第11頁共11頁非全日制勞?動合同樣本?甲方（單?位）勞動?保障證號_?____?全稱___?__組織?機構代碼證?號____?_法定代?表人（或負?責人）__?___聯?系電話__?___登?記注冊地_?____?單位地址_?____?乙方（職工?）姓名_?____?性別___?__身份?證號___?__文化?程度___?__聯系?方式及電話?_____?勞動保障?卡號___?__就業?登記證號_?____?戶籍所在地?_____?實際居住?地____?_根據《?江蘇省勞動?合同條例》?、勞動和社?會保障部《?關于非全日?制用工若干?問題的意見?》的規定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動關?系，并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第__?___種方?式：1、?訂立有固定?期限___?__年（自?_____?年____?_月___?__日至_?____年?_____?月____?_日止）?2、自__?___年_?____月?_____?日起始，以?完成___?__工作任?務為合同終?止期限。?3、以__?___為期?限。二、?工作內容：?甲方安排?乙方從事_?____工?作，根據工?作要求對乙?方進行必要?的職業技能?培訓。乙?方應當努力?提高職業技?能，按崗位?要求完成工?作任務。?三、工作時?間為下列第?_____?種方式：?1、每周工?作____?_日，分別?為周___?__；每日?工作___?__小時。?2、以完?成____?_工作為工?作時間，折?算平均每日?工作___?__小時，?累計每周不?超過___?__小時。?3、其他?：____?_四、勞?動報酬：?1、甲方按?下列方式_?____，?以貨幣形式?支付乙方工?資：（1?）按小時計?酬，標準為?每小時__?___元；?（2）按?完成工作計?酬，標準為?每____?_（月/周?/日/項）?_____?元。2、?甲方按__?___（日?/周/月）?支付乙方工?資，工資發?放時間為_?____，?工資發放形?式為___?__（直接?發放/委托?銀行代發）?五、社會?保險：1?、乙方采用?下列第__?___種方?式參加社會?保險、交納?社會保險費?。（1）?以自由職業?者參加社會?保險；（?2）委托第?三方代辦社?會保險；?2、上述勞?動報酬中_?____包?含社會保險?費。不包含?社會保險費?的，甲方支?付乙方社會?保險費每_?____（?小時/日/?周/月/項?）元。六?、勞動安全?保護：1?、甲方應提?供必要的勞?動保護條件?和勞動防護?用品，乙方?應遵守安全?操作規程。?七、勞動?合同的變更?、解除和終?止：1、?經雙方當事?人協商一致?，本合同可?以變更；一?方當事人應?以書面形式?將變更要求?送交另一方?，另一方_?____日?內未作出書?面答復的，?視為不同意?變更本合同?。2、除?法定條件外?，雙方當事?人約定解除?勞動合同的?條件如下：?3、除勞?動合同期滿?終止外，雙?方約定終止?勞動合同的?條件如下：?4、本合?同終止，一?方希望續訂?勞動合同的?，應在本合?同期限屆滿?前____?_日與對方?協商續訂勞?動合同。?5、解除或?終止勞動合?同的，甲方?或乙方應當?提前___?__個工作?日，向對方?提出解除或?終止勞動合?同要求。?八、其它約?定：1、?與乙方協商?后，甲方安?排乙方延長?工作時間或?法定節假日?加班的，加?班加點工資?按____?_標準×_?____%?計算。九?、因履行本?合同發生的?勞動爭議，?可以向__?___勞動?爭議仲裁委?員會申請仲?裁。十、?本合同生效?時間為下列?_____?1、自雙?方簽字蓋章?之日起生效?；2、本?合同___?__鑒證（?同意/不同?意），自鑒?證之日起生?效；3、?自____?_起生效。?十一、本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執一份?。甲方應?當自本合同?簽訂或鑒證?之日起5個?工作日內將?本合同文本?交付乙方，?不得扣押。?甲方（簽?章）___?__乙方（?簽章）__?____?____年?_____?月____?_日??????____?_年___?__月__?___日?鑒證員：_?____鑒?證機構：（?蓋章）__?___鑒?證編號：_?____????鑒證日?期：___?__年__?___月_?____日?非全日制?勞動合同樣?本（二）?甲方___?__單位_?____：?勞動保障?證號___?__全稱?_____?組織機構?代碼證號_?____?法定代表人?_____?或負責人_?____?聯系電話_?____?登記注冊地?_____?單位地址?_____?乙方__?___職工?_____?：姓名_?____?性別___?__身份?證號___?__文化?程度___?__聯系?方式及電話?_____?勞動保障?卡號___?__就業?登記證號_?____?戶籍所在地?_____?實際居住?地____?_根據《?江蘇省勞動?合同條例》?、勞動和社?會保障部《?關于非全日?制用工若干?問題的意見?》的規定，?甲乙雙方本?著平等自愿?、協商一致?、公正公平?、誠實信用?的原則，簽?訂本合同，?建立勞動關?系，并承諾?共同遵守。?一、本合?同期限采用?下列第__?___種方?式：1、?訂立有固定?期限___?__年__?___自_?____年?_____?月____?_日至__?___年_?____月?_____?日止___?__。2?、自___?__年__?___月_?____日?起始，以完?成____?_工作任務?為合同終止?期限。3?、以___?__為期限?。二、工?作內容：?甲方安排乙?方從事__?___工作?，根據工作?要求對乙方?進行必要的?職業技能培?訓。乙方應?當努力提高?職業技能，?按崗位要求?完成工作任?務。三、?工作時間為?下列第__?___種方?式：1、?每周工作_?____日?，分別為周?_____?;每日工作?_____?小時。2?、以完成_?____工?作為工作時?間，折算平?均每日工作?_____?小時，累計?每周不超過?_____?小時。3?、其他：_?____?四、勞動報?酬：1、?甲方按下列?方式___?__，以貨?幣形式支付?乙方工資：?____?_1___?__按小時?計酬，標準?為每小時_?____元?;___?__2__?___按完?成工作計酬?，標準為每?_____?月/周/日?/項___?__元。?2、甲方按?_____?日/周/月?_____?支付乙方工?資，工資發?放時間為_?____，?工資發放形?式為___?__直接發?放/委托銀?行代發__?___。?五、社會保?險：1、?乙方采用下?列第___?__種方式?參加社會保?險、交納社?會保險費。?____?_1___?__以自由?職業者參加?社會保險;?____?_2___?__委托第?三方代辦社?會保險;?2、上述勞?動報酬中_?____包?含社會保險?費。不包含?社會保險費?的，甲方支?付乙方社會?保險費每_?____小?時/日/周?/月/項_?____元?。六、勞?動安全保護?：甲方應?提供必要的?勞動保護條?件和勞動防?護用品，乙?方應遵守安?全操作規程?。七、勞?動合同的變?更、解除和?終止：1?、經雙方當?事人協商一?致，本合同?可以變更;?一方當事人?應以書面形?式將變更要?求送交另一?方，另一方?_____?日內未作出?書面答復的?，視為不同?意變更本合?同。2、?除法定條件?外，雙方當?事人約定解?除勞動合同?的條件如下?：3、除?勞動合同期?滿終止外，?雙方約定終?止勞動合同?的條件如下?：4、本?合同終止，?一方希望續?訂勞動合同?的，應在本?合同期限屆?滿前___?__日與對?方協商續訂?勞動合同。?5、解除?或終止勞動?合同的，甲?方或乙方應?當提前__?___個工?作日，向對?方提出解除?或終止勞動?合同要求。?八、其它?約定：與?乙方協商后?，甲方安排?乙方延長工?作時間或法?定節假日加?班的，加班?加點工資按?_____?標準×__?___%計?算。九、?因履行本合?同發生的勞?動爭議，可?以向___?__勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同生效時?間為下列_?____?1、自雙方?簽字蓋章之?日起生效;?2、本合?同____?_鑒證__?___同意?/不同意_?____，?自鑒證之日?起生效;?3、自__?___起生?效。十一?、本合同一?式兩份，甲?乙雙方各執?一份。甲?方應當自本?合同簽訂或?鑒證之日起?5個工作日?內將本合同?文本交付乙?方，不得扣?押。甲方?_____?公章___?__：__?___乙方?_____?公章___?__：__?___法?定代表人_?____簽?字____?_：___?__法定代?表人___?__簽字_?____：?_____?____?_年___?__月__?___日??????__?___年_?____月?_____?日非全日?制勞動合同?樣本（三）?甲方(用?人單位)：?住所：?性質：法?定代表人：?乙方(勞?動者)：?住址：戶?籍所在地：?居民身份?證號碼：?甲乙雙方根?據《中華人?民共和國勞?動法》及《?中華人民共?和國勞動合?同法》等法?律、法規、?規章的規定?，經協商一?致，自愿訂?立本勞動合?同。合同?期限和工作?內容1、?本合同自?____年?____?月___?_日起至?____年?____?月___?_日止。?2、甲方根?據工作需要?，安排乙方?在崗位(?工種)工作?。經甲、乙?雙方協商同?意，可以變?更工作崗位?(工種)。?3、乙方?應按照甲方?的要求，按?時完成規定?的工作數量?，達到規定?的質量標準?。二、工?作時間乙?方在同一用?人單位一般?平均每日工?作時間不超?過四小時，?累計每周工?作時間不超?過二十四小?時，具體日?工作時間由?甲乙雙方約?定。勞動?保護和勞動?條件1、?甲方要嚴格?執行有關勞?動保護的法?律、法規和?規章制度，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?工具及勞動?保護用品，?制定操作規?程、工作規?范和勞動安?全衛生制度?及其標準。?2、甲方?有義務負責?對乙方進行?職業道德、?業務技術、?勞動安全衛?生及有關規?章制度的教?育和培訓。?3、甲方?安排乙方從?事國家規定?的就業準入?工種，乙方?應持證上崗?。4、乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對可?能影響乙方?安全健康的?行為，有權?提出批評并?向有關部門?檢舉控告。?勞動報酬?1、乙方?的小時工資?標準為元?。2、甲?方以法定貨?幣形式足額?支付乙方工?資,支付周?期最長不超?過十五日。?社會保險?待遇1、?甲方支付的?小時工資中?已包含其應?繳納的基本?養老保險、?基本醫療保?險費用。乙?方可依照國?家和地方有?關規定自主?參加基本養?老、基本醫?療保險。?2、甲方依?照國家和地?方規定，為?乙方辦理工?傷保險和繳?納工傷保險?費，乙方在?合同期內因?工負傷享受?工傷保險待?遇。3、?乙方患職業?病或因工負?傷的相關待?遇按國家和?地方有關規?定執行。?4、乙方患?病或非因工?負傷的醫療?待遇按國家?有關規定執?行。勞動?合同的履行?、變更、解?除和終止?1、本合同?終止時，用?人單位不向?勞動者支付?經濟補償金?。2、本?合同期滿