員會申?請調(diào)解；?調(diào)解不成?的，可在?爭議發(fā)生?之日起6?0天內(nèi)向?甲方工商?注冊地勞?動爭議仲?裁委員會?申請仲裁?。對仲裁?不服的，?可在__?__日內(nèi)?向當(dāng)?shù)厝?民法院提?起訴訟。?2．本?合同一式?三份，甲?方有限公?司執(zhí)一份?，甲方執(zhí)?一份，乙?方執(zhí)一份?。雙方簽?字或蓋章?后生效。?甲方（?企業(yè)公章?）___?__乙?方（簽名?或蓋章）?____?___?___年?____?_月__?___日????????___?__年_?____?月___?__日?勞動合同?(十二)?（二）?用人單位?名稱：_?____?用人單?位性質(zhì)：?____?_職工?姓名：_?____?根據(jù)《?中華人民?共和國勞?動法》和?國家及省?有關(guān)勞動?法律、法?規(guī)和行政?規(guī)章，_?____?（以下簡?稱甲方）?和___?__（以?下簡稱乙?方），經(jīng)?協(xié)商同意?，簽訂本?勞動合同?。一、?合同期限?（經(jīng)雙方?協(xié)商，可?以選定以?下一項作?為本合同?的期限）?（一）?有固定期?限。本合?同期限為?____?_年，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?其中，試?用期__?___年?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止；?學(xué)徒期_?____?個月，自?____?_年__?___月?____?_日起至?____?_年__?___月?____?_日止。?（二）?無固定期?限，自_?____?年___?__月_?____?日起到終?止勞動合?同條件出?現(xiàn)時止。?其中，試?用期__?___個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起__?___年?____?_月__?___日?止；學(xué)徒?期___?__年個?月，自_?____?年___?__月_?____?日起至_?____?年___?__月_?____?日止。終?止勞動合?同的條件?為：__?___。?（三）?以完成一?定的工作?為期限。?具體工作?為：__?___。?二、生?產(chǎn)（工作?）任務(wù)及?條件甲?方根據(jù)生?產(chǎn)（工作?）需要，?安排乙方?從事__?___工?作，為_?____?崗位（工?種）。具?體生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)為：_?____?。甲方根?據(jù)國家有?關(guān)規(guī)定，?為乙方提?供必要的?勞動保護?和勞動條?件。具體?內(nèi)容如下?：___?__。?三、雙方?的權(quán)利與?義務(wù)（?一）甲方?的權(quán)利?1．按照?崗位責(zé)任?組織生產(chǎn)?，檢查考?核乙方完?成生產(chǎn)（?工作）任?務(wù)情況；?2．按?照國家法?律、法規(guī)?和本單位?有關(guān)規(guī)定?，決定對?乙方勞動?報酬的分?配形式，?并對乙方?實施獎勵?或處分；?3．根?據(jù)生產(chǎn)（?32作）?或調(diào)整勞?動組織的?需要，在?征得乙方?同意后變?更乙方生?產(chǎn)（32?作）崗位?；4．?當(dāng)乙方不?履行本合?同時，有?權(quán)依法向?勞動爭議?仲裁委員?會提起申?訴；5?．雙方約?定的其他?權(quán)利：_?____?。（二?）甲方的?義務(wù)1?．按照有?關(guān)勞動安?全、勞動?保護、職?業(yè)安全衛(wèi)?生的規(guī)定?，向乙方?提供必需?的生產(chǎn)（?工作）條?件；2?．創(chuàng)造條?件提高乙?方的政治?思想素質(zhì)?和業(yè)務(wù)技?術(shù)水平；?3．根?據(jù)有關(guān)規(guī)?定及本合?同有關(guān)條?款，按時?支付乙方?勞動報酬?并提供保?險福利待?遇；4?．向乙方?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護用品；?5．雙?方約定的?其他義務(wù)?：___?__。?（三）乙?方的權(quán)利?1．享?有參加業(yè)?務(wù)（技術(shù)?）學(xué)習(xí)（?培訓(xùn)）、?參加工會?、參與民?主管理和?提出合理?化建議、?評選和被?評選為先?進職工（?生產(chǎn)者）?等權(quán)利；?2．按?照規(guī)定領(lǐng)?取勞動報?酬和享受?社會保險?福利待遇?；3．?享有休息?、休假與?獲得勞動?安全衛(wèi)生?保護的權(quán)?利。對違?章指揮、?強令冒險?作業(yè)，有?權(quán)拒絕執(zhí)?行；4?．按照有?關(guān)規(guī)定及?本合同的?有關(guān)條款?，可以解?除勞動合?同；5?．甲方不?履行本合?同時，乙?方有權(quán)依?法向勞動?爭議仲裁?委員會提?起申訴；?6．雙?方約定的?其他權(quán)利?：___?__。?（四）乙?方的義務(wù)?1．服?從甲方的?生產(chǎn)組織?管理，盡?職盡責(zé)，?努力完成?生產(chǎn)（工?作）任務(wù)?；2．?遵守國家?法律、法?規(guī)和社會?公德，保?守國家秘?密、甲方?商業(yè)秘密?，愛護甲?方財物；?3．遵?守廠紀廠?規(guī)和勞動?紀律，執(zhí)?行生產(chǎn)操?作規(guī)程和?勞動安全?衛(wèi)生規(guī)程?，講究職?業(yè)道德；?4．努?力學(xué)習(xí)政?治文化知?識，刻苦?鉆研技術(shù)?，不斷提?高專業(yè)技?術(shù)水平，?積極參加?必要的社?會活動；?從事技術(shù)?工種或崗?位的，上?崗前必須?接受培訓(xùn)?；5．?雙方約定?的其他義?務(wù)：__?___。?四、工?作時間與?勞動報酬?（一）?甲方根據(jù)?國家法律?、法規(guī)和?本單位生?產(chǎn)（工作?）實際，?實行__?___3?2作制。?甲方對乙?方實行每?日工作時?間___?__小時?，平均每?周工作時?間___?__小時?的工時制?度。甲方?確需乙方?加班加點?時，在征?得工會和?乙方同意?后，一般?每日不超?過1小時?，每月累?計不得超?過36小?時，并按?有關(guān)規(guī)定?支付加班?費或調(diào)休?。（二?）勞動報?酬1．?乙方完成?本合同規(guī)?定的生產(chǎn)?（工作）?任務(wù)，甲?方應(yīng)以貨?幣形式每?____?_（月、?周、日）?____?_元支付?給乙方工?資，支付?時間為_?____?；2．?甲方除按?本款第1?項規(guī)定之?標準支付?乙方工資?外，另每?月支付給?乙方：?3．加班?工資，按?不低于本?款第1項?協(xié)商確定?的工資標?準和勞動?法的規(guī)定?計算計發(fā)?，具體標?準如下：?4．從?事午間（?12時到?14時）?或夜間（?22時至?次日6時?）工作的?，每班應(yīng)?付給乙方?中班或夜?班津貼，?具體標準?如下：?5．因生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?展或本合?同商定的?其他條款?變化，本?款協(xié)商確?定的各項?勞動報酬?標準需要?調(diào)整時，?應(yīng)經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商，并簽?訂補充協(xié)?議：6?．雙方商?定的其他?報酬：_?____?。五、?社會保險?和福利?（一）甲?乙雙方必?須依法參?加社會保?險，甲方?按所在地?規(guī)定的一?定比例按?月為乙方?繳納養(yǎng)老?、醫(yī)療、?工傷、失?業(yè)、生育?保險費，?乙方個人?負擔(dān)的部?分，由甲?方代乙方?在其工資?中捉繳，?具體繳納?辦法及標?準為：_?____?。（二?）乙方退?休養(yǎng)老金?按國家和?省有關(guān)規(guī)?定在甲方?投保的社?會保險事?業(yè)管理機?構(gòu)領(lǐng)取。?（三）?乙方在甲?方工作期?間，患病?、負傷、?因工傷殘?或者患職?業(yè)病以及?生育，其?有關(guān)保險?福利待遇?，按國家?和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行?。（四?）乙方在?合同期內(nèi)?死亡，其?死亡待遇?和遺屬津?貼按國家?和省現(xiàn)行?規(guī)定執(zhí)行?。（五?）乙方其?他保險福?利待遇，?按國家、?省以及甲?方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?六、勞?動合同的?變更、續(xù)?訂、解除?及終止?（一）下?列情況下?，甲乙雙?方可以變?更本合同?的相關(guān)內(nèi)?容：1?．甲方轉(zhuǎn)?產(chǎn)或調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)?的；2?．甲乙雙?方協(xié)商同?意，并且?不損害國?家和集體?利益的；?3．由?于不可抗?拒力致使?本合同無?法履行的?；4．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（二）?在下列情?況下，甲?方可以解?除勞動合?同：1?．在試用?期內(nèi)證明?乙方不符?合錄用條?件的；?2．乙方?違反或不?履行勞動?合同的；?3．乙?方嚴重失?職，營私?舞弊，對?甲方利益?造成重大?損害的；?4．乙?方嚴重違?反勞動紀?律或甲方?規(guī)章制度?，泄漏甲?方商業(yè)秘?密的；?5．乙方?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?6．乙方?患病或者?非因工負?傷，醫(yī)療?期滿后不?能從事原?工作，也?不能從事?由甲方另?行安排的?工作的；?7．乙?方不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；8?．勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀情況?發(fā)生重大?變化，致?使原勞動?合同無法?履行，經(jīng)?甲、乙雙?方協(xié)商不?能就變更?勞動合同?達成協(xié)議?的；9?．經(jīng)有關(guān)?部門確認?，甲方歇?業(yè)，合營?、合資期?滿關(guān)閉，?宣告破產(chǎn)?或者瀕臨?破產(chǎn)處于?法定整頓?期間的；?依照第6?、7、8?、9項解?除勞動合?同時，甲?方應(yīng)提前?三十日以?書面形式?通知乙方?并支付經(jīng)?濟補償金?；10?．雙方約?定的其他?情況：?（三）在?下列情況?下，甲方?不得解除?勞動合同?：1．?勞動合同?期未滿，?又不符合?上款解除?合同條件?的；2?．乙方患?職業(yè)病或?者因工傷?殘并被勞?動鑒定委?員會確認?為喪失或?者部分喪?失勞動能?力的；?3．乙方?患病或者?負傷，在?規(guī)定醫(yī)療?期內(nèi)的；?4．女?職工在孕?期、產(chǎn)期?、哺乳期?內(nèi)的；?5．乙方?在享受法?定休假、?探親假期?間的；?6．法律?、法規(guī)規(guī)?定的其他?情形：_?____?。7．?雙方約定?的其他情?況：__?___。?（四）?在下列情?況下，乙?方可以解?除本勞動?合同：?1．在試?用期內(nèi)的?；2．?甲方以暴?力、威脅?或者非法?限制人身?自由的手?段強迫勞?動的；?3．甲方?不按國家?、省和本?合同約定?支付勞動?報酬或者?保險福利?待遇的；?4．甲?方勞動安?全、衛(wèi)生?條件惡劣?，嚴重危?害勞動者?身體健康?的；5?．甲方有?侵害乙方?合法權(quán)益?行為的；?6．經(jīng)?甲方同意?，乙方自?費離職學(xué)?習(xí)和培訓(xùn)?的；7?．乙方參?軍、入學(xué)?或出境定?居的；?8．雙方?約定的其?他情況：?（五）?在下列情?況下，乙?方不得解?除勞動合?同：1?．由甲方?出資培訓(xùn)?（包括送?大、中專?院校或技?工學(xué)校學(xué)?習(xí)），培?訓(xùn)后為甲?方服務(wù)期?未滿的；?2．屬?于技術(shù)骨?干，承擔(dān)?某項重點?工程的建?設(shè)、改造?任務(wù)或科?研項目而?任務(wù)未結(jié)?束的；?3．雙方?約定的其?他情況：?____?_。七?、違反勞?動合同的?責(zé)任1?．甲方違?反勞動合?同的責(zé)任?（雙方約?定）：_?____?。