第8頁共8頁企業勞務?合同范本?此雇用?合同由＿?＿（以下?簡稱雇主?）和＿＿?（以下簡?稱雇員）?締結。?根據本合?同，雇主?將聘用雇?員且雇員?同意受聘?于雇主就?以下所規?定的工作?提供服務?和履行義?務。Ａ?．義務和?責任：合?同雙方同?意雇員將?受聘從事?＿＿工作?，并履行?以下職責?。Ｂ．?期限：本?合同有效?期為＿＿?（年、月?），從＿?＿年＿＿?月＿＿日?起至＿＿?年＿＿月?＿＿日止?。Ｃ．?工作日和?工時：雇?員每周工?作從星期?＿＿至星?期＿＿，?每天從＿?＿點至＿?＿點，一?周共＿＿?小時。?Ｄ．報酬?：雇主同?意就雇員?的服務提?供以下報?酬：１?．每（小?時）＿＿?美元；?２．每加?班（小時?）＿＿美?元，每兩?周結算一?次，支票?支付。?３．其他?報酬（紅?利、傭金?等），數?額及計算?辦法如下?：Ｅ．?扣除款：?每次發薪?時，除從?雇員報酬?中扣出應?繳之（＿?＿）稅收?和社會保?險費外，?雇主不得?克扣雇員?所得，本?條例另有?規定以及?經工長或?工長代理?人同意的?除外。其?他扣除項?目為（寫?出扣款目?的和數目?）：Ｆ?．主要工?作地：雇?員主要工?作地為＿?＿。但根?據雇主業?務性質所?需，在不?違犯勞工?政策和規?定情況下?，雇主也?可要求雇?員在＿＿?地以內其?他選區履?行職責。?Ｇ．差?旅費：在?本合同到?期或中止?（不論中?止原因如?何）時，?雇主將負?責雇員返?回雇傭地?的機票費?用。Ｈ?．保險和?醫療費：?雇主應負?責雇員的?醫療保險?或負擔雇?員的全部?醫療費用?，包括＿?＿地以外?的轉診和?轉院費，?如雇員因?故死亡，?雇主應承?擔尸體保?存及運回?原地的費?用。Ｉ?．最近的?血親的通?知：雇員?在出現重?病或死亡?情況，雇?主應立即?通知其最?近的血親?，雇員最?近的血親?的姓名和?地址如下?：＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿＿＿＿?＿Ｊ．?食宿及其?他：雇主?必須保證?提供以下?方便：?１．（作?記號以選?擇或不選?擇此項）?雇主提供?住宿，每?月收費＿?＿美元。?（同上?）雇主免?費提供住?宿。（?同上）雇?員自備住?宿（附聲?明和房租?協議）?２．每日?＿＿餐，?每月收費?＿＿元。?３．（?同上）雇?員自理伙?食。４?．（同上?）上下班?在雇主指?定地下車?，免收車?費。５?．（同上?）津貼：?６．（?同上）其?他：Ｋ?．其他規?定：下列?附加規定?適用于本?合同：（?制定或附?加工作和?膳宿規則?，以及雇?員行為規?范。附加?規定的每?一頁都必?須經雇主?和雇員簽?字。）?Ｌ．終止?合同：本?合同可根?據下列規?定終止：?１．無?故：由一?方當事人?提前＿＿?天以書面?通知另一?方當事人?；或２?．因故：?在工長或?其代理人?力圖調解?爭議失敗?后，由一?方當事人?提前＿＿?天以書面?通知另一?方當事人?。（Ａ?）因故解?除合同時?，雇主應?支付雇員?合同解除?生效前的?薪金，并?為雇員購?買他（她?）返回雇?傭地的單?程機票。?（Ｂ）?下列任何?一條均構?成合同終?止理由：?ａ．雇?員＿＿次?無故曠工?和（或）?＿＿次無?故上班遲?到；ｂ?．雇員行?為疏忽魯?莽，或不?完成任務?；ｃ．?在＿＿地?犯下重罪?或兩項或?兩項以上?輕罪；?ｄ雇員放?棄工作職?責；ｅ?．不稱職?或在資格?、技術、?身體和精?神方面與?所填報情?況不符，?無法履行?雇傭規定?的職責；?ｆ．在?物質或其?他方面受?到特別虐?待；ｇ?．無故拖?延支付雇?員的工資?；企業?勞務合同?范本（二?）甲方?(用人單?位)名稱?：___?__法?定代表人?：___?__地?址：_?____?聯系電?話：__?___?乙方(勞?動者)姓?名：__?___?家庭住址?：___?__居?民身份證?號碼：_?____?聯系電?話：__?___?根據《中?華人民共?和國勞動?法》和國?家有關規?定，甲乙?雙方遵循?平等自愿?，協商一?致的原?則訂立本?勞動合同?。一、?勞動合同?期限甲?，乙雙方?選擇以下?第___?__種形?式確定勞?動合同期?限：(?一)有固?定期限：?自___?__年_?____?月___?__日起?至___?__年_?____?月___?__日止?。(二?)無固定?期限：自?____?_年__?___月?____?_日起至?止。?(三)以?完成一定?的工作任?務為期限?：自__?___年?____?_月__?___日?起至__?___時?止.其中?，試用期?自___?__年_?____?月___?__日至?____?_年__?___月?____?_日。?二、工作?內容和工?作時間?(四)根?據甲方工?作需要和?任職要求?，乙方同?意在__?___崗?位上工作?.經甲乙?雙方協?商同意，?可以變更?工作崗位?，雙方簽?署的變更?協議或者?通知書作?為本合同?的附件。?(五)?乙方應按?照甲方的?要求，按?時完成規?定的工作?數量，達?到規定的?質量標準?。(六?)乙方每?日工作時?間不超過?8小時，?平均每周?工作時間?不超過4?0小時.?甲方應?當保證乙?方每周至?少休息_?___日?。甲方?因生產特?點不能按?照前款執?行時，經?勞動保障?行政部門?批準，可?以實行綜?合計算工?時或者不?定時工作?制。三?、勞動報?酬和社會?保險(?七)甲方?根據本單?位的工資?制度，確?定乙方正?常工作時?間工資執?行以下第?____?_種方式?：1.?甲乙雙方?實行月(?周，日，?小時)工?資制。乙?方月(周?，日，小?時)工資?為___?__元。?試用期的?工資為_?____?元/月(?周，日，?小時)?2.甲乙?雙方實行?計件工資?制，計件?單價為_?____?元。甲方?提供食宿?條件或者?等同于提?供食宿條?件的，不?得折算為?乙方工資?.(八?)甲方按?月以貨幣?形式支付?乙方工資?，每月_?____?日前支付?工資，并?由乙方簽?字確認。?(九)?甲乙雙方?實行周，?日，小時?工資制的?，甲方應?按雙方約?定的時間?，以貨幣?形式支?付乙方工?資，并由?乙方簽字?確認。?四、勞動?保護和勞?動條件?(十)甲?方為乙方?提供符合?有關勞動?法律，法?規和國家?有關規定?的勞動安?全保護設?施，勞?動防護用?品和其他?勞動條件?.甲方必?須按照國?家有關規?定對女職?工和未成?年工實行?特殊勞動?保護。?(十一)?甲方在乙?方上崗前?對乙方進?行安全生?產教育.?在施工現?場，甲方?必須按照?國家建?筑施工安?全生產的?規定，采?取必要的?安全措施?。(十?二)甲方?為乙方提?供的宿舍?，食堂，?飲用水，?洗浴，公?廁等基本?生活條件?必須達?到安全，?衛生要求?，其中建?筑施工現?場必須符?合建筑施?工現場環?境與衛生?標準。?(十三)?用人單位?應當將依?法參加工?傷保險的?有關情況?在本單位?內公示.?用人單位?和職工?應當預防?工傷事故?發生，避?免和減少?職業病危?害.職?工發生工?傷時，用?人單位?應當采取?措施使工?傷職工得?到及時救?治。五?、勞動紀?律(十?四)甲方?依法制定?的需要乙?方遵守的?勞動規章?制度，應?當在與乙?方簽訂本?勞動合同?時告知乙?方。(?十五)乙?方自覺遵?守有關勞?動法律，?法規和甲?方依法制?定的各項?規章制度?，嚴格?遵守安全?操作規程?，服從管?理，按時?完成工作?任務。?乙方對甲?方違章，?強令冒險?作業有權?拒絕;對?危害生命?安全和身?體健康的?勞動條件?，有權提?出批評，?檢舉和控?告。六?、勞動合?同的解除?和終止?(十六)?甲乙雙方?單方面解?除本合同?，應符合?《勞動法?》第25?條，第2?6條，第?27條?，第31?條和第3?2條的規?定。乙方?有《勞動?法》第2?9條規定?情形的，?甲方不得?隨意解除?本合同。?(十七?)勞動合?同期滿或?者當事人?約定的勞?動合同終?止條件出?現，勞動?合同即行?終止。甲?乙雙方協?商同意，?可以續訂?勞動合同?。(十?八)解除?，終止勞?動合同時?，甲方應?當依據有?關法律法?規等規定?出具解除?，終止勞?動合同的?證明書或?者相關文?件。七?、經濟補?償與賠償?(十九?)甲方依?法解除乙?方勞動合?同，應當?支付乙方?經濟補償?金的，按?照《勞動?法》及?有關規定?執行。乙?方根據《?勞動法》?第32條?第(二)?，(三)?項規定解?除本合?同，甲方?也應按照?《勞動法?》及有關?規定執行?。(二?十)甲方?支付乙方?的工資報?酬低于施?工地行政?區域內最?低工資標?準的，要?在補足?低于標準?部分的同?時，依法?支付賠償?金。八?、勞動爭?議處理?(二十一?)甲，乙?雙方在履?行本勞動?合同時發?生爭議的?，可先協?商解決;?不愿協商?或者協?商不成的?，可在爭?議發生之?日起60?日內向當?地(用人?單位工商?注冊地或?者施工?地)勞動?爭議仲裁?委員會申?請仲裁.?對仲裁裁?決不服的?，可以在?____?日內向當?地人民?法院提起?訴訟。?九、其他?約定(?二十二)?甲，乙雙?方約定的?其他內容?如下：?(二十三?)本勞動?合同與國?家法律法?規及有關?規定相違?背的，依?照國家法?律法規及?有關規?定執行。?本勞動?合同一式?2份，甲?乙雙方各?執1份